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财务主管/经理
6000-11000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责: 1、建立健全公司财务管理体系,推动财务工作流程化、制度化; 2、组织编制年度财务预算,跟踪预算执行进度,按时完成财务决算及报告编制; 3、统筹公司资金运作,保障资金安全与使用效率;负责外汇结算、出口退税等涉外财务事务管理; 4、监控生产与贸易环节的成本核算,优化成本管理机制,提出切实可行的成本优化方案; 5、开展税务筹划工作,确保依法合规纳税;办理增值税、出口退税等相关税务业务; 6、按时出具各类财务报表,深入分析财务数据,为经营决策提供有力支撑; 7、评估企业财务风险点,制定并落实相应防控策略,维护财务体系稳健运行; 8、带领财务团队高效协作,合理分配工作任务,组织专业培训,提升整体业务水平。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,财务、会计、金融类相关专业,具备中级会计师职称者优先考虑; 2、3年以上财务管理工作经历,具有工贸结合或外贸出口行业背景者优先; 3、熟练操作财务软件及常用办公软件; 4、掌握国家财税法律法规及外贸相关政策;有外贸业务实操经验者优先,如外汇结算、出口退税等; 5、具备扎实的财务数据分析能力,能有效支持企业管理决策; 6、工作严谨认真,责任心强,具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。 三、薪资待遇 待遇优厚(根据个人能力及经验面议)
财务经理
1.具备良好的财务,税务专业知识 2.能独立的完成做账报税全流程工作内容 3.工作认真负责,可以长期稳定
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
1.熟悉国家税收法规,熟练操作各类财务软件,掌握会计电算化应用 2.能够长期稳定工作,品行端正,具备较强的责任意识,工作作风细致严谨,认真负责 3.拥有扎实的财务管理与资金统筹实践经验,具备良好的全局观念,沟通协调能力强,执行高效 岗位职责: 任职要求:
财务经理大专及以上
1.具备良好的财务,税务专业知识 2.能独立的完成做账报税全流程工作内容 3.工作认真负责,可以长期稳定
财务经理大专及以上
1.具备良好的财务,税务专业知识 2.能独立的完成做账报税全流程工作内容 3.工作认真负责,可以长期稳定
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验财务分析团队搭建经验总账核算成本管理
1、负责审核各类费用支出,完成结算及核算相关工作; 2、承担成本核算的具体执行; 3、编制会计报表,进行数据统计并按时上报; 要求:具备三年以上工作经验,财务、会计或财务管理等相关专业。 工作地点:牟平区
电商财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上高级会计师制造业财务综合管理电商
岗位职责: 1.独立负责公司电商业务财务流程的管理与监督,确保各项财务操作记录准确无误。 2.审核并管控电商运营中的各类支出,涵盖采购、推广及物流等相关成本。 3.主导电商业务的税务规划与合规执行,保障税务事项符合法规要求。 4.编制并深入分析电商业务财务报表,输出经营数据支持与专业财务建议。 任职要求: 1.具备扎实的财务管理与分析能力,能独立应对和解决各类财务问题。 2.熟悉电子商务领域的财务运作流程及相关税收政策。 3.拥有出色的组织协调与团队领导能力,可有效提升团队工作效能。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识,能够跨部门高效对接与协作。
财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
1.精通税法政策,熟练操作各类财税软件,掌握会计电算化应用技能 2.能长期稳定任职,品行端正,具备强烈的责任意识,作风踏实,工作细致严谨 3.拥有扎实的财务管理与资金统筹经验,具备战略思维,协调组织能力优秀,执行高效 岗位职责: 任职要求:
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上资金管理投融资经验
一、岗位总体要求: 1、战略管理:协助财务总监制定公司财务战略规划,负责统筹财务部日常运营,主导财务核算、资金管理、税务筹划、股权管理等核心工作,统筹月度、季度、年度财务结账工作,组织编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及管理层所需的经营分析报表,按时向财务总监、公司管理层及外部监管机构(如税务、股权方、审计部门)报送,推动业财融合,从财务角度对业务实施提供专业分析和建议,为公司经营决策提供财务支持,保障公司战略决策的科学性和可行性。 2、核算管理:统筹公司财务核算工作,规范财务核算流程,提升财务分析质量,确保财务数据的准确性、及时性和完整性,审核财务报表,注重公司研发费用的归集和研发收入的确认,加强成本和费用的管控,为公司管理层提供及时可靠的财务信息。 3、税务管理:熟悉国家税收政策(如增值税、企业所得税、印花税等)及地方税收优惠,主导公司税务筹划工作,合理利用税收政策降低税务成本,确保公司税务合规,避免税务风险。组织完成月度、季度、年度纳税申报工作(包括增值税预缴、申报、企业所得税及个税汇算清缴等),审核纳税申报表及税务相关资料,确保申报数据准确、申报流程规范。 4、资金管理:负责公司资金统筹规划,协助财务总监进行融资工作,制定资金管理策略,合理调配资金(如日常运营资金、项目资金、投融资资金等),优化资金结构,提高资金使用效率,确保公司资金链的稳定。对接银行等金融机构,维护合作关系,协调资金融资、贷款续贷、票据贴现等事宜,优化公司融资结构,降低融资成本。 5、预算管理:主导公司全面预算管理工作,组织编制公司年度费用预算和动态项目预算,监督预算执行情况,分析预算差异并提出调整建议,确保公司资源合理配置和经营目标的实现。 6、风险管理:主导公司财务风险管理,建立健全财务风险防控体系,识别公司经营过程中的财务风险(如资金风险、汇率风险、应收账款坏账风险、成本失控风险等),制定风险应对预案;定期开展财务内部审计(如账务审计、预算执行审计、费用合规审计),监督财务制度落地执行。 7、团队建设:协助财务总监开展财务团队建设与管理,制定团队培训计划,提升团队成员的专业能力和综合素质,提高部门工作效率,营造积极向上的团队氛围。 8、外部协调:协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,要求对高新技术企业申报、复审等有全流程工作经验,确保公司财务工作符合相关法律法规和政策要求,维护公司良好的财务形象。 二、岗位任职要求: 1、学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学、工商管理等管理学或经济学相关专业,具备中级会计师及以上职称,具有注册会计师、税务师等资格证书者优先考虑。 2、工作经验:具有5年以上制造业、软件行业或医疗工程行业财务管理工作经验,其中至少3年以上大型企业或上市公司财务副经理、财务经理等相关管理岗位经验,具备完整的财务核算、预算管理、税务筹划、资金管理实操经验,熟悉财务全流程工作,对银行融资、股权融资、新三板挂牌等业务有指导和管理能力。 3、专业能力:精通国家财务税收政策法规和企业会计准则,熟悉财务预算、核算、审计、资金管理、融资等全流程工作;具备较强的财务分析、风险管控和决策支持能力,能够从财务数据中发现问题并提出解决方案;熟悉财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(Excel、PPT、Word)的操作。 4、管理能力:具备优秀的团队领导和管理能力,能够有效组织、协调和激励团队成员,提升团队整体绩效;具有良好的沟通协调能力,能够与公司内部各部门及外部机构保持良好的合作关系。 5、综合素养:认同企业文化,具有强烈的责任心、敬业精神和严谨的工作态度,能够承受较大的工作压力;具备良好的职业道德和保密意识,遵守国家法律法规和公司规章制度。
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验财务分析团队搭建经验总账核算成本管理
1、负责各项费用支出的审核,以及结算与核算相关工作; 2、承担成本核算的具体执行; 3、编制会计报表,完成数据统计及上报任务; 要求:具备三年以上工作经验,财务管理和相关专业背景。 工作地点:牟平区
工厂焊工包住包吃周结焊工证
山东烟台福山招铆工(持证),50岁以内,会看平面图,45元/小时,焊工数名,年龄52,平焊立焊,成型好看。40/小时。磁卡 长白班,不定量,管住管两餐,工资周结
烟台 福山区
1月7日 03:43拨打电话
后翻车
烟台港空放三台 张家港罐车 上海罐车一台 广西崇左罐车 浙江台州后翻有桥 浙江湖州标车上装 山西忻州空放 安徽池州空放两台 安徽池州标车侧翻配货 广州从化花篮 广东云浮后翻两台 四川广安17.5米大板
烟台
1月7日 03:42拨打电话
烟台莱州市招电焊、建筑木工、木模
300-400元/天
木模电焊建筑木工1-2个月1-2人月结点工焊工证
烟台市莱州市招电焊、建筑木工、木模
烟台 莱州市
1月7日 03:39拨打电话
中控员
招聘消防中控操作员: 牟平项目, 持中级以上消防设施操作员国考证,能开出无犯罪证明,工作时间:上24小时休48小时。(只招男士) 资薪待遇:3200 联系电话:联系人:苗女士
烟台 牟平区
1月7日 03:34拨打电话
山东烟台道恩模塑要两个工人,岗位质检17一个小时,40以下,有来的联系
17元/时
质检员1-2人
道恩模塑要两个工人,岗位质检17一个小时,40以下,有来的联系
烟台
1月7日 03:34拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
2-2.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘多名人事助理 工作轻松,环境好,待遇优年龄23-50周岁以内周末节假日休息,不加班,工作环境良好 工作时间:上午8:00-11:30 下午2:00-5:00
招人岗
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
公司注重培训、培养人才,岗位不限经验,入职就有系统培训,综合薪资4-6k, 工作内容: 1.负责日常人事接待、办公室内勤 2.新员工的招聘、面试 3.新员工岗前培训 4.业务团队人员沟通 5.人事日报表填报 6.人事工作资料准备与整理归档 任职要求: 1.思维清晰 2.乐于与人沟通打交道 3.有自我成长意愿和主动学习的精神
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理人事档案管理
工作内容:1.负责公司内部招聘2.入离职合同签订3.费用报销岗位要求:1.有一年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件
人事专员/助理
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
招聘人事助理,无销售性质 负责发布招聘信息,对接各大高校和招聘网站,筛选简历,组织面试,办理员工入职离职手续。 工作简单轻松。宝妈也可做 工作时间:8:00—11:3014:00—17:00 每天工作8小时不加班,周末双休,节假日休息。 定期团建,工作氛围融洽,欢迎加入我们。
招聘1年以下大专及以上不加班晋升空间大公司人力资源部门招聘经验
公司内部直招! 岗位职责: 1、每日根据部门需求,通过招聘平台开展简历筛选及候选人邀约工作 2、负责招聘信息的发布、更新,以及招聘渠道的开发与日常维护 3、对求职者进行初步面试评估,并形成综合评定意见 4、协调业务部门推进复试流程,确保面试顺利进行 5、跟进面试反馈结果,落实入职安排及岗前培训相关事宜 任职资格: 1、全日制大专及以上学历 2、需具备招聘及面试实操经验,有销售类岗位批量招聘经历者优先 3、掌握人力资源基础知识,了解招聘全流程及常用渠道,知晓国家劳动相关法律法规 4、语言表达清晰,具备良好的沟通协调与理解能力 5、性格亲和,执行力强,具有团队合作意识,工作细致认真,积极主动,乐于学习提升 6、年龄要求22-30岁 福利待遇: 1、综合月薪6k-8k 2、早9晚6,午休一个半小时,节假日依法休息
招人
4000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
公司重视人才培养与培训,岗位不限经验,入职后安排统一集中培训,培训期间可提供住宿,开展为期18天的定向培养,重点提升个人综合能力。 培训涵盖内容:熟悉公司业务流程、提升个人表达与宣讲能力、学习代理管理及运营小组或团队的运作方式。 (无论是否有相关经验,均需参加定岗培训,有经验者培训周期可适当压缩) 工作内容: 1.负责日常人事接待、办公内勤事务、招聘及面试组织工作 2.组织新员工岗前培训,协调业务团队人员沟通事宜 3.填报人事日报表,准备、整理并归档相关工作资料 任职要求: 1.思维条理清楚,工作态度认真积极 2.愿意主动与人交流互动 3.具备自我提升意识和持续学习的主动性 薪资:底薪+培训提成+管理提成,综合收入4-6k
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验市场/传媒/公关互联网运营接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
职位名称:招主播猎头(不画饼,钱你定) 薪资:4k-8k底薪+提成(我掏钱,别客气) 事情不多,就这几件: 1.帮我找些嘴皮子利索、想赚钱的年轻人,来做主播; 2.从第一句开场到签合同,全程你主导,别让我操心; 3.有靠谱渠道尽管去挖人,方法你定,我全力支持。 我为人实在,要求也简单直接: 1.别拖沓,我这里不养闲人。你能赚多少,全凭能力说话; 2.主动点,眼里有事,懂分寸,会沟通。有销售或猎头经验的,优先考虑; 3.遇到问题直接说,别藏着掖着。流程从简,效率为先,怎么快怎么来。 跟我合作,不会让你吃亏: ·工作地点自由:在家、在公司都行,节奏你掌握,结果到位就行; ·收入没有天花板:底薪保基本开销,提成上不封顶。你敢谈,我就敢发; ·后勤我包了:资源、运营全配齐,你只管往前冲,后方由我兜底; ·不是雇佣是共创:实力如何,干了才知道。真有能力,位置、股份都有你一席之地。 觉得合适,就来聊聊,一起干票大的!
财务主管(莱州)
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上制造业税务管理财务综合管理电商
工作职责: 1.全面负责公司财务与会计管理工作 2.组织制定并完善公司财务制度及相关管理流程 3.审核并监督公司财务收支情况,分析预算执行成效 4.熟练操作财务软件完成日常账务处理工作 5.按时完成税务抄报、申报及缴纳相关事务 6.完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上会计岗位工作经验(具有团队管理经验者优先) 2.有成本核算或主办会计工作经历者优先考虑 福利待遇:缴纳五险,提供员工食堂,班车接送。
会计3-5年大专及以上财务分析代账会计应收应付代理记账公司记账会计总账互联网税务
职位详情 一、薪资福利 1、月薪4-6k,享受双休及五险保障 2、收入构成为基本工资+绩效奖金+各类补贴,享有生日福利、节日礼品、带薪年假、法定假期及团队建设经费 3、工作时间:周一至周五,上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,午间休息期间提供半小时自由活动时间 4、具备清晰的晋升通道和系统的培训支持 二、办公地点 烟台市莱山区飞龙天润大厦1206 三、岗位职责 1、负责办理各项财税相关事务,如发票开具、社保操作、账务处理与纳税申报 2、审核业务资料并完成材料的交接流程 3、打印并归档财务报表及相关凭证 4、统筹年度汇算清缴、企业工商年检及经济普查等工作 5、协助财税顾问完成客户服务的后续支持工作 四、岗位要求 1、态度积极,具备正向职业心态 2、持有会计从业资格证书 3、财会类专业背景 4、具有相关行业工作经验者优先考虑 5、具备一般纳税人全盘账务处理经验
新媒体招聘专员
5000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责新媒体领域内人才的搜寻与甄选,保障团队人力配置与企业战略发展同步; 2、制定并执行人才引进方案,优化招聘环节,提高招聘工作效能; 3、搭建并持续维护人才资源池,关注行业趋势,发掘高潜力候选人; 4、协助推进新媒体团队文化构建,增强团队协作氛围与成员认同感。 任职要求: 1、熟悉新媒体行业生态,掌握主流社交平台的运营逻辑与特点; 2、具备优秀的沟通协调能力及人际互动技巧,能高效达成招聘目标; 3、思维活跃,擅长运用新媒体手段开展人才吸引与雇主品牌推广; 4、具备良好的职业操守,可妥善处理招聘中的保密信息及相关敏感事项。
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