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职位描述:
1、参与公司人事制度、管理办法及相关流程的拟定与优化工作;
2、配合开展年度人力成本预算编制及审核相关事务;
3、牵头组织各部门岗位说明书的编制与修订;
4、结合行业动态与企业发展需求,协助设计并推动薪酬体系与激励机制的落地执行;
5、协助推进绩效管理流程的监督执行,并持续完善绩效管理体系;
6、协助推进公司核心价值观与企业文化建设工作的实施;
7、协助制定公司人力资源发展的整体战略规划方案;
8、负责人力资源日常运营工作,包括招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等模块管理,以及员工五险一金的申报、缴纳与核定等相关事宜;
9、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力资源工作经验,有制造业或工厂人事背景者优先;
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,积极主动。

薪资待遇:
无责底薪5k+绩效+提成
2026-01-31 09:28
IP属地:江西南昌

职位福利

本科3-5年档案管理文字功底扎实中型及以上活动组织经验具备人力经验企业文化建设
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南昌美伴文化传媒有限公司
不需要融资 · 20-99人
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