财务经理学历不限
岗位职责：
1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息及时、准确、完整
2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），配合税务稽查与风险自查
3.编制月度、季度及年度财务报表，出具财务分析报告，为管理决策提供数据支持
4. 协同完成年度审计、工商年报及财务档案归档管理工作
5. 参与费用管控与预算执行监督，协助优化财务流程与内控机制
任职要求：
1. 学历不限，持有初级会计职称，具备会计相关专业背景者优先
2. 会计工作经验不限，有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
5. 遵守会计准则与财经法规，无不良执业记录
财务主管(J12103)
9000-14000元/月
财务经理/主管经验不限本科成本管理财务分析制药公司制造业公司
岗位职责:
1、负责生产环节的成本核算工作，按时编制月度成本报表，保障数据真实准确；
2、开展产品成本月度差异分析，形成成本分析报告，提出改进建议并跟进落实情况；
3、协助开展库存动态监管，参与组织存货盘点，编制盘点结果报告并提示潜在风险，确保账实相符；
4、配合领导推进整体会计核算工作，审核相关会计凭证，定期完成往来款项核对；
5、负责财务报表及相关对外报送数据的复核工作；
6、协同内外部审计工作，及时提供所需资料支持。
任职要求:
1、具备3年以上制造业财务岗位工作经验，有制药行业背景者优先考虑；
2、本科及以上学历，财务、金融、会计等专业毕业；
3、工作认真踏实，细致严谨，责任心强，积极主动，具备较强的学习能力和执行能力；
4、拥有良好的沟通协调水平，条理清晰，能够高效响应跨部门协作需求。
财务主管
8000-15000元/月
财务经理5-10年本科
职位描述：
1.协助进行定期的费用分析、成本差异分析、预算与实际对比分析等，并编制分析报告；
2.负责成本核算、收入确认、资产折旧/摊销等关键核算环节的准确执行；
3.负责处理复杂的会计分录和账务调整，并处理日常税务相关问题等；
4.协调内外部审计工作，确保财务操作的合规性，及时应对审计建议；
5.协助经理组好团队任务分配与指导工作。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，有注册会计师优先；
3.有全面财务实操经验，熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等核心模块，精通企业会计准则 及中国财税相关法律法规；
4.5年以上上市公司或大型制造业财务管理工作经验，2年以上的团队管理经验优先。
会计本科
招聘：会计
薪资：6000-7000元
要求:1、中级职称，有外贸退税经验；
2、待遇:工资5500-8000元，、单休
联系人:汤先生，
单位地址:张家港市凤凰镇创兴路8号。
财务人员
4000-6000元/月
会计1-3年大专总账会计成本会计税务会计会计从业资格证书会计初级职称建筑行业财务项目财务管控工程成本核算
工作职责
1. 负责建筑项目全周期的财务核算工作，涵盖成本归集、收入确认及竣工结算等环节。
2. 开展建筑领域税务筹划与合规性申报，合理优化项目整体税负水平。
3. 实施项目成本分析与控制管理，动态跟踪预算执行进度与偏差。
4. 处理股权相关的基础性财务工作，协助完成资料归档与整理任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，会计或财务类专业背景，具备会计从业资格或初级职称。
2. 2年以上在建筑行业或机电安装领域从事会计工作的实践经验，熟悉工程财务操作流程。
3. 精通建筑行业相关税务政策，具有独立开展税务筹划的能力。
4. 熟练操作用友、金蝶等财务软件，以及Excel等数据处理工具。
财务
5000-7000元/月
会计5-10年中专/中技应收应付结算总账成本税务风控收入账
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议
4.配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规
任职要求：
1.财会类相关专业背景，熟悉《企业会计准则》及财税法规
2.具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力
3.工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识
4. 有责任心，能独立完成常规核算工作并适应阶段性加班
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询，由于电话量大，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们，没有不透明的其他费用。
会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业金蝶EAS不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
氩弧焊工1-2人
泰州市姜堰区招氩弧焊70人，不锈钢钣金薄板。点焊拉焊成型美观，45岁以下，要证，40-43/小时，两班倒，夜班补助81/天。月入13000左右
通风安装长期1-2人完工结算专业师傅
泰兴厂区改造项目招通风安装工、熟练工，年龄55以下，报告，有登高证的优先，来回，，混子勿扰！联系电话，工资详谈
海陵门岗酱油保安
5000-6000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成6-10人月结全职兼职假期工长白班长夜班酱油岗
需求人数：6-10人
队员要求：
年龄18-45岁，身高150以上，能吃苦耐劳，听从指挥人员
薪资待遇：
长白班，月薪5000-6000元/左右，包吃包住，没钱可预支
工作内容：
厂区保安，悠悠转转巡逻打点，进出入人员登记等，一天实际工作4小时左右其他时间原地休息，懂得都懂
会计主管3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师互联网国内院校优先财务信息化经验
招聘财务部部长岗位1名，要求大学专科及以上学历，管理类、财务类、审计类或经济类相关专业，具备中级会计师职称；需拥有8年以上会计主管工作经验，应具备工程类企业财务工作经验，熟悉研发费用核算、加计扣除及相关项目管理流程；具备良好的经营意识，熟练掌握财务管理、审计相关知识，熟悉财税法律法规与会计准则，熟练使用办公软件并具有高度保密意识；党员及有国有企业或集团化财务管理经验者优先。五险二金，工资面议。联系电话：
会计主管3-5年大专财务综合管理成本管理税务管理风险控制审计中级会计师制造业互联网国内院校优先财务信息化经验
招聘财务部部长岗位1名，要求大学专科及以上学历，管理类、财务类、审计类或经济类相关专业，具备中级会计师职称；需拥有8年以上会计主管工作经验，应具备工程类企业财务工作经验，熟悉研发核算、加计扣除及相关项目管理流程；具备良好的经营意识，熟练掌握财务管理、审计相关知识，熟悉财税法律法规与会计准则，熟练使用办公软件并具有高度保密意识；党员及有国有企业或集团化财务管理经验者优先。五险一金，工资面议。联系电话：
财务经理/财务总监
1.5-1.8万元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理中级会计师制造业财务BP体系搭建经验
岗位职责：
一、财务管控体系建设：
1.根据公司战略发展规划，建立健全总公司及各工厂的财务管理体系、内控制度和流程，确保财务工作的规范性、合规性及高效性。
2.负责制定和优化公司的会计政策、核算规范，统一公司内不同业务板块的财务语言和核算口径。
二、全面预算与经营分析：
1.组织公司年度全面预算的编制、审核、汇总及平衡工作，建立滚动预测机制。
2.实施预算执行过程的监控、分析及预警，定期输出公司及各业务单元的经营分析报告，挖掘降本增效空间，为高层决策提供数据支持。
三、合并报表与财务核算：
1.负责审核公司及下属工厂的日常账务处理，监督结账流程。
2.精通企业会计准则，能独立或带领团队完成集团合并财务报表（含复杂股权结构）的编制工作，确保报表的准确性和及时性。
3.配合外部审计机构完成年度审计工作。
四、资金与税务统筹：
1.统筹公司资金管理，优化资金结构，提高资金使用效率，防范资金风险。
2.负责税务筹划，研究税收政策，指导各子公司合规纳税，降低整体税负，维护良好的税企关系。
五、团队管理与跨部门协作：
1.管理和培养下属财务团队，制定考核目标，提升团队专业能力。
2.协调财务部门与业务、运营、投资等部门的关系，深度参与业务流程优化，提供财务专业意见。
任职资格：
1.教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称。
2.工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上集团总部或大型分子公司财务管理经验。
3.必须具有集团化企业工作背景，熟悉多业态、多地域、多层级的财务管理模式，有从0到1搭建财务体系经验者优先。
4.精通企业会计准则及相关的财税法规政策，熟悉集团合并报表的编制难点及处理技巧。
5.熟悉集团企业的全面预算管理流程，具备较强的数据分析能力和敏感性。
6.熟练使用主流财务软件（如金蝶、用友、SAP、Oracle等）及办公软件。
7.战略思维： 具备较强的逻辑思维能力和全局观，能够站在集团层面思考问题。
8.沟通能力： 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够有效向下属公司财务及非财务管理者传递财务理念。
9.抗压能力： 能够适应集团化管理的复杂性及一定频率的工作压力，原则性强，为人正直，具备良好的职业道德。
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责：
1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标；
2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益；
3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性；
4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线；
5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障；
二、任职需求：
1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域；
2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑；
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先；
4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益；
5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出；
6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值；
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理3-5年本科融资租赁财务综合管理总账核算中级会计师金融
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成
5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力
4. 精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与团队领导力
公司单休,早九晚六,法定节假日正常休
会计本科
教育资质：具备会计、财务管理或相关专业本科及以上学历；优先考虑持有注册会计师（CPA）、中级会计师等执业资格者。
经验要求：拥有2年以上制造业总账会计实操经验，熟悉工厂成本核算、存货管理及财务全流程处理。
专业技能：精通制造业会计准则，掌握财务报表编制、成本分摊、税务申报等实务；熟练使用ERP系统（如SAP、金蝶云星空）及Excel（VLOOKUP、数据透视表等高级功能），具备财务数据分析与异常预警能力。
合规素养：熟悉制造业税务政策、成本核算规范及财务审计标准，严守职业道德，确保财务信息保密性与合规性。
沟通协同：能向生产、采购等非财务部门清晰说明成本数据、预算执行情况，跨部门协作支持工厂降本增效目标。
细节管控：注重账务处理的准确性，具备多任务处理能力，按时完成月末结账、年度审计等节点工作，确保数据零差错。
适应能力：快速响应工厂业务变化（如产线调整、成本优化），主动学习新财税政策与数字化工具，提升财务支持效率。
语言能力：涉及跨境业务的岗位，需具备基础英语读写能力（如处理外贸单据、海外财务对接）。
HRBP
职位描述：
因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
江苏分公司-2026英才计划管培生（泰州罗塘区）(J11335)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科行政管理方向市场营销方向
岗位职责:
1. 校招人员录用后，通过实践锻炼，全面掌握下沉市场客户需求、营销场景及业务运作模式，强化专业能力基础。
2. 配套专项培养机制（包括岗位轮换赋能、一对一导师指导、培养资源倾斜等），快速成长为卓越的营销人才和未来核心梯队成员。
任职要求:
1. 国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。
2. 专业不限；保险、金融、经济、销售管理等相关专业优先考虑。
3. 中共党员优先，具备班长、团支部书记、学生会干部、社团干部等校园任职经历者优先。
4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服人力资源/管理类专业
岗位：人事招聘专员
薪资：底薪3000+提成200-500
综合工资第二个月起7000＋，上不封顶。
（8小时工作制上六休一）
岗位要求
· 年龄：18周岁以上
· 学历：初中及以上
· 经验：有相关工作经验
· 特质：抗压能力强、胆大心细、形象气质佳、具备快速的学习能力；性格外向、反应敏捷、表达能力强
联系方式：
地址：江苏泰州
成本会计
6000-8000元/月
成本会计1-3年本科会计中级职称
主要工作职责：
1. 成本核算与分析管理
负责企业成本核算工作，保障成本数据的准确性与时效性，编制各类成本报表及周期性成本分析报告（月度/季度/年度），深入剖析成本结构、变动趋势及差异成因，提出切实可行的优化建议。
监控生产过程中各环节的成本支出，对比实际发生额与标准或预算成本，发现偏差及时预警，并推动相关部门落实整改措施。
2. 生产数据管理
梳理生产相关数据的传递流程（如物料领取、工时记录、成品入库等），协同生产、仓储等职能部门，优化关键数据采集节点与方式，确保信息完整准确，提升成本核算的自动化与效率水平。
3. 存货管理与盘点
指导仓库团队完善存货收发存操作规范，跟踪存货周转情况，识别并预防呆滞、积压风险。牵头开展定期存货盘点（月度抽查、季度及年度全面盘点），核对实物与账面一致性，出具盘点报告，分析盈亏原因并推进账务调整和流程改进。
4. 固定资产管理与盘点
承担固定资产的账务处理、折旧计算及台账更新工作，确保资产价值真实反映。组织固定资产定期清查，核实资产数量、使用状态及归属信息，形成盘点文档，处理盘盈盘亏事项，保障账实相符，降低资产流失风险。
5. 成本增效支持
参与生产工艺与流程改善项目，评估各环节成本占比与降本潜力，提供数据分析支持与成本控制建议，助力企业提升盈利能力。
6. 系统操作与数据处理
熟练操作金蝶、SAP等ERP系统中的成本管理模块，维护系统内成本基础数据的准确性，确保业务流程与系统设置保持一致。
具备扎实的数据处理能力，能运用Excel等工具完成数据整合、模型搭建与可视化展示，提高分析工作的深度与效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑。
2. 具备两年以上快消行业成本会计岗位经验，熟悉快消类产品制造流程、成本组成特点以及存货与固定资产管理实务。
3. 精通金蝶、SAP等ERP系统的成本功能模块操作，具有出色的数据分析与处理能力，可独立输出高质量成本分析报告。
4. 拥有组织存货及固定资产盘点的实际经历，掌握盘点执行流程与差异处置规范。
5. 具备良好的沟通协作能力、问题应对能力和职业责任感，工作作风认真细致，注重细节。
人事专员
6000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1.无学历要求
2.无经验要求
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价
人事主管（兴化）
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘组织发展HRBP
岗位职责：
1、对接公司各类岗位（重点为生产、行政、销售类岗位）的招聘需求，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用跟进工作，确保人员及时到岗。
2、推动企业文化体系的落地执行，策划并实施员工活动、文化宣传等项目，提升员工归属感与团队协作氛围，打造积极向上的工作环境。
3、建立并落实新员工入职培训机制，组织在岗员工专业能力提升培训，评估培训成效并持续改进培训内容与方式。
4、主导《员工手册》等人力资源制度的起草、更新与宣导，管理劳动合同签订、员工入离职流程，防范劳动用工风险。
5、薪酬绩效管理：维护并优化公司薪酬结构，结合市场行情与企业现状，准确核算工资、奖金及福利，保障薪酬按时精准发放；
6、协助部门开展年度人力盘点、员工满意度调查，以及领导交办的其他人事行政事务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具有5年以上制造业人力资源全模块工作经验，了解制造行业招聘规律及一线员工管理特点。
3、具备良好的沟通协调和项目推进能力，能独立开展招聘、培训及文化建设等工作；作风细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。
4、熟悉国家劳动法律法规，有员工手册编制、培训体系搭建实践经验者优先。
人力资源专员/助理
4000-10000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置互联网从业经验
- 薪资：4k-10k/月，六休一、五险一金
- 要求：大专及以上，1年以内经验，熟悉招聘流程，会用招聘工具
栏目概述
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