工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时完成； 3、持续优化财务作业流程及内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 需具备5年以上制造业背景者优先考虑 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的实际操作经验； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、具备优秀的团队管理能力以及良好的沟通协调技巧。

财务主管全职 全职 1.审核各类收支单据，确保账目与凭证一致，保障财务数据处理的精确与高效； 2.按时完成每日业务数据整理，保证各项业务报表的真实准确； 3.按期编制月度经营成果报告，掌握核心财务指标变化情况； 4.负责公司管理账户的提现与收款记录对接，并做好及时提醒工作； 5.依据公司薪酬制度及考核结果，编制员工工资表； 6.承担日常开票事务，协调外部代账机构并按时提供所需财务资料； 7.管理固定资产台账及相关合同档案； 8.协助处理部分基础行政事务。 全面负责企业整体账务处理，审核费用报销流程，日常主要工作包括： 每日编制资金动态报表，确保账面余额与实际资金相符。 统筹公司资金的收入、支出及结转操作。 审核员工各项报销费用，完成月薪核算及奖金发放工作。每月组织库存盘点，跟进未回款项的催收进度。 9.配合上级安排，按需提供内部经营管理所需的各类财务分析报表。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备2年以上财务岗位实际工作经验。

（工作地址在新化县，请先看清楚哦！） 湖南省拍卖行有限责任公司成立于1993年，注册资金1000万元。前身为湖南省拍卖行，系全国首批成立的拍卖机构，原隶属于省工商局，2016年划归湖南省国资委管理，现为湖南兴湘投资控股集团有限公司、湖南省招标有限责任公司下属全资子公司。公司为中国拍卖行业协会会员单位、湖南省拍卖行业协会副会长单位、湖南省招标投标协会理事单位，获评中拍协AAA级信用企业、省拍协5星级信誉等级。现有国家注册拍卖师8人，汇聚企业管理、金融、财税、招投标代理、计算机网络技术等多领域专业人才。配备专业法律顾问团队，长期深耕国有资产处置领域，具备丰富的实操经验，确保资产处置全过程合法合规。 为深入推进人才强企战略，优化人才队伍结构，现因业务发展需要，面向社会公开招聘员工5名。 1．主要工作职责： A财务报表编制：负责资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的编制工作，真实、准确反映企业财务状况与经营成果。 B财务数据分析：开展财务数据解读与运营能力评估，为管理层决策提供有效支持。 C税务申报管理：依据国家税收法律法规及公司制度，按时完成月度纳税申报，准确计算并统计税款，编制税务相关报表，办理各项涉税事务。 D税务筹划实施：持续跟踪国家税务政策动态，收集整理相关信息，规范企业纳税行为，监督企业纳税执行情况，科学合理开展税务筹划。 E资金收付操作：负责公司各类资金往来处理，包括竞买保证金收取、买受人回款、拍卖费用支付、委托人结算等，保障资金流转及时准确。 F资金统筹安排：科学规划资金使用，保障公司资金正常运转，提升资金利用效率。 G财务监督执行：对公司财务活动实施监督，确保财务操作合规、数据准确，防范潜在财务风险。 H审计协作配合：协助内部审计与外部审计工作，及时提供所需财务资料与信息，保障审计流程顺利推进。 2．任职条件： （1）全日制大专及以上学历，****及以下，党员优先考虑。 （2）持有中级会计师职称或已婚者优先。 （3）形象端正，具备良好沟通协调能力与公共关系处理能力，富有团队合作意识。 （4）踏实肯干、品行端正、诚实守信，具备优良的职业道德素养。 （5）熟练掌握计算机操作，文字表达能力强，具备扎实的文书处理能力。

要求有会计证，全日制大专以上学历，身高160以上，能够熟练使用Excel表及运用各类函数。 工作内容： 1.完成日常事务性工作，处理帐务。 2.银行对帐，收付处理，单据审核、开具与保管。 3.财会文件资料的准备、归档和保管。 4.固定资产和低值易耗品的登记和管理。 5.负责应收账款催收。 工作时间：单双休，9:00-18:00，法定节假日正常休（满一年可以享受带薪年假） 薪资待遇：5.5K，入职交五险一金，包午餐和晚餐

岗位职责： 1、负责集团日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表的编制与分析等核心环节； 2、管控成本管理流程，审查各类费用支出，保障财务信息的准确性和合规性； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备汽车行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财务、税务相关法律法规，能够熟练操作财务软件及常用办公软件；

任职要求： （1）会计学专业本科及以上学历，具备初级以上职称（中级职称者学历可适当放宽） （2）三年以上全盘内账工作经验，有建筑、商贸类企业相关背景者优先 （3）熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程 （4）熟练操作各类办公软件 （5）能独立承担10户及以上经营账目管理，表现优秀者可配备助理1名 （6）年龄不超过40周岁 具有生产型、制造型、建筑类企业全盘会计经验者优先考虑，有传统财务外包或咨询实施项目经历者更佳

工作职责： 1.人才管理：统筹公司整体招聘策略，拓展并优化招聘渠道，主导中高端岗位人才引进工作； 2.体系搭建：构建和完善人力资源薪酬绩效体系、培训发展机制及员工职业成长路径； 3.文化塑造：推进企业文化落地实施，组织策划员工关怀活动，增强团队归属感与凝聚力； 4.合规风控：确保人力资源相关制度符合国家法律法规要求，妥善处理劳动关系与用工风险； 5.薪酬福利管理：设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，定期开展薪酬调研与数据分析，保障公司在行业内的激励水平，提升员工满意度。 任职要求： 1.教育背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2.工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上担任人力资源经理或主管类管理职务； 3.专业能力：熟悉劳动法及相关法规，具备出色的沟通协调、组织管理和团队领导能力，能够快速识别问题并推动解决； 4.专业技能：精通国家及地方劳动法律法规，掌握系统的人力资源专业知识，熟练操作各类人力资源管理系统及办公软件。

湖南财税无忧是一家大型财务公司，湖南财税领域的标杆企业。公司总部位于湖南长沙天心区华侨国际18楼，已服务客户超8万人，现于湖南、江西两省拥有38家直营分支机构，当前为总部直招。 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享有国家法定节假日； 2、底薪4000元+代户提成（2000-4000元），月综合收入约6000元-8000元； 3、公司统一缴纳五险。 岗位要求： 1、年龄25-38岁，具备初级会计职称或更高资质。 2、有一年以上代理记账公司主办会计工作经验，或三年以上兼职代账经历，熟悉代账业务流程与客户管理流程者优先考虑。 3、具有一年以上企业全盘账务处理经验，可独立操作小规模及一般纳税人企业的完整账套，掌握税务申报和账务处理能力者，可视面试表现酌情录用。 4、熟练使用金蝶、用友等财务软件以及Office办公工具。 岗位职责： 1、承担签约客户的账务处理与纳税申报，整理并归档客户财务资料，建立规范、准确的财务档案体系。 2、对客户财务状况进行风险识别与评估，及时推送税务提醒及最新政策信息。 3、开展对财税会计人员的业务带教与现场督导，组织团队按时高效完成工作任务。 4、配合前端部门回应客户需求，提供专业解答与可行性建议，推动合作达成。 5、协同会计人员运营客户服务群组，优化服务体验，提高客户满意度。

无责5K+续费提成10%+新开提成5%-25%月均收入8K-2W以上 岗位职责： 1、负责已有客户的合同续约工作，确保个人续签率达标，完成并持续提升续费业绩目标； 2、维护良好的客户关系，积极拓展新客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，协助并完成客户各类增值业务的签约与确认； 4、承担客户沟通及日常服务支持等相关工作；

公司预备管理员10天晋升一次晋升了自己带团队前期会有人手把手带

有闲着的挖机师傅没有，要求有多年石场做事经验，在湖南省永州，有意者电话详谈余总，非诚勿扰！谢谢！

因生产需要招打样师傅一名，手工吸料！品质杂做过小厂的优先！另招打样学徒一名！必须能干长久的，（脾气大爱请假爱玩手机的勿扰）今年面试好明年来上班也行！工资待遇面议老蒋

移民区板材厂找顶班师傅黄，马上要

万达 筑尔顿 跨年31号到3兼职 8名 110一天 有想法的可以加我

招，临时车鞋舌全套，2000多双。 电话

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责人事相关事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训组织及绩效考核等工作； 2、制定并持续优化人力资源管理制度与流程，确保与学校发展战略相匹配； 3、参与推动组织文化建设，增强员工归属感与团队协作力，助力学校稳定发展。 任职要求： 1、了解教育领域人力资源运作模式，具备实际操作经验； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能妥善应对各类人事管理挑战； 3、可独立规划并执行员工培训方案，有效提升团队专业水平； 4、关注教育行业趋势变化，能结合外部环境灵活调整人力资源策略。 公司名称：永州蓝山县中智教育培训学校

电话联系工作八个小时

对接各部门明确招聘需求（人数、岗位要求、到岗时间），维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、智联等线上平台，校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道） 2.简历筛选与初筛：根据岗位要求筛选简历，通过电话/视频进行首轮沟通，核实候选人基本信息、工作经历、求职意向，初步判断匹配度。

专业只负责仓库进出货，员工工资清算。

诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

会电脑，记账，会计报表，报税

招聘招聘。

电话详谈

工作内容： 1、统筹并管理公司日常行政事务，保障内部运作顺畅； 2、策划并执行公司各类内部会议及团队活动； 3、对接外部单位，开展沟通与协调相关工作； 4、全面负责人事部门的管理工作，确保组织高效运转； 5、参与制定及优化人力资源制度与流程，提升管理效能； 6、指导并监督下属人员，推动各项人力资源任务落实。 岗位要求： 1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和解决复杂事务； 2、具备优秀的领导力和团队合作意识，善于激发团队积极性； 3、了解人力资源相关法律法规，确保管理工作的合规性； 4、拥有良好的组织协调能力； 5、可独立完成行政类各项工作； 6、具备较强的沟通表达能力。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入确认、等； 2、编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保税务合规； 4、管理应收应付账款，跟踪资金流动，优化现金流管理； 5、参与财务制度的制定与执行，提升财务流程效率。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识（高级会计师）； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、具备较强的责任心和细致的工作态度，确保财务数据的准确性； 5、有教育行业或相关工作经验者优先考虑。