青岛
职位详情
工作职责
1. 主导公司绩效管理体系的搭建与实施，推动员工绩效改善及组织战略目标实现。
2. 统筹规划员工培训体系，开展新员工入职培训、岗位能力进阶培训及管理人才发展项目，增强团队专业水平。
3. 负责招聘管理工作，高效运作主流招聘渠道，精准对接行业关键岗位需求，确保人才及时到位。
4. 独立完成劳动关系全流程管理，涵盖劳动合同管理、社保公积金操作及劳资争议协调，保障用工合法合规。
5. 持续优化人力资源相关流程与制度，结合业务特点完善考勤管理、福利政策等规范，提升员工体验与组织运转效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 5年以上人力资源领域工作经验，熟悉主流招聘渠道运作模式。
3. 具备岗位培训课程独立开发与实施能力，有培训效果跟踪评估实践经历。
4. 熟悉国家劳动法律法规，拥有丰富的劳动关系实务经验，可独立处理劳动争议情形。
5. 具备良好的沟通协调与问题应对能力，熟练操作MS Office办公软件，能适应餐饮行业高强度工作节奏。
注：工作地城阳
1. 主导公司绩效管理体系的搭建与实施，推动员工绩效改善及组织战略目标实现。
2. 统筹规划员工培训体系，开展新员工入职培训、岗位能力进阶培训及管理人才发展项目，增强团队专业水平。
3. 负责招聘管理工作，高效运作主流招聘渠道，精准对接行业关键岗位需求，确保人才及时到位。
4. 独立完成劳动关系全流程管理，涵盖劳动合同管理、社保公积金操作及劳资争议协调，保障用工合法合规。
5. 持续优化人力资源相关流程与制度，结合业务特点完善考勤管理、福利政策等规范，提升员工体验与组织运转效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 5年以上人力资源领域工作经验，熟悉主流招聘渠道运作模式。
3. 具备岗位培训课程独立开发与实施能力，有培训效果跟踪评估实践经历。
4. 熟悉国家劳动法律法规，拥有丰富的劳动关系实务经验，可独立处理劳动争议情形。
5. 具备良好的沟通协调与问题应对能力，熟练操作MS Office办公软件，能适应餐饮行业高强度工作节奏。
注：工作地城阳
2026-06-05 09:24
IP属地：山东青岛
职位福利
大专3-5年绩效管理招聘员工关系餐饮行业经验数据化绩效分析劳动法律法规
青岛明悦山海间餐饮管理有限公司
工作地址
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