岗位职责： 1.负责与合作的会计师事务所进行业务对接 2.负责日常财务单据的审核与处理 岗位要求： 1.具备2-3年财务主管工作经历，有境外财务工作经验者优先 2.已取得中级会计职称，年龄不超过45岁 3.大专及以上学历 该岗位需派驻埃及项目 外派地点：埃及 工作语言：中文、英文 外派周期：6至12个月

徐州万达回转支承有限公司财务经理

岗位职责: 1.负责乌兹别克斯坦项目现金及银行收付款事务的统筹管理。 2.保障各项财务操作的准确性与时效性。 3.跟踪并管控日常资金流动情况。 4.协助完成应收应付账款的相关财务处理。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上财务领域从业经历； 2.拥有海外财务工作背景者优先考虑 3.可长期驻场项目现场，项目地点位于乌兹别克斯坦 外派至乌兹别克斯坦 中文、英语、乌兹别克语、俄语为项目工作语言 外派周期6~12个月

岗位职责: 1.全面负责公司财务会计事务，组织制定并落实公司财务会计制度、规章及实施细则； 2.组织开展各项财务核算与会计工作，主导预算调整、成本管控、费用审核，监督分析公司财务运行状况及预算执行结果； 3.熟练处理各类涉税事项，确保税务合规； 4.按时编制并提交财务报表，严格执行并传达财务管理政策，完成领导交办的其他财务相关任务。 任职要求: 1、会计或财务类专业本科及以上学历，具备中级会计职称 2、精通制造行业税务操作及成本核算流程 3、具有3-4年制造业从业经历，拥有全盘账务处理经验 4、具备扎实的财务专业能力与丰富的实务操作经验，熟悉财会、税务法律法规及大中型企业财务管理体系 5、具备内部控制实践经验，熟练掌握制造业成本分析、预算编制与执行监控，熟悉出口退税等相关业务流程

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计岗位 原任职工厂年产值达到4000万元以上 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

三、工作职责 "一、规划计划 1.1参与制定公司年度战略目标并监督执行；1.2制定本部门年度工作计划和工作目标； 1.3指导下属制定个人年度工作计划； 1.4推动本部门工作质量与效率提高、提出优化建议；" "二、团队建设 2.1分配、指导、检查、监督下属开展工作； 2.2选拔、培养、发展下属； 3.3考核下属工作并就下属激励向公司提出建议； 4.4组织开展部门内部培训。 " "三、资金安全管理 3.1对公司日常资金的收付进行管理，确保资金收付正确无误； 3.2根据公司年度战略目标，确保企业生产经营及项目所需资金及时到位，保证企业现金流安全； 3.3与银行等金融机构保持良好关系，满足公司投融资需求；" "四、会计核算工作 4.1建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度；4.2组织公司会计核算工作，审核各类财务报表、财务报告审核以及内控制度执行情况； 4.3检查监督公司库存情况，确保账实相符，定期组织仓库盘点工作； 4.4建立公司内部会计、内部审计、内部控制制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理，不断提高会计人员的政治素质和业务素质； 4.5组织对本部门重要文件，原始单据、会计凭证等资料进行归档，妥善管理； 4.6应付发票、入库单的匹配录入。 " "五、成本核算分析 5.1组织公司经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益，促进公司资产保值增值； 5.2对公司现有成本核算、成本分析体系提出改进意见，并付诸实施；5.3结合成本分析程序对公司报价体系进行修正意见，同时根据报价系统合理改善成本核算和成本分析；" "六、纳税筹划 6.1监督公司遵守国家财经法令、纪律，结合公司实际情况，合理合法的进行纳税筹划； 6.2充分利用高新技术企业研发费用加计扣除等优惠政策，对企业所得税进行税收优惠； 6.3依据出口退税政策，依法办理出口退税业务； 6.4充分利用财政税收返还，积极争取政府财政补贴和返还；" 七、ERP系统管理与维护7.1根据业务发展，适时更新和维护ERP核算系统；

中级证工作经验5年以上年龄不限

中级证，5年以上工作经验

三、工作职责 一、规划计划 1.1参与拟定公司年度战略目标并跟进实施进度； 1.2编制本部门年度工作安排及绩效目标； 1.3指导下属制定个人年度工作规划； 1.4推动部门工作效率提升，提出流程优化建议； 二、团队建设 2.1分配、指导、检查、监督下属日常工作执行； 2.2负责下属的选拔、培养与职业发展支持； 3.3评估下属工作表现，并就激励措施向公司提供反馈建议； 4.4组织开展部门内部专业培训活动。 三、资金安全管理 3.1负责公司日常资金收付管理，确保账务准确无误； 3.2根据公司年度战略部署，保障生产经营及项目资金及时到位，维护现金流稳定安全； 3.3与银行及其他金融机构保持良好协作关系，支持公司投融资运作需求； 四、会计核算工作 4.1完善公司内部核算体系架构，建立数据管理机制及财务管理制度； 4.2组织开展公司会计核算，审核财务报表、财务报告及内控执行情况； 4.3监督公司库存管理，确保账实一致，定期组织仓库盘点； 4.4建立健全内部会计、审计与控制制度，优化财务管理组织，加强会计人员队伍建设，持续提升其专业能力与职业素养； 4.5组织归档本部门重要文件、原始单据及会计凭证，做好资料管理工作； 4.6负责应付发票与入库单的匹配录入工作； 五、成本核算分析 5.1组织经营相关部门开展经济活动分析，编制财务计划与成本预算，推动降本增效，提升整体收益水平，助力资产保值增值； 5.2针对公司现行成本核算与分析体系提出改进建议并推动落地实施； 5.3结合成本分析流程，对报价机制提出调整意见，并依据报价系统优化成本核算与分析方法； 六、纳税筹划 6.1监督公司贯彻国家财经法规，结合实际经营情况，合规开展税务筹划； 6.2充分运用高新技术企业研发费用加计扣除等政策，落实企业所得税优惠； 6.3依照出口退税相关规定，依法办理出口退税手续； 6.4积极争取财政税收返还及政府补贴支持，最大化享受政策红利； 七、ERP系统管理与维护 7.1根据业务发展需要，及时更新与维护ERP财务核算系统；

徐州万达回转支承有限公司财务经理

酒店店长 1. 全面负责酒店各项管理工作；2. 提升宾客满意度，处理客户咨询与投诉，提供优质的客户服务体验；3. 做好成本管控；4. 完成领导布置的各项工作 薪资福利:包住，月休四天，6000 - 8000元/月 号：（备注：袋鼠管家/袋鼠店长/袋鼠运营）

徐州烧烤大排档炉子/厨师 徐州炉子，主做徐州家常菜 薪资福利:面议(包吃包住，月休2天) 招工人数:1人 工作时间：可干到2月10日，随时上岗 工作地址:南京市江宁区

配怀技术员 综合能力强，五十岁以内；养猪行业3年及以上工作经验；熟练使用办公软件excel、word、ppt；熟练掌握养猪行业相关知识；沟通、协调、逻辑思维能力强；无身体残疾，身体健康。 薪资福利:年终奖金，缴纳五险一金，带薪年假，节日补贴/礼品，每年免费健康体检，薪资面议 招工人数:1名 手机号号同步，先，马上能入职的优先

快递专线招A2挂车顶班驾驶员2名，500一天，要求年龄48岁以下，无不良记录，电话

招地摊学徒工两名，有午餐，待遇优厚，（熟练工勿扰）联系方式：

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。

标准岗位：人事员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：本科 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上猪业人力等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

岗位职责： 1、进行相关简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、负责高端人才的招聘工作。 学历要求: 1、全日制本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2、优秀的应届毕业生，同样予以考虑。 相关工作经验: 1、有半年以上业务经验，销售或咨询服务行业从业经验者优先； 2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 3、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心； 4、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 5、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 我们提供： 1、高底薪+高绩效+高奖金，每年1~2次加薪（2年的优秀顾问年薪可达15-30万区间，薪资空间大），五险一金+补充医疗险，双休。 2、各种生日Party，节日福利，跨区域年会，旅游，下午茶水果宴。 3、8-15天带薪年假。 4、宽敞高大上的办公环境，俯视云龙湖全景。 5、每天都有好玩的游戏和表演，嗨翻天~与行业大咖一起工作交流。 6、学习先进行业知识和招聘技能。

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进与筛选 2.通过多渠道开发、挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引优质艺人加入 3.搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招募任务 4.协调主播签约流程，跟进沟通反馈，及时处理问题并提供有效应对方案 岗位要求： 1.具备经纪人、星探、销售、招生或人力资源相关经验者优先 2.热爱直播行业，了解行业动态 3.拥有主播或达人资源者更受青睐 岗位福利：包住宿，大小周，法定节假日正常休息

1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、持有中级会计师职称，具备注册会计师资格者优先； 3、熟悉国家相关财经法规，具备扎实的财务管理实践经验，对数据敏感，具备较强的分析判断能力，精通财务规划、成本控制、预算管理、税务筹划、审计流程及融资运作等核心财务职能； 4、具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通，拥有较强的团队领导与协作能力； 5、工作认真负责，具备强烈的敬业精神和团队合作意识； 6、五年以上施工行业财务岗位从业经历；

本岗位需外出办公，要求每日外出处理相关事务： 1、负责营业执照注册及各类证照的申办手续 2、前往工商、税务、银行等单位办理日常业务 3、配合外勤主管完成各项交办工作等 任职要求：性格开朗、善于沟通、表达流畅 有相关工作经验者优先，工作态度端正，细致认真，具备主动性和责任心 工作时间：8:30—12:0013:30—17:30 周末双休，法定节假日正常休假 按规定缴纳五险

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销的审核等； 2、编制并维护各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、完成税务申报任务，确保各项税务合规，涵盖增值税、企业所得税等税种； 4、参与成本数据分析，协助优化财务管理流程与控制机制； 5、负责会计档案管理，保障财务资料的准确性与安全性。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财会专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数字敏感度与分析能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能独立开展财务相关工作； 4、具有较强的组织协调能力以及应对问题的解决能力； 5、拥有相关行业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责传媒企业人员招聘相关工作，涵盖招聘需求分析、渠道拓展、简历甄选及面试协调； 2、参与人力资源规划与招聘方案制定，持续优化招聘机制，提升招聘效能； 3、配合开展员工关系管理，办理员工入职、离职、转正等相关事务； 4、参与推动企业文化建设，策划并执行各类团队活动，增强组织凝聚力； 5、落实公司人才发展项目，保障各部门人才供给的有效实现。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和人际洞察力，能与各层级员工顺畅交流； 2、掌握人力资源相关法律法规，拥有实际操作经验； 3、工作积极主动，具备良好的问题应对能力和压力承受能力； 4、具有较强的统筹协调能力，可高效处理多项工作任务； 5、富有团队协作意识，适应高强度、快节奏的工作氛围。

1，具备扎实的茶饮行业培训经验 2，拥有出色的执行能力与落地意识 3，具备一定的门店运营管理能力 4，职业发展空间广阔，晋升通道透明 薪资待遇优厚，月收入不低于6000元，此为保底薪资！诚邀有实力、有抱负的人才加入团队

岗位内容： 1.负责职位发布、简历筛选及面试协调安排； 2.工作态度端正，具备责任感与耐心，积极主动完成任务； 薪资待遇： 薪资6000+，上午12点到晚上9点6-7休息一个小时 不加班!!!!准时下班！办公环境宽敞舒适，配备健身房、舞蹈室、休闲区、化妆间等多项设施，团队氛围融洽！

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