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财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年高中及以上财务分析制造业成本管理资金管理税务管理风险控制
工作内容: 1、全面负责公司财务管理,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作; 2、带领财务团队,保障各类财务报表的精准与按时完成; 3、持续优化财务作业流程及内控机制,提升部门整体运作效率。 岗位要求: 需具备5年以上制造业背景者优先考虑 1、掌握系统的财务理论知识,拥有丰富的实际操作经验; 2、能独立应对并解决各类财务实务问题; 3、具备优秀的团队管理能力以及良好的沟通协调技巧。
开票统数,汇总
4000-5000元/月
会计3-5年中专及以上
电话联系工作八个小时
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、依据公司战略目标及发展规划,配合总裁开展人力资源战略的制定与实施; 2、优化人力资源管理体系,设计并完善适合企业发展的管理模式; 3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训发展、干部管理等模块的运作; 4、为公司管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议,助力提升整体管理效能; 5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务; 6、参与组织架构优化设计,推动企业文化落地,完善管理机制,开展人才盘点,协助业务部门构建核心人才梯队; 7、具备从0到1搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验; 8、有亲自从事招聘工作,并通过招聘岗位逐步成长的职业经历。 任职资格: 1、大专及以上学历,具有5年以上相关工作经验,性别不限; 2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经验者优先考虑; 3、作风踏实严谨,工作细致,责任心强,具备明确的目标意识; 4、具备较强的逻辑分析能力,语言表达清晰,沟通能力出色; 5、性格积极乐观,善于协调沟通,富有团队合作精神,以结果为导向,能适应高强度工作压力; 6、年龄要求31-42岁,职业稳定性佳。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴
招聘住家会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上居家办公
招聘住家会计统计对账
财务助理
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限代理记账公司审计税务
1、岗位职责 基础账务处理:协助开展日常记账事务,准确录入各类财务单据,参与基础报税辅助工作,保障财务数据的时效性与准确性; 账本管理:负责会计凭证及账簿的整理与装订,依据档案管理要求完成归档前准备工作,确保账册整齐、符合规范; 档案与物资管理:负责财务资料的收发登记工作,管理账本及其他财务文档的出入库流程,保证材料齐全、可查可溯。 2、任职要求 专业背景:财会类相关专业,掌握基本会计理论知识,了解财务核算基础逻辑; 职业态度:做事严谨踏实,责任感强,具备较强的抗压能力与团队合作精神; 学习意愿:对会计岗位有较强的学习兴趣,愿意主动参与财务实际操作,积极提高专业水平; 其他:熟练操作Office办公软件,有财务软件使用经验者优先考虑。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业总账核算成本管理中级会计师预算管理
工作职责: 1、财务规划:依据公司战略发展需求,完善财务管理体系,牵头编制并审定年度、月度综合财务计划及相关管控标准。 2、预算管理:审查各部门预算执行结果等财务分析资料,有效监督预算落实情况,并根据实际适时优化调整。 3、税务管理:统筹公司日常税务申报及整体税务筹划工作,确保合规并优化税负。 4、成本管理:开展成本分析与模型构建,实施全流程成本监控,持续推进降本增效。 5、财务分析:定期向上级主管汇报公司上月经营表现、财务成果、资金流动及计划执行情况,提供精准的财务数据分析与可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2、5年以上相关岗位工作经验,具备中级会计职称,有团队管理经验者优先; 3、精通财务全流程管理,具备较强财务分析、成本管控能力者优先; 4、责任心强,学习能力突出,具备良好的跨部门协作、问题解决、逻辑分析及抗压能力。
财务经理10年以上大专及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师CPA注册税务师房地产/建筑
岗位职责: 1、建立健全公司财务管理体系和内部控制制度,监督各项财务制度的执行情况,防范财务风险,确保公司财务运作的规范、高效和安全。 2、负责公司日常财务管理工作,组织编制年度财务预算、财务决算报告及财务分析报告,定期向公司管理层汇报财务状况和经营成果,为决策提供准确、及时的财务信息。 3、根据公司战略目标,制定和完善财务战略规划,确保财务战略与公司整体战略相匹配,为公司的长期发展提供有力的财务支持。 4、参与公司重大经营决策,从财务角度对投资、融资、并购重组等项目进行风险评估和可行性分析,提供专业的财务意见和建议。 招聘要求: 1.大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景,拥有CPA或同等资格证书; 2.具备10年以上财务管理经验,有大型企业集团公司财务管理经验者优先; 3.熟悉财务、税务法规和相关政策,具有较强的财务分析能力和风险控制意识; 4.具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力,具有较强的团队管理经验。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上金融不可兼职
职位描述: 我们正在招聘一名认真踏实、有责任感的会计人员加入团队。若您具备2年以上财务会计岗位实际经验,熟练掌握日常账务处理流程,并希望找到一份离家近、稳定性高的工作,欢迎考虑本岗位。 主要工作职责: 日常账务处理:审核各类原始单据,编制记账凭证,按时准确完成日常会计核算任务。 账目核对:执行银行账户对账、往来款项核对及存货盘点等基础性核对工作,确保账面与实际一致。 票据管理:负责发票的申领、开具、认证和存档管理。 纳税申报:协助开展月度、季度税务申报(包括增值税、附加税、个人所得税等)及年度汇算清缴事宜。 报表编制:编制月度财务报表(如资产负债表、利润表等),提供基本财务信息支持。 档案管理:对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行整理、装订和归档保存。 协助支持:配合完成审计、年检等相关工作,以及上级安排的其他财务事务。 任职要求: 财务、会计或相关专业大专及以上学历; 2年以上企业财务岗位工作经验,能独立完成全盘账务处理者优先; 熟悉国家会计准则及财税相关政策法规,熟练使用办公软件和财务系统(如用友、金蝶等); 工作态度严谨,细致耐心,具备较强的责任意识、沟通能力与协作精神; 需居住于公司周边区域,能够保障出勤的稳定性。 我们提供: 具有市场竞争力的薪资待遇(5000-6000元)及健全的薪酬福利制度; 温馨融洽的工作环境与团队氛围; 标准工时制度,周末双休; 依法缴纳社会保险; 优越的地理位置,通勤便捷,减少每日上下班路途时间。
财务
4000-6000元/月
会计3-5年本科及以上
工作时间8小时单休 地址东江物流公司 资薪4k-5k 全职 工作经验3-5今年
会计1-3年大专及以上代理记账公司总账税务
岗位职责: 1.负责日常记账及税务申报工作,包括月度、季度、年度纳税申报以及工商年检相关事宜。 2.解答客户在财务与税务方面的咨询,及时处理相关专业问题。 3.承担社保与公积金的测算、申报、缴费操作,办理人员异动及相关年审手续。 4.协助完成客户合同到期后的续费安排及收款跟进工作。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历。 2、所学专业:财务管理、会计学或相关领域。 3、持证要求:具备会计从业资格证书。 4、工作经验:至少1年代理记账或同类型会计岗位经验。 5、培训背景:接受过财务管理、税收政策及实务操作等相关培训。 6、年龄范围:20至30周岁 岗位福利: 无责任底薪3000-4000元+客户管理提成+续费奖励+新客户签约奖金+社会保险
服装纺织人员
招: 中烫代贴、双牌抄更1026件0.23件 汇美新何村铁塔大道55号久航服饰有限公司,
永州 双牌县
12月31日 05:07拨打电话
湖南永州万达醉月1-3号招聘兼职2名,联系方式
兼职1-2人
万达醉永州月1-3号招聘兼职2名,联系方式
永州
12月31日 05:03拨打电话
湖南永州高速路口找个带班师傅。
挖机司机
高速路口找个带班师傅。
永州
12月31日 04:09拨打电话
湖南永州招聘平车做领上领一名卷脚边一名黄泥井市场(铁路旁边)郭师傅
平车工1-2人
招聘 平车做领上领一名 卷脚边一名 黄泥井市场(铁路旁边) 郭师傅
永州
12月31日 03:17拨打电话
湖南永州招平车临工,下车结帐四中后门
平车工
招平车临工,下车结帐四中后门
永州
12月31日 03:17拨打电话
维修设备维修电工机修电工电话销售财务经理
重庆料无双招聘: 1、品控化验:45岁以下,主要负责生产的巡检,原材料验收等品检工作,要求会电脑,有化验经验优先,薪资3500-5000; 2、电话销售:45岁以下男女不限,坐班销售不出差,会电脑能接受打电话,抗压能力强,接受应届生,有销售经验优先,综合底薪3500+提成; 3、机修电工:负责公司生产设备的日常巡检、维护保养,及时排查并解决设备运行故障;按照设备维修规范,完成设备的大修、小修及升级改造工作,分析故障原因并提出预防措施;配合生产部门,保障设备正常运行,降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑,薪资5000-7000; 4、财务主管:全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性,有中级职称或食品行业成本核算经验优先,薪资5000-8000,根据工作能力调整提升,能力优秀者可面议; 以上岗位包吃包住,放假往返主城通勤车,节假日福利,带薪年假等; 公司地址:重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询:(同号)
重庆 江津区
12月31日 01:03拨打电话
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
总账会计/主管会计
8000-12000元/月
总账会计3-5年大专及以上会计体系搭建经验金蝶EAS管理经验制造业
1.全面主持公司财务核算事务,保障财务数据的精确性与时效性,高效完成月度、季度及年度财务报告的编制工作。 2.深入开展财务数据分析,为公司经营管理提供专业、可靠的财务支持,协助制定战略发展方向与业务扩展方案。 3.熟悉国家税务法规,全面负责公司各项税务事项,涵盖申报缴纳、筹划安排及与税务机关的对接协调,有效控制税务风险与负担。 4.统筹财务团队日常运作,科学分配工作任务,定期组织业务培训与能力提升活动,推动团队专业化与高效化建设。 5.主动参与财务制度的建立与优化,结合国家政策要求与企业实际运营情况,完善财务管理流程与内控制度,提升财务工作标准化水平。 6.保持与公司内外相关单位的良好协作关系,如审计机构、金融机构等,为公司各项业务推进提供坚实的财务支撑。 四、任职要求 1.本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师或以上职称者优先。 2.具备3年以上财务岗位工作经验,其中至少1年担任会计主管职务,有制造业或[公司所属行业]财务工作背景者优先考虑。 3.熟练掌握财务核算、财务分析及税务筹划等专业知识,熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel等办公工具。 4.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和应急处理能力,抗压性强,工作认真负责,恪守职业操守。
人事总监
4000-7000元/月
人事总监1-3年高中及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置
招聘招聘。
会计
5000-7000元/月
会计大专及以上
会电脑,记账,会计报表,报税
招聘轻松简单
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关销售招聘与配置薪资核算人事档案管理
对接各部门明确招聘需求(人数、岗位要求、到岗时间),维护并拓展招聘渠道(BOSS直聘、智联等线上平台,校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道)。 2.简历筛选与初筛:根据岗位要求筛选简历,通过电话/视频进行首轮沟通,核实候选人基本信息、工作经历、求职意向,初步判断匹配
凤凰园招人事文员中午包吃,坐班
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
年龄:25-35岁,男女不限。 中午包吃,福利待遇好。
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
工作内容: 1、统筹并管理公司日常行政事务,保障内部运作顺畅; 2、策划并执行公司各类内部会议及团队活动; 3、对接外部单位,开展沟通与协调相关工作; 4、全面负责人事部门的管理工作,确保组织高效运转; 5、参与制定及优化人力资源制度与流程,提升管理效能; 6、指导并监督下属人员,推动各项人力资源任务落实。 岗位要求: 1、具有人力资源管理相关工作经验,能独立应对和解决复杂事务; 2、具备优秀的领导力和团队合作意识,善于激发团队积极性; 3、了解人力资源相关法律法规,确保管理工作的合规性; 4、拥有良好的组织协调能力; 5、可独立完成行政类各项工作; 6、具备较强的沟通表达能力。
专业记账收款。
4000-5000元/月
会计3-5年学历不限
专业只负责仓库进出货,员工工资清算。
开票汇总
4000-5000元/月
会计3-5年中专及以上
电话详谈
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公客服招聘与配置销售人事/销售从业经验
诚聘:招聘人事2-3名(底薪2500起+提成)要求:年龄25-35岁,熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验,工作积极主动有责任心,有较强的独立处事能力,工作时间:每周6天,每天8小时。待遇:综合工资5000+
人事助理
4000-9000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务,是人力资源部门高效运转的重要支持
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