熟悉当地税务政策，具备财务管理经验，有施工企业工作背景者优先。

岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系，完善财务流程与内控机制，保障财务运作的合规性与高效性。 2、全面管理企业财务事务，涵盖资金运作、成本核算、预算制定、财务报告编制及数据分析等工作。 3、对接工商、税务等相关职能部门，落实税务规划与风险管控，营造稳定的外部财务关系。 4、指导会计凭证与账务处理，审查账簿记录，确保财务数据的真实、完整与准确。 5、深度参与重大投资事项，提供专业财务评估与决策支持，助力企业战略推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑。 2、5年以上财务管理工作经历，具有房地产行业从业经验者更优。 3、熟练掌握国家财经、税收法律法规，通晓会计准则及财务管理实务。 4、具备较强的财务分析与问题解决能力，能独立应对复杂财务挑战。 5、拥有良好的团队管理能力和协作意识，善于带领团队达成财务目标。

岗位职责： 1、负责搭建并持续完善公司财务管理体系，优化财务管理流程与内控机制，保障财务运作的合规性与高效性。 2、全面统筹企业财务管理工作，涵盖资金运作、成本管控、预算制定、财务报告编制及深度分析等核心环节。 3、对接工商、税务等相关外部机构，落实税务筹划方案，强化税务风险防范，营造稳定的外部财务关系。 4、指导会计凭证与账务处理审核工作，监督财务数据的真实性与完整性，确保信息准确可追溯。 5、深度参与企业重大投资事项决策，提供专业财务评估与可行性建议，助力业务战略落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业背景，具备中级会计师职称者优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，拥有房地产行业从业经历者优先。 3、精通国家财经、税收政策法规，熟练掌握会计准则及财务管理全流程。 4、具备优秀的财务分析与判断能力，能独立应对和解决复杂财务事务。 5、具备较强的组织协调能力与团队合作意识，善于带领团队达成财务目标。

岗位职责: 1.规划并落实企业人力资源管理方案，保障人力资源各项流程高效运转。 2.统筹招聘全流程管理，优化人才筛选、面试安排及候选人评估机制。 3.策划并推行员工培训与职业发展项目，提升团队专业能力与工作效能。 4.负责绩效管理体系的运行与监督，促进员工绩效持续改进。 5.构建和谐劳动关系，及时响应员工诉求，妥善处理各类劳动纠纷。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业领域的理论基础与实践经验。 2.拥有良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各层级员工有效互动。 3.可独立应对人力资源工作中出现的各类问题，并提出可行解决方案。 4.熟悉人力资源各模块运作流程，能够针对性地优化管理措施。 5.具备较强的组织规划与团队引领能力，推动团队目标顺利实现。

工作内容： ① 负责学校整体账务管理，编制、汇总及分析各类财务报表，包括财务分析报告、纳税申报资料、资金流动情况表等需对外报送的全部材料； ② 参与经济合同、协议及其他相关文件的审核或起草，确保对外披露会计信息的准确性和合规性； ③ 组织开展对学校库存物资、固定资产等资产项目的定期或临时盘点工作，保障资产安全完整； ④ 指导、监督并检查财务团队成员的工作执行情况，跟踪各项任务进展，及时向财务主管反馈工作动态； ⑤ 熟悉掌握学校日常运营中的各项财务数据，高效、精准完成上级交办的各项任务； ⑥ 承担财务管理部日常行政事务，推进部门内部管理优化，提升工作效率，促进团队协作氛围建设； ⑦ 对接税务局、财政局、教体局等相关职能部门，做好业务沟通与协调工作； ⑧ 参与制定财务管理制度和年度预算方案，并对预算执行过程实施监督与管控； ⑨ 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 要求： ① 会计、财务、金融或经济类专业本科及以上学历，须持有中级会计师或更高职称，具备5年以上财务岗位工作经验，其中至少3年从事财务管理或全面账务处理工作，有教育机构、非营利组织或事业单位财务背景者优先考虑； ② 精通全盘账务操作及资产负债表、利润表、现金流量表的编制与分析，具备预算管理、内部控制及资产清查的实际操作经验； ③ 英语可作为工作使用语言，能够处理双语财务文档并进行日常交流； ④ 工作细致诚信，具备较强的数字敏感度、抗压能力以及良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责海外财务核算相关工作，按期完成月度结账并编制当地法定财务报表，确保数据准确无误 2.统筹管理10余个境外银行账户，办理开户、销户及授信额度协调事宜，每日完成银行流水登记 3.优化海外财务管理体系，强化财务流程规范，提高风险防范能力 4.跟踪多个国家财税法规变动，保障公司运营全面符合当地合规要求 5.配合总部开展财务审计工作，支持合并报表的编制与数据对接 任职要求： 1.财务、会计类专业本科及以上学历，持有CPA或ACCA证书者优先考虑 2.具备5年以上海外财务管理经验，熟练掌握国际财务报告准则及多国会计制度 3.熟练操作SAP、Oracle等主流ERP系统，可独立完成多币种账务处理 4.英语水平通过CET-6，具备撰写英文财务报告及参与跨国会议的语言能力 5.掌握跨境税务规划知识，了解BEPS行动计划及CRS申报流程

沟通客户，推销货物

岗位内容： 1. 协助管理层制定招聘规划，吸引并保留优秀人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台或高校招聘活动，持续完善人才储备体系； 3. 配合公司负责人推进日常行政事务的执行与落实； 4. 根据企业实际需求设计并优化行政接待流程； 5. 统筹协调各部门工作推进，重点跟进人事相关项目的实施。 任职要求： 1. 具备相关领域工作经验； 2. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制； 3. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 4. 具备较强的统筹规划与执行推动能力

职位描述 岗位职责 1、负责项目跟进、完成财务数据稽核、统计、分析及核算工作； 2、办理与项目相关的税务、工商事项； 3、负责项目财务档案管理； 4、负责项目组人员工资审核； 5、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1 、会计初级及以上职称，有很强的职业操守。 2、 2年以上工作经验，有上进心及个人突破意愿菜。 3、 有将强的沟通协调能力，有团队协作精神。 4、 熟练操作Excel、Word、PPT办公软件、金蝶等财务软件。 5、 有财务BP经验者优先考虑；能够利用VBA、R、PYHON等进行数据统计分析者可以适当提高工资待遇。

东营市东营区招二保焊实心焊丝能干探伤的340九小时月结。

胜坨招聘烧烤师一名，工资7000左右，店小招聘长期，剩下的面议，二把刀勿扰，

东营市广饶县招搅拌站操作工

寻找一名押运员，负责利津北岭出发的原油运输任务，工作地点在山东东营。

东营市东营区招腻子 2块一平方

招聘财务主管一名，要求有管理统筹经验与能力，五险一金，工资8000+ 岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 统筹会计核算、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务管理制度与内控流程，确保合规性与风险可控 4.指导并管理财务团队日常运作，开展业务培训与绩效考核 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营优化建议 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公系统 4.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力和风险防范意识 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

岗位名称：电工；操作工；财务主管 岗位要求：电工：1. 大专以上学历；2. 拥有高、低压电工证；3. 负责厂内水、电、气、公共设备设施维护、保养、维修和故障排除等工作。操作工：1. 男女不限；2. 初中及以上学历；3. 年龄在25-40岁之间。财务主管：1. 本科及以上学历；2. 拥有中级或以上级会计证；3. 年龄在35-45岁之间。 薪资待遇：电工和财务主管薪资面议，操作工早八晚五，双休。

【岗位职责】 1、编制成本与费用专项分析报告，及时发现潜在风险并推进改善举措实施； 2、协调多部门资源联动，推动流程精简与运营效率提升； 3、针对业务关键问题，制定激励机制并落实问题闭环管理； 4、联动采购团队开展降本工作，共同挖掘、跟踪降本潜力点，保障降本成效实现； 5、深入参与研发、生产制造及项目执行全过程，推动产品设计优化、精益生产改进与质量水平提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、经济、管理类相关专业，年龄26-35岁； 2、具备3-5年财务分析、经营管控或财务BP工作经验，有制造业经验者优先； 3、拥有出色的跨部门协作与沟通能力，逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与系统思考能力； 4、学习适应能力强，抗压性强且富有韧性，能够主导复杂问题的解决推进。 【发展机会】 深入业务前端的成本管控实践，构建系统性经营管理思维，享有高速成长平台的职业发展空间。 【工作主旨】 降本、增效、提质、创新

岗位需求： 1、有中级会计证书 2、有5-10年财务工作经验 3、有2-3年全盘会计工作经验 薪酬福利：薪资在1-1.5万左右，具体面议 上班地点：深圳市南山区西丽街道松坪山社区高新北六道31号活力宝厂房A栋6层

1，管理公司内账，税务筹划，开票，供应商平台结账 2，人员安排变动，发工资 3，成本分析(判断业务承接可能性） 4，资料申报，对接银行贷款 要求：业务熟练，五年以上会计经验，最好会开车，熟练运用电脑，财务软件；工厂坐班，勤快能吃苦

前台结算出入库

岗位职责： 1、负责处理公司内部员工关系纠纷案件的接收与应对，及时回复各类投诉事项； 2、负责劳动关系相关制度的建立与优化，针对潜在风险制定有效的预防机制及解决方案； 3、组织开展劳动关系制度的宣导工作，并监督各区域落实执行情况； 4、动态掌握员工思想与工作状态，开展人事调研，对员工提出的疑问给予专业解答； 5、处理公司涉及劳动用工领域的其他法律事务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学或人力资源管理类专业优先考虑； 2、需具备3-5年劳动关系管理相关工作经验； 3、精通劳动合同管理及劳动法律法规，熟悉国家及地方劳动政策法规，掌握各项劳动关系事务操作流程，善于解决各类劳动关系实际问题； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5、具备较强的抗压性与突发事件应对能力。

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管，以及出纳类会计凭证的填制与复核； 3、配合开展财务报表编制工作，协助完成出纳相关的税务申报事项。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际操作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 2、能熟练使用财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

招聘：人事经理数名 底薪+提成+奖金，月收入4K—8K，按时上下班 要求：熟悉常用招聘工具，具备良好沟通能力 有销售行业经验者优先，可接受无经验人员并提供培训 工作内容轻松，氛围融洽 有意者可随时联系安排入职 地址：济南路与西三路交叉口 电话：***********

岗位职责 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的审核； 2、处理各项税务相关事务； 3、编制公司财务报表，核对关联往来款项，完成合并报表并开展财务分析； 4、按照投资者需求，及时提供财务月报、季报和年报； 5、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 6、配合总经理完成全面审计相关工作。 岗位要求 1、熟悉一般纳税人、高新技术企业辅助账务及机械制造行业成本核算，具备持续学习的意愿与能力； 2、财会类专业本科及以上学历，持有会计证或中级会计师职称者优先； 3、具有3年以上会计岗位工作经验，工作认真，责任心强，坚持职业原则； 4、具备良好的沟通能力、人际交往技巧，以及组织协调能力和抗压能力； 5、有石油机械加工类企业从业经历者优先考虑； 6、能够协助管理层推进审计工作顺利开展。

生产企业会计 招聘简章 一、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，独立完成凭证编制、账簿登记、月末结账等全流程财务工作； 2. 负责发票开具与认证、各类税费申报、税务筹划及税务部门对接等涉税事宜； 3. 负责往来账款核对、日常费用审核、生产成本精准核算，确保账务数据真实准确； 4. 按时编制财务报表、经营数据分析报表，配合内外部审计、财务检查等工作； 5. 负责生产数据录入、各类台账规范管理，为成本核算提供完整、精准的数据支撑； 6. 对接车间管理团队，按时完成生产数据统计与报表提报工作； 7. 负责员工工资核算、社保及公积金申报、缴纳与办理等人事财务相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计相关资格证书； 2. 工作经验：具备生产型企业/工厂会计工作经验优先，精通生产成本核算流程与方法； 3. 技能要求：熟练操作财务软件，精通Excel办公技能（数据统计、函数运用、报表制作等）； 4. 能力素养：工作细心严谨、责任心强，具备良好的数据敏感度与财务分析能力； 5. 职业素养：为人踏实稳定，愿意长期稳定发展，服从管理，具备良好的沟通协调与团队配合能力。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议，根据个人工作经验与能力定级定薪； 2. 基础福利：缴纳五险一金、提供午餐补助、节日福利、年终奖金； 3. 工作时间：长白班，单休，工作节奏稳定。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理公司发票领用、开具、认证及归档，规范票据使用流程 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试优先） 2. 具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 无经验可接受应届毕业生，有1年以上企业实账操作经验者优先 5. 了解最新财税政策，愿持续学习提升专业能力

招聘会计一名，岗位职责如下: 1、借助公司数字化系统完成公司日常内账核算、账务处理等工作。 2、协助出纳付款和一般纳税人税务申报工作。 3、报销单据审核。 4、与销售内勤对账。 5、监督仓库盘点。 6、销售合同和证件管理。 7、协助工资核算和社保缴纳。 8、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、协助企业完善薪酬福利制度，执行员工薪酬福利的日常管理； 2、负责员工考勤数据的统计与审核工作； 3、办理员工社会保险及住房公积金的增减、转移等相关事务； 4、组织实施员工绩效考核流程，保障考核工作有序推进； 5、建立并维护员工人事档案体系，确保信息及时归档与更新； 6、负责劳动合同的签订及相关手续办理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备2年以上薪酬福利相关工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件（如PPT、WORD、EXCEL）操作； 4、了解国家劳动法、税法、社会保障政策及相关业务流程； 5、熟悉人力资源信息化管理系统者优先考虑； 6、具有良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致严谨，品行端正。

岗位职责 1、日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核与管理； 2、负责涉税事务的处理与跟进； 3、编制公司财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析工作； 4、按照投资者需求，及时提供对外财务月报、季报和年报； 5、依照费用管理制度，有效管控各项费用支出； 岗位要求 1、熟悉一般纳税人、高新技术企业辅助账务及机械制造行业成本核算，具备持续学习的意愿与能力； 2、财会类专业本科及以上学历；持有会计从业资格证或中级会计师职称者优先； 3、具有3年以上会计岗位工作经验；工作认真负责，坚持职业原则； 4、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，以及组织协调能力和抗压能力； 5、有石油机械加工类企业从业经历者优先考虑； 6、配合总经理开展全面审计相关工作

人事行政经理： 1. 建立并优化公司人事、行政相关制度及标准化流程； 2. 统筹开展人员招聘、绩效考核、培训与人才发展工作； 3. 协助推进企业文化建设相关事务； 4. 策划并组织公司年会、启动大会及其他员工活动； 5. 搭建与维护公司薪酬管理体系； 6. 结合公司年度整体目标，制定人力资源规划，健全管理制度； 7. 管理员工关系，预防劳动争议，并妥善处理相关问题； 8. 完成上级交办的其他工作，遵守管理要求，认同企业价值观。