岗位职责: 1.承担工程材料的采购任务，保障材料品质及供货的持续稳定 2.维护并拓展供应商关系，实施有效的成本管控措施 3.整合内部资源，提升采购流程效率与成本结构合理性 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作落实 2.富有团队协作意识，可与团队成员协同推动项目进展 3.具备流程优化意识，能在实际工作中持续推动改进

岗位内容： 1.编制采购方案与策略，组织实施公司建设开发及园区运营所需材料、设备等采购任务； 2.推进供应商的筛选与管理，保障供应链运行稳定高效； 3.主动沟通协作，及时应对并解决采购执行过程中的各类问题； 4.协同相关部门，共同推动项目按计划顺利实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备10年以上采购领域相关工作经历； 2.具有良好的语言表达与组织协调能力； 3.精通采购作业流程及供应链管理知识，掌握市场动态信息； 4.拥有出色的谈判技巧和较强的风险把控意识。

1.依据前置仓所在区域的实时销售情况，制定“小批量、多频次”的生鲜采购策略； 2.跟踪前置仓生鲜类商品库存状态，及时启动减采、促销、损耗管控等应对措施； 3.搭建并持续优化供应链体系，确保生鲜产品稳定供应； 4.对接供应商开展合作谈判，保障线上订单履约效率，整合优质资源，控制物流成本上升； 6.建立符合前置仓运营特点的生鲜品控标准，确保商品品质达标； 7.定期分析生鲜SKU动销表现，维持商品市场竞争力；

岗位职责: 1.编制并落实物资需求计划，保障材料供应及时到位。 2.与供应商保持高效对接，确保采购流程符合规范要求。 3.跟踪分析物资采购及使用情况，制定可行的成本优化方案。 4.负责现场物资全流程管理，涵盖验收、仓储、发放等环节。 5.按期开展数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对采购与供应链中的复杂事务。 2.熟悉项目管理工具操作，可精准把控项目执行进度。 3.拥有扎实的数据分析功底，善于从数据中挖掘关键信息。 4.具备独立解决供应商协作及现场物资管理问题的能力。

品类方向：家居日用/服饰鞋包/家纺布艺/厨具餐具/家装建材/节庆礼品 岗位职责： 1、依据O2O渠道前置仓模式线上即时零售超市的商品需求，精准拓展本地优质供货商，科学构建供应体系与渠道布局，并实施供应商全周期管理与动态优化，确保货源持续稳定； 2、跟踪本地市场商品趋势与供需变化，落实公司阶段性选品规划，持续推进所辖品类的商品组合优化与成本管控，增强商品盈利水平与市场竞争力； 3、完善在售商品的品类覆盖与结构升级，积极对接平台用户偏好及运营团队提出的新品开发任务，引入高性价比、多样化新品，提升品类整体销售表现； 4、主导与供应商的合同签署、账务核对、费用清算等相关事务，协同内部其他职能完成与商品运营相关的各项工作； 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具有5年以上快消品或百货类目招商与商品筛选相关工作经验； 3、有社区团购、B2B电商平台、大型商超或便利店从业背景者优先； 4、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力以及独立谈判技巧

岗位职责： 1、主导日常商品合作协议的洽谈与签订工作； 2、对所属品类的供应商及商品实施有效管理； 3、构建并优化所辖品类的商品结构体系； 4、规划并落实所辖品类商品在门店内的布局与基础陈列； 5、持续推进新品引入与滞销品淘汰，确保销售资源利用效率最大化。 任职要求： 1.年龄40岁以下，具备大专或以上学历； 2.拥有3年以上零售行业非食品类采购或运营相关工作经验； 3.具备较强的计划制定、执行落地、沟通协调、分析判断及问题解决能力； 4.熟练使用办公软件，善于交流，具备良好的语言表达、组织协调及学习提升能力。

岗位职责： 1、制定采购方案。结合企业销售情况、库存数据及市场需求预测，科学规划食品类物资的采购安排，保障供应稳定，防止库存过多或短缺。 2、供应商开发与维护。发掘潜在食品供应商，开展资质审核、生产条件考察和产品质量评估，建立长期稳定的合作关系，协商价格、交货周期等合同内容。 3、品质监督管理。严格执行食品质量验收标准，对新鲜度、安全性及合规性进行全面检查，妥善处理不符合要求的产品，落实退换货流程。 4、控制采购成本。运用议价、比价、招标等方式争取合理采购价格，持续分析各项成本构成，挖掘降本空间，在保证品质的前提下优化支出。 5、采购流程执行。主导采购全过程管理，涵盖订单下达、进度跟踪、到货验收等环节，确保操作规范、高效推进。 6、协同库存管控。与仓储团队密切配合，实时掌握库存状态，依据周转效率动态调整采购节奏和数量。 7、行业信息收集。关注食品市场变化趋势，包括新品上市、价格走势及行业动向，为采购策略提供数据支持。 任职要求： 1、具备良好的谈判能力：能就价格、交付时间、结算方式等关键条款与供应商进行有效沟通，争取有利合作条件。 2、掌握成本分析方法：能够系统分析采购单价、物流费用、存储成本等各项支出，识别节约机会。 3、熟悉供应链运作流程：了解食品从源头到交付的全链条运行机制。 4、具备质量检测常识：知晓食品安全标准及相关检验手段，可完成基础性质量核查工作。 5、责任心强：对采购任务认真负责，确保工作落实到位。 6、品行端正：在业务往来中坚持原则，杜绝收受好处等不当行为，保护公司权益与形象。 7、抗压能力强：在紧急采购、市场价格变动或供应异常等压力环境下，仍能有序应对、及时解决。 8、沟通协调能力佳：能与供应商及内部部门（如销售、仓储、财务）顺畅对接，准确传递需求，协调各方协作。

1.依据前置仓所在区域的实时销售情况，制定“小批量、多频次”的非食品类商品采购方案； 2.跟踪前置仓非食品库存状态，及时启动减采、促销、损耗控制等相关应对措施； 3.搭建并持续优化供应链体系，确保非食品类商品稳定供应； 4.对接供应商开展合作谈判，保障线上订单履约效率，整合优质资源，合理控制物流成本上升； 6.建立符合前置仓运营需求的非食品质量规范，严格把控商品品质； 7.定期分析SKU动销表现，维持商品组合的市场竞争力；

1.结合前置仓所在区域的实际销售情况，制定“小批量、高频次”的生鲜肉类产品采购方案； 2.跟踪前置仓内生鲜肉品的库存状态，适时启动减采、促销及损耗控制等应对措施； 3.搭建并持续优化供应链体系，确保生鲜肉品稳定供应； 4.对接供应商，保障线上订单履约效率，整合优质资源，合理控制物流成本上升； 6.建立符合前置仓运营特点的生鲜肉品质量规范，确保产品品质达标； 7.定期分析生鲜SKU的销售周转情况，维持商品市场竞争力；

负责自己小区新鲜便宜的农产品推广以及他们需要采购的数量和收款！相互携手合作！我从在农村拉，你在城里宣传！合作共赢！

大唐不夜城步行街招聘花茶导购： 底薪 3500➕5%个提。 大单奖励单笔满500元奖励50元，依次类推。。 中秋春节过节费每人500元（需工作满三个月） 一天上班7小时，早班：早10点-下午5点。 晚班：下午5点-晚12点， 月休3天 联系电话同步

四季烧烤店招聘： 服务员：4500-5000元45岁内 前台：4500-5500 （暑假工不招勿扰） 所有岗位管吃住 宿舍：洗衣机 空调 热水器全配 ①地址：西安高新区丈八三路 电话:同步

高陵汽车配件仓库长白班招聘:普工，高叉 ，组长22-42岁， 面试时间：10:00✅ 高叉工资:6800-7800元/月 试岗期间按 25 元/时核算。 转长期按 底薪5100+全勤200+加班费（周一到周五6点后，按24一小时核算，周末的加班按29一小时核算 ）大概核算：5100+200全勤+1056（周一到周五6点到8点）+1160（周末4天）=7516 ❕试用期1个月 ， 合适就按月薪结算。 不合适就按小时结算

1⃣【高陵平安仓招聘】 急招以下岗位，正式上岗！长白班，工作稳定，薪资周结！ 叉车司机：5名 · 薪资：18+1元/小时（周结） 要求：有叉车驾驶经验优先 仓库管理员：10名 · 薪资：16+1元/小时（周结） 要求：责任心强，能适应仓库作业环境 ⏰ 工作时间：长白班，每天10.5—12小时 工作地点：高陵平安仓 ⏳ 面试安排： · 时间：下周一（）下午14:00 · 请携带身份证及相关证件准时参加 注意：该岗位为周期工需要干到合同期（年前） 发薪日先发基础薪资 只招，有意者速联系！机会有限，先到先得！ 联系/电话：

这地方有1套，木推拉门，一支踢脚线有意请联系，

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

吃苦耐劳，任劳任怨

任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

熟悉办公自动化，会Cdr，PS。

工作内容 1、负责招投标过程中所需文件的准备与提交； 2、负责资料的搜集、投标文件的撰写及归档整理，保障招投标工作有序开展； 3、负责CA锁的申办及续期，配合完成招投标项目后续相关事务。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉招投标流程，具备相关领域工作经验。 2、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效整合内外部资源。

1. 接待服务：负责来访客户、面试者及合作伙伴的引导、登记与接待，提供茶水等基础服务，维护前台区域整洁有序。 ​ 2. 沟通协调：接听公司总机电话，准确记录来电信息并转接至对应部门/人员，处理简单咨询；同步协调会议室使用、访客预约等事宜。 ​ 3. 行政辅助：负责快递收发、文件打印/复印/归档，管理前台物资（如办公用品、茶水耗材），定期盘点补充。 ​ 4. 环境维护：监督前台及公共等候区的环境卫生，协助行政部门维护办公区域基础秩序（如设备简单故障上报）。

公司招聘前台，负责公司来人接待，无责四千，早十晚八，月休八天，公司环境好氛围好，都是年轻人，事少，零食柜饮料柜

负责公司办公室与项目日常运营的统筹管理，协调办公事务与施工现场各项工作安排。 具备对公司整体或部门发展进行规划的能力，以及应对重大事项的应急处置预案制定能力。 逻辑思维清晰，拥有较强的风险识别、预判与管控水平，累计工作经验5年以上，须具备驾驶技能等基本职业素养。

投标专员招聘公告： 1、熟悉招投标流程、政府采购及工程交易中心平台操作，掌握CA锁使用； 2、需3年以上建筑工程招投标或劳务工程相关从业经验； 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备独立编制标书、整理招标文件的能力； 4、责任心强，勤奋好学，执行力强，做事有效率，能吃苦耐劳，工作细心，有良好的沟通能力、具有良好的职业素养及团队合作意识。 5、学历要求专科以上，年龄不限，工资面议。

电脑接单，录资料，排版，刻章，店里的日常接待，要求熟悉电脑，原标题：《刻章员》

职位描述 岗位职责描述： 1)负责部门日常事务及内部事务管理，确保上级交办的各项任务按时完成； 2)协调本部门与其他部门之间的沟通协作，及时传达通知、公告等相关信息； 3)配合部门负责人开展业务拓展工作，协助维护客户关系； 4)协助主管优化部门管理制度，收集员工合理化建议，持续改进制度流程，提升制度的可操作性与执行效果，增强团队工作的规范性与积极性； 5)协助领导推进绩效考核相关工作的实施与落实； 6)负责部门各类资料的汇总、整理、审核及归档管理工作； 7)办理部门人员考勤统计、差旅费用报销等行政事务； 8)组织安排部门会议，做好会前准备、会议记录及纪要整理工作； 9)监督日常规章制度的执行情况，协助主管推动公司及部门管理制度落地，适时优化管理策略，营造高效和谐的工作环境。 任职要求： 1)全日制本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验； 2)学习能力强，具备良好的语言表达与书面写作能力； 3)熟练掌握Excel、Word等办公软件，具备基本的数据分析与统计技能； 4)执行力高，责任心强，坚持原则，能够适应一定的工作强度； 5)工作条理清晰，协调能力突出，思维敏捷，具备较强的应变能力。

岗位职责： 1、协助领导处理日常事务，协调各项工作安排，监督任务执行进度并及时汇报，确保办公室运转高效有序。 2、优化行政管理体系，负责公司资产与物资的管理，落实办公用品及后勤支持相关工作。 3、依据公司用人需求，组织开展员工招聘、考核、任免、调岗及离职手续等人力资源管理工作。 4、汇总销售数据信息，完成上级交办的其他工作任务。

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