
人事经理(兼办公室管理)
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作
2.组织并推进员工关系的协调与日常管理,维护良好的工作氛围
3.参与人力资源制度及流程的制定、修订与优化
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够独立应对和解决人事管理中的各类问题
3.拥有较强的组织协调能力及责任感
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上集团公司不可兼职总账税务医药
岗位职责:
1、负责日常财务核算及会计凭证的录入,以总账相关工作为核心内容
2、落实国家税务政策,承担公司纳税申报任务,维护与税务机关的良好沟通
3、跟踪业务回款进度,按时反馈相关信息,定期与客户核对应收应付账款
4、深入理解企业运营流程,推动业务端与财务端的有效协同
5、掌握医药行业常用的进销存管理系统,能够熟练操作相关软件功能
6、完成领导安排的其他临时性或专项工作任务
任职资格:
1、具备大专及以上学历,财会类或相关专业背景优先
2、品行端正,工作踏实细致,具有较强的敬业精神、责任心和职业操守
3、能熟练使用财务软件,熟悉银行各项业务办理流程
4、掌握现金管理、银行收支结算、账务处理及票据审核等专业知识与技能
5、具备较强的学习意识、独立作业能力以及扎实的财务理论基础
工作时间:8:00-17:30双休
福利待遇:保险,提供午餐,节日礼品
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限财务分析总账会计税务管理
兼职会计,定期核查账务进度,负责小规模及一般纳税人做账报税,年龄30岁以上,享受双休,缴纳五险。
培训学校负责人
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上教师资格证校长任职资格培训合格证书团队管理经验
全面负责长春市东方高考补习学校日常运营,涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作
岗位职责:统筹教学安排,管理师资队伍,组织实施招生,负责人事协调,开展绩效评估
任职要求:具备本科及以上学历,能承受工作压力,具有较强的责任意识,恪守职业操守
岗位福利:享受定期休假、组织员工旅游
行业经验:需有5年以上相关领域工作经验
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1年以下大专及以上资金管理固定资产管理财务综合管理
岗位职责:核对营业收入及收款情况,审核销售相关费用与成本,编制财务凭证,开展财务数据分析等工作
岗位福利:前两个月薪资7000元,第三个月调整为8000元,工作满一年可参与分红评定,缴纳五险一金/享有工龄奖,具体细节面试沟通
任职要求:年龄30-45岁,具备8-10人财务团队管理经历,有零售行业从业背景,具备连锁门店财务管理工作经验者优先
工作时间:8:30-17:30
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责人才引进及企业培训工作的统筹与执行
2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程,并实施监督
3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的规划与落地
4.参与组织发展方案的设计与实施,涵盖团队凝聚力提升及领导力培养项目
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效联动团队成员及跨部门同事
2.拥有较强的计划与执行能力,可独立完成人力资源相关活动的策划与推行
3.在组织发展与员工关系维护方面具有深入理解,善于提出创新性人力解决方案
4.具备扎实的项目管理经验,能在多任务并行环境下保障工作进度与质量
5.适应力强,能够敏锐捕捉行业动态与市场发展方向
财务专员
4000-6000元/月
会计经验不限本科及以上固定资产核算成本风控财务分析预算
双胞胎集团【养殖板块】-诚聘财经英才
岗位:财经员
专业要求:欢迎应届财会、金融等相关专业本科及以上学历人员报名,具备农牧行业财经相关工作经验者亦可。
工作范围:全国各省市
因业务快速拓展,现面向社会广纳贤才,诚邀有志之士加入!
工作职责:负责账务处理、资产核查、费用报销审核及日常会议支持等相关事务。
薪资待遇:
1、实习期薪资:本科4000元/月;转正后根据表现进行调整提升。
2、公司统一提供标准住宿,实行包吃包住。
3、新员工入职享有1-3个月师徒制带教培训,期间正常发放薪酬。
4、依法缴纳五险,享受春节、端午、中秋等节日福利。
5、建立系统化人才培养机制,提供清晰的职业发展路径与晋升机会。
工作要求:认同企业价值观,踏实肯干,具备良好的团队协作精神和岗位调配适应能力。
符合条件且有意者请致电联系:***********
建筑工程财务专员
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上总账成本
工作内容:
1、承担财务公司建筑领域会计核算及财务报表编制相关工作;
2、参与建筑工程项目的预算管理与成本管控事宜;
3、办理建筑行业涉税申报及相关财务处理事务。
岗位要求:
1、熟悉建筑行业会计专业知识;
2、可独立开展会计核算并完成财务报表编制任务;
3、具备较强的财务管理意识与成本控制水平。
服务员洗碗工
招聘服务员领班
招服务员工资3800满勤200加全盖提成两天公休每月4500左右
洗碗工 工资3300加200满勤两天公休
电话:
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
饲界同创公司
招聘人事专员:
1.要求:负责人事招聘、员工培训等相关工作;
2.大专及以上学历;
3.薪资待遇:3000-40000元
学历不限经验不限
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融互联网产品互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
只要会用手机就可以工作轻松
五险一金人事招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年高中及以上不接受居家办公公司人力资源部门HRBP金融
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘组织实施
任职要求:
1.具有扎实的招聘实操经验
福利待遇:早8:30-晚5:30,双休,五险一金
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证出纳经验
岗位职责:
1.负责公司现金及银行账户的日常管理,确保账务清晰、数据准确无误。
2.承担日常收款、付款及相关报表的整理与汇总工作。
3.持有驾驶证并具备实际驾驶能力者可优先考虑。
出纳工作人员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证出纳经验
岗位职责:
1.负责公司现金与银行账户的日常管理,确保账务清晰、数据准确无误。
2.承担日常收款及各类报表的整理汇总工作。
3.持有驾驶证并具备实际驾驶能力者可优先考虑。
辽源龙山区袜子工厂,招聘会计,统计人员两人,画图设计学徒一人。
4000-5000元/月
统计员
袜子工厂,招聘会计,统计人员两人,画图设计学徒一人。
辽源龙山区袜子工厂,招聘会计,统计人员两人,画图设计学徒一人。
4000-5000元/月
会计经验不限高中及以上
袜子工厂,招聘会计,统计人员两人,画图设计学徒一人。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上金蝶EAS用友U8线下零售收入账资金管理财务分析审计应收应付
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、成本、费用等各类账务处理;
2、编制并审核财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3、按时完成税务申报,涵盖增值税、企业所得税等相关税种;
4、监控资金流动情况,确保资金数据准确清晰;
5、参与财务预算的制定,跟踪预算执行进度,提供相应的财务分析支持。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税法规定,具备扎实的财会专业基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作问题;
4、持有会计从业资格证书,具有相关工作经验者优先考虑;
5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上金蝶EAS用友U8线下零售收入账资金管理财务分析审计应收应付
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、费用、成本等科目的账务处理;
2、编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
3、按时完成税务申报任务,涵盖增值税、企业所得税等相关税种;
4、监控和分析资金流动状况,确保资金运转清晰可控;
5、参与年度财务预算的制定,跟踪预算执行情况,定期出具财务分析报告。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税法规定,具备系统的会计理论基础;
2、能熟练操作财务软件及常用办公软件,具备优秀的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,可独立开展工作并解决问题;
4、持有会计从业资格证,具有实际财会工作经验者优先考虑;
5、工作严谨细致,责任心强,具备较强的保密观念和职业操守。
栏目概述
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