1. 供应商管理：筛选并维护优质供应商资源，与现有供应商保持密切联系和定期交流，确保供货质量稳定且具备成本优势。 2. 需求分析与预算编制：结合公司实际运营需求，开展采购需求评估，科学编制采购预算，保障采购工作在既定预算内有序推进。 3. 采购计划制定：依据企业业务发展及战略方向，拟定详细的采购方案，明确采购品类、数量、价格等关键要素。 4. 采购订单处理：负责采购订单的全流程操作，包括下单、跟进、确认收货及验收等环节，确保交付及时准确。 5. 质量控制：严格执行采购品质量标准，对到货物料进行检验，发现问题及时对接处理，保障来货品质达标。 6. 价格谈判与成本控制：主导与供应商的价格磋商，优化采购方案，持续降低采购支出，提升成本效益。 7. 市场调查与信息收集：跟踪市场动态，定期开展行业调研与供应商绩效评估，发掘更具竞争力的合作方。 8. 风险管理和危机应对：健全采购风险防控机制，对潜在风险具备快速识别与应对能力，保障供应链稳定性。 9. 协调沟通：协同内部各职能部门高效对接，推动采购流程顺畅运行，并及时向上级反馈执行进展与异常情况。 10. 文档管理和报告：规范归集采购相关文件资料，按时汇总并提交采购报表，便于管理层掌握整体采购状况。 11. 具备装配式建筑行业经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务； 2、主导供应商的开发、评估与筛选，建立并持续优化采购体系及流程规范； 3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动潜在供应商向高效合作方转化； 4、全面负责供应商过程绩效监控及其全生命周期的统筹管理； 5、结合公司政策开展供应商谈判，落实风险预防与过程管控措施，切实降低采购成本； 6、达成既定的降本指标，助力实现产品在平台上的销售与利润目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备独立开展工作的能力； 2、具备3年相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先考虑； 3、熟练掌握采购运作机制、供应商开发与管理体系，拥有出色的合同谈判及签约能力，具备良好的决策判断与计划组织能力； 4、具备较强的领导力、组织协调能力、判断与决策水平，以及卓越的沟通技巧、执行力和团队协作意识； 5、学习能力突出，逻辑思维清晰，视野开阔，善于总结与归纳。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年相关领域工作经验，具有弱电、工业品等行业采销供应链背景者优先； 3、熟悉产品产地布局、成本结构、市场价格走势及其影响因素，掌握相关品类的专业知识； 4、精通采购流程、供应商开发与管理，拥有出色的合同谈判及签约技巧，具备良好的决策判断与组织规划能力； 5、工作责任心强，以结果为导向，沟通能力良好，具备团队协作意识； 6、学习能力突出，逻辑思维清晰，视野开阔，善于总结与归纳。

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

岗位职责： 1、负责直营及联营项目物资台账管理、归口统筹、回收与处置工作 2、监督各直营、联营项目材料的入库与出库执行情况 3、组织直营项目月度物资盘点，推动材料员、仓管员协同商务经理完成每月动态成本分析 4、管理直营项目物资调拨流程 5、开展直营项目供应商季度考核评分 6、配合招采经理完成相关招采事务性工作 7、参与集团供应商准入评审工作 8、审核各直营项目的招采计划 任职要求： 1、本科及以上学历 2、年龄40周岁以下，具备完整项目周期材料员工作经验，且有一年以上物资管理实操经历 3、了解大型建筑企业招采运作模式 4、具备系统化管理思维，有参与项目材料管理体系搭建经验 5、掌握材料及施工班组进场时序规划、材料分类管理等能力 6、熟悉合同相关法律法规，具备良好沟通协调能力，抗压性强，责任心强，执行力突出

职位名称：VM资源管理（资源采购方向） 所属部门：资源采购部 汇报对象：资源采购部门经理 薪资福利：周末双休+六险一金+绩效奖金+年终奖+年度调薪+年度体检 通过系统性资源开拓与统筹管理，为翻译、配音等本地化项目匹配高性价比人才与供应方，达成“降低资源成本+提高供应商复用率”的核心目标。 岗位职责 多语种资源拓展与成本控制：开发覆盖全球的多语言翻译/配音人力资源（以英语为主，兼顾小语种），主导供应商引入、能力评估、商务谈判、合同签署及结算流程，构建分层分类的资源储备体系。 供应商全周期管理体系构建：建立供应商信息库，跟踪关键表现指标（如翻译准确度、配音内容契合度）、响应速度、价格变动等；强化优质供应方协作关系，推动形成长期稳定的合作生态。 业务支持与技术协同：协助销售报价：高效对接稀缺语种人力，输出成本测算与潜在风险提示； 配合PM进行资源调配：依据配音项目对音色、节奏、设备配置等具体要求精准分配任务，应对临时加急订单需求。 任职要求 具备大学英语六级、专业四级或同等应用水平，熟练掌握翻译质检与配音文本术语审核能力（需附相关实例）； 1年以上本地化行业资源运营经验，熟练操作Trados等CAT软件及供应商管理平台； 具备较强的成本意识：可通过数据分析（如单位字数成本、返修率）评估资源质量与性价比。

工作内容： 1）跟踪工程项目实施进展，协调解决进度、质量等交付过程中的异常情况，确保项目顺利交付； 2）开展供应商日常管理，保持良好的合作关系； 本岗位聚焦项目交付执行，不涉及寻源及合同签署工作 任职要求： 1）土木工程、建筑学、工程造价等相关专业背景； 2）具备良好的沟通协调素质，适应全国出差，抗压性强，工作主动积极； 3）有房地产建筑施工、养殖产业猪场建设等相关项目经验者优先

【关于我们】 河姆渡（homedo）产业互联网公司，是爱谱华顿集团旗下的直属企业。 专注于智能建筑、智慧城市、智能家居领域的产业互联网平台建设。 2015年8月创立于上海，致力于为弱电、IT及信息化设施等系统集成商、工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案。 依托“互联网+”模式，持续优化用户采购路径，助力降本增效，提升服务体验。 通过数字化共享平台连接产业链上下游，以工业互联推动制造端数字化转型，促进智能建筑行业的可持续发展。 【岗位职责】 一、采购策略与计划 1、制定并落实平台采购策略，确保采购工作与公司战略发展目标相匹配。 2、结合销售预估与库存状况，编制科学的采购计划，保障商品供应的连续性与稳定性。 3、定期开展采购数据分析，持续优化采购流程，提升整体运作效率。 二、供应商管理 1、负责供应商资源开拓、资质审核与日常管理，构建稳定高效的供应体系。 2、实施供应商绩效考核机制，确保其在产品质量与服务水平上持续达标。 3、主导采购合同谈判，优化采购条件，提升成本效益与交付时效。 三、成本控制 1、跟踪市场行情与价格走势，通过议价和渠道优化实现采购降本。 2、定期开展成本分析，提出可行性控制措施，保障采购支出的合理性与竞争力。 四、其他工作 1、按时向管理层反馈采购进展，提交相关数据报告。 2、执行上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、教育背景 第一学历为全日制统招本科及以上者优先考虑 2、工作经验 2.1 具备电商或弱电智能化领域采购经验者优先 2.2 拥有三年以上专职采购岗位工作经验者优先 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金 2、试用期薪资全额发放（根据表现，转正时具备调薪空间） 3、集团化规范管理体系

岗位：采购工程师-物资寻源 【岗位要求】 专业：机械类、电气类、材料类、物流类 经验：2年以上相关行业经验 【能力要求】 1. 能适应出差，具备较强的抗压能力； 2. 具备良好的沟通技巧，性格开朗积极； 3. 擅长流程分析与优化建设 【工作职责】 1. 开展饲料/养殖设备及相关物资的供应商开发与日常管理； 2. 组织并推进饲料厂/养殖场所所需设备与物资的招标工作及合同签署； 3. 响应猪场/饲料厂采购需求，完成商城询价、定价及供应执行； 4. 实施所辖品类供应商的绩效评估与持续管理 【任职资格】 1. 梳理并优化所管品类的供应流程，确保稳定供应； 2. 主导所管品类全流程（市场、行情、设计、标准、成本模型）关键节点分析，推动降本增效； 3. 建立和完善相关采购流程体系； 4. 带领团队达成各项业绩目标 【福利待遇】 初级主管：年薪11-13w，五险一金，大小周，早八晚五，年终奖，TUP股票激励，员工公租房宿舍，员工食堂 中级主管：年薪14-17w，五险一金，大小周，早八晚五，年终奖，TUP股票激励，长期原始股，员工公租房宿舍，员工食堂 工作地点：江西南昌双胞胎集团总部

南昌市青山湖区招通风管拆除力工，升降车作业，现结，2人

小蓝一次性碗筷包装工15名 [爱心][爱心]晚班 170/天 工资日结 中午发工资 晚班:20.00-8:00 (白班包两餐)晚班不包饭 主要负责一次性筷子，碗，杯子的包装 提供泡面 年纪要求：17～50岁，男女不限，

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【惠州志泽科技｜急聘】 业务扩张大量招人，包吃包住＋五险一金，福利齐全！要求全日制大专以上学历。 岗位｜薪资 ▪N客户PC主管：10-15K ▪MC主管：10-15K ▪PC计划员：7-9K ▪设备/IE工程师：10-15K ▪品质制程主管：10-15K ▪SQE/PQE/CQE工程师：8-12K ▪QA主管/采购主管：10-15K ▪业务跟单：5-6.5K 地址：惠城区陈江街道南塘路1号 应聘：李小姐 合适直接电话联系，快速面试入职～

岗位职责 1. 制定采购战略与年度计划，统筹成本控制、交期保障、质量合规 2. 供应商开发、评估、分级管理与谈判，搭建稳定供应链体系 3. 主导招标、议价、合同签订与履约管控，防范采购风险 4. 协同生产、研发、财务、品质，保障物料稳定供应 5. 优化采购流程，推进降本增效与数字化管理 6. 团队建设与绩效管控，提升部门整体效能 任职要求 • 本科及以上，供应链/管理/工科相关优先 • 5年以上采购管理经验，3年以上团队管理经验 • 精通成本分析、商务谈判、供应商管理与合规流程 • 熟悉行业市场行情，具备大宗/核心物料采购经验优先 • 数据敏感，沟通协调强，廉洁自律，抗压能力突出

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

工作职责： 1. 负责公司运营类物资及服务、生产耗材、办公用品等需求的汇总、市场调研及采购执行，按品类制定采购策略并规划采购方案； 2. 协助建立运营类物资采购的流程标准与规范； 3. 参与优化采购相关流程，推动采购管理体系的持续完善； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2. 具备较强的抗压能力，拥有良好的职业操守与素养，擅长业务沟通与协调，目标导向明确，责任心强，富有团队协作精神。

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理办法及相关流程的拟定与优化工作； 2、配合开展年度人力成本预算编制及审核相关事务； 3、牵头组织各部门岗位说明书的编制与修订； 4、结合行业动态与企业发展需求，协助设计并推动薪酬体系与激励机制的落地执行； 5、协助推进绩效管理流程的监督执行，并持续完善绩效管理体系； 6、协助推进公司核心价值观与企业文化建设工作的实施； 7、协助制定公司人力资源发展的整体战略规划方案； 8、负责人力资源日常运营工作，包括招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等模块管理，以及员工五险一金的申报、缴纳与核定等相关事宜； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源工作经验，有制造业或工厂人事背景者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，积极主动。 薪资待遇： 无责底薪5k+绩效+提成

一、公司简介 集团自2001年创立以来，始终专注于提升建筑结构的耐久性与安全性。业务聚焦于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心领域，构建了多元协同的产业生态，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与一体化服务支持。集团年营业收入近20亿元，员工规模约2000人，是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业，并于2022年荣获国家级“专精特新”小巨人企业称号。 结构连接事业部致力于打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术研发与应用，为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通及大型市政项目提供高可靠性、高性能的结构连接系统。作为行业技术领先者，主导产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件。 二、岗位职责 作为事业部运营保障与对外形象管理的核心负责人，全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作： 策划并组织实施事业部全流程商务接待方案，涵盖重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。 建立并维护与政府部门、行业主管单位的良好沟通机制，保障政企协作畅通，助力业务推进。 统筹后勤服务体系（含食堂、宿舍、车辆调度、安保等）的日常管理与服务质量提升，强化运营支撑能力。 负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、台账维护与成本控制工作。 牵头完成各类重要公文、汇报材料、会议纪要的起草、审核与呈报工作。 持续推进行政管理制度的优化升级与执行落地，提升管理规范化与运行效率。 统一管理档案资料、印章使用及机要文件，确保流程合规、保管安全。 协调事业部内部各职能模块之间，以及与集团总部、外部机构之间的协作关系，保障信息高效流转。 三、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 具备8年以上中大型制造型企业行政管理工作经历，其中至少3年在事业部或部门层级从事综合行政管理工作。 精通商务接待流程，具备优秀的公关能力与礼仪素养，有成功组织大型接待活动的经验。 熟悉政府事务对接流程，具备良好的公共关系维护能力与实务操作经验。 具有较强的团队领导力，有后勤服务团队管理实践经验者优先。 文字功底扎实，擅长撰写综合性报告、公文材料，能独立承担重要文案输出任务。 掌握企业制度建设、资产管控、档案与印章管理等专项工作流程与规范。 具备出色的组织协调与资源整合能力，情商高，适应性强，善于应对突发情况。 工作认真负责，作风细致严谨，具备高度的职业道德与保密意识。 具有机械制造、建筑工程等相关行业从业背景者优先。 四、薪资待遇 综合年薪：15万—20万元 福利保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、法定节假日福利等。 生活保障：提供三餐、住宿（或发放住房补贴）。 激励体系：享有年终绩效奖金、年度调薪机会、管理培训资源及职业发展通道。 五、工作信息 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休 工作地点：浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园

无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强； 3.有一定沟通表达能力，不抵触电话沟通，掌握基础电脑操作技能； 4.零经验亦可报名，提供专人一对一免费带薪培训 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

岗位：标书专员 工作内容及要求：1、能够独立完成标书制作，熟悉餐饮领域相关业务，具备标书编制经验者优先（有团餐行业背景更佳）。2、掌握基础PS技能，熟练使用办公软件及电脑操作。3、持有驾驶执照并具备实际驾驶能力。 上班时间：8:30-17:30（含一个半小时午休，提供中餐，不包住）双休 薪资待遇：5-6K，具体可面谈

“在线客服”——“微信复制粘贴有话术”，不善言辞喜欢打字的来！ 【岗位职责】 用户在使用分期乐APP或企业微信过程中遇到问题会主动联系客服，我们收到消息后通过文字形式根据其问题进行对应解答，工作模式与淘宝及其他平台在线客服类似，全程无需通话，仅需打字回复即可！！！ 薪资构成 月休8天排班制（节假日出勤享受三倍薪资，特殊情况可提前与主管沟通调整） 无责任底薪3100元 + 晚班补贴（晚班每班50元，天地班每班80元）+ 绩效奖金（基数1000元，依据服务质量和效率评定，多劳多得） 首月：综合收入5k-7.5k（含新人保护期） 次月起：综合收入7k-10k 【其他福利】 1. 五险一金（入职即缴，无需等待转正）； 2. 底薪+津贴+职级工资+晚班补贴，平均月薪6K-10K，优秀者月薪过万； 3. 带薪年假+生日福利+节日礼品+下午茶点+多项激励奖金，福利拿到手软； 4. 每月10日准时发薪； 【工作时间】 早班：9:00-18:00，午休1小时，休息时间安排在12点或13点； 晚班：12:00-21:15，晚餐休息75分钟，休息时段为16:00或16:45； 天地班：9:00-21:15，中间休息4小时，时间为13:00-17:15。 月休8天轮休（节日期间上班享三倍薪酬） PS：需大专及以上学历，具备客服相关工作经验，电脑打字速度每分钟不低于50字 【员工福利】 五险一金 补充医疗保险 定期体检 年终奖 绩效奖金 保底工资 股票期权 带薪年假

工作内容： 1、查找各类网站发布的招标信息，及时获取最新项目动态； 2、承担投标文件的撰写、格式调整、打印、复制及装订工作，确保按要求准时完成标书制作； 3、与项目主管及内部职能部门密切配合，解决标书编制过程中的各类问题，保障标书按时递交。 任职要求： 1、具备扎实的文字撰写与校对能力； 2、熟练使用招投标相关软件及办公工具； 3、具备良好的沟通协作意识和团队配合能力； 4、工作细致认真，能在高强度工作节奏中保证工作精准无误。

薪酬： 无责底薪3000元+提成+全勤奖150元 综合收入6000-8000元（真实可期），入职即缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归集与整理工作； 2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不强制加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，服务客户资质良好，无电话拨打量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽条件； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动，责任心强； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享受专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会；

1、今麦郎面品营销管培生，本岗位面向近三年本科优秀毕业生，作为公司未来中高层管理人才重点培养。 2、晋升路径及工作内容：入职前1－3个月以系统培训为主，涵盖产品基础知识及极致店运营、生动化陈列、一二级商超谈判等专业技能。通过考核并能独立完成小片区作业后，结合个人意向安排具体区域。 若能在单个区域表现优异，将逐步晋升为负责两个及以上区域的管理职责，职级发展路径为初级－中级－高级－部长级－总监级（通常培养至部长级需1－5年）。 3、薪资福利：自入职起享受公司全部内部员工待遇，本科起点学员前三个月保底月薪6000元。 要求：能适应江西省内长期出差，持有驾照并具备驾驶能力，具备较强的沟通协调能力。 工作地点：江西省内

1、拟定与完善党建相关规划及制度，编写党委年度工作计划、总结以及各类党建文书材料； 2、统筹实施党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议和活动的组织落实； 3、贯彻落实上级党组织下发的文件精神及相关要求，做好信息传达、执行跟踪与情况反馈，指导、推进并检查基层党组织党建工作开展情况； 4、负责党员发展全过程管理、组织关系接转、党务系统维护、党报党刊订阅、困难党员帮扶、党费收缴与管理工作等日常党务事务； 5、策划并组织实施企业文化建设相关活动； 6、完成上级部门交办的其他工作任务。