岗位职责： 1. 统计用餐需求并及时在企业群中反馈，同步完成餐卡办理； 2. 快速响应客户在群内的各类问题，给予耐心细致的解答与处理； 3. 负责与供应商及客户开展对账工作，整理形成对账报表并提交上级； 4. 每月按时完成考勤数据核对； 5. 负责公司车辆相关事务管理，包括保险费用的及时缴纳； 6. 策划并执行公司集体活动，制定年度客户关怀计划； 7. 根据要求准时完成投标文件的编制； 8. 每周定期进行款项回收； 9. 高效完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 具备良好的协作精神和团队配合意识； 3. 熟练操作各类常用办公软件； 4. 欢迎优秀应届毕业生投递应聘；

岗位职责： 外呼，微聊 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员类工作； 我们的工作内容： 1.负责各类沟通信息的传递与跟进； 2.普通话标准，具备良好的表达能力； 3.具体薪资待遇请投递简历，面谈确认！！！ 我们需要你： 3.初中及以上学历，年龄在25-45岁之间； 4.能够进行基础电脑软件操作，后期可培训掌握； 5.具备良好的语言表达能力和较强的沟通技巧，工作态度认真负责。 我们能提供： 1.基本工资3K-5K+全勤奖+法定休假+奖金。 工作时间： 朝8:30晚5:30 任职要求： 1.具备良好的组织能力及严谨的工作作风； 2.熟练操作常用办公软件； 3.具有较强的沟通协调能力，能在团队中积极协作； 4.有相关工作经验者优先，同时也欢迎优秀的应届毕业生加入。

办公室文员岗位 工作内容：招聘送餐员骑手 无责底薪2800+200满勤+提成 沟通能力好，没经验有人带 早9晚6，不加班，单休

负责公司各岗位空缺的招聘工作，包括邀约面试及员工入离职手续办理 无责任底薪4500元+人头奖励（500-1000元），综合薪资平均6000元以上 工作时间：上午10:00至晚上7:00，每月休息4天 不加班！！不加班！！不加班！！准时下班 入职满三个月后统一缴纳五险，法定节假日按要求串休安排休息

招人招人: [耶][耶][耶]早九晚六，底薪3000+提成+绩效+工作餐！[嘿哈][嘿哈][嘿哈][嘿哈]各种零食小吃雪糕随便造[阴险]节假日带薪休假[嘿哈][嘿哈][抱拳][抱拳][抱拳]来我这不需要考虑那么多[拥抱][拥抱]只要能正常跟求职者沟通，会简单使用电脑！能有时间看住手机，对于招聘行业有自己的热情就可以，来吧来吧[哇][哇][哇]工作环境好[强]待遇优厚[耶]可兼职全职[好的]底薪加提成[红包][红包][红包]有工作餐[跳跳][跳跳][跳跳]钱多事少，离家近，地铁直达工作地点[666][666][666]公司氛围绝对够用。[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]让你有家的感觉。风吹不着，日晒不着[太阳][太阳][太阳]有个轻松美好的心态，还赚到Money. 米 人民币 刀了。。[红包][红包][红包][红包]

岗位职责： 1、落实招聘流程相关工作，协调并处理员工招聘、入职、离职、晋升等事务； 2、管理员工考勤与休假事宜，执行薪酬核算及绩效操作相关工作； 3、撰写人事行政类通知、公文，负责文件资料的整理归档与日常管理； 4、统筹各项行政管理流程，对接内部各部门协作，保障企业高效运转； 5、审核行政范围内的费用报销单据，确保合规准确； 6、负责公司固定资产、办公用品的采购、登记及合理调配使用； 7、安排后勤保障事务，包括安全卫生、办公环境维护等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备2年以上制造业人事行政工作经验，能独立推进人事行政各项事务； 3、熟练操作办公软件，具备良好的文书撰写能力； 4、具有较强的执行力、学习能力、判断力、团队协作意识、组织协调能力和文字表达能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、采暖补贴等。

职位描述 一、工作职责 1. 负责统筹各期刊办公室的人才战略规划，结合业务发展方向，制定匹配的人才发展策略、实施路径及年度工作计划； 2. 对接办公室业务团队的人才需求，融合人力资源六大模块，设计选、用、育、留一体化方案，建立契合科室特点的人员管理体系，汇总并分析各办公地点人员管理相关动态数据； 3. 维护期刊办公室与高校的合作关系，代表科室对接目标院校，组织安排校企拜访、宣讲活动，协调校园大使资源，策划并执行各类校园招聘及合作项目； 4. 主导办公室人才盘点工作，协助科长拟定人才发展规划，依据期刊业务实际梳理用人需求，评估人才储备现状，保障人才梯队的合理结构，制定招聘与储备计划，推动科室内部人才流动与交流； 5. 协助推进办公室组织文化的落地执行及员工关系管理，持续关注员工思想状态与团队氛围，配合科长开展员工访谈，及时识别、反馈并协同处理员工管理中的问题； 6. 协助处理员工关系中的特殊事项，包括风险预警、参与事件处置、沟通协调、信息汇报、数据整理及案例复盘等工作； 7. 协助开展科室绩效管理工作，落实成员绩效考核与个人发展计划，运用多种方式支持团队提升整体绩效水平； 8. 参与办公室管理会议，为管理层提供人力资源数据支持及优化建议； 9. 熟悉公司人力资源相关政策制度，面向办公室员工提供咨询与解答服务； 10. 协助推动公司人力资源管理制度在办公室层面的贯彻执行。 二、职位要求 1. 博士学历； 2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源管理常用工具与方法； 3. 具备较强的抗压能力，工作细致耐心，态度认真，责任心强； 4. 擅长人际沟通，具备良好的团队协作精神，积极主动，乐于学习； 5. 英语六级，能够熟练使用英文开展日常办公，精通EXCEL等常用办公软件操作。 三、管理条线归属 HR部门-BP序列 四、晋升通道 办公室HR经理（BP）-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 月固定工资22-32k，具体面议，奖金、津贴等按公司规定另行核算 六、工作地点 北京、武汉、天津、南京、大连、成都 大连：辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 七、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题格式为：管理学及人力资源博士-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

具备大专及以上学历，三年以上相关领域从业经历； 拥有大型活动接待或组织经历，掌握商务礼仪规范； 形象良好、气质出众，具备亲和力，能熟练操作办公自动化软件。

养老院招聘：1.分院院长一名管理10人日常运营早8晚5月休4天管吃管住工资面议工作优异有管理股份分红2.司机一名年龄55岁以下接送客户早8晚6月休4天管吃管住有加班补助3.护理员2名上24休24有工作经验，有护工证优先电话

本溪市明山区招水工一人，电工一人，一天

小市烤肉店招聘服务员一名，一个月的3500满勤200，12点到11点，手机点菜。

本溪海尔空调售后招聘空调安装、维修人员及学徒工若干名。

本溪海尔空调售后招聘岗位：空调安装、维修，学徒工若干名，有意向面谈联系电话:张

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

协助店长（商圈经理）进行门店的日常管理与团队支持。其核心工作职责可分为以下四个维度： 一、业务与资源辅助房源与客源管理：负责门店房源信息的录入、分配、维护. 二、行政与运营管理考勤与人事辅助： 1.负责门店人员的考勤记录、排班及日常行为规范监督；协助店长进行新员工的入职手续办理、培训带教及日常管理。 2.文档与资料管理：负责门店各类业务资料（如合同、收据、成交单）的整理、归档、保管及核销； 3.负责门店日常办公用品、固定资产的申领与维护。 4.数据与报表统计：负责门店日常业绩、量化指标（如端口发布量、带看量）的统计、核对与报表制作，并按时向上级汇报。 三、门店与团队支持门店日常运营： 1.负责门店环境的维护（如卫生、办公秩序）；协助店长组织晨会、夕会，传达公司通知及最新政策，做好上传下达，和门店团建氛围的搭建。 2.客户与业主接待：负责门店来访客户及业主的初步接待、咨询，提供基础的房产信息解答，协助经纪人进行客户关系维护系统。 3.长期的人员招聘和培训

岗位职责： 1、负责政务服务大厅日常综合服务保障工作，全面落实窗口规范化服务标准。 2、主要承担工程建设项目领域申请资料的受理与初审,办事群众咨询证照发放等前端服务工作；领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的语言表达和沟通协调能力，服务意识强，能够热情、耐心、规范开展群众接待与业务提交工作。 3、工作细致严谨、责任心强，具备较强的应急处置能力和现场管理能力，能够快速响应群众诉求。 4、严格遵守政务大厅各项规章制度、工作纪律和保密要求，作风踏实务实、服从岗位安排。5、有相关工作经验者优先。

行政管理相关经验 年龄25-35

岗位职责： 1.负责日常行政事务的协调与执行，保障办公环境有序运行 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外沟通形象 4. 协助完成文件整理、资料归档及信息传递等基础工作 5.维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 6.处理上级交办的临时性任务，确保工作效率与质量。 任职要求： 1. 学历不限，有行政或助理类岗位经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成基础行政事务处理 4.责任心强，具备较强执行力和团队协作精神，能主动承担工作任务并按时完成。 其他: 1.上班时间：9:30-18:00 2.具体薪资和待遇面议

本溪超能星球 1.招聘岗位：前台课程介绍 2.工作内容：负责区前台接待、介绍课程、维系客户等。 3.薪资待遇：底薪+满勤+绩效提成＝2.5k～7k，五险，节假日休息。 4.岗位要求：男女不限、年龄40岁以内。 5.其他要求：具有良好沟通能力、身体健康、听从安排。 6.工作地点：本溪东芬万有佳园超能星球

岗位职责： （一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。 4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 （三）资金管理 1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。 （四）报表 1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。 2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： （一）每日核心工作 1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。 （二）周度常规工作 1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。 （三）月度收尾工作 1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。 2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。

主要负责发票开具，政采商城管理，流水账记录。

招聘餐饮项目计划书文员2名，要求熟练掌握PPT制作，有材料制作基础，跟项目可灵活居家办公，工资按项目进度结算。电话

中国人寿新筹建部门招聘储备干部，社区联络员，人力专员，售后服务专员实力，待遇优厚工作时间：早八晚四，周末法定节假日休息薪资待遇：月平均工资5000元，待遇有餐补交保险，待遇优厚要求：形象好，沟通能力强，有责任心年龄21~45周岁，大专以上学历优先对待工作要认真负责。工作时间:早8:30-下午16:00，周末双休，法定节假日休息。有意者详谈。电话：马

，45岁以下、具备出色的写作能力、能够撰写各类人力资源相关的报告、方案、制度等文件，熟悉人力资源各个模块的操作流程，有组织协调沟通能力，适应公司发展需求。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常办公管理、制度建设及流程标准化 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会议组织及接待统筹等工作 3. 协调内外部资源，保障各部门行政支持高效落地，提升运营协同效率 4. 管理行政预算，控制成本支出，定期分析并优化行政费用使用效能 5. 牵头企业文化建设与员工关怀活动策划执行，营造积极向上的组织氛围 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历本科以上 2. 有3-5年及以上行政团队管理经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养和服务意识

岗位职责： 1. 负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2. 负责在岗护理人员的调度安排及待岗护理人员的日常管理 3. 负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4. 负责项目内管理人员及护理员薪酬与护理费用的核算工作 5. 负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6. 负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7. 负责项目各项数据的汇总与统计分析 8. 负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记盘点工作 9. 协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，可招聘实习生； 2. 熟练掌握Excel等Office办公软件操作； 3. 工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

- 薪资构成：底薪4000元＋绩效奖金（上不封顶）＋岗位津贴＋学历津贴＋激励机制 - 工作环境：5A级办公空间，恒温舒适工作条件 - 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息一小时 - 社保公积金齐全，无试岗阶段，入职即签订正式劳动合同 - 无需自主开发客户，工作内容不含销售性质 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，具备大专或以上学历（应届毕业生及大专学历者可享专项补贴）； 2. 表达流畅，具备良好的沟通能力和服务意识，富有同理心； 3. 学习能力强，能快速融入团队协作模式； 4. 零行业基础者提供带薪岗前培训，涵盖法规知识、实操技能等核心内容； 5. 熟悉常用办公软件操作 生活关怀： - 提供员工食堂及住宿（临近地铁，配备独立卫浴） - 节日福利、生日庆祝、年度健康体检 - 团队旅游、部门聚餐、定期团建活动、享受带薪年休假 特别说明： 我们郑重承诺：全程零收费，规范运营，严格保护客户隐私，并提供明确的职业晋升通道

工作时间：早8点半晚五点，单休，底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手同行，共筑精彩未来！ 人员绩效无上限，多劳多得 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘环节，包括简历筛选及面试协调安排； 3、管理员工关系，维护员工满意度与积极的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

工作时间：早8点半至晚5点，单休，底薪3000+奖金。诚邀热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手共进，共创美好未来！ 人员绩效无上限 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试协调安排； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源领域的基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识

需要长期出差，走市场，简单的记录表格，整理数据 7天试用期，试用期间每天工资45元 第一个月4500，第二个月5000，第三个月5500。 全勤奖200 有年限工资 每月带薪休息4天 五险一金 误餐补贴50元/天 年龄20—30 出差范围东三省，内蒙，北京，天津，山东。 会参加一些糖酒会，发试吃的东西之类的。