岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备较强细节把控能力，工作严谨细致，有5年以上主体厂财务工作经验者优先。 2. 熟知会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习意识与团队协作能力，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，对岗位工作充满积极性。

工作职责： 1、主导财务核算体系及相关制度的搭建与管理，统筹成本核算流程的设计与优化； 2、建立并管理财务信息管理体系，完善内部审计监督机制，组织并执行关键内审项目； 3、制定财务部门的工作目标与计划，并全面负责日常运营与管理工作； 4、审核其他岗位编制的会计凭证，重点把控会计科目使用的恰当性、账务处理的规范性及税务风险的可控程度； 5、牵头税收风险管理，开展税收政策研究与落地实施，进行合理税务筹划，并对接当地税务机关相关事务； 6、管控资金预算编制及实际使用情况； 7、跟踪公司资产动态，保障基础财务数据的真实准确及经营收益核算的精确性； 8、按月开展财务数据与成本状况分析，确保信息的真实性与有效性； 9、负责公司各类数据的核对与系统基础维护，包括网银付款等操作事项； 10、指导新入职员工熟悉业务流程，提供培训与辅导，并持续推动团队人员结构优化； 11、组织实施财务团队人员的专业能力提升与绩效考核工作； 12、完成每月外方所需数据的整理与上传任务。 任职要求： 本科及以上学历；财务会计类相关专业；具备13年以上财务领域工作经验。

1、招聘人数1名，本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计证书； 2、拥有1年以上机械设备制造行业财务相关工作经验，可熟练操作各类财务及办公软件，具备较强的数据处理能力； 3、对数据敏感，能做经营分析、成本优化； 4、熟悉国家财税法规、制造业成本核算流程与税务申报流程； 5、工作严谨细致、责任心强、原则性强，良好的沟通协调能力，抗压能力强。 6、诚信正直，恪守财务职业操守，无不良从业记录。 7，高密本地工作，不包吃住

工作职责 1. 主导公司绩效管理体系的搭建与实施，推动员工绩效改善及组织战略目标实现。 2. 统筹规划员工培训体系，开展新员工入职培训、岗位能力进阶培训及管理人才发展项目，增强团队专业水平。 3. 负责招聘管理工作，高效运作主流招聘渠道，精准对接行业关键岗位需求，确保人才及时到位。 4. 独立完成劳动关系全流程管理，涵盖劳动合同管理、社保公积金操作及劳资争议协调，保障用工合法合规。 5. 持续优化人力资源相关流程与制度，结合业务特点完善考勤管理、福利政策等规范，提升员工体验与组织运转效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上人力资源领域工作经验，熟悉主流招聘渠道运作模式。 3. 具备岗位培训课程独立开发与实施能力，有培训效果跟踪评估实践经历。 4. 熟悉国家劳动法律法规，拥有丰富的劳动关系实务经验，可独立处理劳动争议情形。 5. 具备良好的沟通协调与问题应对能力，熟练操作MS Office办公软件，能适应餐饮行业高强度工作节奏。 注：工作地城阳

招聘：会计 薪资：3000-5000元/月 1、日常财务核算、会计凭证； 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 3、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报

岗位职责: 1、依据公司整体战略规划，全面负责人力资源与行政管理工作的统筹与执行； 2、为管理层提供关于组织发展、人才建设等方面的专业建议，助力提升企业管理效能； 3、深入践行公司企业文化与管理理念，增强员工归属感与责任意识； 4、结合公司实际运营情况，主导制度与流程的制定、优化及落地监督； 5、完成总经理安排的其他相关工作事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备三年以上企业人力资源、运营管理或综合管理岗位工作经验； 2、具备优秀的组织协调能力、判断分析能力及沟通表达能力； 3、熟悉国家及地方相关法律法规； 4、能够适应高强度工作节奏，抗压能力强； 5、有科技类企业运营管理经验或大型企业、集团化企业从业背景者优先考虑。

薪酬体系管理：设计并持续优化薪酬架构，涵盖绩效评估机制、奖金发放规则及员工福利制度，确保与市场标准保持一致。 薪酬核算与发放：统筹全体员工薪资、绩效及个人所得税的计算与准时发放，妥善处理因岗位变动、职级晋升等产生的薪酬变更事宜。 成本控制与分析：汇总人工成本信息，开展人均效能分析，提供降本增效建议，并按时编制月度、年度相关统计报告。

招聘 岗位一：视频解说编辑 招聘人数：5名。 工作内容：负责公司的账号选题策划、文案创作、视频剪辑账号运营的全部内容 岗位二：会计 招聘人数：1名。 工作内容：负责公司的财务内部状况分析、财务申报 工作地点：济宁市任城区太白中路10号苏宁写字楼22楼2204，联系电话:

岗位职责： 1、独立完成日常财务核算及账务管理工作； 2、熟练应用财税相关政策，准确进行各项税费计算与处理； 3、负责定期编制并提交财务分析报告； 4、负责会计凭证的编制及相关审核工作； 5、完成上级安排的其他相关工作。 招聘要求： 1、具备本科或以上学历； 2、会计、财务管理、审计等专业背景； 3、持有初级会计职称证书。

车队账单核算资料整理

后天阿陀医院拆板房，又空的联系，可包可点，联系

招聘种植工/杂工，主要从事各种蔬菜的采收种植工作，拔大葱，捡土豆，出大姜等工作，计件工资多劳多得，每天300～500元，临时是在潍坊和平度干，这边干完去内蒙，甘肃，常年有活干，后日结，人走账清，干满一月，工作地址：潍坊

物流找装卸工

明后两天找替班厨师一名，150一天，联系电话

昌乐纸箱厂：不体检，管住，福利餐厅 首月保底7000元，主要负责纸箱厂装卸工作 综合薪资：1 w+ 企业地址：潍坊昌乐

工作职责： 1. 负责金蝶财务系统（如K/3 Cloud、EAS）的实施交付，包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。 2. 梳理企业财务业务流程，结合金蝶系统特性提供定制化解决方案，解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。 3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持，确保项目按时交付并达到预期效果。 4. 持续跟进客户系统使用情况，提供后期运维支持与优化建议，提升客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、计算机相关专业优先。 2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验，熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。 3. 掌握财务核算原理与企业财务流程，能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。 4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力，能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责： 1、负责餐饮门店全链路财务核算（营业收入、成本支出、库存盘点等），确保账务处理及时、准确，符合国家财税法规及公司财务制度；编制月度 / 季度 / 年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析。 2、建立并优化成本管控体系，重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出，定期开展成本分析，识别成本节约空间，提出降本增效方案并推动落地；审核各项费用报销，严格控制非必要开支。 3、统筹门店资金收支规划，合理调配资金，确保现金流稳定；监控应收账款、应付账款周转，优化资金使用效率；配合融资、审计等相关工作，提供完整的财务资料。 4、结合餐饮行业特点，制定、完善财务管理制度及操作流程（如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等），并组织员工培训，确保制度落地执行；监督门店财务合规性，防范财务风险。 5、带领财务团队（会计、出纳等）开展工作，负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与工作效率；协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。 6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估，提供数据支持；处理餐饮行业特殊税务问题；定期开展库存监盘，确保账实相符。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策；有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。 3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；熟悉国家财税法规，具备较强的风险防范意识和合规管理能力。

招会计一名有责任心的

欢迎应届毕业生/实习生加入， 我们是年轻化团队，工作氛围好，简单，靠谱，真实，欢迎志同道合的朋友加入！ 公司平台靠谱，有培训，有晋升，有发展。 公司福利:双休、法休、节假日福利、奖金、缴纳五险一金。 工作时间：8：30-17：30 薪酬制度：基本工资+绩效+提成 岗位职责:招聘工作 1、通过线上平台沟通对接候选人 2、分析并筛选和评估，向客户提供专业的分析报告: 3、沟通与协调候选人与客户之间的时间安排: 4、保持与客户及候选人的良好沟通，跟进进展和反馈。 5、有工作经验者优先 任职要求： 1、大专以上学历。 2、公司双休，日常及周末也都能照顾到家庭，挣多挣少都是生活的底气，独立自主，为自己。支持想独立的朋友加入我们。最主要能挣到！！ 3、高薪聘请愿意做这个行业的广大优秀人员加入我们 4、有责任心，执行力强。有良好的沟通能力和学习能力。 5、熟悉办公软件 岗位福利： 1、8：30-17:30，8小时工作制，固定周末双休，月休8天，缴纳五险一金。 有茶饮小食，午休椅，茶餐厅。工作氛围年轻化，轻松不内卷！ 2、不用担心跨行业，有培训，有一对一带教老师，带您入行。有晋升，办公环境舒适，人性化管理。定期团建，带薪年假。 3、正规企业，高薪行业，提成高，工作强度不大。不需要出差，不属于电销，办公室坐班。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等），提升岗位匹配效率与到岗及时率 3. 协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与用人标准，推动招聘标准化与专业化建设 4.定期分析招聘数据（如渠道效果、周期、留存率等），输出复盘报告并提出优化建议 5. 参与雇主品牌建设，策划并执行校园宣讲、开放日、线上直播等招聘推广活动 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

欢迎应届生/实习生加入，我们是年轻化公司，做招聘工作，企业在东风街与四平路口附近，靠近泰华商业区，交通便利。 事少、离家近、双休、法休、早八点半到五点半，午休配床，公司小零食小饮料畅吃， 老板不墨迹，可吩咐老板工作， 工作内容就是猎头的工作 有需求的企业已对接好，只需要从招聘网站找简历给企业就可以。需要能理解岗位，才能找到更合适的候选人。你想要的我都有，就看你是不是我想要的。。。。25-38岁，男女均可

工作职责 1. 负责生产全过程成本核算，涵盖原材料出库、工时汇总至产成品入库各环节的成本归集，建立并维护动态成本台账，确保数据与实际生产情况精准对应。 2. 按月组织实施多角度成本分析，聚焦材料损耗率、制造费用分配等核心节点，提出切实可行的成本优化建议，并推动相关部门落地执行。 3. 深入参与生产工艺改进，借助成本数据分析识别非增值环节，联合生产、采购团队设计成本控制策略，提高资源使用效能。 4. 牵头制定及修订成本标准，定期开展实际成本与标准成本的差异分析，构建持续改善机制，为管理决策提供有力支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理和相关专业背景，具备初级会计职称或以上资格。 2. 具备2年以上通用设备制造业成本会计工作经验，熟悉ERP系统（优先用友、金蝶）中成本模块操作，可独立完成月度成本结账。 3. 熟练掌握分步法、品种法等成本计算方法，有从无到有搭建成本核算体系经历者优先考虑。 4. 拥有出色的数据处理与分析能力，能熟练运用Excel（如数据透视表、复杂函数）或BI工具揭示成本数据中的业务问题。 5. 具备良好的跨部门协作能力，能够有效协调生产、采购团队推进成本节约措施，达成降本增效目标。

【中国人寿·人事助理】 世界500强平台，正规稳定有保障 岗位职责 1. 简历筛选、面试邀约与接待 2. 新人入职手续办理、人事档案整理 3. 日常办公内勤、数据统计、团队事务协助 任职要求 年龄25-45岁，学历不限，有无经验均可 性格开朗细心，会基础办公操作，做事认真负责 岗位福利 纯内勤无销售、朝九晚五 周末双休、法定节假日正常放假 节日福利、团建活动、晋升空间大 环境轻松，团队氛围超好～ 找稳定长干工作的朋友欢迎私聊我咨询报名♀️

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度、流程及政策的拟定与执行，协助总经理完善绩效考核体系并推动实施； 2、制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试评估，完成人才录用及薪酬沟通等相关工作； 3、管理员工入职、离职手续，跟进劳动关系、社保缴纳、绩效数据统计及考勤管理，协同各部门推进专业培训落地； 4、依据公司发展战略，统筹人力资源规划，保障人力配置满足业务发展需求； 5、配合部门负责人开展相关行政事务支持工作。 任职要求： 具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，至少精通其中两项。 职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。 工作时间：8：00~17：30（18：00）

1.负责各项数据统计，信息的录入。熟练使用办公office及相关移动终端软件的操作。办理员工的入/离职手续。 2.年龄及学历要求：20-45周岁之间，男女不限，高中及中专以上学历；有相关工作经验者可适当放宽。 3.工作时间：上午8:00-11:30，下午14:00-17:00早八晚五，双休，不加班 4.福利待遇：(1）周末双休，节假日休。（2）福利待遇好，奖金高。（3）不定期团建、旅游。（4）工作氛围好

岗位职责： 1.负责风电运维类岗位的线上招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步沟通与邀约 2. 协助维护招聘渠道，及时更新岗位信息，确保招聘信息合法合规、真实有效 3.跟进候选人入职及试用期情况，配合完成入职满一个月后的返费登记与核验 4.严格遵守劳动法规及公司招聘制度，保障招聘过程公平、透明、专业 任职要求： 1.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 2.可接受兼职工作模式，每周能稳定投入10–15小时（约每日2–3小时） 3. 熟悉主流招聘平台操作，有基础办公软件使用能力 4. 学历不限，有人力资源、招聘或风电相关行业经验者优先 5. 认同正规用工理念，坚守职业操守，无不良从业记录

人力主管/高级人力资源专员要求：具备5年以上人力资源相关工作经验，熟悉全模块或在某一模块有深入专长，本科为统招学历 待遇：享受双休，提供广阔职业发展空间

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识