岗位职责: 1. 负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转； 2. 组织财务报表的编制与深度分析，为管理层决策提供有力支持； 3. 持续优化财务操作流程及内控机制，提升财务管理的效率与规范性； 4. 对接并配合内外部审计工作，确保财务信息的真实、准确与合规。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能同时推进多项工作任务； 2. 精通财务系统操作及会计制度，拥有扎实的数据处理与分析技能； 3. 具备良好的表达能力和协作意识，能够与团队保持顺畅沟通； 4. 工作态度严谨细致，具备强烈的责任感和信息保密观念。

加入中驿地产科威书香门第店，成为家庭一员 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛海盛达印铁制罐有限公司 1、普工：4000-6000元 2、质检员：4300元 3、质检主管：5000-6500元 4、财务经理：8000-12000元 5、设备维修类、生产类、质量管理 管培生：3000-4500元，后期根据工作能力不定时调整 免费工作餐；节假日福利；夜班补贴；工龄补贴；高温补贴；五险一金等 电话：

1. 开展集团各业务板块的财务数据分析，支撑公司战略规划与决策制定； 2. 具备优秀的成本管控、预算编制、经营分析、税务筹划及资金运作能力； 3. 主导集团各产业线月度结账、财务报表编制、日常会计核算及税务合规管理； 4. 组织实施资产盘点工作，核查存货与固定资产的真实性和完整性； 5. 熟练操作主流财务软件系统，具备金蝶云星空使用经验者优先考虑； 6. 具备扎实的税务筹划实操能力，能有效优化企业税负结构； 7. 擅长财务团队建设与人才培养，提升团队专业水平，构建高效协同的财务管理队伍。 任职要求： 1. 财务、会计类相关专业本科及以上学历，具备3年以上财务管理工作经历，且有3年机械制造行业背景（企业需具备生产线、生产车间及自主制造产品）； 2. 持有中级或以上会计职称； 3. 具备较强的财务分析与实际问题解决能力，具备良好的沟通协调能力； 4. 年龄不超过45周岁，特别优秀者可适度放宽条件。

岗位职责： 1、全面主持公司财务工作，负责公司财务制度的建立与完善，负责会计核算、财务预算、资金管理等财务管理工作； 2、监督、把控业务公司所有项目的成本核算，指导出具项目成本利润表； 3、定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策； 4、负责财务团队的建设、培养、考核与激励，提升团队专业能力和业务支持水平； 5、负责协调、维护银行、税务、统计及审计等外部机构合作关系，有效处理相关事项； 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具有会计中级职称者优先； 2、10年以上财务工作经验，其中至少3年以上在生产制造型企业担任财务经理的经验； 3、精通财务知识，具有财务管理、成本分析独立工作能力，具备财务风险控制意识； 4、熟悉现行财务法规和税收制度，熟练操作财务软件； 5、具备较强的组织协调、领导能力，善于沟通，能够有效地与内外部合作伙伴协作开展工作。 6、任职年龄35-45周岁，工作能力突出可适当放宽。

岗位内容： 1. 全面负责公司海外业务的财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与项目全周期运作，为出口流程、汇率波动、境外税务政策及会计核算等环节提供专业财务支持。 3. 建立健全企业内部管控规范，并推动内部审计机制的落地执行。 4. 开展对上下游客户的信用评审，协同参与商务协商，促成优质合作，助力业务持续扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备5年以上跨业财务管理经历，熟悉财务决策、风险管控及融资操作，实战经验丰富。 3. 熟悉境外税务法规与财务体系，市场洞察力强，具备突出的风险识别与分析判断能力。 4. 拥有优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂的财务分析工作。

岗位职责: 1.负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转； 2.编制各类财务报表并进行深度分析，为管理层决策提供有力支持； 3.持续优化财务管理流程与内控机制，提升财务工作质量与效率； 4.对接并协调内外部审计工作，确保财务信息的准确性与合规性。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能同时推进多项工作任务； 2.熟练掌握财务系统及会计规范，拥有扎实的数据分析处理能力； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于跨部门交流； 4.工作态度严谨细致，具备强烈的责任感和职业保密观念。

岗位职责： 1. 负责公司驻外分支机构的日常财务核算、银行结算、成本核算及账务处理等工作。 2. 协助开展当地员工薪酬发放、差旅费用报销等财务相关支持事务。 3. 配合总会计师完成资金预算编制及财务报表整理工作。 4. 汇总每月财务票据信息，及时对接涉外会计人员完成税务申报。 任职要求： 1. 教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具备1-3年财务管理工作经历，有矿业或国际贸易行业背景者优先，具有涉外工作经历者优先。 3. 语言能力：英语作为主要工作语言，具备流畅的日常口语交流能力（必备条件）。 4. 技能要求： （1）掌握矿业成本核算方式，熟悉所在地区税务政策及矿业相关法规者优先。 （2）熟练操作电子化记账工具。 （3）具备扎实的财务管理专业知识，可独立应对和处理各类财务事项。 （4）拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门高效配合。 待遇： 1. 由国内用人单位签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假等权益。 2. 薪酬结构：基础工资＋驻外补贴＋岗位补贴＋绩效奖金＋年终奖＋当地生活津贴＋JW通讯补贴。 3. 年薪22万元起。 4. 每6至9个月安排一次回国休假。

1.负责企业财务管理工作，全面承担成本核算、纳税申报及总账会计等相关职责，统筹公司整体财务、资金运作与税务规划，熟悉并运用最新会计准则，独立主导生产成本核算及内外账务处理，编制并汇总各类企业会计报表。 2.熟练操作财务软件及日常办公系统，包括OA、ERP、EXCEL等工具，指导下属会计、统计及出纳人员高效完成各项核算任务，确保记账、算账、报账的准确性与时效性。 3.定期开展财务数据的系统化分析，为各类招投标项目提供财务预测与风险管控支持，审核公司合同协议条款，助力企业精益化生产与管理决策制定。 4.组织实施税务资料整理与税收筹划工作，确保按时完成各项纳税申报任务。 5.组织部门内部业务培训，对员工进行工作督导与绩效考核，提升团队专业能力与执行效率。 6.依据既定成本项目、费用开支范围及标准，严格审核原始凭证的合法性、合理性与真实性，检查费用审批流程是否符合公司制度要求。 7.具备团队协作意识，坚持全局观念，始终以公司利益为核心，依照财会制度和核算规范开展各项往来账务处理，及时清理和结算企业债权债务事项。 8.落实资产与资金管理职责，妥善处理应收应付事务，准确执行会计电算化操作、抵账流程以及各项税费的申报缴纳工作。 9.参与公司项目报价、招投标流程及合同会签审核；负责与供应商、合作单位定期对账结算，并维护良好合作关系。 10.负责与上下游客户、甲方之间的业务对账、款项核对及催收工作，强化应收账款与应付账款的全流程管理。 11.完成上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。 12.本岗位实行单休制，工作地点位于城阳区流亭街道双埠社区南面筑合公司。具有同行业或制造类企业相关岗位经验、持有中级及以上职称、具备熟练驾驶技能者优先考虑。

工作职责 1. 全面负责公司日常财务核算流程，确保原始单据审核、会计凭证编制及账簿记录的准确性和时效性。 2. 牵头组织月度、季度和年度结账事项，完成财务报表的编制与分析工作，为经营决策提供数据支撑。 3. 协调外部审计单位，协助开展年度审计及专项审计任务，保障财务信息符合监管要求。 4. 跟踪企业资金使用情况与预算执行进度，发现潜在风险点并提出改进措施。 任职要求 1. 本科及以上学历，财会类相关专业背景，具备中级会计师资格者优先考虑。 2. 5年以上财务岗位经历，其中至少3年在制造行业担任主管会计职务，掌握成本核算与税务管理实务。 3. 熟悉国家会计准则及相关财税政策，能熟练运用ERP系统（如用友、金蝶）及常用办公软件。 4. 具有良好的分析判断能力和承压能力，可独立应对复杂财务事务。

岗位职责： 1.全面主持公司在南非矿山项目的财务管理工作，涵盖会计核算、成本管控、资金运作、税务规划及财务风险防控等方面，保障矿山财务运作合法合规、高效有序，确保财务信息的准确性与及时性，并为管理决策提供有力的财务数据支持。 2.联动相关业务部门，参与矿山运营层面的财务策划与资金预算编制，牵头拟定年度财务计划及中长期财务发展目标，组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，深入分析偏差成因并提出优化建议，构建完善的矿山生产成本核算机制。 3.统筹管理矿山现金流，提升资金使用效能，监控应收应付账款动态，制定外汇风险应对策略；严格遵循南非当地税务法律法规，实施合理税务安排，配合完成税务审查及相关争议事项的协调处理。 4.监督财务制度与流程的落地执行，持续推动流程优化，提升整体工作效率。 5.参与现场货物盘点工作，确保资产账实相符。 6.汇总每月财务发票资料，及时对接涉外会计人员完成报税事宜。 任职要求： 1.教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.专业资质：具备初级以上会计职称或同等专业资格，熟悉国际财务报告准则（IFRS） 3.工作经验：具有5年以上财务管理工作经历，有矿业或重工业领域财务实践经验者优先，具备海外工作经验者优先 4.语言能力：英语流利，达到专业财务沟通水平，英语作为主要工作语言，口语表达顺畅无障碍 5.技能要求： （1）掌握矿业行业成本核算方式，熟悉南非税收政策及矿业相关法规者优先 （2）熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle等） （3）具备扎实的财务管理理论基础和实操能力，可独立应对和解决复杂财务问题 （4）拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门高效协同 （5）工作态度严谨细致，适应能力强，能够胜任矿山环境下的财务工作节奏 6.持有南非有效签证或居留身份者优先考虑 福利待遇： 1、五险一金，节日福利，带薪年假 2、薪酬结构：基础工资+驻外补贴+绩效奖金+生活津贴+通讯补贴 3、提供住宿、往返国际机票、境外商业保险；驻外服务周期为6至9个月，期间可回国休假一次

青岛市胶州市招氩弧焊50/小时 左右手二级探伤 双证 18-45

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年龄50以下，性格沉稳，能连续工作，最好离莱西近的驾驶员，运输距离:200公里左右，单驾，月工资10000左右，电话:(同)

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嘿，朋友！我们正在寻找一位富有热情、具备责任感的财务经理，携手推动公司这艘航船稳步前行！ 你的职责将是统筹并指导企业财务运作，确保我们在发展的道路上始终保持正确方向。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 本科及以上学历，财务、金融或相关专业背景； 拥有3年以上财务管理工作经验，具备会计师事务所经历者优先； 熟悉国家财务、税务法规及国际会计准则； 具备出色的商业洞察力与决策能力，能够开展风险分析与资金管理； 关键是要有强烈的责任心，并乐于融入团队协作！ 我们期待你的到来，共同掌舵企业发展，书写更加辉煌的篇章！

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

3年以上企业财务工作经验，有跨境公司、外贸公司财务工作经验者优先熟悉香港财务报告准则优先熟悉SAP系统优先

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

职位描述 仲望咨询成立于1998年，总部位于上海，在国内及新加坡共设有12家分支机构，团队规模达300人。过去22年来，公司专注于中高端人才寻访服务，持续成长为亚太地区领先的专业猎头服务机构之一。目前业务覆盖生命科学、工业制造、能源化工、地产、金融、IT互联网、消费品、法务及通用职能等多个领域，为客户提供高级人才招聘、RPO及灵活用工等综合人力资源解决方案。 2012年，经严格评审，仲望咨询正式成为全球知名猎头联盟InterSearch在中国区域的唯一成员机构。该联盟成立于1989年，覆盖全球50多个国家，拥有100多个成员办公室。 岗位职责： • 协助顾问开展行业、市场及客户信息的调研与分析，积累相关领域专业知识； • 梳理岗位需求，明确目标企业与潜在候选人范围； • 制定寻访策略，通过招聘平台、内部数据库、Cold Call等方式挖掘合适人选； • 与目标候选人进行初步沟通，了解其基本背景与发展意向，持续追踪职业动向以支持后续推荐； • 梳理重点企业的组织结构与部门设置，为长期人才储备奠定基础； • 配合顾问完成候选人的初步面试评估，撰写推荐报告，推动候选人进入客户面试流程，并协调相关安排； • 协助客户推进薪酬协商，确认入职时间，并按需执行背景调查工作； • 跟进候选人入职进展，保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： • 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； • 有志于在人才寻访领域长期发展； • 性格积极，具备良好的表达能力与逻辑思维，擅长人际互动； • 具备较强的抗压性、学习能力与自我驱动力，乐于接受挑战； • 具有责任心和团队合作意识。 福利待遇： 清晰职业发展路径：人才寻访员→助理顾问→猎头顾问→资深顾问→团队经理→行业总监 系统化培训机制：入职培训→进阶课程→领导力培养→行业专项培训→资深顾问实战分享 健全福利保障： √五险一金 √带薪年假（法定年假+公司补充假期+全勤奖+春节特别假）√通讯补贴√年度体检 多样化员工活动： √生日庆祝 √集体出游 √团建活动 √优秀团队每年享至少一次海外旅行机会 地址：青岛市李沧区中海国际广场

1、负责岗位发布、人员招募及面试安排 2、负责人事档案的日常管理与维护 3、办公用品采购及领用登记工作 4、具备娱乐主播招聘相关经验或资源者优先

1.负责带员工去单位面试，及时处理在职职工的各种问题，和各单位人事维护好良好的关系，沟通能力良好，工作认真负责，能吃苦耐劳。 2.男女不限，会开车。

此岗位为底薪加高额提成 岗位描述 1、结合公司发展需要，统筹协调各部门招聘需求，开展人员招聘工作，维护各类招聘渠道，负责面试邀约及后续面试进度跟进； 2、分析行业动态与岗位用人需求，精准匹配并推荐合适人选，及时汇报招聘进展，逐步搭建企业人才储备库； 3、配合上级完成员工入职、转正、离职、调岗等相关手续办理； 4、协助策划并组织企业文化建设活动，包括团队建设、生日会、节日庆祝等各类员工活动； 5、无需早起，工作时间为上午十点至下午七点，每日工作八小时； 6、协助推进公司管理制度的优化与落地执行； 任职资格 形象良好、表达清晰，具备积极进取的工作态度 1、大专及以上学历，无工作经验者可带教培养 2、熟悉人力资源各模块运作，具备较强的统筹与指导能力

岗位内容： 1. 负责公司日常财务运作，涵盖付款处理、票据管理及银行账目核对等事务； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行跟踪与监控； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常数据并及时修正； 4. 审查公司各类财务记录，确保数据准确性和合规性； 5. 带领会计团队，督导各项工作按时高效完成。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，具备中级职称； 2. 3年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4. 熟悉财务软件操作及Excel等办公工具的使用。

【岗位职责】 1. 接收客户票据并完成账务处理及纳税申报工作 2. 为服务企业提供规范化支持，提升客户体验与满意度 3. 审核客户账务状况，识别账务风险并向客户反馈，提供可行性改进建议 4. 统筹安排年度各类申报任务，确保当月凭证与申报资料按时归档，保障档案完整 5. 严格执行标准化操作流程（SOP） 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2. 具备1-3年会计或财务相关领域工作经验 3. 财会类专业背景，持有会计职称者优先考虑 4. 熟练使用各类财务软件系统 5. 熟悉国家财务制度及相关税收法规

嗨 候选人 在这里，若暂无跨境电商财务经验但学习能力较强，我们提供系统带教，全面掌握跨境财务全流程！ 核心职责包括： 1. 账务处理与核算： 负责日常账务操作，涵盖收入、成本、费用、资产、负债及往来款项的核算工作。 2. 财务报表编制： 独立或配合完成三大财务报表的编制：资产负债表、利润表、现金流量表。 3. 资产及海外库存管理： 4. 跨境电商平台财务核算：负责亚马逊、tume、TikTok等店铺的利润数据整理与输出； 5. 其他工作： 协助完善财务流程，提升工作效率； 完成上级交办的其他相关事务。 财务会计任职要求： 1. 教育背景： 财会、经济、审计等相关专业本科及以上学历。 2. 专业资格： 具备初级会计职称为基本条件； 3. 工作经验： 1-3年财务会计相关工作经验； 4. 专业知识与技能： 熟练操作财务软件（如金蝶）及Office办公软件，尤其需精通Excel函数、数据透视表等功能。 软性要求（综合素质）： 1. 严谨细致，责任心强： 财务工作涉及大量数据，需具备高度专注力，追求数据准确，能适应一定工作压力。 2. 诚信正直，原则性强： 遵守职业操守，严格保守公司财务及商业信息。 3. 学习能力： 税务与财务政策更新频繁，需具备主动学习意识，及时跟进最新法规动态。 4. 沟通能力： 需与内部部门（如业务、采购、人事）及外部机构（银行、税务、审计）保持良好沟通。 5. 团队合作： 能与财务团队成员协同作业，共同达成工作目标。 加分项（非必需，但具竞争优势）： * 具备跨境电商行业经验； * 参与过ERP系统实施或流程优化； * 拥有财务分析背景，能基于数据发现问题并提出改进方案。

岗位内容： 1. 配合部门负责人推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，协调处理涉及员工关系的监督事项及各类纠纷； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐费补助等事项； 4. 负责管理员工人事档案，并进行定期核查与信息维护，保障资料完整准确； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业能力提升。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的合规落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作； 5. 具备自主推动力，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

1、挖掘业务运营中的人力相关问题 2、推动人力资源制度在组织内的实施 3、开展事业部人才引进、人才评估与岗位配置工作 4、落实员工关系管理相关具体事务 任职要求：具备5年以上人力资源某一模块的深入实践经验

岗位职责： 负责公司绩效与薪酬体系的设计、推行、持续优化及日常运作管理。 全程参与绩效管理工作，制定差异化的考核机制，并推动执行与结果落地应用。 主导薪酬结构设计、市场水平调研、数据统计分析及人力成本预算，保障薪酬体系的外部竞争力与内部合规性。 为业务部门提供专业的薪酬绩效支持与决策依据，协同人力资源其他职能模块推进相关工作。 任职要求： 5年以上人力资源工作经验，精通绩效与薪酬管理模块。 需具备食品、快消或制造业行业背景，了解该领域的人力资源运作模式与薪酬行情。 熟练掌握绩效管理工具与薪酬设计方案，有独立主导体系搭建或优化项目的实际经验。 具备优秀的数据分析能力、逻辑思维能力、原则性及跨部门沟通协调能力。 加分项： 有参与新工厂建设、团队搭建或组织转型项目经验者优先。