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物业财务主管
1-1.4万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析生活服务成本管理资金管理财务综合管理
财务高级经理 1、具备优良的职业操守,富有团队协作意识及较强的抗压素质 2、财务或会计专业本科及以上学历,具有3年以上头部十家物业企业从业经历 3、拥有指标体系规划能力,精通预算编制与资金运作管理 4、具备出色的财务分析水平,可独立撰写多种类型经营分析报告 5、具备良好的沟通协调能力
会计专员
3000-4000元/月
会计大专及以上
岗位职责: 工作地点在安徽省宿州市泗县 1.负责企业日常账务处理,精准编制财务统计表,确保财务数据真实合规。 2.整理各类财务单据、凭证,做好归档管理,保障资料完整可查。 3.具备驾驶证,能配合完成日常外出相关工作(如票据交接、银行事务等)。 4.服从领导安排的其他财务及行政辅助类工作。 任职要求: •熟悉基础财务做账流程,能独立完成账务处理和统计表编制。 •持有驾驶证,具备熟练驾驶技能,能独立驾车外出办事。 •细心严谨、责任心强,有良好的文档整理能力和执行力。 •服从管理,沟通顺畅,能积极配合团队完成各项工作。 薪资福利: •薪资:3500-4500元/月(根据工作经验和能力面议)。 •福利:包吃包住,缴纳五险,工作氛围轻松,按规享受法定节假日。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业3年以
【工作内容】 -统筹公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理与员工关系维护,保障组织高效运转。 -建立并落实行政管理体系,负责办公场所运维、设备管理及后勤服务,持续优化工作环境与员工体验。 -推动跨部门协作与信息互通,策划并执行会议安排及团队活动,助力企业文化的落地与传播。 -跟踪分析人力数据指标,识别运营痛点,提供可行性建议,支持管理决策与流程升级。 【任职要求】 -具备5年及以上人力资源或行政管理工作经验,有复合型管理背景者优先。 -大专及以上学历。 -具备出色的沟通协调能力,能够妥善应对各类人际关系挑战。 -熟知国家劳动法及相关政策法规,具备较强的风险防控意识与实操能力。 -拥有良好的统筹规划能力与创新意识,能主动发现并解决实际问题。 -具备卓越的团队管理能力,善于激发团队潜能,推动目标实现。
人事行政主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司实际运营情况与战略发展目标,编制人力资源规划方案,报批后推进落地实施。 2、牵头拟定公司用工体系、人事管理规范、薪酬激励机制、档案管理制度、员工手册、培训体系等制度文件及执行细则,明确人力资源工作流程,经审批后组织落实。 3、统筹开展员工绩效评估工作,审核各类考核结果与培训成效报告,确保评估公正有效。 4、审定人事部门提交的奖惩决定,包括过失单与奖励单,并督导相关措施执行到位。 5、制度优化与管理:主导本部门管理制度与日常运作流程的建立与完善,保障部门工作高效有序运行。 6、沟通协调:协调部门内部及跨职能团队间的工作衔接,及时掌握员工思想状况与发展诉求,推动员工职业发展路径规划。 7、成本管控与资源调配:统筹管理公司人力资源相关费用支出,提升人力投入产出效率。 8、培训引领与发展:主导制定并推行企业培训项目,强化人才梯队建设,提升团队整体能力,支撑企业快速发展需求。 9、员工激励与文化塑造:激发员工工作热情,促进团队凝聚力,深化企业文化建设与价值传递。 10、监督指导:对公司各项人事管理工作实施监督与专业指导,确保政策执行统一规范。
财务临时岗
4000-5000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限政府补贴
岗位职责: 1、协助企业梳理全年可申报的各类政策补贴,包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目; 2、依据企业聘用困难群体人数,解读并指导适用国税抵扣相关政策; 3、为小规模企业提供匹配其经营类型的财务问题应对策略; 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务; 5、面向存在涉税疑问的企业管理者及财务人员,输出定制化税务优化建议; 6、辅助企业申领各级政府发放的补贴资金,助力提升企业非经营性收益。 工作形式: 1、兼职性质,每日投入时间不超过1.5小时,工作地点灵活自由; 2、主要通过电话与微信开展企业税务咨询解答服务,类似顾问式客服模式; 3、利用个人空闲时段处理咨询任务,不影响现有全职工作安排; 工作流程: 1、由AI系统精准识别有税筹需求、愿意了解政策应用的企业负责人或部门主管; 2、公司向财税兼职人员推送企业的具体问题及相关联系方式; 3、兼职人员根据企业实际情况,通过电话回访或微信沟通,制定适配的税务筹划与补贴申报方案; 4、企业认可并采纳所提供的解决方案。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备一年以上财务相关工作经验,有财务管理经验者优先考虑; 2、具备较强的统筹协调能力与逻辑思维能力; 3、性格积极乐观,反应灵敏,表达清晰,具有良好的语言组织能力和目标导向意识; 工作安排: 1、参与统一组织的面试环节,全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式; 2、参加公司提供的免费岗前培训,系统学习本地各项政策补贴内容及30余种节税实操方案; 3、完成培训后参加考核,成绩合格者签订合作协议,正式上岗; 4、自主安排工作时间,灵活开展兼职服务。 注:从集中面试至正式入职,所有培训环节均不收取任何费用;培训结束后若未通过考核或选择不入职,亦无需支付任何成本,培训本身作为人才筛选过程。
会计1-3年大专及以上
1、负责已签约客户的账务处理及税务申报工作,归集并规范整理客户财务资料,完成凭证装订与档案管理工作,确保财务数据准确完整。 2、按时完成月度、季度财务报表的编制与报送任务。 3、配合业务前端部门,为客户提供专业财税问题解答与建议,协助推动合作顺利进行。 4、日常维护客户服务群组,及时响应客户需求,提升服务体验与客户满意度。 任职资格: 1、财会类相关专业,具备大专及以上学历; 2、在代理记账公司担任主办会计岗位满【1】年以上,熟悉代账业务流程及客户管理流程,有服务一般纳税人企业的经验者优先; 3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业素养和团队沟通能力; 4、熟练使用财务软件及Office办公工具,有金蝶系统实操经验者优先考虑; 5、能够独立操作小规模纳税人和一般纳税人全盘账务,精通税务申报及相关账务处理; 6、持有【初级会计证】者在录用时优先考虑; 7、按要求高效完成领导交办的其他财务相关工作。 早九晚六周末双休 综合薪资:6800-9500 晋升方向:主办会计——会计主管——会计经理 岗位福利:
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算总账财务分析收入账税务互联网生活服务
工作内容: 1、审核销售相关单据的准确性和完整性 2、每日依据出纳及仓库提交的数据登记会计凭证 3、每月与抖音总部对接业务佣金及相关业务明细 4、每月编制利润表、资产负债表、费用明细表及成本分析报表 5、每周开展现金与银行存款的盘点工作 6、每月组织库存盘点,并进行库存数据的整理与分析 7、核算员工薪资数据 8、负责公司纳税申报所需资料的准备与核对 9、每月与供应商完成对账,核实应收应付账款,清理长期未结清的往来款项 任职要求: 1、具备5年以上会计岗位工作经验,其中至少2年全盘账务处理经验 2、大专及以上学历 3、具有良好的职业操守和道德素养
人事经理1-3年大专及以上
公司描述: 互联网朝阳行业(风口、蓝海),发展前景广,公司发展快、晋升空间大,每年都有加薪机会,明确的晋升培养路径,扁平化管理,团队年轻化,工作氛围好 岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策,确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.管理招聘流程,包括人才招聘、筛选及评估,以满足组织需求(主要招募公司全职的运营,推广牛人,同时负责搭建全国技师招募团队) 3.搭建员工培训计划,萃取制定各项人力SOP,确保培训内容与公司业务目标相符,确保培训质量和效率。 4.设计和实施薪酬体系,确保薪酬政策的公平性和竞争力。 5.擅于调节公司氛围,践行公司倡导的文化价值观。 任职要求 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和管理层沟通。 2.拥有良好的分析和判断能力,能够准确评估和解决问题。 3.具备优秀的组织和计划能力,能够管理多个任务和项日。 4.熟悉人力资源管理流程,包括招聘、培训、薪酬和绩效管理。 5.能够根据组织需求,设计和实施有效的人力资源解决方茶。 福利待遇: 1、上班时间朝九晚六,中午休息1.5小时,目前是固定休周日,会逐步调整 2、可享受婚假、丧假、产假、节假日福利+生日福利+社保+带薪团建+带薪年假等假期 3、底薪无责5-6K+绩效3-4K+提成,综合8K+ 4、发薪日:每月20号
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:(配合经历过公司上市的人选优先)薪资面议 1、参与制定公司财务战略,建立并实施财务管理制度、内控体系及相关政策,全面统筹财务管理工作,支持公司战略目标的实现; 2、统筹公司与税务、财政等政府机构的沟通对接,维护良好的外部关系,妥善处理相关事务; 3、推动公司重大经营决策及项目方案的落地执行; 4、主导税务申报、筹划及相关合规工作; 5、负责日常账务核算,编制各类财务报告及会计报表; 6、开展销售数据及经营情况分析,提供决策支持; 7、组织员工薪酬核算及工资发放工作; 8、审核各项财务收支,监督并管控各部门成本费用支出 任职要求: 1、具备3-5年相关岗位工作经验,本科及以上学历,持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先; 2、熟悉金融与法律知识,拥有扎实的财务管理基础,精通税务筹划、融资安排及资本运作流程;深入了解国家财经法规,具备较强的财务分析、预测能力和风险管控意识,对资本运作有深入认知; 3、性格稳重,工作细致严谨,责任心强,具备良好职业素养和团队协作精神;擅长问题分析与跨部门协调沟通; 4、熟练操作Office办公软件以及金蝶、用友等主流财务系统; 5、品行端正,态度认真,具有优秀的执行力和职业道德 【上班时间】工作时间:8:30-18:00,中间休息1.5小时,双休 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段,团队氛围积极进取,诚邀优秀的您携手共进! 办公地址:长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508
主办会计
4000-9000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1.朝九晚六,月均收入6000以上,享受双休,购买社保,带薪享有国家法定节假日 2.负责已对接客户的日常账务处理、票据审核、纳税申报等工作;保证账务准确规范;具备外账实操经验 3.配合客户完成涉税事项的办理,确保各项操作符合税务合规要求; 4.与客户维持顺畅交流,及时响应并解决各类财务相关问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及应对实际问题的能力; 2.能够适应高效工作节奏,工作积极主动,富有责任感; 3.具备良好的协作意识,可与团队同事及客户进行高效配合
益阳沅江市找个队伍修沟渠,在。
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1月4日 06:06拨打电话
湖南益阳新通电子诚招:钉卷2名白夜班老化机修一名外选一名长白班电话地址龙岭工业园学府路
机械维修1-2人
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益阳
1月3日 23:51拨打电话
益阳赫山区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
益阳市赫山区招腻子/大白/墙漆
益阳 赫山区
1月3日 23:06拨打电话
汽车维修1-2人
本厂是江淮轻卡·柳汽乘龙·宇通校车以及潍柴动力·玉柴机器·云内动力·康明斯等十几个品牌的服务站。做售后服务已有二十五年了,现招重卡轻卡维修师傅两名,工资待遇优厚,维修环境舒适。地址:湖南益阳市区,联系电话夏先生
益阳 南县
1月3日 23:01拨打电话
湖南益阳招宵夜师傅一名,桥北,小店,自由,每天两三桌,工资电谈
夜宵师傅1-2人
招宵夜师傅一名,益阳桥北,小店,自由 ,每天两三桌,工资电谈
益阳
1月3日 22:29拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
人事专员
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务,涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施,助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力,能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务,确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识,适应工作环境变化,积极投身于团队发展与建设中。
成本会计
5000-7000元/月
成本会计5-10年本科及以上成本金蝶EAS制造业中级会计师初级会计师
1.财务、会计类专业本科及以上学历,拥有5年以上财务会计岗位从业经历,掌握财务管理相关专业知识。 2.熟悉企业财务运作流程,包括预算编制、会计核算、成本管理、内控机制及财务分析报告编制等核心工作内容; 3.具备系统的财税理论基础,熟练操作财务软件,精通各类会计报表的编制与处理; 4.工作严谨认真,具备较强的职业道德,保密意识强,责任心突出; 5.有制造业或生产型企业全流程会计实操经验者优先录用。 6.居住于含浦区域者优先安排!
人事
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、协助开展招聘工作,包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理; 3、协调处理员工关系事务,维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能; 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
人事专员招聘专员
4000-7000元/月
招聘经验不限大专及以上综合人力部门公司人力资源部门
一、岗位职责: 1、依据业务发展需要,保障部门满编运行; 2、通过多类渠道发布招聘信息,保障企业人才供给; 3、负责招聘流程的实施,包括简历筛选、人员甄别及面试安排等 二、工作时间:8:30-12:00 13:40-17:30; 三、岗位要求: 1、了解主流招聘途径,能科学调配并筛选岗位空缺人选; 2、具备较强的领悟能力与交流技巧; 3、具备人力资源招聘实操经历者优先考虑; 4、年龄20-28岁,性别不限 四、公司福利: 1、享受年休假、婚假、产假、丧假及国家法定节假日; 2、春节享有延长假期; 3、缴纳五险
电脑记帐会计
2000-5000元/月
会计学历不限
将会计凭证输入电脑
招聘
100-200元/天
人事专员1年以下学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责发布招聘信息,吸引合适的求职者; 2、进行简历筛选,组织并安排面试流程; 3、协助完成新员工入职手续及培训; 4、维护招聘渠道,优化招聘流程。 任职要求: 1、具有良好的沟通和协调能力; 2、具备人力资源相关知识或实习经验; 3、积极主动,责任心强,拥有良好的团队合作精神; 4、熟悉使用办公软件,有招聘管理系统操作经验者优先。
中国人寿人事助理
3000-5000元/月
人事专员大专及以上
【岗位职责】 1、主要负责电话约访,人才招募,新人送训; 2、跟进面试流程,协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续; 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历,年龄25~45岁,具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先) 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00,午休两小时,周末双休+法定节假日休
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责人力资源相关工作,涵盖员工关系管理及招聘流程的具体实施。 2.配合上级领导推进人力资源各项工作,保障团队高效运转。 3.参与各类人力资源项目与活动,助力提升团队协作氛围与整体效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧,能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务。 3.拥有良好的团队协作意识,适应能力强,可快速融入新环境。
会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,享受国家法定节假日。 2、底薪3500元+代户提成(1000-3000元),全月综合收入约4000元-7000元。 3、公司为员工缴纳五险。 岗位职责: 1、负责已签约客户的账务处理与税务申报,归集、整理并装订客户财务资料,建立完整规范的财务档案体系。 2、对客户财务状况进行风险识别与评估,及时提示税务风险,并传达最新税收政策及相关注意事项。 3、指导助理及财税会计开展业务操作,实施现场督导,带领团队按时保质完成各项任务节点。 4、配合前端部门回应客户疑问,提供专业解答与可行性建议,推动合作关系顺利达成。 5、协助财税人员运营客户服务群组,优化服务流程,提升客户体验与满意度。 任职资格: 1、财会类相关专业,大专及以上学历; 2、具有一年以上代理记账公司主办会计经验,或三年以上兼职代账工作经验,熟悉代账全流程及客户对接流程;具备两年以上会计实务经验,有服务一般纳税人企业经历者优先; 3、工作踏实细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 4、反应灵敏,学习能力强,善于独立分析问题并总结实践经验; 5、熟练使用财务软件及Office办公工具,有金蝶、用友等系统实操经验者优先; 6、可独立完成小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理,精通纳税申报及各类账务操作; 7、持有会计从业资格证书,具备初级会计职称者优先录用; 8、按时完成上级交办的其他财务相关工作任务
招聘专员
招聘专员
年满十八岁,年满十八岁,年满十八岁,重要事说三遍, 能吃苦耐劳,服从安排任务
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