岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉行业市场与客户需求，具备较强的商务谈判与方案呈现能力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.具备良好的数据分析意识，熟练使用CRM等销售管理工具 5. 学习能力强，认同企业文化，注重长期职业发展

岗位职责： 1. 负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程追踪及结果达成的监督落实； 2. 主导销售团队人才梯队建设，开展带教与日常管理，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3. 组织实施销售技巧与沟通话术培训，助力新人快速熟悉产品体系与客户谈判方法； 4. 管理团队日常行为规范，制定并执行激励机制、奖惩制度，推动价值观落地与评估； 5. 积极参与集团组织的各类销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与荣誉表彰； 6. 促进跨部门协作与沟通，联动各职能板块，共同对业务成果负责； 7. 配合人事部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作环境，传播企业核心文化。 【任职要求】 1. 性别不限，大专及以上学历； 2. 普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有良好的表达与应变能力，有电销或网销经验者优先考虑； 3. 具备优秀的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，业绩突出者可达2w+，缴纳五险一金

薪资：无责底薪 + 绩效 + 提成，综合 10000-15000 / 月，上不封顶 工作地点：南通 岗位职责 1、市场调研、收集竞品信息，分析区域市场需求； 2、制定区域销售目标，拆分任务，规划销售计划与预算； 3、搭建销售渠道，开发、管理渠道客户； 4、组建销售队伍，做好人员培训，跟进团队业绩； 5、评估团队销售数据，复盘业绩，带领团队完成指标。 任职要求 1、2 年以上销售相关经验，有销售管理经验优先； 2、拥有渠道客户资源，过往业绩优秀； 3、较强市场推广、商务沟通、问题解决能力； 4、事业心强，具备团队管理与领导能力； 不卡学历，能力优先 企业介绍 椰泰饮料集团，国内大型饮料生产企业，产品品类丰富，市场覆盖面广，渠道成熟，品牌认可度高，发展平台稳定。

具备以下任意一项资源，可作为业务合伙人与公司携手合作，共享高比例销售提成，合力推进业务发展。 1、掌握礼品团购相关需求及渠道资源。 2、依托自身外贸资源网络，涵盖批发商、零售商、跨境电商平台、跨境代理等各类合作方。 3、具备酒店、宾馆领域资源，例如布草集中采购、更新换代、个性化定制等项目资源。 4、拥有家纺、家居类加工接单能力或生产协作资源。 薪资待遇面议，所有条件均可沟通！

铁一中附近招聘一名小工，薪资200元。另招聘一名抹灰工，薪资300元，负责抹抗裂砂浆。要求7点之前能到岗。有意者可来电联系。

叉车工，长白班，29元/小时启东涂料，需要10名叉车工，高叉四米平台，装卸车，年龄45以内，每小时29，长白班包吃，住宿100，每个月15号发工资，上六休一联系电话

招聘A2驾驶员，负责南通至广东的快递运输，待遇优厚。

南通市崇川区招装修木工

招聘合管工人，需要10人。

招募：健康财富规划师 职位津贴:2000+2000元/月 年龄范围:25-55周岁 学历:大专以上 上班时间：周一到周五8：30—10：30，双休 提成方式:10%—25% 福利:季度奖，年终奖，公积金，社保，系统培训，全球旅游。 工作地点:南宁华润大厦A座

10条招聘要求 1、年龄22‑50周岁，学历不限，有无销售行业经验均可，愿意从事工业地产厂房租售业务。 2、沟通表达顺畅，敢于跟业主、企业客户交流，不怕外出跑现场、厂房带看。 3、做事踏实能吃苦，执行力强，服从团队安排，接受外出拓盘开发厂房房源。 4、有赚钱欲望，目标感强，希望挑战月薪2‑5万高薪，认可多劳多得提成模式。 5、人品正直诚实守信，对待客户真诚，不弄虚作假，维护公司口碑与形象。 6、会基础微信使用，能够做好客户跟进、房源记录，及时反馈客户需求情况。 7、学习意愿强，愿意跟着老业务学习行业知识、带看流程、谈判签单技巧。 8、时间观念良好，按时出勤，能够配合团队开展业务，具备基本团队协作意识。 9、自带交通工具优先（电动车/汽车），方便在横栏及周边厂区跑业务、实地看房。 10、心态抗压能力好，能接受业务开发过程的拒绝，不轻易放弃，长期稳定发展。

1：客户维护工作 2：市场客户开发 3：公司产品销售

岗位职责： 地推陌拜商家，推广我司小程序，邀请商家入驻，完成公司下达的销售目标。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），地处党的诞生地，世界互联网大会永久举办地中国·嘉兴，是长三角地区最大互联⽹高新技术公司，员⼯逾500⼈，拥有技术+服务⼈员200余人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海等地设有分公司和办事处。公司致力于为中小企业提供全网营销战略策 我们将秉承让中小企业有更多的订单，助力本地企业实现互联网+外贸的升级转型！ 你如果想快速的获得成长，欢迎你来浙江华企，我们有完善的培训体系； 你如果想获得高薪，欢迎你来浙江华企！我们已经具备良好的口碑和市场客户基数！平台完善，只需要你具备创业的精神！ 你如果想获得带薪年假，欢迎你来浙江华企！因为我们有带薪年假体制！ 你如果想享受国庆7天年休假，51小长假，节日福利、每月现金大奖、电子产品、欢迎你来浙江华企！我们的假期政策和国家同步！ 你如果想公费旅游，欢迎你来浙江华企！我们每年组织四次国内外旅游！ 你如果是个逗比，快乐的人，欢迎你来浙江华企！因为这里有快乐，逗比的氛围，让你快乐的赚钱！快乐工作，认真生活是我们的一直奉行的信条！ 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 互联网江湖中的众多显赫人物，也从这支团队走出，程维（滴滴打车创始人兼CEO）、干嘉伟（前美团网COO）、吕广渝（前大众点评COO）、陈国环（前赶集网COO）、张强（去哪儿网COO）国内O2O战场，一度成为“铁军内战”。优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：上午8:30-12:00 下午14:00-18:30，午休两小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况：无责底薪4500，通话补助300元+交通补贴，提成15%-20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利； 2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游+每季度高端国内游； 3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。 公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户 2.根据公司市场规划，开拓市场 4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 年龄20-25岁 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧

福利多多，快乐工作，感兴趣可直接发送简历，合适者将第一时间电话联系或加微信沟通，所有信息真实透明，欢迎咨询！ 【福利待遇】 一经录用，员工即可享受多元化公司福利。 1. 设置新人保护期，保障底薪与提成双收益； 2. 无责任底薪+高额提成+销售冠军奖励+绩效奖金激励； 3. 每年组织员工出境游、周边旅行、定期团建活动，配备节日礼品、下午茶点、生日会等贴心关怀； 4. 办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 5. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:30，每周一至周六上班。 【岗位职责】 1. 负责辖区内华企产品代理渠道的拓展，维护长期稳定合作关系； 2. 积极推动用户增长，达成公司下达的业绩目标； 3. 开展市场调研与需求分析，跟踪竞品动态，为企业发展提供有效建议。 【任职要求】 1. 热衷交流，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2. 接受零经验入职，有1年以上销售、渠道或招商经验者优先考虑； 3. 具备较强的组织执行、协调沟通、渠道管理及市场敏感度； 4. 学习能力强，善于逻辑推理、归纳总结与策略推演； 5. 能快速熟悉并深入掌握产品知识体系； 6. 工作积极主动，富有激情，具备良好协作意识与高效执行力。 【岗位优势】 1. 客户资源充沛，转化效率高； 2. 成交周期短、出单速度快、客户精准匹配度高； 3. 公司重点扶持，职业发展空间广阔； 4. 项目竞争力强，业绩表现优异，平均薪资过万，客户粘性强； 5. 沟通方式多样，支持电话、微信沟通，也可邀约客户到访面谈。 【培训体系】 1. 公司高度重视人才培养，岗前岗中均设有系统培训，日常工作中如遇客户沟通难题，导师将现场耐心辅导； 2. 实行师徒带教模式，由销售冠军亲自指导新人开展业务； 3. 提供专业技能提升培训、个性化职业发展规划及管理能力培养机会。 【基本条件】 1. 年龄20~26周岁，大专及以上学历； 2. 表达清晰流畅，普通话标准，沟通能力突出； 3. 至关重要的一点：具备强烈赚钱意愿；业务能力可培养，成长潜力是关键！ 4. 拥有半年以上销售岗位工作经验； 5. 形象端正，气质良好； 无责底薪：大专4500元，本科5000元，211院校6000元，提成比例15%-25%

家具销售专员 【岗位职责】 1. 拓展家具批发渠道客户，开发经销商资源，洽谈合作、跟进订单； 2. 配合账号日常内容：拍摄产品短视频、参与直播带货，输出素材引流获客； 3. 接待线上线下零售客户，咨询对接、跟进成交、维护老客户复购； 4. 整理客户信息，做好日常台账。 【任职要求】 1. 能接受出镜拍摄短视频、直播，不怯镜头； 2. 善于沟通，有拓客意识，想拿高收入； 3. 有家具、建材、销售经验优先，零基础愿意学习也可； 4. 工作踏实，执行力强。 【薪酬待遇】 底薪 + 提成（批发单提成优势大，多劳多得，上不封顶） 我们现在老的业务每个月大概都在8-15K之间 主营品牌库存家具，货源优势强，1-3折供货，客户好开发

招聘销售岗位，提供节日福利、提成、培训机会，并可自由职业。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括负责直播讲解（可培训），通过直播提升产品转化率与用户互动。任职要求为具备良好的语言表达与控场能力，性格开朗大方，亲和力充足，无直播经验均可教学。欢迎愿意学习、敢于尝试出镜、踏实上进、待人真诚的人员加入。

岗位职责 1.市场需求分析：收集并分析客户及终端市场的需求，结合行业趋势，提出新产品的开发方向和销售策略。 2.产品开发管理：主导小型新产品/定制产品开发项目，包括：组织打样、协调研发与生产资源、包装设计协调、控制成本与预算。 3.项目推进与跨部门协调：组织研发、生产、采购、质量、市场等部门，制定项目计划，跟踪关键节点，主动识别并解决潜在问题与风险，确保按时交付。 4.客户关系维护：开发、维护并深化与客户的合作关系，识别新的销售机会，提供定制化产品方案，提升产品覆盖率和客户满意度。 5.销售支持：配合客服团队进行售后服务、订单跟进、货款管理等工作以达成销售目标。 任职要求 1.食品科学、市场营销等相关专业优先。 2.具备3年以上食品/快消品行业经验，至少有1年跨部门项目管理或产品开发相关经验。有巧克力、糖果、烘焙行业经验者优先。 3.熟悉巧克力生产工艺及原料特性，对成本控制有一定理解。 4.具备良好的跨部门沟通能力和项目管理能力，能独立推动项目落地。 5.具备基础的财务意识，能独立进行产品成本与利润核算。 6.有较强的市场洞察力和创新意识，能结合销售需求进行产品规划。 7.英语读写能力良好，能处理国际客户需求者优先。

销售经理： 1、负责所属区域的市场拓展、营销策划、组织管理并带领区域销售人员，完成公司下达的各项工作任务 2、负责管理销售部组织架构体系，负责销售团队的培训、考核、激励等，为公司业务发展培养和储备人才 3、制定并部署售后服务的工作流程，及时督促，指导解决客户投诉等问题 4、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担 任职要求： 1. 大专以上学历，从事电销管理岗位3年以上（或财务行业经验2年以上） 2. 有野心，有冲劲，能够自我驱动，能够鼓舞团队士气 3. 善于思考，善于总结，有良好的团队合作精神、协调能力、执行能力 4. 有销售团队从0-1搭建经验 销售主管： 1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度，并执行落地 2、 销售团队的搭建、优化工作；对每天团队数据进行统计分析 3、 日常跨部门对接工作与流程制定 4、 负责销售部员工培训计划制定、执行与绩效考核工作，提升业务人员能力 5、 解决和维护客户关系，营造良好的工作氛围 任职要求： 1. 大专以上学历，从事电销管理岗位2年以上（或财务行业经验1年以上） 2. 有较强的谈判技巧及大客户维护技巧 3. 团队协作能力强，愿意与企业共同发展 4. 能给员工做好赋能工作

岗位名称:售电销售经理/新能源电力销售(年入20w+） 售电业务是国家电力市场化改革10年推动的红利行业，工商业客户签约售电后用电、供电、缴费、售后运维都是和国家电网不改变，不额外安装任何设备不改变任何线路，还是先用电后交费，用多少交多少不用预缴，最终的改变是电费单价降低了，省电费。 做售电是落实国家电改政策，帮用户降本增效省电费、给售电公司拓展客户成单，同时可以赚取价差收益的三方共赢的优质兼职副业。 一、岗位职责： 1、开发工商业客户（工厂、企业、园区、物业、商业综合体、街边商铺等，用电性质为工业或者商业即可），提供售电节电方案，帮用户省电费降本增效 2、协助售电公司绑定客户售电订单 3、挖掘大客户储能、光伏、虚拟电厂等增值需求 4、维护客户关系，确保持续续约 5、开拓区域：江苏省内工商业用电户 6、能够认可兼职模式，对长期管道收益有认知 二、售电业务拓展你主要做什么？ 1、宣导落实电改政策，解答客户疑问 2、 3、协助获取客户签约验证码 4、与售电公司月度对账、开票、每月结算佣金 5、客户长期维护，续签后持续获得收益 三、提成模式： 简单来说售电就是我们售电公司给你售电资质+授权底价，你自己跟客户谈签约价格，谈的高多挣，谈的低少挣，授权底价以上或者按照套餐模式全返佣给你，我们不抽成。 四、售电行业前景： 1、2015年国家电改政策推动工商业用户全部入市，售电公司帮企业降电费已成刚需。目前售电业务已经开展近10年，江苏省已经入市用户接近20万，待入市用户近300万需要开发，市场全面放开，机会巨大。 2、2026年2月国发办4号文明确到2030年所有的工商业用户都必须进入市场化，时间截点已经明确，工商业用户入市成为必答题！ 五、我们提供： 0风险：不投资不垫资，签单即分润 高收益：售电佣金+能源工程分红+绿电收益，长期管道收入 超自由：不坐班不打卡，兼职居间，副业增收 强扶持：免费培训+带教，大客户专项支持 专业资质：一手售电公司，专业售电资质，无中间层分润 特别注意：此岗位为兼职，介意勿投；不收任何费用、有订单拿高提成是行业惯例，切记切记，感谢~ 更多专业内容，欢迎直接联系详聊！

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新项目，个人所得税退税服务 面向高薪及个税缴纳人群，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规进行申报信息填报，实现退税金额最大化。对于已办理过退税的客户，支持二次申报服务，针对2022至2024三个年度尚未退尽的部分，继续挖掘可退空间，帮助客户应退尽退。 一、高收入群体存在明确刚需，潜在市场规模庞大，数据显示全国个税纳税人超过一亿人！ 二、目前在全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争近乎空白，属于典型蓝海市场！ 三、客户有实际求助需求！多数人对税收政策理解有限或掌握不全面，对个税APP操作流程不熟悉。虽有部分客户尝试自主申报，但普遍未能充分退税，遗留大量可退额度。 四、项目利润可观，落地性强！背后拥有成熟的技术与运营支持团队，为业务稳定开展提供有力保障！

工作地点：南通总部，海安，如皋，启东均有办公地点，可就近安排入职 岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户的开拓及本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展需要，提供定制化的数字化外贸产品与解决方案； 2、整合并高效运营各类与阿里生态相关的市场资源，策划并执行市场活动与客户项目，推动本地商业生态良性发展，实现业务目标； 3、深入洞察B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴整体外贸解决方案的落地实施，助力客户成长，共建可持续发展的外贸服务生态。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话营销及实地拜访销售经验，以客户面访为主，有互联网行业背景或市场运营项目经历者优先考虑； 2、掌握基本外贸知识，熟悉企业出口流程者优先； 3、热爱销售事业，具备良好的沟通技巧和学习能力，渴望挑战高收入，能适应高强度工作节奏； 4、思维敏捷、积极乐观、抗压能力强、善于自我反思； 5、持有驾照者优先； 6、欢迎优秀应届毕业生及实习生加入。 关于大家关注的待遇问题： 薪资结构： 1、薪酬由底薪+高额提成构成，上不封顶； 2、享受法定节假日，周末双休，按规定缴纳五险一金，享有带薪年休假； 3、公司定期组织团队建设、生日聚会、外出团建等活动； 4、晋升机制（每年一次晋升评估） P序列（专业发展通道）： 客户专员→客户经理→高级客户经理→资深客户经理→电子商务专家 M序列（管理发展通道）： 销售主管→销售经理→销售总监→副总经理→区域总经理/总经理 5、曾有TOP业绩表现者，薪资可面议 诚邀有理想、有拼劲的年轻人加入，能适应出差且自带交通工具者优先

【招聘】移动销售服务经理5名，月薪上万不是梦！ **岗位职责：** 负责:宽带号卡的办理，老客户维护、轻松上手，工作稳定！ **任职要求：** 20-45岁男女不限，熟悉地理环境，自备交通工具； 责任心强，吃苦耐劳，有团队合作精神，服从管理； 有销售经验者优先，不会可学，入职有师傅带，快速上手！ **薪资待遇：** 底薪+提成，月薪5000-10000+，多劳多得！ 营销奖励，收入无上限！ 交社保，年终奖，逢年过节还有礼品福利！ **工作区域：**如皋（全区） **加入我们，成就高薪梦想！**为什么选择我们？** 公司提供免费培训，新手也能快速上手！ 多劳多得，收入无上限，月薪轻松过万！ 稳定福利，社保齐全，节日礼品暖心相伴！ 赶快联系我，加入我们的团队吧 电话:（）

职位信息: 1、掌握液压产品相关知识，关注行业发展趋势，具备扎实的销售技巧与业务能力； 2、负责现有客户关系维护，积极开拓新客户资源，确保销售目标达成； 3、调研收集液压领域市场信息，制定可行的市场推广策略； 4、规划重点客户开发方案，定期提交销售进展报告及行业分析资料； 5、参与销售团队的搭建与日常管理工作； 6、配合完成销售部门交办的其他相关任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先； 2、具备3-5年销售工作经验，有液压系统行业背景者优先； 3、具有较强的市场开发与客户拓展能力； 4、沟通表达能力强，善于组织协调，具备良好的团队协作意识； 福利：13薪+提成

1、达成区域年度销售目标； 2、确保连锁卖场渠道月度回款及时准确； 3、负责厨电顾问团队的稳定及培训管理； 4、维护与KA连锁卖场的合作关系，提升方太在卖场的竞争力； 5、参与专卖店团队的建设与优化。

岗位职责： 1、结合区域市场现状与公司战略方向，策划并实施精准的营销策略，挖掘潜在代理商资源，开展评估与接洽，建立稳定合作机制，促进智能货柜销售业务的持续增长； 2、主导与各类场景方的商务沟通，推动合作落地，保障智能货柜的部署与运营顺畅，跟进投放节奏及运营表现，动态优化运营方案，确保销售目标的实现； 3、负责代理团队的扩充与管理，制定发展路径，提供运营指导与能力培训，提升代理体系整体战斗力； 4、组织开展市场调研工作，系统收集并分析行业信息，涵盖竞争格局、用户偏好及发展趋势等内容，基于调研成果进行科学预判，为管理层决策提供有力支撑。 任职要求： 1、拥有市场营销、商务拓展或相关领域本科及以上学历背景。 2、了解写字楼、商业街区等场景的运作特点，具备货柜销售或无人零售领域从业经历者优先考虑。 3、具备出色的商务谈判技巧与市场攻坚能力，能独立完成代理资源开发及合作洽谈。 4、具有良好的团队协作意识与组织管理能力，能够高效协调代理及运营团队协同推进工作。 5、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能够及时捕捉市场变化并做出准确判断。

工作内容： 1、负责化工原料的销售与市场推广； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，开展竞争对手情况分析； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 职位要求： 1、具备团队合作意识，乐于迎接挑战 2、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 3、市场营销或相关专业背景优先 4、具有基本市场研判能力，服务客户态度积极 5、年龄范围22岁至40岁 工作时间：8：00—17：30 每周工作六天，周日固定休息 高端写字楼内办公，营造优质工作氛围 需外出主动对接新老客户，具备良好韧性与抗压素质

汽车美容门店销售 一、岗位职责 1.日常基础管理（排班、预约等） 2.营销工作：商品展示、广告宣传、客户接待沟通、价格谈判、渠道开发 3.完成业绩目标和施工目标 二、任职要求 1.从事管理和销售工作5年以上 2.有营销和管理思维 3.沉稳，吃苦耐劳 4.驾驶熟练