大连·中山区
职位详情
岗位职责:
1.负责公司人力资源政策的规划与执行，确保人力资源工作与企业战略发展协同推进；
2.主导人力资源部门的日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块运作；
3.承担公司对外联络与商务洽谈任务，维护并拓展外部合作关系；
4.协助处理公司内部各类行政事务，保障运营顺畅；
5.完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、财务管理、法律或行政管理等相关领域；
2.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作；
3.品行端正，富有进取心，思维敏捷，逻辑性强，无家庭牵绊，可适应高强度工作节奏。
五险一金，带薪休假，薪资8-15K
1.负责公司人力资源政策的规划与执行，确保人力资源工作与企业战略发展协同推进；
2.主导人力资源部门的日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块运作；
3.承担公司对外联络与商务洽谈任务，维护并拓展外部合作关系；
4.协助处理公司内部各类行政事务，保障运营顺畅；
5.完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、财务管理、法律或行政管理等相关领域；
2.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作；
3.品行端正，富有进取心，思维敏捷，逻辑性强，无家庭牵绊，可适应高强度工作节奏。
五险一金，带薪休假，薪资8-15K
2026-04-14 21:14
IP属地：辽宁
职位福利
大专3-5年管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验对老板汇报民企5年
大连洪裕贸易有限公司
不需要融资 · 0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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