1、审核财务收支，审阅财务专项报告及会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署；负责预算的编制与执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运用； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、组织制定并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。 任职要求： 1、年龄35-45岁，形象端正，具备相关岗位3年以上工作经历； 2、持有大专及以上学历； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和人际交往技巧； 4、具有良好的职业操守和责任意识。 工资面议！

储备干部： 1. 城市经理人才储备岗位，通过三个月轮岗全面熟悉公司业务板块，深化对业务方向的理解与掌握。 2. 系统培养城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队并承担团队成员的成长辅导工作。 3. 负责团队日常管理与能力提升培训，落实公司制定的销售激励机制与相关政策执行。 4. 后期具备独立运营城市业务的能力，经考核后可晋升为部门负责人或城市经理，实现长期职业发展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，******，条件优异者可适当放宽要求。 2. 具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及较强的决策能力和问题解决能力。 3. 目标意识清晰，掌握计划制定与执行过程中的管控方法。 4. 认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，致力于长期稳定发展。 5. 适应变化，乐于接受挑战，具备较强的城市运营责任感与可靠性。

岗位职责 1.财务分析与决策支持：负责电商平台（如淘宝、京东、抖音小店等）的销售数据、成本结构及利润情况的核算工作，定期输出多维度财务分析报告，为管理层提供决策依据 2.预算与绩效管理：牵头组织年度预算编制工作，联动业务部门设定销售、成本及费用类预算目标，并分解至季度与月度执行计划，确保与公司整体战略保持一致 3.资金管理与风险防控：统筹资金使用规划，优化现金流管理，识别并防范财务运营中的潜在风险 4.财务合规与体系建设：建立健全适用于电商行业的财务核算制度，规范收入确认时点、平台服务费分摊等关键流程，保障账务处理符合会计准则及税务监管要求 5.团队管理与协同：主导财务团队搭建与人才培养，持续提升团队专业能力，推动内部财务审批流程优化，提升跨部门协作效率 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格证书 2.拥有5年以上财务管理工作经历，具备扎实的实务操作经验 3.熟练运用Excel高级函数（如VLOOKUP、SUMIFS等）及PowerBI等数据分析工具，熟悉金蝶、SAP等主流财务系统操作 4.深入理解电商行业核心指标，包括GMV、ROI、客单价等，掌握基本的数据分析方法论，能够从经营数据中提炼有价值的信息 福利待遇 1.提供具有市场竞争力的薪酬水平及年度绩效奖金 2.依法缴纳五险一金，保障全面 3.定期组织团队聚餐、节日慰问、优秀员工表彰等多样化员工关怀活动

一、财务核算与报表编制 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等账务处理，确保账目清晰准确。 2、编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，为公司管理层提供决策支持。 二、预算管理与控制 1、参与公司年度预算编制，监控预算执行情况，定期分析预算差异并提出改进建议。 2、协助各部门制定费用控制标准，优化成本结构，提升公司盈利能力。 三、税务筹划与合规 1、负责公司税务申报、缴纳及税务筹划，确保税务合规，降低税务风险。 2、关注税收政策变化，及时调整税务策略，优化公司税负。 四、资金管理与风险控制 1、监控公司资金流动，合理安排资金使用，确保资金安全与高效运作。 2、识别财务风险，制定风险应对措施，保障公司财务稳健。 五、财务制度与流程优化 1、制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系，提升财务管理水平。 2、推动财务信息化建设，提高财务工作效率和数据准确性。 六、审计与协调 1、配合内外部审计工作，提供财务资料及解释，确保审计顺利通过。 2、与银行、税务、工商等外部机构保持良好沟通，维护公司财务形象。 任职要求 1、专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、持有中级会计师及以上职称。 3、5年以上财务工作经验，其中3年以上主管会计或财务经理岗位经验。 4、具有地产、商业企业财务管理流程，具备全盘账务处理能力。 5、精通国家财税法规及会计准则，熟悉税务筹划及风险控制。 6、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、PPT）。 7、具备良好的职业道德，工作严谨细致，责任心强。 8、较强的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。 9、能够独立分析财务数据，发现问题并提出解决方案。 10、具备抗压能力，能够在复杂环境中高效工作。 11、关注行业动态及政策变化，持续学习新知识，提升专业能力。 12、良好的团队合作精神，能够带领团队完成目标。 13、具备较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境。 此岗位为财务经理培养岗位

主要负责公司财务管理，数据分析，部门开支审计，应进应收，税务筹划，银行公司未来方向等等工作，要求全职，每周休息一天。

岗位职责 1. 财务分析与决策支持：开展销售、成本、利润的核算工作，定期输出多维度财务分析报告，为管理决策提供数据支撑 2. 预算与绩效管理：牵头组织年度预算编制，联动业务部门设定销售、成本及费用预算目标，并分解至季度和月度执行计划，确保与公司战略保持一致 3. 资金管理与风险防控：统筹资金运作安排，强化现金流管控，识别并防范财务相关经营风险 4. 财务合规与体系建设：完善财务制度与流程规范，保障财务工作合法合规，推动财务管理标准化建设 5. 团队管理与协同：负责财务团队搭建、人员培养与能力提升，优化内部财务审批流程，提升整体运营效率 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称 2. 拥有5年以上财务管理工作经历 3. 熟练运用财务分析工具，如Excel高级函数等功能 福利待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬水平及年终奖励 2. 缴纳齐全的五险一金 3. 组织多样化的员工关怀活动，包括团队聚餐、节日礼品、优秀员工表彰等

1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署；负责预算的编制与执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运转； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、统筹组织拟定并落实公司的财务收支计划、信贷安排及成本费用控制方案。 任职要求： 1、年龄35-45岁，形象端正，具备相关岗位3年以上工作经历； 2、大专及以上学历； 3、思维灵敏、语言表达出色，拥有较强的沟通协调能力与人际交往技巧； 4、具有良好的职业操守与责任意识。 工资面议！

职位描述： 1、负责成本核算及常规分析工作，出具月度分析报告。透过数据，准确分析存在的问题，为管理层提供精准、有价值的决策依据 2、下沉工厂了解成本核算的现状，包括但不限于成本核算方法、工艺流程、分摊原则等，找到改善的机会点，并持续跟进。 3、与研发及IE工程部的同事协作，进行成本专项分析工作，并将成本降低的信息反馈至工厂业务部门，形成闭环工作。 4、负责成本预算。根据不同工厂的不同作业流程，对考核标准进行建议。通过有效的考核标准拉动人员积极性进而实现成本降低的目标。 5、合理归集研发费用，确保财务数据符合高新申请要求。负责成本流程的梳理、确保产品成本的计算反应实际。负责成本分析，找出成本变化的根本原因，给出降本增效的建议并持续跟进提升 职位要求： 1、3年以上制造业成本核算与成本分析 2、标准成本经历 3、用友U9、SAP系统优先

要求十年以上工程财务经验

岗位职责： 工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时输出； 3、持续完善财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效能。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并处理各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作素质。

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桥边夜宴烧烤城 招聘启事： 凉菜师傅一名(切配也可) 服务员2名 传菜2名 烧烤副手(老师)一名 工资面议！ 有较好全羊，羊排，羊腿，经验的师傅，也可以联系洽谈！！ 电话：陈

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1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理，保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档，确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对，做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作：员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度，保守财务、人事、生产相关保密信息。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及人事日常管理等工作； 2、协助开展招聘相关工作，如简历初步筛选、面试安排与协调； 3、配合完成团队行政支持任务，保障办公环境高效有序运行。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作； 2、能同时推进多项任务，具备良好的条理性和时间管理能力； 3、对人力资源工作有积极热情，具备较强的学习意愿和进取心。 任职要求：有相关从业经验，年龄****** 工作时间9到5，月休4。

岗位职责: 1.组织实施人才引进及甄选工作，保障选才标准的公平性与科学性； 2.承担岗位招聘信息的发布与维护，涵盖简历初审、面试协调等环节； 3.协助完成面试流程，确保各环节顺畅、精准推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通与协调能力，能与团队保持高效互动； 2.具备信息处理的条理性与系统化管理能力； 3.富有团队协作意识，能够与同事进行顺畅沟通与配合。

1、邀约专员，主要承担客户联络与邀请任务，后续由专职人员负责与客户面对面沟通。 2、需具备电话沟通能力，性格积极外向，乐于交流 3、工作内容简单，节奏舒缓，氛围轻松 薪资福利： 1、无责任底薪3000元+高额提成+五险 2、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 每月休息4天 周日固定休假

招聘人事 工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，(没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000十提成，综合工资3000-15000 上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工 小奖励 要求：18-35岁即可;(无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管 工作位置：聊城市东昌府区聊城永庆电商物流园 联系方式：（微信号同号）

招财务会计人员： 工作内容:能够独立做内外帐，熟悉小规模、一般纳税人，有实际操作经验;持有初级或中级会计相关专业资格证，会计操作软件能够进行熟练的操作与应用;办公软件熟练应用，积极主动、细心、责任心强，性格开朗，具有强烈的团队意识。 工作时间:8:00-12:00,1:30-17:30,月休4天，节假日调休，薪资待遇:综合薪资面议+工作餐+五险+节日福利 详情可致电:杨总，地址:聊城市高新区汉江东路百利来科创小镇133号三楼

岗位职责： 1、负责预算报表及月度财务报表的编制工作； 2、编制应付类报表，核算并出具往来款项报表，完成月度各类报表（如利润表、资产负债表、损益表、净资产变动表等）的整理与上报； 3、负责应收应付相关数据的核对及资产负债表的核算； 4、跟进供应商订单数据，开展原材料、成品仓库的库存管理及成本核算工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有中级会计职称者优先考虑； 2、具备2-3年全盘账务处理经验，熟悉高新技术企业申报流程及税务筹划工作； 3、工作认真细致，具备较强的责任意识和团队协作能力。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源制度体系及业务流程，保障人力资源运营的规范性与高效性； 3、深度参与企业重要人事决策，提供专业支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识并具备实操能力； 2、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识； 3、具备独立分析和处理人事管理事务的能力。

精通财务管理 财务体系建设 财务全盘工作 有主持集团财务工作经验

岗位职责: 1.全面负责公司招聘工作的推进，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配； 2.保持与候选人的顺畅沟通，保障招聘流程公开、有序、高效进行； 3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度； 4.与团队密切配合，协同达成各项招聘任务指标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与各类背景人员高效交流； 2.工作积极主动，具备较强的责任感和执行能力，能在高强度环境下保证工作成效； 3.熟练掌握并灵活运用多种招聘途径开展人才寻访工作。

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案； 2.统筹人力资源部门的日常运行，保障各项人力资源制度顺利落地； 3.分析并改进人力资源管理流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等环节； 4.提供专业的人力资源策略支持，协助管理层完成人才布局与规划； 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与领导才能，能带领团队高效完成工作任务； 2.拥有良好的表达能力和合作意识，可与各层级管理者顺畅交流； 3.熟悉人力资源管理体系，具备设计与推行创新型人力资源举措的能力；