1.跟踪服务客户。2给客户建立档案保存档案。3.帮客户制定合适方案。

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，。 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-55岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地人脉资源或渠道开发经验者优先。 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。

招聘主管2人 团队管理：负责客服团队日常排班、现场纪律与人员分工，保障客服岗位正常运转。 服务质量管控：监控客服接线、在线回复、工单处理质量，抽查录音 / 聊天记录，规范服务话术与流程，降低投诉率。 承接并推动客服核心：响应时效、接通率、解决率、满意度、差评率、重复投诉率等。 投诉与纠纷处理 负责升级投诉、重大客诉、疑难问题的跟进与闭环处理，及时上报风险事件。 培训与赋能：对新员工进行上岗培训，对老员工做业务复盘、技能提升，统一服务标准。 氛围与激励：维护团队士气，做好沟通疏导，降低人员流失。

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【本店直招】广州_新塘酒吧营销专员｜无需资源、无需经验、全程带教、高薪稳定 不套路、不画大饼、新手可做、小白可入行！ 很多人不敢做酒吧营销， 是怕没客源、怕不会做、怕没人带、怕赚不到钱。 在我们这里： 不需要自带客户 不需要夜场经验 零基础免费带薪培训 专属老营销一对一带你出单 新人保护期保底收入，安稳过渡 岗位优势（我们最真实的福利） 1. 门槛低、上手快 只要你想赚钱、敢沟通、态度端正，我们全程手把手教。 从微信话术、邀约、接待、客情维护，全套标准化教学。 2. 薪资透明、提成高、上不封顶 底薪 + 高额业绩提成 + 开单奖励 + 周奖 + 节日店庆奖励 多劳多得，努力月入轻松过万，优秀者2w+ 3. 团队氛围干净、不内卷、不抢客 统一客户归属制度、禁止内部抢单、不内耗、不勾心斗角 管理层人性化管理，只拼能力、不拼关系 4. 晋升清晰、能者上位 新人 → 正式营销 → 高级营销 → 营销组长/主管 自己培养的人，优先提拔 工作内容（简单轻松、无强制喝酒） 1. 线上简单维护客户、日常邀约到店 2. 到店客户接待、氛围配合、正常客情维护 3. 维护老客、积累新客，做好复购 纯正规营销岗位，无任何乱七八糟要求 任职要求 1. 形象干净整洁，气质良好 2. 性格开朗、敢于沟通、有赚钱欲望 3. 能接受夜班、有责任心、服从团队管理 4. 18—32岁，有无经验均可 夜场营销，不是靠人脉，是靠方法+坚持。 别人能做的，你跟着学、跟着做，一样能高薪。 我们不收小白学费、不套路入职、 只要你肯学，我们就敢把你带成高业绩！ 与其打工拿死工资，不如学一门高薪技能，月入稳定突破新高。 工作地址：广州、增城、新塘、唐龙酒吧。 应聘微信：【可自行填写】 （全天可面试、即日可上岗）

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日常开发客户，各渠道开发 工作时间20:30-03:00

岗位职责: 1.负责国家政策鼓励的节能减排、电力优化项目的推广; 2.负责团队人员的招募与代培,享受团队长待遇。 任职要求: 1.有团队长工作经验，具备自有团队人员者优先; 2.具备面销经验或地推经验的团队长优先。

宝鸡南站附近急招主管1名，工资面谈！服务员多名3500-4000（年龄45以下）

1.依托公司信息平台及优质客户资源，通过有效沟通为客户提供专业的财税咨询与服务； 2.负责整理新客户资料，并开展沟通工作，积极拓展新客户群体； 3.通过电话或实地拜访等方式与客户保持高效交流，精准把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 4.定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作。 岗位要求： 1.表达清晰，普通话标准，热爱销售工作，具备积极的从业心态； 2.拥有较强的学习意识与出色的沟通技巧； 3.意志坚定，反应灵敏，具有良好的适应能力与抗压素质； 4.有强烈的进取心、责任感和团队精神，敢于突破自我，追求高收入目标。 岗位福利待遇：综合收入4k-8k（无责任底薪+销售提成），成单周期短，晋升空间广阔。 有意深耕会计领域的员工，可享受免费会计课程学习机会，支持内部转岗为会计，由资深会计一对一指导教学。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2.具备良好职业操守，注重服务质量，拥有较强的协作、沟通与统筹能力。 岗位待遇： 1.综合底薪2500元+提成，总收入随业绩增长上不封顶； 2.周末双休，法定节假日全部休息； 3.工作时间：8:30—12:00，13:30—17:30； 4.节日发放礼品。 岗位福利： 1.严格执行国家法定节假日休假制度，高效办公不加班，适合宝妈兼顾家庭与职业发展； 2.提供定期与不定期培训，以及外省分公司游学交流机会（含学习与参观）； 3.设立清晰的晋升发展路径，重点培养储备干部； 4.团队氛围和谐，办公环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月享有利润分红，坚持多劳多得原则； 6.提供系统化会计知识学习通道。 社保齐全，上班时间为8:30-17:30，中午休息一个半小时，双休及法定节假日正常休息。

1.市场拓展在公司指定点位，配合宣传物料做好宣传讲解工作。 2.收集市场资源，对有需求的客户，做信息采集，对重点客户进行电话邀约到院，配合医生促成。 3.年龄25-55岁（硬性条件） 4.能吃苦耐劳，能起早贪黑，不怕累。 5.有地推经验、销售经验、有口腔行业工作经验的优先。 6.做事麻利不拖拉，为人处事正直。 7.新老同事互相照顾，善于沟通，有上进心，责任心，一支团队一条心。 福利待遇： 1.单位有员工食堂，包一日三餐 2.按规定为员工购买社保 3.底薪+行业高提成，平均薪资13000左右，高提成薪资更高； 4.上班时间 6:00-10:00，16:00-21:00 8:00-17:00 13:00-21:00 展位不同上班时间不同，上班时间需服从主管安排 5.公司发展迅速，升值空间大 6.有口腔行业工作经验，底薪可适当调整 7.所有员工可就近分配宣传点，全宝鸡都可增设宣传点位，上下班打卡方便

薪资3000-4000，欧普照明灯具销售

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5.定期整理客户档案及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备团队协作意识与服务导向思维

提成高，落地快，可兼职，可全职

具备财税知识，从事过销售行业，懂新媒体运营更好。

泰康人寿 2026 （3月）招聘 泰康主打大健康+医养+财富赛道，核心岗位是 HWP 健康财富规划师，另有销售、管理、内勤、养老社区岗 1. HWP 健康财富规划师（核心岗） - 工作时间:早8:30～10:30[庆祝]22天/月 ，新人学习津贴1800元+绩效+新人对应责任底薪（2000元，3000元，6000） - 构成：有责底薪 + 高额佣金 + 季度奖 + 年终奖 + 服务津贴 - 要求：25–50 岁，大专起；金融/医健/销售优先；认同大健康 泰康招聘特点- 赛道：保险 + 医养社区 + 财富管理，全国 32 城 37 个养老社区 - 培训：新人特训、HWP 认证、法商/税商/企商培训、泰康商学院 - 晋升：透明基本法，可走专业（HWP 专家）或管理（主管/总监）路线 - 福利：团体险、企业年金、旅游、绩优养老补贴 。

熟悉肉品销售优先 需开拓市场，抗压能力强

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商覆盖区域内开展铺市任务。具体包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列情况，推动公司销售政策与促销活动落地执行，推进新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 三年内毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应频繁出差，热爱外出工作环境。 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。

开发客户、邀约客户

悦享焕AI智能旧衣回收面向全国招商：门店服务商、区县服务商、市级服务商。 优势特点： 1．公司全程垫资回收，销售全链条支持，资金不占用，货物无积压； 2．采用AI智能回收技术，机器人自动审核估价，无需从业经验，无需专业知识，新手轻松入门； 3．支持按件与按公斤“双模式”回收，覆盖范围广，涵盖衣物、箱包、3C产品、毛绒玩具、家纺用品、窗帘等品类； 4．门店每回收一件补贴0.8元，按公斤回收每公斤补贴0.9至1.1元； 5．各级服务商补贴即时到账，AI系统智能核算分配，日日有收益入账。

1. 政府采购服务：聚焦产业园、众创空间等领域； 2. 商协会相关从业人员； 3. 政府招商机构工作人员； 4. 银行及其他企事业单位职员； 5. 面向B端企业的大客户销售岗位人员。 能力要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 表达逻辑清晰，语言流畅，内容有层次、具结构化思维； 态度真诚，言谈务实，能够站在客户立场进行有效沟通； 2、对外拓展能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 拥有资源整合与开拓能力（参考过往成功案例评估）； 了解政府相关政策，能够准确解读并传达产业扶持方向； 3、其他素质要求： 具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等组织形式）； 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务动态。

岗位职责：由公司提供资源，负责客户跟进与成交工作。

有钛行业销售经验，善于沟通

岗位职责： 1、面向企业、高校、科研机构等客户群体，开展大客户的开发与持续维护； 2、为客户提供涵盖专利、商标、版权等知识产权服务，以及国家项目申报、成果落地转化、技术对接等专业化支持； 3、深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，通过面谈沟通建立稳定、长期的合作关系； 4、落实公司制定的销售方针，积极参与销售流程优化，提出切实可行的改进意见。 任职要求： 1、具备2年以上知识产权服务、项目申报等相关领域的销售及大客户管理经验； 2、能独立完成知识产权代理、项目申报等核心业务操作； 3、逻辑思维清晰，应变能力强，具备良好的沟通表达、谈判技巧和组织协调能力； 4、具有强烈的责任意识、进取心和目标导向，工作主动积极，追求业绩成果。 岗位福利： 1、薪资：底薪8K-1W+个提+团提+奖金，月综合收入3w起，上不封顶； 2、缴纳五险（养老、生育、医疗、失业、工伤），额外配备商业保险，享有高额奖励，国内国外旅游机会，带薪年假； 3、周末双休、享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等，远离996，工作生活平衡； 4、拥有成熟的产品体系，提供全面的业务培训，每三个月一次考核晋升通道，拒绝工具化，助力个人成长； 5、定期举办生日会、团队出游、下午茶及各类文娱活动，丰富员工业余生活；团建安排不占用休息时间。