岗位职责： 1、主导公司西安市场的开拓及设计院外围项目的中标与整体运营推进 2、统筹销售团队的日常销售组织与管理工作； 3、熟悉电力工程领域的施工与设计流程，能够高效完成销售端对接； 4、推动销售团队月度计划的落地执行； 5、配合事业部总经理开发核心客户资源； 6、协助事业部总经理完成客户关系维护及相关接待工作； 任职要求： 1、仪态端正，性格积极，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、有与大型、合作经历，具备独立拓展业务的能力与实战经验； 3、具备搭建、带领及运作销售团队的实际经验； 4、执行力强，高度认同企业价值观，具备忠诚奉献的职业精神； 基础工资+全勤奖+业务津贴+绩效工资+高额提成 我们为你提供实现职业理想的平台，打造清晰的晋升通道。 你会有： 五险 做五休二 充足的年底带薪假期 生日礼物/员工聚会 多样化的团队建设活动 专业提升培训 年度健康体检 营养丰富的早餐供应 逐年增长的工龄工资 业务津贴

受够了拮据的生活？加入我们，收入达标就能肆意挥洒！在这里您将获得： 1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高比例提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步奖励， earnings上不封顶； 2、【系统的培养机制】：健全的培训带教流程，由销售总监亲自指导成长； 3、【明确的晋升路径】：以结果为核心，晋升规则公开透明； 4、【全面的福利保障】：享带薪年假+工龄奖金+餐费补贴+节日礼遇+生日关怀； 5、【轻松的办公环境】：氛围融洽愉悦，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周到的办公配备】：提供全部工作所需设备，包括笔记本电脑； 您的【岗位职责】： 1、结合公司资源优势，开发行业重点客户，推动项目落地并实现营收，达成个人销售目标。 2、协同商务部完成投标文件及方案撰写，推进投标全流程工作，提升中标成功率。 3、按期走访客户，完成每月拜访任务，及时维护客户信息，跟进潜在商机，深入挖掘客户需求，落实区域市场分析、竞品对比、用户画像及行业趋势研判等销售拓展相关分析工作；负责客户接洽、谈判、签约及服务反馈等全流程销售事务。 4、协助业务在销售、运营与客服部门间的衔接，监督业务执行过程。 5、持续跟踪项目订单量、盈亏状况、应收账款及回款进度等关键指标达成情况。 6、维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、执行计划及可量化的业绩目标。 7、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄50周岁以下，物流管理或市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上物流领域销售经验，拥有一定客户资源； 3、具备较强的市场洞察力、开拓意识及商务拓展能力； 4、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识； 5、能承受工作压力，接受短期出差安排。

岗位职责： 1.根据酒店市场策略深耕所属区域市场，拓展新客户并维护客情关系，确保完成业务指标； 2.挖掘整合优质渠道及客户资源，推动业务合作达成，实现多方共赢； 3.聚焦协议客户，会议客户及大客户管理； 4.收集行业信息，细分拓展市场，助力提升酒店市场份额与影响力； 5.带领部门员工一起合力完成指标的达成； 6.完成总经理安排的各项工作内容。 任职要求： 1.有酒店销售工作经验，协议及会务资源者优先； 2.具备数据分析能力； 3.熟练使用办公软件； 4.具备良好的管理能力、市场开拓能力、尤其擅长大客户关系维护； 5.沟通协调能力强，能精准把控客户需求，团队合作能力强。

岗位要求： 1、具备大专及以上学历，医药类或市场营销等相关专业者优先考虑。 2、年龄不超过50岁，性别不限。 3、具备客户日常拜访、产品推广、商务谈判及新客户开发能力；执行力强； 具备良好的沟通表达与说服技巧；能独立分析并解决实际问题；抗压性好； 熟练使用Office等常用办公软件。 岗位职责： 1、负责辖区内市场的开拓、客户关系维护及销售任务的完成； 2、落实总部下达的各项工作任务和执行要求； 3、为医生提供中医贴敷技术学习相关的支持与服务； 4、负责所在区域产品的宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标； 5、制定个人销售方案，并按计划开展客户拜访与新客户开发； 6、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案； 7、配合上级参与销售策略与计划的制定，并协助推进实施； 8、及时掌握市场行情变化，做好信息收集与反馈； 9、负责销售合同的签订、执行及过程中的相关管理工作； 10、协调处理市场中出现的各类问题与突发情况。

业务经理岗位职责 1. 业绩达成：制定个人/团队销售计划，完成公司下达的销售额、回款率等业绩指标；开发新客户、维护老客户，拓展业务渠道，提升客户满意度与忠诚度。 2. 市场与客户管理：调研市场动态、竞品信息及行业趋势，反馈给公司并调整业务策略；建立客户档案，定期拜访客户，了解需求并提供解决方案，处理客户投诉与纠纷。 3. 业务拓展与合作：挖掘潜在合作机会，洽谈合作事宜，促成合作落地；参与商务谈判，起草、审核业务合同，确保合同合规与双方权益。 4. 团队与流程协作：协助搭建销售团队，指导、培训新员工，提升团队业务能力；配合公司内部各部门（如行政、财务），确保业务流程顺畅；定期提交销售报表与工作总结。 业务经理岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 经验与技能：3年以上相关行业销售或业务管理经验，有成功的销售案例与客户资源者优先；具备敏锐的市场洞察力与商务谈判能力，熟练使用办公软件；了解行业政策与市场规则，掌握基础的财务与法律知识。 3. 综合素质：目标感强，抗压能力突出，具备良好的沟通表达、组织协调及问题解决能力；责任心强，诚信正直，有较强的团队领导与协作精神。

岗位职责： 1. 负责公司电缆、电力设计类产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标。 2. 开展新市场拓展工作，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖区域。 3. 建立并维护客户关系，做好日常沟通与服务，提高客户认可度。 岗位要求： 1. 有电缆、设计销售或电力工程领域相关从业经历者优先。 2. 具备优秀的表达能力及商务谈判能力。 3. 形象良好，具备良好的职业素养和团队合作意识。 4. 年龄在28周岁以下

一、岗位职责 1. 团队管理与业绩达成 - 带领销售团队实现公司设定的业绩指标，监督并指导成员高效推进客户开发、维护及转化工作； - 制定团队销售策略与阶段性执行方案，优化作业流程，提升整体成交效率。 2. 大客户开发与战略合作 - 主导重点客户谈判及重大项目的落地执行，解决复杂客户需求，打造行业示范案例； - 统筹调配公司资源，挖掘可持续合作机会，增强客户粘性与品牌口碑。 3. 培训与人才建设 - 负责新员工带教及团队综合能力提升，定期开展销售技巧、产品知识等相关培训； - 选拔培养核心骨干，构建具备强执行力的销售梯队。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备大客户销售或高单价项目成交经历者优先考虑； 3. 具备出色的团队管理与目标分解能力，能有效激励团队成员达成业绩； 4. 精通商务洽谈与客户关系运营，拥有复杂项目运作经验； 5. 熟练操作数据分析工具（如Excel、CRM系统），善于提炼方法论并复制成功模式； 6. 结果导向，具备战略思维和抗压能力；责任心强，擅长资源整合与跨部门协同。 三、工作时间与晋升 1. 工作时间：8:30-18:00，大小周轮休（单双休交替）+ 法定节假日； 2. 晋升路径： - 纵向：销售主管 → 销售经理 → 销售总监； - 横向：可向大客户总监、市场运营管理等方向发展。 若暂无相关业务经验，将根据面试评估结果定岗为高级销售专员，后续依据业绩表现及管理潜力晋升。 四、福利待遇 薪资结构：底薪+高绩效提成+团队奖金（具体面议）； 激励体系：年终超额奖励、季度团队竞赛奖金、年度海外旅游机会； 定期组织团建活动（省内/省外）、提供专业培训及管理能力进阶课程。 加入我们，带领团队开拓市场，共享成长成果！

岗位职责 一、产品渠道拓展与销售 1. 开展商用车后市场燃油系统部件（如喷油嘴、油泵、火花塞等）的销售渠道建设，推动销售目标落地达成。 2. 面向经销商、维修站点及内部团队，开展产品技术特点、安装标准、适用场景等方面的专业化培训。 二、策略落实与客户维系 1. 落实企业销售方针，开拓并维护区域内的经销商网络、大型连锁维修机构、车队管理公司以及主机厂售后服务体系。 2. 与重点客户（KA）建立长期稳定的合作关系，持续提供服务支持与专业协助。 三、方案导向型销售 1. 根据维修站、车队客户的实际需求（如安全合规、节能降耗、运营效率提升），制定基于产品的综合解决方案与价值说明。 2. 准确回应客户在产品技术指标、匹配性、安装及保养方面的问题咨询。 四、供应链联动与产品协同 1. 作为销售前端代表，对接上游产品管理团队及供应商，传递市场反馈，参与新产品的规划、联合研发及优化迭代过程。 2. 统筹订单执行、物流安排、技术支撑和售后协调等日常运营事务。 五、市场研究与竞争研判 1. 深入了解区域内竞品布局、定价机制、渠道策略及新技术应用情况。 2. 汇总并分析市场动态与客户意见，为产品改进和营销决策提供有效依据。 任职要求 一、基本条件 1. 大专及以上学历，年龄不超过35岁。 二、经验要求 1. 具备3年以上商用车零部件销售工作经验，有喷油嘴、油泵、火花塞类产品销售经历者优先考虑。 2. 熟悉商用车后市场渠道结构（包括经销商、维修站、车队），拥有现成渠道资源或客户基础者优先。 三、能力素质 1. 技术领悟能力：能快速掌握产品技术原理，可与技术人员及专业客户顺畅交流。 2. 市场洞察力：对商用车后市场发展趋势及车队运营难点具备深入理解。 3. 协作意识：责任心强，具备良好的沟通能力和跨部门协作水平。 工作地点 可协商，常驻国内主要省会城市。

2.学历高中以上，会简单电脑操作办公 3.会喝酒会高情商话术 4.思想开放，接受能力强。 5.能接受出差，主要业务西安—新疆 6工资—4000至15000根据业绩提成 有意向加微信沟通

西安未央招墙面开槽/切割，请看清楚再联系，需要开槽工人自带设备墙面开槽，共大约300米安，150和点位，每个点位开槽约2米装开关的位置到吊顶，开槽宽度3公分，产生的垃圾清运到楼下，请看清楚再打电话。

西安市招工地打磨工

【美团外卖、瑞幸咖啡（永辉超市）配送骑手、京东、饿了么骑手均可安排（所属直招）】 【公司提供】：公司提供住宿，饭票，车辆，交保险（没有任何押金，） 【薪资待遇】：月平均综合薪资8000元-13000元、底薪3500元~3800元，新人入职奖励3500元，提成6-12元每单，每天平均35-70单。 【日结兼职】：可以兼职，时间灵活，干一天算一天工资，日结200-350/天，，无任何拖欠。 【工作地点】：西安市内就近安排配送 【任职要求】：年龄18-54周岁，男女不限。 【岗位职责】：把客户的订单物品安全送到客户手中，负责3公里以内的订单配送，新人有老师傅手把手教，工作简单、上手快。 【工作亮点】：系统自动派单，无需抢单，公平公正，工作轻松自由，点单高峰期，时间自由安排，有假期，可调休。 【其他福利】：跑单补贴，节假日福利，夏季补贴，冬季补贴，年终奖等。 【晋升空间】：骑手—组长—站长—区域站长—区域经理

工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月，， 日薪资300-500 周薪资2800-5000 可长期日借支 周结都可人走账清 工作时间8小时 提供吃住没有押金

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底8000元！ 二包:保证无费用入职！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 ·本次只招50人，招满立刻停招 ·工作地点苏州有意向直接来电咨询! 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

1. 负责区域内客户开发、维护与跟进，搭建稳定客户资源体系，完成团队及个人业绩目标； 2. 制定个人销售计划与客户拓展方案，主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品咨询与方案对接 任职要求 1. 年龄28-45岁，学历不限，有销售、市场、客户管理相关工作经验优先； 2. 有责任心、上进心，执行力强，热爱销售行业，有团队协作意识，能接受合理出差与外勤工作； 3. 有本地客户资源、自主开发客户经验者优先 1. 薪资结构：年薪12万+高额业绩提成+奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、团建活动、带薪年假； 3. 晋升空间：完善的晋升机制，销售经理→部经理→区域总监，透明公平； 4. 工作支持：公司提供客户资源、专业培训及物料支持，无需个人承担过高成本。 工作时间 时间灵活，弹性工作制，兼顾工作与生活。 工作地点 象山区中山南路

招聘岗位：销售经理 岗位职责： 负责电气柜、户外箱、钣金加工、非标钣金制品等产品的市场开发与客户拓展；订单承接、客户服务、货款回收及交付跟进 任职要求： ● 具备2年以上电气设备、钣金加工、机械设备相关销售经验 ● 了解基本钣金工艺、材料、加工流程者优先录用 ● 沟通能力强，吃苦耐劳，目标感强，能独立开发客户 ● 年龄40岁以下 工作地点：外勤，重点区域江、浙、沪 薪酬待遇：面议

购买五险一金，计件提成。

电话维护客户产品服务，异议处理客户产品问题，薪资：底薪+维护客户提成+单品奖励+月目标奖励+年终奖。待遇丰厚，社保，包午餐，周末双休，国家法定节假日，满一年有年假。

诚聘医药销售，工作地点成都金牛区 薪资：5000-10000不等，上不封顶，底薪+提成+奖金 周末双休，朝九晚六 公司提供精准客户资源 行业稳定，无需外出 带薪培训，上手快 要求：年龄20岁以上，会电脑基本操作，沟通顺畅，有销售经验优先，无经验踏实好学肯干也可。 法定节假日正常休+公司包午餐+社保+生日福利+ 精准客源+专业培训+团队氛围好 主要负责电话沟通、客户维护与复购 公司给资源，不用自己找客 户。

{岗位职责} 1. 全面负责部门日常事务，协调处理各类复杂问题 2. 主导新员工带教及团队内部培训，带领销售团队，支持成员成长 3. 制定月度业务目标，维护客户名录，挖掘潜在客户资源 4. 定期核查客户资料完整性，并组织实施人员绩效评估与考核 5. 推动公司产品的市场销售与推广工作，达成既定销售指标 {任职要求} 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，财务相关专业优先考虑 2. 具备2-3年团队或部门管理经验，拥有较强的组织、协调与沟通能力 3. 有同行业从业背景者优先，具备一定管理统筹与决策执行能力 {工作时间} 8:40-12:00 14:00-18:00 法定正常 底薪（依能力调整）+个人/团队提成+奖金+补贴等 综合收入1-2w 上不封顶 （公司将定期开展管理类与专业类培训，欢迎事业心强的伙伴加入）

岗位详情： 1. 负责区域内药品的招商拓展及市场推广工作； 2. 主动达成既定或承诺的销售任务与业绩目标； 3. 办理客户销售合同签署事宜，确保合同按时履约，并跟进应收货款回收； 4. 定期维护合作客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作； 5. 收集并整理辖区内的市场动态信息，及时向上级反馈汇报。 任职要求 1. 年龄25至38岁，性别不限，专业不限； 2. 热爱销售岗位，愿意迎接挑战，渴望高业绩与高回报； 3. 具备医药行业销售经验者优先录用； 4. 性格积极乐观，富有活力，具备良好的团队合作意识； 薪资构成：底薪3.5-4.5k（面试定薪）+提成+绩效奖励（500-2000）上不封顶（综合收入6000-12000） 销冠月入2-3W 福利待遇：法定节假日休假，社保，生日福利，年度旅游，年底奖金，入职即可带薪培训。

一、岗位职责： 1、提供专利、商标、版权等知识产权交易及成果转化的咨询与代理服务； 2、组织并推动交易中介策划，办理转化实施过程中的相关文件手续与流程事务； 3、配合上级开展市场管理与协调工作，跟进并监督各项市场营销计划的落实执行； 4、搜集同行业市场动态信息，参与公司产品发布、展会等相关活动的方案策划； 5、整理目标客户资料并建立联系，独立开展潜在客户的开发与维护工作； 6、协助开展公司服务产品的市场调研相关工作； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职条件： 1、具备良好的沟通与组织协调能力； 2、客户关系管理、市场运营等相关专业背景者优先，具有市场营销、项目操作经验或知识产权、法律法务领域工作经验者更佳。 三、薪酬福利： 1.无责任底薪+全勤奖+五险+周奖+月奖+季度奖+年度奖金（综合月薪8K+，上不封顶），享受高比例提成及即时激励奖励； 2.早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假； 3.定期开展丰富多样的团队建设活动，组织员工外出旅游。

岗位职责： 1、负责网约车平台的市场推广与销售，提升品牌影响力和市场占有率； 2、开发新客户，拓展销售渠道，建立并维护良好的客户关系； 3、策划并执行销售策略，完成销售目标，定期总结销售情况并提出改进建议； 4、收集市场动态信息，分析竞争对手，为产品优化和市场定位提供依据； 5、协助团队完成客户跟进、谈判及合同签订等工作。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力，有较强的商务谈判技巧； 2、熟悉网约车行业，了解相关市场趋势及用户需求； 3、优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能够承受工作压力； 4、拥有较强的目标意识，能够独立制定工作计划并有效执行； 5、具有销售相关经验，尤其是有互联网或出行服务背景者优先考虑。

就近安排上班！！！就近安排上班 诚聘租房带看专员，易成单，行业领先成交率，1单提成1000-20000不等 【薪资福利待遇】（月综合1.1w~3w） 正常干：月收入6000-9000 努力干：月收入10000-30000 使劲干：月收入30000+++，买房买车仅需一年 1、新人入职无责底薪3500-5000+业绩提成，提成比例25%~70% 2、社保＋全勤奖+带薪年假+开单奖+月度奖+国内外旅游+节假日福利＋生日礼品＋员工宿舍+提供工装 3、公司规模大，晋升机制完善，职业发展空间广阔 4、统一配发办公用品、笔记本、工牌、领带 5、每月定期组织团建，火锅、奶茶、甜甜圈畅享 【工作内容】 1、通过企业平台系统学习房产专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源信息 3、接待客户，提供专业化的房产咨询支持 4、陪同客户实地看房，推动租赁及买卖交易达成 5、客户均为主动咨询，转化率高，上手快易操作 【职位要求】 1、不限经验，欢迎应届生或转行人员，充满活力者优先 2、态度积极，具备强烈的工作主动性与目标感 【培训机制】（零基础无需担心） 为期三天带薪培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导 【职业发展路径】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 【工作时间】早9晚7，中午休息两小时，每周工作六天，休息一天 【工作地点】西安各区域均设门店，可就近分配至雁塔、莲湖、碑林、未央、高新、长安、曲江、浐灞、港务、西咸新区，任您选择

一、泰康之家介绍 泰康之家养老社区已在全国37城布局45个项目，其中26个园区分布在22个城市并正式投入运营。作为国内高品质医养连锁领先品牌，率先引入国际CCRC持续照护模式。社区整体规模与品质位列全球同行业第三，亚洲第一。 西安梁家滩湿地公园内的泰康之家“秦园”项目即将竣工。 泰康集团西安城北支公司为此成立HWP专项团队，现面向社会公开招聘“养老社区推荐官”，负责对接全国36座城市的泰康之家推广工作。 二、工作职责 1、服务有意向入住泰康之家养老社区的客户群体 2、组织有入住需求的客户前往全国任一已开业的泰康之家园区进行实地考察与体验，并在系统化培训支持下，准确解答客户关于入住权益的相关咨询 3、协助确认入住意愿的客户，在团队配合下制定详尽的入住规划与方案，保障客户顺利获取相应权益 三、职位要求 1﹣年龄要求28-50岁，综合表现优异者可适度放宽条件 2﹣需具备本科及以上学历，学信网可验证 3﹣工作经验不限，具备养老、教育培训、房地产、银行、基金、证券、金融、医疗或市场营销背景者优先考虑 4﹣企业经营者或拥有自主创业经历者优先录用 5﹣具备较强责任心、团队协作意识、良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动 四、薪资待遇 1﹣固定底薪范围为16K至40K（根据面试评估确定） 2﹣业绩提成比例区间为15%-78.6%，平均月收入超30K，表现突出者可达50K-80K以上 3﹣薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋管理奖金＋持续服务奖励 4﹣健全的企业福利体系，员工享有多种商业保险、社保补贴、企业年金等全面保障 5﹣涵盖各阶段的现金激励、旅游奖励、成长奖励及实物奖品 6﹣入职即享系统化培训机制，提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入 7﹣鼓励内部晋升，最快半年可晋升管理岗位，享受管理津贴与职务补贴 五、工作时间 工作时段：上午8:30-12:00（半日制） 周末双休，时间灵活，法定节假日正常休假，无需加班 录用人员可参与：成都泰康之家蜀园、武汉楚园或北京燕园实地体验。涵盖项目包括泰康之家、泰康拜博口腔、泰康三甲医院、泰康医疗、纪念园等，享受为期3天2晚的沉浸式全程参观体验

【高薪热招，挑战百万年薪！】 高达40%提成+多重奖金激励+开单奖励888元起！ 综合月薪20K-80K+，拼搏就有回报，收入上不封顶！ 全国84家分公司，大平台、资源足、发展稳，入职即安心！ —————— 【超赞福利，活力满满】 团队成员均为90、00后，氛围轻松、协作高效，工作充满干劲！ 无经验？别担心！免收培训费，资深导师1对1指导，新人也能快速上手！ 晋升通道畅通！每两个月评估晋升机会，最快一年升任店长，成长由你掌控！ 下午茶畅享+带薪年假+节日关怀礼包，工作开心，生活更精彩！ 公司就近安排住宿，通勤仅需几分钟，省时省力又省心！ —————— 【工作内容，简单聚焦】 只需接待主动来访客户，无需外拓电销，沟通更尊重、更高效！ 根据客户需求匹配方案，专业交流促成合作，不靠求人、不看脸色！ 全程协助签约及手续办理，流程顺畅高效，后续服务团队全支持！ —————— 心动不如行动！ 高收入+快成长+强阵容，我们不空谈，只用结果说话！ 加入我们，一起赚钱、一起成长、一起闯出大场面！

【岗位职责】： 1、通过在线沟通方式接待学员报名咨询，按照标准流程为学员提供专业解答与服务支持； 2、结合学员实际情况与学习需求，制定个性化的学习或报名方案，并有效引导完成报名流程； 3、保持与学员的良性互动，及时响应疑问，提升服务质量与转化效率； 4、配合团队成员推进部门销售目标，参与日常运营及服务优化相关讨论。 【任职资格】： 1、大专及以上学历（条件优异或经验丰富者可适当放宽），欢迎应届毕业生应聘，专业不限； 2、打字熟练，反应灵敏，能熟练使用电脑及常用办公软件； 3、具备较强的沟通表达能力和服务意识，能够灵活应对并解决学员各类问题； 4、为人诚信踏实，工作认真负责，具有良好的团队合作精神。 【我们为您提供】： 1、薪酬结构：无责任底薪 + 高比例业绩提成 + 不定期现金激励； 新人无责保底收入约5000-6000元，平均月薪过万，表现优异者可达2w以上，上不封顶； 2、公司提供高质量精准客户资源，无需自行开发客户，无需外出或电话推销，全程线上办公，高效便捷； 3、健全的晋升机制，每3个月开放晋升通道，快速晋升管理岗并享团队分红，优秀人才有机会成为公司合伙人； 4、全面福利保障：五险一金，享受带薪培训、团建活动（不占用私人时间）、优秀团队周奖及带薪消费假期等； 5、正式员工可享受学习进修费用全额报销，支持个人持续成长； 6、公司年均营业额超1000万，正处于快速发展期，主营国家政策支持的职业资格认证项目，行业前景广阔，岗位稳定无淡季； 7、团队氛围积极融洽，成员以90后、95后为主，协作紧密，工作环境轻松愉快； 8、每月15日准时发放薪资，公司成立以来从未出现薪资拖欠情况。 特别提醒： 1、本公司招聘不收取任何费用，凡以我司名义收费均为假冒行为，与我司无关； 2、岗位设有严格的简历筛选流程，若您自认能力突出且符合要求，欢迎直接来电沟通，也许，机会就此开启； 3、严格执行学历验证、背景调查及薪资核实等筛选程序，提交虚假信息者请勿打扰； 4、一般在收到简历后1-3个工作日内完成初筛，若超过7天未接到面试通知，可能当前岗位匹配度不足，建议先关注其他机会，未来可重新投递； 5、前来面试请提前准备最新且完整的个人简历。

一、招聘目标 为公司业务拓展注入新动力，计划招聘3-5名新媒体销售专员，构建一支既懂新媒体营销，又能深刻理解公司技术、服务与数据优势的销售团队。 二、岗位职责 1.客户开发：主动挖掘潜在客户，通过线上线下渠道拓展新客户资源，建立客户档案。 2.方案定制：结合客户需求与公司"技术+服务+数据"核心优势，为客户提供个性化新媒体营销解决方案。 3.销售执行：负责商务谈判、合同签订及款项跟进，完成个人及团队销售指标。 4.客户维护：定期回访客户，维护良好客情关系，促进二次合作及转介绍。 5.市场反馈：收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈给公司相关部门。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1-2年新媒体销售、广告或互联网行业销售经验者优先；优秀应届生也可考虑。 2.专业能力：熟悉抖音、小红书、视频号等主流新媒体平台的营销玩法；具备较强的沟通表达、商务谈判及客户开拓能力。 3.素质要求：目标感强，能承受一定的工作压力；具备良好的团队协作精神和客户服务意识。 4.加分项：对"技术驱动营销"有一定认知，或有快消、美妆、教育等行业客户资源者优先。

一、薪酬构建： 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为准(6-15万) 综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） （备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度） 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩； 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率； 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜； 6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作； 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。 三、岗位职责： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求； 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 7、节日福利/员工生日会； 8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

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