主要负责公司财务管理，数据分析，部门开支审计，应进应收，税务筹划，银行公司未来方向等等工作，要求全职，每周休息一天。

1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署；负责预算的编制与执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运转； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、统筹组织拟定并落实公司的财务收支计划、信贷安排及成本费用控制方案。 任职要求： 1、年龄35-45岁，形象端正，具备相关岗位3年以上工作经历； 2、大专及以上学历； 3、思维灵敏、语言表达出色，拥有较强的沟通协调能力与人际交往技巧； 4、具有良好的职业操守与责任意识。 工资面议！

要求十年以上工程财务经验

岗位职责 1.财务分析与决策支持：负责电商平台（如淘宝、京东、抖音小店等）的销售数据、成本结构及利润情况的核算工作，定期输出多维度财务分析报告，为管理层提供决策依据 2.预算与绩效管理：牵头组织年度预算编制工作，联动业务部门设定销售、成本及费用类预算目标，并分解至季度与月度执行计划，确保与公司整体战略保持一致 3.资金管理与风险防控：统筹资金使用规划，优化现金流管理，识别并防范财务运营中的潜在风险 4.财务合规与体系建设：建立健全适用于电商行业的财务核算制度，规范收入确认时点、平台服务费分摊等关键流程，保障账务处理符合会计准则及税务监管要求 5.团队管理与协同：主导财务团队搭建与人才培养，持续提升团队专业能力，推动内部财务审批流程优化，提升跨部门协作效率 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格证书 2.拥有5年以上财务管理工作经历，具备扎实的实务操作经验 3.熟练运用Excel高级函数（如VLOOKUP、SUMIFS等）及PowerBI等数据分析工具，熟悉金蝶、SAP等主流财务系统操作 4.深入理解电商行业核心指标，包括GMV、ROI、客单价等，掌握基本的数据分析方法论，能够从经营数据中提炼有价值的信息 福利待遇 1.提供具有市场竞争力的薪酬水平及年度绩效奖金 2.依法缴纳五险一金，保障全面 3.定期组织团队聚餐、节日慰问、优秀员工表彰等多样化员工关怀活动

一、财务核算与报表编制 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等账务处理，确保账目清晰准确。 2、编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，为公司管理层提供决策支持。 二、预算管理与控制 1、参与公司年度预算编制，监控预算执行情况，定期分析预算差异并提出改进建议。 2、协助各部门制定费用控制标准，优化成本结构，提升公司盈利能力。 三、税务筹划与合规 1、负责公司税务申报、缴纳及税务筹划，确保税务合规，降低税务风险。 2、关注税收政策变化，及时调整税务策略，优化公司税负。 四、资金管理与风险控制 1、监控公司资金流动，合理安排资金使用，确保资金安全与高效运作。 2、识别财务风险，制定风险应对措施，保障公司财务稳健。 五、财务制度与流程优化 1、制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系，提升财务管理水平。 2、推动财务信息化建设，提高财务工作效率和数据准确性。 六、审计与协调 1、配合内外部审计工作，提供财务资料及解释，确保审计顺利通过。 2、与银行、税务、工商等外部机构保持良好沟通，维护公司财务形象。 任职要求 1、专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、持有中级会计师及以上职称。 3、5年以上财务工作经验，其中3年以上主管会计或财务经理岗位经验。 4、具有地产、商业企业财务管理流程，具备全盘账务处理能力。 5、精通国家财税法规及会计准则，熟悉税务筹划及风险控制。 6、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、PPT）。 7、具备良好的职业道德，工作严谨细致，责任心强。 8、较强的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。 9、能够独立分析财务数据，发现问题并提出解决方案。 10、具备抗压能力，能够在复杂环境中高效工作。 11、关注行业动态及政策变化，持续学习新知识，提升专业能力。 12、良好的团队合作精神，能够带领团队完成目标。 13、具备较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境。 此岗位为财务经理培养岗位

岗位职责： 1、配合负责人开展财务战略的制定，完善财务流程与管理机制； 2、统筹财务团队的日常运作，提升团队执行效率与专业水平； 3、参与企业重要财务事项决策，提供数据分析支持与专业建议； 4、把控财务核算、报表编制及税务操作全过程，保障合规运行； 5、对接内外部审计工作，妥善处理财务相关的政府事务与外部协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 3、精通国家财经法规及会计准则，具有较强的财务分析能力； 4、具备良好的领导才能和沟通协调能力，能高效推进跨部门协作； 5、拥有高度的职业操守、责任意识和保密观念，适应较强工作压力。

岗位职责： 1. 主持公司财务管理事务，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2. 带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与报送时效； 3. 持续完善财务操作流程与内控机制，提升部门整体运作效率； 4. 统筹税务事务管理与优化工作，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1. 掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2. 可独立应对并解决各类财务相关事项； 3. 具备优秀的团队管理素养及跨部门沟通协作能力； 4. 熟悉税收政策法规，能够开展有效的税务规划与筹划安排。

岗位职责： 工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时输出； 3、持续完善财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效能。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并处理各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作素质。

职位描述： 1、负责成本核算及常规分析工作，出具月度分析报告。透过数据，准确分析存在的问题，为管理层提供精准、有价值的决策依据 2、下沉工厂了解成本核算的现状，包括但不限于成本核算方法、工艺流程、分摊原则等，找到改善的机会点，并持续跟进。 3、与研发及IE工程部的同事协作，进行成本专项分析工作，并将成本降低的信息反馈至工厂业务部门，形成闭环工作。 4、负责成本预算。根据不同工厂的不同作业流程，对考核标准进行建议。通过有效的考核标准拉动人员积极性进而实现成本降低的目标。 5、合理归集研发费用，确保财务数据符合高新申请要求。负责成本流程的梳理、确保产品成本的计算反应实际。负责成本分析，找出成本变化的根本原因，给出降本增效的建议并持续跟进提升 职位要求： 1、3年以上制造业成本核算与成本分析 2、标准成本经历 3、用友U9、SAP系统优先

一、主要岗位职责 1. 税务管理与筹划（核心） （1）全面统筹公司税务筹划事务，充分运用国家税收政策，科学优化税务结构，有效控制整体税负水平。 （2）独立完成月度、季度及年度各项税费申报工作（涵盖增值税、企业所得税、个人所得税、附加税费等），保障申报数据的准确性和时效性。 （3）牵头对接税务主管部门，妥善应对税务检查、纳税评估及问询事项，保持良好的政企沟通关系。 （4）持续跟踪税收法律法规变化，及时识别潜在涉税风险，并制定切实可行的风险防控方案。 2. 财务报告与分析（核心） （1）主导公司月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的编制工作，确保内容真实、完整且符合规范要求。 （2）定期开展财务数据分析，围绕经营成果、盈利水平、成本支出等方面进行深入解读，向管理层输出高质量的分析报告与决策建议。 （3）配合内外部审计实施，及时提供所需财务资料，保障审计流程高效推进。 3. 团队管理与日常工作主持（核心） （1）负责财务团队（含会计、出纳等岗位）的组织建设与人才培养，合理分配任务，实施绩效考核与业务指导，提升团队专业素养。 （2）主持财务部门日常运营，涵盖费用审批、凭证审核、账务处理、资金计划等环节，确保财务管理流程规范有序、运行高效。 （3）建立健全公司财务管理制度与内部控制机制，持续优化财务管理效能。 4. 跨部门协作与决策支持 （1）协同各业务单元，提供关键财务信息与分析支持，助力业务策略制定与执行。 （2）参与公司预算编制全过程，并对预算执行情况进行动态监控与分析反馈。 三、任职资格要求 必备条件： （1）财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 （2）具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先录用。 （3）5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管或团队管理职务，有独立负责全盘财务工作的实际经历。 （4）熟悉中国税法及会计准则，具备扎实的纳税申报和税务筹划实操能力。 （5）精通合并财务报表编制与财务信息披露，具有较强的财务分析功底。 （6）熟练操作金蝶、用友等主流财务系统及Office办公软件（尤其擅长Excel）。 优先考虑： （1）可接受在深圳/聊城两地办公，且主要工作地为深圳者优先。 （2）具有互联网电商、商贸流通行业或高速成长型互联网企业同岗工作经验者优先。 （3）具备优秀的领导能力、跨部门沟通协调能力以及复杂问题处理能力。 （4）工作作风细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。

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招工：磨床2015和208内磨还有无心磨。汪堤附近

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

招危险品司机古云上车

东庞村拆装柜厂扩大生产招 仓库1人 滚压线1人 下料2人会操作自动化优先（卷料机） 自动化普工3人 冲床1人 折弯3人 点焊4人 挂件2人 卸件2人 电话

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各类费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责，落实货物出入库流程，定期组织盘点与库存核对，保障资产安全完整。 3、统一管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、系统整理与分类客户资源，建立有效的客户信息管理体系，为客户分析与存量客户激活提供数据支持和汇总报告。 5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营支持经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理公司各类文件资料，汇总并维护数据报表 任职要求： 年龄25-30岁，征信记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 岗位福利：带薪年假、年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息 上班时间： 8:50-12:00 13:30-18:00 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

招聘内勤，出纳

岗位职责： 1. 通过主流招聘平台进行简历筛选与初步匹配 2. 组织并实施候选人初试与复试安排，协调关键岗位的部门主管及高管参与面试流程 3. 落实新员工入职培训工作，涵盖企业文化和内部制度宣导 4. 完成上级领导安排的其他相关事务 任职要求： 1.******，特别优秀者年龄可适当放宽1-2岁，需具备大专或以上学历 2. 熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道的运用 4. 具备较强的沟通表达能力与人际协调技巧 职位福利：五险、团队氛围积极活跃

岗位职责: 1、招聘、面试、入职、离职、办公室事务; 2、完成领导临时交办的各项工作。任职要求: 1、1年及以上人事岗位工作经验优先; 2、踏实稳重，工作细心，责任心强; 3、熟练使用相关办公软件，服从领导安排。上班时间: 上午8:50-11:50下午13:00-17:30每周日休息(不加班)福利待遇; 1.薪资构成:底薪4k加提成; 2.其他福利:节日福利+团队聚餐;

招财务会计人员： 工作内容:能够独立做内外帐，熟悉小规模、一般纳税人，有实际操作经验;持有会计相关专业资格证，会计操作软件能够进行熟练的操作与应用;办公软件熟练应用，积极主动、细心、责任心强，性格开朗，具有强烈的团队意识。 工作时间:8:00-12:00,2:00-6:00,休4天，薪资待遇:综合薪资面议+工作餐+五险+节日福利 详情可致电:壹零，杨总，地址:聊城市高新区汉江东路百利来科创小镇133号三楼

底薪4000元加提成。 负责人员招聘与团队稳定工作。 只招能力强的人，薪资均可面议。 不接受远程面试者请勿打扰，我们是双向选择过程，不仅是你挑选我们。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及选拔相关工作； 2.负责职位信息的发布与日常维护； 3.参与并组织面试安排，保障面试环节有序进行。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力； 2.能够高效整理和管理各类信息； 3.拥有团队协作意识，能与同事保持良好互动。

岗位职责： 1、熟悉公司业务发展及团队运行情况，配合制定并落地人力资源战略规划，推动人力资源工作与业务目标协同发展； 2、策划并执行人才梯队建设方案，完善组织架构，提升团队综合效能，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核等环节； 3、构建和谐的员工关系体系，及时响应员工诉求，协调处理劳动争议，增强员工归属感与团队凝聚力； 4、参与制定和持续优化人力资源管理制度与流程，保障人力资源工作的标准化与高效运作； 5、协同各职能部门，输出专业的人力资源支持方案，助力企业经营目标达成。 任职要求： 1、人力资源或相关专业背景优先，三年以上人力资源岗位实操经验； 2、掌握人力资源六大模块知识体系，具备招聘、培训、绩效管理等领域的实际操作能力； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及问题解决能力，富有团队协作意识； 4、思路清晰，责任感强，恪守职业操守，具备较强的保密观念； 5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，支撑企业高速成长需求。

管网项目部出纳兼职办公室文员