岗位职责： 1.负责公司日常财务核算工作，审核记账凭证，确保收入、成本、费用等各项账务记录准确无误。 2.处理日常账务事项，定期完成现金与银行存款的余额核对，保障账实一致，并复核仓库实物账目，避免差错发生。 3.开展成本核算工作，对公司项目相关的成本及费用进行精准归集与核算，针对异常情况深入分析并提出优化建议。 4.编制各类财务报表，包括月度、季度和年度财务报告及相关统计报表，确保数据真实、完整且及时提交。 5.负责往来款项管理，定期核查公司内外部债权债务情况，保证往来账目清晰、准确无误。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业毕业。 2.工作经验：具有3年以上财务相关工作经验，有总账会计工作经历者优先考虑。 3.专业技能：掌握国家会计准则及相关法律法规，能熟练使用财务软件（如金蝶、SAP等），精通Excel在财务分析中的应用。 4.具备较强的财务数据分析能力，工作认真负责，沟通协调能力强，能够有效促进团队协作推进工作。

岗位职责 1.财务分析与决策支持：负责销售、成本及利润核算工作，定期输出多维度的财务分析报告，为管理决策提供数据支撑 2.预算与绩效管理：牵头组织年度预算编制，联动业务部门设定销售、成本与费用预算目标，并分解至季度及月度执行计划，确保与公司战略保持一致 3.资金管理与风险防控：统筹资金调度安排，建立资金使用监控机制，识别并防范财务运营中的潜在风险 4.财务合规与体系建设：完善财务制度与流程规范，保障财务操作合法合规，持续优化财务管理框架 5.团队管理与协同：开展财务团队的搭建、培训与能力提升，推动内部财务审批流程优化，提升整体工作效率 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称 2.拥有5年以上财务管理工作经验，具备较强的全局把控能力 3.熟练运用财务分析工具，掌握Excel高级函数等数据处理技能 福利待遇 1.提供具有市场竞争力的薪酬水平及年终奖励机制 2.依法缴纳五险一金，保障全面 3.定期组织员工活动，包括团队聚餐、节日礼品发放、优秀员工表彰等

1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，对重大财务支出、经济合同进行联合审批；负责预算的编制与执行，参与制定资金筹措及使用方案，保障资金高效运转； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、统筹组织公司财务收支计划、信贷规划及成本费用计划的编制与实施。 任职要求： 1、年龄35至45岁，形象端正，具备相关岗位3年以上工作经历； 2、持有大专及以上学历； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力与人际交往技巧； 4、具有良好的职业操守与责任意识。 工资面议！

一、财务核算与报表编制 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等账务处理，确保账目清晰准确。 2、编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，为公司管理层提供决策支持。 二、预算管理与控制 1、参与公司年度预算编制，监控预算执行情况，定期分析预算差异并提出改进建议。 2、协助各部门制定费用控制标准，优化成本结构，提升公司盈利能力。 三、税务筹划与合规 1、负责公司税务申报、缴纳及税务筹划，确保税务合规，降低税务风险。 2、关注税收政策变化，及时调整税务策略，优化公司税负。 四、资金管理与风险控制 1、监控公司资金流动，合理安排资金使用，确保资金安全与高效运作。 2、识别财务风险，制定风险应对措施，保障公司财务稳健。 五、财务制度与流程优化 1、制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系，提升财务管理水平。 2、推动财务信息化建设，提高财务工作效率和数据准确性。 六、审计与协调 1、配合内外部审计工作，提供财务资料及解释，确保审计顺利通过。 2、与银行、税务、工商等外部机构保持良好沟通，维护公司财务形象。 任职要求 1、专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、持有中级会计师及以上职称。 3、5年以上财务工作经验，其中3年以上主管会计或财务经理岗位经验。 4、具有地产、商业企业财务管理流程，具备全盘账务处理能力。 5、精通国家财税法规及会计准则，熟悉税务筹划及风险控制。 6、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、PPT）。 7、具备良好的职业道德，工作严谨细致，责任心强。 8、较强的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。 9、能够独立分析财务数据，发现问题并提出解决方案。 10、具备抗压能力，能够在复杂环境中高效工作。 11、关注行业动态及政策变化，持续学习新知识，提升专业能力。 12、良好的团队合作精神，能够带领团队完成目标。 13、具备较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境。 此岗位为财务经理培养岗位

主要负责公司财务管理，数据分析，部门开支审计，应进应收，税务筹划，银行公司未来方向等等工作，要求全职，每周休息一天。

岗位职责 1.财务分析与决策支持：负责电商平台（如淘宝、京东、抖音小店等）的销售数据、成本结构及利润情况的核算工作，定期输出多维度财务分析报告，为管理层提供决策依据 2.预算与绩效管理：牵头组织年度预算编制工作，联动业务部门设定销售、成本及费用类预算目标，并分解至季度与月度执行计划，确保与公司整体战略保持一致 3.资金管理与风险防控：统筹资金使用规划，优化现金流管理，识别并防范财务运营中的潜在风险 4.财务合规与体系建设：建立健全适用于电商行业的财务核算制度，规范收入确认时点、平台服务费分摊等关键流程，保障账务处理符合会计准则及税务监管要求 5.团队管理与协同：主导财务团队搭建与人才培养，持续提升团队专业能力，推动内部财务审批流程优化，提升跨部门协作效率 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格证书 2.拥有5年以上财务管理工作经历，具备扎实的实务操作经验 3.熟练运用Excel高级函数（如VLOOKUP、SUMIFS等）及PowerBI等数据分析工具，熟悉金蝶、SAP等主流财务系统操作 4.深入理解电商行业核心指标，包括GMV、ROI、客单价等，掌握基本的数据分析方法论，能够从经营数据中提炼有价值的信息 福利待遇 1.提供具有市场竞争力的薪酬水平及年度绩效奖金 2.依法缴纳五险一金，保障全面 3.定期组织团队聚餐、节日慰问、优秀员工表彰等多样化员工关怀活动

职位描述： 1、负责成本核算及常规分析工作，出具月度分析报告。透过数据，准确分析存在的问题，为管理层提供精准、有价值的决策依据 2、下沉工厂了解成本核算的现状，包括但不限于成本核算方法、工艺流程、分摊原则等，找到改善的机会点，并持续跟进。 3、与研发及IE工程部的同事协作，进行成本专项分析工作，并将成本降低的信息反馈至工厂业务部门，形成闭环工作。 4、负责成本预算。根据不同工厂的不同作业流程，对考核标准进行建议。通过有效的考核标准拉动人员积极性进而实现成本降低的目标。 5、合理归集研发费用，确保财务数据符合高新申请要求。负责成本流程的梳理、确保产品成本的计算反应实际。负责成本分析，找出成本变化的根本原因，给出降本增效的建议并持续跟进提升 职位要求： 1、3年以上制造业成本核算与成本分析 2、标准成本经历 3、用友U9、SAP系统优先

储备干部： 1.城市经理人才储备岗位，通过三个月轮岗全面熟悉公司业务板块，深化对业务方向的理解与掌握。 2.系统学习并培养城市运营管理思维，负责在当地构建人才梯队，推动团队成员成长与发展。 3.负责团队日常管理与业务培训，提升整体作战能力，落实公司各项销售激励机制。 4.成长路径清晰，后期可独立负责城市运营，晋升为部门负责人或城市经理，拥有长期发展空间。 岗位要求： 1.大专及以上学历，性别不限，******，条件优异者可适当放宽标准。 2.具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及较强的决策力和问题解决能力。 3.目标导向明确，具备制定计划及过程管控的能力。 4.认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，致力于长期职业发展。 5.适应变化，乐于接受挑战，具备城市运营所需的责任感与稳定性。

1、审核财务收支，审阅财务专项报告及会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署；负责预算的编制与执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运用； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、组织制定并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。 任职要求： 1、年龄35-45岁，形象端正，具备相关岗位3年以上工作经历； 2、持有大专及以上学历； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和人际交往技巧； 4、具有良好的职业操守和责任意识。 工资面议！

要求十年以上工程财务经验

今天白班时风3号库，要一个工人装卸，13一个小时，10点到下午7点左右，去的联系我

加油员 年龄20岁 - 38岁干活利索年龄可适当放宽，长期工、活泼开朗、有责任心、服从管理，会干的优先 薪资福利:工资待遇优厚，工资按时发放具体面谈 工作地址:市区、烟店

后厨切配 有无后厨经验均可。工作时间：上午10:30——2:30，下午5:00——11:00 薪资福利:薪资面谈 招工人数:2名 工作地址:帝景

加油员 要求对工作有责任心，有耐心 招工人数:数名 工作地址:烟店镇牛张寨西

理件员 要有责任心，能吃苦耐劳，不能两天打鱼三天晒网。一天工作5个小时 薪资福利:工资面议 手机号不同步

【工作内容】 -负责公司全盘财务核算与总账管理工作，保障财务信息的准确性与时效性； -组织实施日常账务操作、月度结账、年度决算及财务报表的编制； -统筹员工薪酬发放、个人所得税申报等相关事务； -协调内外部财务对接，为业务部门提供财务支持与服务； -参与财务制度的制定与流程优化，推动财务管理效能提升； -定期向深圳总部财务团队进行工作汇报。 【任职要求】 -本科及以上学历，财务、会计类相关专业； -8年以上财务领域工作经验，有线上教育、电商或线上线下结合行业财务经验者优先； -具备全局视角与扎实的一线实操能力，拥有团队管理经历者更佳； -熟悉国家财税法规及企业会计准则，可独立开展账务处理与报表编制； -具备优秀的沟通协调能力，职业素养高，责任心强。

岗位内容： 1.组织编制并落实公司财务预算、年度资金安排及各类财务报告，保障财务资源的科学配置与高效运用。 2.建立健全并推行财务管理体系，涵盖成本管控、资金运作、税务规划等方面，持续优化管理流程。 3.对接银行、证券、审计等外部合作单位，保持顺畅沟通，维护长期稳定的合作关系。 4.统筹团队运营管理，开展人员指导与能力提升，促进团队协作效能。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.具备5年以上财务领域工作经验，有集团化或大型企业财务管理经历者优先。 3.精通财务分析与控制手段，掌握国内外财务法规、会计准则及相关税务政策。 4.具备良好的风险识别与分析判断能力，拥有团队管理实践经验。

做过装修公司财务者优先！！！ 精通税法者优先！！！ 能接受出差者优先！！！ 岗位职责： 1、依据公司发展战略，拟定并推行中长期财务战略规划，参与公司战略目标的制定与优化； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门日常运作、年度预算编制及资金调度，实施全面管控； 3、主导财务报表、预决算方案的编制，提供精准财务分析支持决策，监督财务制度与预算执行，并适时调整优化； 4、统筹公司税务筹划与日常管理，确保按时完成纳税申报及年度审计任务； 5、准确预测和监控现金流，合理配置负债与资本结构，统一管理公司资金运作并实施有效风险防控； 6、构建投融资与资本运营管理制度，为重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险评估、指导与过程控制； 7、与财政、税务、银行等政府部门及会计师事务所等第三方机构维持良好合作关系； 8、定期向上级汇报经营成果、财务状况及预算执行情况，提供深度财务分析，辅助高层科学决策。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业背景，须持有中级会计师资格证书； 2、具备2年以上建筑装饰装修行业财务管理经验，曾担任财务经理或同等及以上职务； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉账务处理流程及财务管理实务； 4、熟悉国家财税法律法规，具备出色职业判断力和丰富的财务项目分析处理经验； 5、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规； 6、具备较强的项目分析能力，具有风控思维； 7、恪守职业道德，品行端正，保密意识强；

岗位职责: 1.负责企业日常资金运作管理，保障各项财务往来准确、高效执行。 2.统筹监管公司资金流动情况，涵盖现金管理、银行账户资金及各类财务操作。 3.对接内外部相关单位，协调解决涉及资金事务的各项事宜。 4.参与每月及年度财务结账流程，确保报表数据真实合规并满足监管要求。 5.维护和归集财务资料，规范开展发票申领与使用管理工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善应对客户与供应商间的财务对接问题。 2.工作认真负责，具备良好的职业道德，严守工作信息的准确性与保密性。 3.有团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流、协同推进工作任务。 4.自我驱动力强，乐于学习新知识，积极适应财务管理领域的更新变化。 5.具备优秀的统筹规划能力，可在多任务环境下保证工作效率与质量。

岗位要求： 1.具备3年以上贸易行业一般纳税人会计工作经历，有集团化财务核算经验者优先； 2.年龄在30至45岁之间，持有大专及以上学历； 3.热爱财会工作，已取得中级会计职称，性格沉稳、做事认真细致； 4.熟练掌握常用业务及财务软件操作，具备良好沟通能力与高效执行力； 5.身心健康，具有团队协作意识，能服从工作安排，态度积极，责任感强； 6.认同企业核心价值理念：诚实守信、勤奋务实、保持谦逊、富有爱心、拒绝投机取巧。

职责 1、负责开展公司内部人才招聘相关工作； 2、发布岗位招聘信息，积极宣传公司品牌形象； 3、负责面试邀约与初步面试，协调组织相关部门参与复试，保障面试按时推进且评估结果满足岗位需求。 要求：具备一年以上招聘工作经验，高中及以上学历。

岗位职责： 1、结合公司用人需求，梳理并分析各岗位人才需求情况，拟定相应招聘实施方案； 2、开拓并维护多元化招聘渠道，确保招聘覆盖面满足公司业务发展需要； 3、收集并筛选候选人简历，分类归档，协调安排面试流程； 4、熟悉行业动态及企业信息，准确解答求职者相关咨询； 5、负责招聘预算管理、费用申报及相关报销事务； 6、整合行业人力资源市场数据，追踪人才流动趋势，吸引优质人才加入，建立并维护企业人才储备库，妥善保管应聘人员资料； 7、定期复盘招聘工作，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 8、负责每月员工考勤数据的统计、核对与汇总工作。 任职要求： 1、2024届应届毕业生或2023届毕业生，本科及以上学历； 2、有校学生会工作经历者优先考虑； 3、有班级管理经验者优先录用； 4、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作主动性强； 5、具备个人兴趣特长或阅读偏好。 薪资福利： 1、薪酬结构=基本工资+绩效提成+奖励金，综合月收入（4K~6K）； 2、工作时间8:30-17:30，每月享有4天休息及法定节假日带薪休假； 3、公司按规定缴纳五险。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、优化并健全人力资源各项制度与操作流程，保障人力资源体系高效运转； 3、协助参与公司重要人事决策，提供专业性人力资源支持与解决方案。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操能力； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能独立应对和处理人力资源管理中的各类实际问题。

有初级会计证书，40岁一下

岗位职责： 工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与提交时效； 3、持续完善财务操作流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务统筹能力； 2、能独立应对并处理各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

1、通过各类招聘渠道发布公司职位信息，协助填补岗位空缺，工作节奏适中，配备独立办公工位，办公环境舒适宜人。 2、负责简历的筛选与主动搜寻，承担社会招聘任务，处理候选人投递的简历，积极挖掘优质人才资源，并开展初步意向交流。 3、跟进面试全流程，协调相关部门沟通事项，组织面试邀约与具体安排，持续跟踪各阶段面试进展及反馈结果

岗位职责: （1）负责招聘工作的执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及结果反馈； （2）办理新员工入职相关手续。 岗位要求： （1）具备丰富的招聘经验，招聘实操能力强（不符合条件者请勿打扰）； （2）具有半年及以上招聘岗位工作经验； （3）目标明确，责任心强，执行力高； （4）年龄在******之间。 薪资福利： 综合薪资4000～6000，缴纳五险。

（一）招聘与配置 1、制定招聘计划，开拓招聘渠道，筛选简历，组织面试，完成关键岗位的人才招聘。 2、建立人才储备库，优化招聘流程，提高招聘效率。 （二）培训与发展 1、设计员工培训体系，制定年度培训计划，组织内外部培训活动。 2、跟踪培训效果，评估培训需求，推动员工职业发展。 （三）绩效管理 1、制定绩效考核制度，组织绩效评估，反馈考核结果，提出改进建议。 2、协助部门优化绩效指标，推动绩效目标达成。 （三）薪酬福利 1、设计薪酬体系，核算薪资，管理社保、公积金等福利。 2、跟踪市场薪酬水平，提出薪酬调整建议。 （四）员工关系 1、处理员工投诉、劳动纠纷，维护员工关系和谐。 2、组织员工活动，提升团队凝聚力。 二、行政模块 （一）制度与流程 1、制定、优化行政管理制度和流程，确保高效执行。 （二）办公环境与资产管理 1、管理办公用品、设备采购，维护办公环境安全、整洁。 2、固定资产盘点、登记，确保资产合理使用。 （三）会议与活动 1、组织公司会议、活动，协调资源，保障顺利开展。 （四）后勤保障 1、管理车辆、餐饮、宿舍等后勤服务，提升员工满意度。 （五）档案管理 1、规范人事、行政档案，确保资料完整、安全。 任职要求 （一）教育背景 学历：专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 证书：持有人力资源管理师、企业培训师等职业资格证书者优先。 （二）工作经验 年限：5年以上人事行政工作经验，3年以上管理经验。 行业经验：具有地产、商业行业经验者优先。 （三）专业技能 精通招聘、培训、绩效、薪酬等模块，熟悉劳动法律法规。 具备制度建设、流程优化、后勤管理等能力。 （四）软性能力 善于跨部门协作，能清晰表达观点，化解矛盾。 能高效组织会议、活动，统筹资源。 快速分析问题，提出解决方案，应对突发情况。 能承受高强度工作，适应多任务并行。 （五）个人特质 责任心：对工作认真负责，确保任务按时完成。 保密意识：严格遵守公司保密制度，保护敏感信息。 服务意识：以员工为中心，提供优质行政支持。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及人事管理等工作； 2、协助推进招聘流程，如简历初步筛选与面试安排协调； 3、配合完成团队日常行政支持，保障办公环境高效运转。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和协作意识； 2、具备多任务处理能力，条理清晰、注重效率； 3、对人力资源工作有较强兴趣，积极主动学习新知识。 任职要求：需具备相关工作经验，年龄****** 工作时间9到5，月休4。

管网项目部出纳兼职办公室文员