主要负责：发布招聘需求、人员招募、面试安排、员工入离职手续办理、考勤管理 任职要求：具备一年以内相关工作经验，年龄20-28岁 薪资待遇：3500元+提成 工作时间：9:00-11:30，13:00-18:30 每月10号准时发放薪资 每周日固定单休，法定节假日正常休息，缴纳五险 女性员工经期不适请假，不扣除全勤奖，仅扣除当日薪资

工作职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等流程及相关沟通事宜。 2.回应员工各类咨询，协调处理投诉与劳动争议，降低用工风险。 3.管理员工人事档案，确保劳动合同签署及时且符合合规要求。 4.策划实施员工活动，配合推进企业文化建设，增强员工归属感。 5.协助制定与优化员工关系管理相关制度文件。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源、法律、管理类专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法规政策。 3.拥有良好的沟通能力、同理心及应对冲突的处理技巧。 4.作风细致认真，积极主动，具备高度的责任意识和保密观念。

工作内容主要负责招聘面试等日常工作 年龄要求25周岁及以上和大专及以上学历

1、结合现有编制与业务发展需要，明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并实施招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制工作； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定初试人选，组织面试流程并提出评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险的增减员操作； 8、开展离职面谈，并办理相关离职手续。

1、结合现有编制与业务发展需要，明确招聘目标，汇总各岗位用人需求，拟定并实施招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职责说明文件编制； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定初试人选，组织面试流程并提供评估反馈； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作； 6、撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 7、审核保险报盘资料，处理员工保险增减员操作； 8、开展离职面谈，办理离职人员相关事务。

主要负责招聘，及考勤，签合同

任职要求： 1）人事相关工作2年及以上，有人力资源公司工作经验的优先考虑； 2）做事积极、主动、细致，不安于现状，有目标，有追求； 3）办公软件及电脑操作熟练； 4）男女不限，有驾照，开车熟练。 工作内容： 1）月度人事部门费用核算； 2）员工工资核算，保险缴纳； 3）处理员工工伤事项； 4）处理员工投诉和纠纷，维护好劳动关系； 5）招聘计划和策略制定，跟进招聘进度；渠道选择，优化招聘流程，提高效率和质量。

工作职责： 1.负责公司人事招聘，通过各种渠道满足公司人才需 求 2.负责筛选邀约，不是第三方，不是招地铁；高铁 工作时间： 早九晚六 休息一个小时，到点下班从不加班 福利待遇： 1.双休，法休带薪休假 2.薪资待遇4000-9000 3.缴纳本地五险，提成无上限

1.负责公司人事招聘，通过各种渠道满足公司人才需求 2.负责筛选邀约、安排面试，有经验者优先 3.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成工作任务。 4.薪资待遇4000-9000 5.缴纳本地五险，提成无上限，双休

主要负责招聘，面试等

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一、岗位职责: 1、根据公司当月人力需求进行招聘计划的完成，并对 结果负责 2、确定招聘方法和思路，协助上级完成招聘任务 3、负责招聘渠道的运营和维护，发布招聘信息，收 集筛选简历 4、人事档案管理和入职、离职手续办理 5、上级领导安排的其他工作 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄23-33岁，需有1-2年人事 招聘经验 2、熟练使用电脑及相关办公软件 3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨 析能力 4、要有良好的解决问题的思维和能力,善于沟通和表 达 5、积极主动,责任心强，工作踏实,有较强的抗压能力 三、薪资福利: 3500底薪+300（全勤）+招聘人员入职奖励+招聘人员试岗期通过奖励+招聘人员正式转正奖励 四、工作时间 上午9:30-下午6:00 中午午休一个半小时

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

因公司业务扩展需求，现需求招聘员10名 18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信 工作内容：招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等，有工作经验的优先录用。 工作地点：佛山市顺德区伦教镇 薪资待遇：底薪2200+饭补500+住宿补贴500，全勤奖1000+业绩提成 综合工资5000-30000元上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念

负责为公司招聘人才： 年龄16岁-35岁有提成

今天需要2个工人，有去的联系

山东德州工程职业学院，招聘工人一名。要求45岁以内，身体健康，日工资150元月结，八点到晚九半点左右。休息两个小时！管吃不管住，电话。

德州市齐河县招工地小工/杂工50岁以下能去外地的

德州市德城区招家电维修、空调安装/维修、工地学徒工、家电安装

德州大刘庄附近要2个长干的小工，干活利索，踏实的联系

明天东三环附近要零工2名，拆搬迁平房，要求55岁以下；现钱150元/天，联系电话：

【德州老牌企业 · 高薪诚聘】 急招工地普工/安装工 50名 薪资待遇 * 多劳多得：计件工资，月入 7500+，忙时过万！ * 发薪准时：次月月底 发薪，绝不拖欠！ * 福利齐全：缴纳社保、全勤奖、餐补、住宿安排！ 工作内容 * 主要在 德城、陵城、平原等周边工地作业。 * 负责轻钢、岩棉、防火板安装；农闲时工厂生产。 岗位要求 * 55周岁以下，身体健康。 * 能适应少量登高作业（安全有保障），怕高者慎选。 工作地点 * 德城、陵城、平原周边，不出远门。 德州鼎耀环保有限公司 联系方式：何经理（） 电话接不到的时候请。 工作时间8：00-18:00 其他时间请 免责声明：我们只负责提供转发信息平台，具体事项电话咨询详情！本信息仅供求职者参考，平台不承担任何责任。

明天下午用一个小工，有干的打电话。

长期工 ，年龄25 - 55。上班时间，早班8点到15点，晚班15点到21点 招工人数:4名

招黑铁成手小工一名，千亩干活，电话