岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

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岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘主管2人 团队管理：负责客服团队日常排班、现场纪律与人员分工，保障客服岗位正常运转。 服务质量管控：监控客服接线、在线回复、工单处理质量，抽查录音 / 聊天记录，规范服务话术与流程，降低投诉率。 承接并推动客服核心：响应时效、接通率、解决率、满意度、差评率、重复投诉率等。 投诉与纠纷处理 负责升级投诉、重大客诉、疑难问题的跟进与闭环处理，及时上报风险事件。 培训与赋能：对新员工进行上岗培训，对老员工做业务复盘、技能提升，统一服务标准。 氛围与激励：维护团队士气，做好沟通疏导，降低人员流失。

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陕西盛鸿旭龙项目管理公司 招聘启事 公司简介： 陕西盛鸿旭龙项目管理公司为专业项目管理公司，深耕工程领域多年，业务覆盖本地政企及市场客户，拥有稳定的项目资源与良好的行业口碑。现因业务拓展需要，诚邀优秀业务经理加入，共筑发展平台。 一、招聘岗位 市场部业务经理 二、任职要求： 1. ，年龄22–40岁，形象气质佳，沟通表达大方得体，亲和力强，具备良好商务礼仪。 2. 专业背景：学历不限，市场营销、商务、工程管理等相关领域专业优先。 3. 职业素养：性格开朗外向，责任心强，具备较强的客户开拓与维护能力。 4. 优先条件：拥有本地客户资源、政府/企事业单位人脉者，可优先录用。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：缴纳社保，底薪3000元/月+绩效奖金。 2. 福利保障：带薪休假、节日福利、专业技能培训。 3. 发展空间：工作环境稳定，团队氛围融洽，晋升路径清晰，为员工提供长期职业成长平台。 四、工作地点 陕西省宝鸡市金台区大庆路与团结路交汇处 五、联系方式 • 联系人：伍工 • 联系电话： • 公司地址：陕西省宝鸡市金台区大庆路与团结路交汇处

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1、负责公司户外广告媒体招商（四川高速公路沿线媒体、收费站媒体、服务区媒体等）； 2、潜在客户发掘、联络、拜访(包括企业品牌客户、广告代理渠道商) 3、洞察和挖掘客户潜在需求； 4、根据客户品牌推广需求，为客户匹配和提供户外媒体宣传解决方案签约； 5、签约、执行和维系客户。

配合店里维护好客户，扩展新客源，积极执行公司的规章制度。优惠活动等等

1、负责渠道建设和终端运营管理工作，包括终端维护和开发工作，终端市场管理工作，核心终端建设和标准化动作的实施推进，终端销售管理和数据核查搜集工作； 2、负责团购单位拜访和开发，意见领袖培育，品牌活动和品鉴会执行和核销等工作； 3、及时准确的做好公司策略及营销工作要求的宣贯，正确引导和过程监督工作； 4、负责市场，行业，竟品等信息调研搜集及分析工作； 5、完成所负责范围的业绩指标； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，男女不限，25周岁--35周岁之间，且身体健康(满足食品行业从业要求) 2、会开车 有驾照，有白酒酒类相关销售经验等优先考虑； 3、熟练使用办公软件和各类小程序； 4、品德优秀，性格开朗，吃苦耐劳，具有良好的职业道德，保密意识强； 5、具有良好的沟通表达能力，书面表达能力及优秀的执行力； 6、遵循应回避原则，不得为五粮液经销商或大区营销人员亲属，利益相关者等可能造成经营管理障碍的人员。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

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一、基本条件 1. 年龄：18–30岁，形象气质佳，身材匀称 2. 身高：净身高158cm以上 3. 学历：不限，会简单沟通、记账即可 4. 无不良嗜好、无犯罪记录 二、形象与仪容 1. 妆容得体，大方精神，会基础化妆 2. 发型整洁，着装统一 3. 言行举止礼貌，亲和力强 三、能力要求 1. 善于沟通，性格外向，能主动与客人交流 2. 有基本酒水知识，会介绍套餐、开单 3. 抗压能力强，能接受晚班、节假日上班 4. 有服务意识，不与客人争执，维护场所氛围 四、工作时间 • 晚场：14:00–04:00 • 排班制 五、薪资 • 底薪+酒水提成 • 综合收入普遍较高，多劳多得 六、其他要求 • 服从店长管理，遵守店内规章制度 • 不迟到早退，不旷工 • 严禁私收客人钱财、私下交易

口才好，有良好的沟通能力以及应变能力，有团队合作精神，诚实守信。

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岗位职责： 1. 根据公司制定的作业规范开展门店巡访，落实商品陈列标准，确保门店库存水平合理及库存周转健康； 2. 协助零售终端完成订单处理与销售点执行工作，持续稳定实现每月各项业务指标与任务要求； 3. 遵循既定销售流程拓展零售客户资源，维护并深化客户关系，提升销售网络覆盖效率； 4. 推进渠道营销活动落地，涵盖产品铺市、终端形象优化等内容； 5. 及时向上级主管反馈竞品市场动态及价格调整情况，并提供简要分析建议。 任职要求： 1. 面向全国招录； 2. 具备2年以上快速消费品行业工作经验； 3. 熟悉所在区域零售终端体系，责任心强，具备独立作业能力； 4. 拥有良好的沟通技巧、谈判水平、执行能力以及团队协作意识。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利、五险、培训

想稳定长期发展，不想找工作换工作 工作内容： 线上和客户主动沟通，引导到商城下单销售即可，不打电话不外跑。 主要做快消品，客户的重复购买率高，维护好客户 招聘要求： 1、性格开朗，心态好，有较强的沟通能力和良好的团队合作精神 2、95后，00后，乐观积极、敢于挑战高薪，底薪＋提成+奖金（平均工资4000到9000） 3、为人正直，对父母孝顺 4、熟悉电脑，熟练使用网上社交工具、网购等操作 5、国家规定节假日带薪休假 6、生日公司会提供生日礼物 上班时间：上午9:30-12：30 下午14:30-19:30 【想创业，不想一辈子给别人打工的人】公司随着业绩晋升制度，达到公司的要求即可，就可创业做属于自己的事情，本条件不对外，只对内部员工