岗位职责： 1、负责搭建并持续完善公司财务管理体系，优化财务管理流程与内控机制，保障财务运作的合规性与高效性。 2、全面统筹企业财务管理工作，涵盖资金运作、成本管控、预算制定、财务报告编制及深度分析等核心环节。 3、对接工商、税务等相关外部机构，落实税务筹划方案，强化税务风险防范，营造稳定的外部财务关系。 4、指导会计凭证与账务处理审核工作，监督财务数据的真实性与完整性，确保信息准确可追溯。 5、深度参与企业重大投资事项决策，提供专业财务评估与可行性建议，助力业务战略落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业背景，具备中级会计师职称者优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，拥有房地产行业从业经历者优先。 3、精通国家财经、税收政策法规，熟练掌握会计准则及财务管理全流程。 4、具备优秀的财务分析与判断能力，能独立应对和解决复杂财务事务。 5、具备较强的组织协调能力与团队合作意识，善于带领团队达成财务目标。

熟悉当地税务政策，具备财务管理经验，有施工企业工作背景者优先。

岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系，完善财务流程与内控机制，保障财务运作的合规性与高效性。 2、全面管理企业财务事务，涵盖资金运作、成本核算、预算制定、财务报告编制及数据分析等工作。 3、对接工商、税务等相关职能部门，落实税务规划与风险管控，营造稳定的外部财务关系。 4、指导会计凭证与账务处理，审查账簿记录，确保财务数据的真实、完整与准确。 5、深度参与重大投资事项，提供专业财务评估与决策支持，助力企业战略推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑。 2、5年以上财务管理工作经历，具有房地产行业从业经验者更优。 3、熟练掌握国家财经、税收法律法规，通晓会计准则及财务管理实务。 4、具备较强的财务分析与问题解决能力，能独立应对复杂财务挑战。 5、拥有良好的团队管理能力和协作意识，善于带领团队达成财务目标。

1、依据公司战略方向与目标，结合现状分析，拟定人才引进与储备规划，达成招聘任务，并统筹支持各区域公司招聘工作的实施与管理； 2、参与企业各级人才梯队的构建，推动落实员工培训相关工作； 3、搭建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前及在职期间的各项培训工作； 4、建立健全绩效管理体系，主导实施考核流程，并对各部门绩效评估过程进行督导与管控； 5、推进企业文化落地，引导员工思想积极发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效、培训方面有实际操作经验； 4、有成功组建团队的经历，具备良好的团队整合能力及应对复杂问题的灵活性； 5、具备较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，具备出色的沟通协调与团队领导力。

岗位职责 1、全面负责路桥项目各阶段财务管理工作，涵盖预算编制、成本核算与资金计划安排，保障项目资金科学高效使用。 2、审核项目各类收支单据，严格管控工程款拨付、材料采购付款等核心流程，有效防范财务风险。 3、协调税务机构、银行及项目合作单位，完成税务申报、融资对接及财务数据报送等相关工作。 4、搭建并维护项目财务台账体系，定期编制财务分析报告，为管理决策提供准确的数据支撑。 5、组织带领财务团队开展日常账务处理与档案归集，推动团队专业水平提升，确保财务运作合规有序。 二、任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有中级或以上会计职称者优先考虑。 2、具备2年以上路桥或基础设施类项目财务主管工作经验，精通工程项目成本核算、税务法规及行业财务标准。 3、具备扎实的资金统筹与风险防控能力，能够独立应对和解决项目中的复杂财务事项。 4、熟练操作用友等财务软件及Excel等办公工具，具备较强的财务数据分析与处理能力。 5、沟通协调能力强，责任心强，能适应高强度工作环境。 三、福利待遇 1、薪资：5000K - 9000K/月，具体面议，根据个人能力定薪。 2、福利：五险一金、节日福利、专业培训

1.全面负责人事各模块工作（涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等），统筹管理人力资源部门日常运营； 2.建立并持续优化人力资源管理制度与流程，确保各项操作符合法律法规要求； 3.结合业务发展需要制定招聘策略，主导核心岗位人才的寻访与引进； 4.组织实施员工培训计划，推进绩效评估体系运行，参与薪酬福利方案管理； 5.管理员工劳动关系，妥善处理劳动争议，推动企业文化的落地与维护； 6.开展人力资源数据整理与分析，为公司管理层提供有效的决策依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3.-熟悉国家劳动法律法规及属地人事政策； -精通招聘、绩效管理和员工关系等核心模块； -熟练操作Office办公软件及相关人事系统； 4.-具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； -思维条理清晰，拥有较强的数据分析意识； -具备团队领导能力及跨部门协作经验。 5.福利待遇：五险+带薪年假+节日福利；

内帐会计 8.00-17.30单休五险 有意向联系

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作； 2、按时完成月度、季度及年度税务申报； 3、开展成本核算相关事务。 任职要求： 1、具备1年以上会计工作经验； 2、工作态度认真，具备责任心。 薪资待遇： 1、月薪3-5K，每月休息4天； 2、缴纳五险。 欢迎加入我们！公司主营熟食生产与销售，产品涵盖猪头肉、猪蹄、猪耳等。工作氛围良好，环境舒适。

岗位职责： 1.日常账务处理 -审核各类原始单据，登记记账凭证，完成每月结账及账目核对工作； -负责公司日常财务核算，保障账务记录的清晰性、准确性与及时性。 2.财务报表编制 -编制月度及季度财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等； 3.税务申报与管理 -独立办理增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴纳； -承担年度汇算清缴、发票种类核定等涉税事务的处理。 4.财务软件操作 -熟练运用用友、金蝶等财务系统进行账务录入及报表输出； -保证系统数据真实准确，持续优化财务作业流程。 5.档案管理 -分类整理并归档会计凭证、财务报表、合同文件等资料，确保档案完整合规； 6.其他支持 -协助开展经营数据分析及相关统计工作； -参与财务制度完善与内控流程改进。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会、财务管理、经济学等相关专业； 2、具备3年以上财务岗位工作经验； 4、熟练使用用友、金蝶等财务软件及常用办公软件； 5、熟悉会计核算流程，能够独立完成纳税申报及相关税务操作； 6、具备良好的职业操守，学习能力突出，沟通顺畅，工作认真负责； 7、有电商领域从业经历者优先考虑

1、依据公司战略方向与经营目标，结合当前人力资源状况，制定并实施人才引进与储备规划，确保招聘任务达成，并统筹支持各区域公司招聘工作的推进与落地； 2、参与企业各级人才梯队的搭建与完善，推动员工培训计划的组织实施，提升组织人才竞争力； 3、构建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前培训及在职期间的能力提升培训工作； 4、建立健全绩效管理体系，主导绩效考核方案的执行，监督各部门考核流程的规范性与有效性； 5、持续推进企业文化建设，强化价值观引导，促进员工思想认同与团队凝聚力提升。 任职要求： 1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效、培训方面有实际操作经验； 4、有成功团队组建经验，具备资源整合能力，能够灵活应对和解决复杂问题； 5、具备较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，拥有良好的沟通协调能力与团队领导力。

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岗位职责： 1.负责公司财务核算、预算管理、资金调度等核心工作，确保财务合规； 2.编制财务报表与数据分析报告，为管理层决策提供专业支持； 3.对接税务、审计及海外分支机构财务工作，优化财务管控体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有 CPA 等专业资格证书者优先； 2.具有三年以上中大型及以上企业财务工作经验或事务所工作经验，熟悉企业会计准则及相关财税法规；熟悉物流行业财务特点与税收政策； 3.具备良好的财务分析能力与风险管控意识，严谨细致。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责处理公司内部员工关系纠纷案件的接收与应对，及时回复各类投诉事项； 2、负责劳动关系相关制度的建立与优化，针对潜在风险制定有效的预防机制及解决方案； 3、组织开展劳动关系制度的宣导工作，并监督各区域落实执行情况； 4、动态掌握员工思想与工作状态，开展人事调研，对员工提出的疑问给予专业解答； 5、处理公司涉及劳动用工领域的其他法律事务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学或人力资源管理类专业优先考虑； 2、需具备3-5年劳动关系管理相关工作经验； 3、精通劳动合同管理及劳动法律法规，熟悉国家及地方劳动政策法规，掌握各项劳动关系事务操作流程，善于解决各类劳动关系实际问题； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5、具备较强的抗压性与突发事件应对能力。

工作内容： 1、承担会计核算相关工作，如账务处理、财务报表编制及分析等； 2、参与会计凭证的审查，保障财务信息的真实与准确； 3、配合完成税务申报事项，并与税务部门进行有效对接与沟通。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，可独立开展日常会计工作； 2、具备较强的财务数据解读能力，能快速识别并处理财务异常情况； 3、熟练操作财务软件及常用办公自动化工具，提升工作执行效率。

整理进出帐，整理报表等

前台结算出入库

1、具备1年以上财税代理记账行业销售工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力 3、掌握基础财务相关知识

1、审计员1名，大专及以上学历，审计、财务、会计等相关专业，对数据敏感、熟悉使用办公软件，年龄35周岁以下，工资面议。 以上岗位公司缴纳五险一金，享受生日、节日福利，免费提供住宿，有餐补。 联系方式： 工作地点：利津县明集乡中小企业创业园(沾化车王村南200米中阳碳素)

1.中国人寿负责招聘的经理 2.中国人寿售后服务经理 3.中国人寿储备主管 二、岗位要求 1.年龄、学历符合公司及行业相关规定； 2.具备良好的沟通能力、服务意识及责任心； 3.认同保险行业价值，愿意通过专业服务为客户创造保障。 三、薪酬福利（合规说明：以下薪酬基于岗位履职情况及公司经营规则确定，具体以劳动合同及相关制度为准） 1.基础保障：保底薪资月3000需满足基本出勤及岗位要求）； 2.绩效奖励： -浮动绩效500-3500元/月（根据个人服务质量、业务达成等考核发放）； -月度绩效1000-14500元/月（基于合规业务表现综合评定）； 3.年终激励：设置8000元、16000元、32000元三档年终奖（根据年度综合绩效及公司经营情况核定）； 4.专项保障：符合年龄、学历等特定条件者，可参与保薪计划（半年保薪3.6万元、全年保薪10万元，具体以保薪协议约定为准）； 5.其他收益：合规开展业务可享受佣

岗位职责: 1. 制定并落地执行系统的绩效管理方案，助力组织效能提升； 2. 构建并持续完善绩效评估机制，保障评价过程的客观与公平； 3. 跟踪分析绩效数据动态，为管理决策提供有力的数据支撑； 4. 协同各部门推进绩效改进举措的有效实施； 5. 维护良好的员工互动关系，确保绩效流程公开透明、沟通顺畅。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能推动目标高效达成； 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，善于协调和化解团队矛盾； 3. 熟悉绩效管理体系，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4. 具备扎实的数据分析及问题应对能力，可自主优化作业流程； 5. 持续更新专业认知，积极适应不断演进的工作需求。

岗位职责： 1、负责组织实施各类经营性审计任务及相关专项审计项目； 2、搜集整理审计资料，编制完整的审计工作底稿并出具审计报告； 3、审核财务报表及配套底稿，核查会计信息的真实性、合规性及其是否符合会计准则规定； 4、跟进审计意见的落实情况，开展后续审计以验证整改成效； 任职要求： 1、会计、审计、财务管理、财务信息管理等相关专业背景； 2、已通过CPA全部科目或具备执业注册会计师资质； 3、具有5年以上会计师事务所财务审计工作经验，能够独立承担审计项目，完成报告撰写与底稿归集； 4、熟悉财务、会计、审计领域相关知识及政策法规，文字表达清晰、沟通协调能力佳者优先。

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管，以及出纳类会计凭证的填制与复核； 3、配合开展财务报表编制工作，协助完成出纳相关的税务申报事项。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际操作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 2、能熟练使用财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。