岗位职责: 1，达成公司下达的月度业绩目标 2，配合上级在工作中的各项安排 3，保持并促进公司与客户间的良好合作关系 任职要求: 18周岁以上 经验不限，接受零基础 提供免费带薪岗前培训 本地有销售经历者优先考虑 岗位福利: 全勤奖励 业绩提成 即时提成发放 优秀员工荣誉奖励

岗位职责： 1、结合销售目标与策略制定可行的销售方案，并根据客户实际动态灵活调整应对措施； 2、开展市场拓展及客户关系维护，规划客户开发路径，挖掘潜在客户资源，把握客户需求，促进需求实现与项目落地； 3、持续收集竞品动态，深入分析市场趋势与相关数据； 4、参与项目交付过程，密切关注客户反馈，协同内外部资源推动问题解决。 任职要求： 1、具有2年以上辊道物流领域销售工作经验，学历、专业、性别不限； 2、逻辑清楚，具备优秀的沟通与协调能力，性格乐观，工作态度积极主动。

开发物业地库旧改，寻找与物业经理和业主委员代表并沟通，留下联系方式。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差及本地化客户拜访

招聘： 序号 招聘岗位 人数 工作地点 1、模切工程师 3人 南通 2、平刀师傅 3人 南通 3、圆刀师傅 3人 南通 4、品质主管 1人 南通 5、检验员 1人 南通 6、业务经理 2人 昆山 有意者请联系（非诚勿扰) 马先生：

合伙人

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责客户开发、关系维护与重点客户深度合作，提升客户满意度与复购率3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化解决方案 5.参与招投标、合同谈判及项目落地全流程，确保合规性与交付质量 任职要求：1. 具备3-5年销售管理经验，有团队管理或项目统筹经历者优先2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业基本运作模式，有B2B销售或大客户销售经验者优先5. 工作地点灵活，能适应短期出差，具备良好的职业素养与责任心

职责: 1.寻找有赚钱创业想法的有志之士，对上门按摩服务感兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持 2.与团队合作，共同开发当地市场 3.公司找的是合作共创伙伴，，等 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合作精神 3.对上门按摩平台有兴趣，想在行业内长期发展

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略

急找小剑杆代班机修工一名，42台不上机，310一台。厂在南花园东隔壁，电话

工期结束人走账清 当场结钱 江北 检修普工 ⭐岗位1：普工50名，厂区维保，清洗，检修，25-52 岁，心脏病高血压太胖的不要（活有点脏免费发工作服） 薪资：普工22/小时 不识字不会写字的不要 冲水岗位（白夜班）:25/小时（4-5天干完转普工22/小时） 高低压电工5名:25/小时，要有证，不熟练不要 ⏰工作时间①7：30-17:30（正常会到19.30，必须配合加班） 提供免费工作餐、住宿，有休息时间，长白班，前5天会有夜班，，必须服从管理安排，工期30天，劳保鞋自备，人走帐清带**！ 工作地点：沿江北（南通） 11点集合发车。

  年龄不限。男女不限，18-65周岁。要做的速度报名。 海门区海洪乡种大葱，65周岁以下，男女不限！ ✅班次： 7点到7点 3毛5一米，可做500-1000米一天. 包三顿饭免费，不扣工资 ！日结！ 活很轻松自由，手机随便带。没要求 注意: 自带遮阳帽，防晒衣，有铲子带上 注：上下班要签字，没有签字中途离场回家的，的。 联系电话：

井号【南京 国轩项目】 电工 20名 工期2-3个月 吃住：管住不管吃 电工中工38 大工45 线上面试 要求：需穿连体防尘服，佩戴口罩，手套及安全帽，穿劳保鞋，可以接受上夜班。 夜班有补贴。本周能到岗的，仅限本周到岗的。 井号【江西 宜春国轩项目】 电工 20名 钳工10名 工期2-3个月 吃住：管住不管吃 电工中工38 大工45 钳工中工36 大工40 线上面试 要求：需穿连体防尘服，佩戴口罩，手套及安全帽，穿劳保鞋，可以接受上夜班 夜班有补贴，本周能到岗的报销车费，仅限本周到岗的。 井号【南通通州区锂电项目】 增加电工20人 钳工10人 锂电物流线 设备 配盘熟悉 工期2-3个月 空调车间 吃住：管住不管吃 电工 大工45 钳工中工36 大工40 线上面试 要求：车间不能带手机、需要穿劳保鞋戴安全帽，可以接受上夜班。

【南通船厂配件厂】 满月车补2⃣0⃣0⃣元 5⃣5⃣大龄工➕员工最高5⃣0⃣元/时 长白班➕上班可以带手机➕自由岗位➕不查纹身烟疤➕不限黑户案底 年龄18-55岁，，吃饭管工作餐，住宿免费，水电费自理。 焊工:员工4⃣0⃣～5⃣0⃣元/时，每天出勤8～12个小时，员工340～600元/天，需要有证，焊工是二保焊工（二氧化碳焊），需持证，技术要求多层多道焊缝，全熔透，平焊、立焊、横焊、仰焊，探伤、碳刨，会看图纸！ 装配工岗位:员工4⃣0⃣～4⃣8⃣元/时，岗位不同工资不同，每天出勤8～12个小时，二把刀焊工，会看图纸，装配工试工：把零散的小配件按照图纸拼装到框架上，固定螺丝，需要焊接的地方点焊固定。 企业主要从事船舶配件，矿山配件，工作自由，主要岗位焊工，装配工，打磨工，油漆工，温馨提示:以及！。

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

有一定客户资源

从事食品消售，有一定的工作经验优先； 有一定的社会关系优先。 吃苦耐劳，服从公司工作安排； 要有团队意识，综合工作能力较强。 在校时的学生干部或党员，优先。 包餐，有5险。

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

电话联系客户，工地谈单，维护客户，渠道

一、福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪6000+绩效1000-3000+5%-40%提成+3000-30000阶梯奖金，综合月均收入2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定茶歇，定期举办生日会及发放生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年奖等福利齐全； 3、享受带薪岗前培训，配备系统化专业指导，帮助新人快速上手成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售从业经历者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极主动，敢于设定目标并追求高收入回报； 三、岗位职责： 1、对接来自平台/网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求设计匹配方案，并邀请客户至公司总部深入沟通洽谈； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

岗位职责： 1、主要通过电话销售形式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，转化率稳定，每日可保持持续出单 3、办公室内作业，无需外出跑动，操作简单，新手也可快速上手实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程帮扶确保顺利开单 薪资福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 办公区配备茶吧机、冰箱、微波炉等便利设施 4. 遵照国家规定享受法定节假日休假 5. 5A级写字楼办公环境，四季恒温，舒适宜人 工作时间：7.5小时工作制，底薪4.5K+高额提成8%-36%，早8:30至下午5:30，中午休息一个半小时，大小周轮休，节假日严格按照国家标准执行； 另设业绩达成奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、带薪年假、生日礼金、节日慰问、定期下午茶等多项员工福利。

岗位职责： 1. 通过电话与线上渠道积极开拓潜在客户，清晰传达高德平台的服务优势，引导商家入驻高德团购业务，享受免费入驻及店铺装修支持服务。 2. 按照规定时间出勤，周末实行固定大小休，法定节假日享受带薪休息。 3. 入职即配备资深导师一对一指导，系统化、专业化培训助你快速掌握产品内容与销售方法，培训周期为2~3天，全程带薪。 4. 公司配备齐全的通讯设备，使用无额外费用，不强制办理指定电话卡。 薪资待遇： 1. 底薪4500+提成，多种补贴同步发放。 2. 统一缴纳五险，实际到手收入稳定在8k~1w+，提成不限上限。 3. 定期组织团队活动，提供下午茶、生日福利、外出旅游等多项员工福利。 4. 工作氛围轻松融洽，无内卷无加班，保障愉快工作体验与收入增长。 5. 企业负责人实力雄厚且管理风格稳健，工作压力小，环境安心舒适。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助负债人群重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：缓解催收压力，降低过高利息负担，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，助力从入门到精通的成长过程 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：联合多家律师事务所提供法务支撑，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务模式与时俱进、稳健延续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态状态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习反应快，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 每月每季每年颁发荣誉证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

家政顾问：对接客户与家政服务人员，匹配需求、促成服务、跟进售后，保障家政服务顺利落地，提升客户满意度。

岗位职责：通过抖音，快手来资，打电话加微信，给员工介绍工作，推荐工作 任职要求：男女不限18-40周岁，口齿清晰，善于沟通，影响良好 薪资结构：底薪+提成，月收入8000以上，不封顶 工作时间：8.30-6点，周六休息，午休一小时 福利待遇：包吃包住 公司提供所有平台，账号，资源，都是完善的，不会出现资源短缺问题，只要你有能力，想赚钱，那么选择我们，就是你最正确的决定

一、福利待遇: 1、薪资结构：无责任底薪6000+5%-40%提成+3000-30000不等绩效奖金，综合收入平均2w以上。 2、每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年奖等福利齐全； 3、提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，系统化专业课程支持新人快速上手； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求: 1、经验不限，具备客服或销售背景者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通能力强，具备基本服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高收入； 三、岗位职责: 1、对接来自平台/网站主动提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求设计合理方案，并邀请客户到公司总部面谈具体合作细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期粘性。

职位亮点： 1. 高收入潜力：底薪加高比例提成，收入无上限，付出与回报直接挂钩！ 2. 晋升迅速：清晰的职业发展路径，能力出众者可快速晋升管理岗！ 3. 系统培养：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你成长为销售精英！ 4. 团队活力：年轻化团队，氛围积极、协作互助，工作更轻松愉快！ 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展与销售工作，完成个人及团队业绩指标； 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，深度了解客户需求并提供针对性方案； 3. 关注行业市场变化，收集竞争对手信息，为优化销售策略提供依据； 4. 参与销售活动的规划与落地执行，提升品牌知名度与市场影响力。 任职要求： 1. 年龄20-28岁，全日制大专及以上学历（需由普通高中升学），专业不限； 2. 具备良好的抗压性与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标； 3. 语言表达流畅，善于沟通，具备问题分析与解决能力； 4. 学习能力强，具备良好协调力，坚持结果导向的工作态度。

1、工作时间：7.5小时工作制（8:30-17:30），大小周，所有节假日按照国家规定执行；无试岗期，底薪4500元， 提成按保函回款金额（10W-300W不等）的8%-36%计算。每月15号准时发放薪资及提成。 客户订单金额范围在80w至3000w之间，开单周期为一天，回款周期1-2天，提成区间为8K-5W。 2、工作内容：负责对接大型工程、施工、电网类企业客户，沟通建筑工程保函合作事宜； 3、工作模式以电话销售与网络销售结合为主（无电话量考核，无通话时长限制，公司统一配备电话卡与手机）。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员完成日常销售任务，定期开展业务培训与经验分享 4.收集市场反馈信息，协同相关部门优化产品和服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者更佳 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和目标意识，能适应快节奏工作环境 4.积极主动，责任心强，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 待遇： 月薪6000-8000，上六休一，早八晚五