1/日常财务管理 2/全盘账务及核算报表处理 3/采购/销售单据及运营处理 4/税务处理 5/其他事项 任职要求：有财务工作经验，严谨细心，积极乐观。

工作职责： 1、协助总经理制定公司行政与人事发展战略及部门管理方案，推动年度经营指标与人才引进计划的达成； 2、推进人才梯队搭建，精准筛选符合岗位需求的优质人才； 3、强化员工思想引导，营造积极向上的企业文化环境，落实各项培训组织实施； 4、统筹设计合规且具备市场竞争力的薪酬绩效激励体系，提升团队工作效能； 5、防范劳动法律风险，妥善处理各类外部事务，维护企业良好社会形象； 6、主导企业文化建设及相关活动策划执行，打造和谐高效的团队氛围； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业或持有相关职业资格证书者优先； 2、具备5年行政领域工作经验，其中至少3年从事人事管理工作； 3、熟练掌握人力资源各模块业务流程，具备扎实的专业实操能力； 4、具备较强的组织协调与沟通推动能力； 5、年龄在26至33周岁之间； 6、在招聘、绩效管理、员工培训等模块有专长者优先录用

湖南财税无忧是一家大型财务服务企业，位居湖南财税领域前列。公司总部位于湖南长沙天心区华侨国际18楼，已服务客户超8万，现于湖南、江西两省布局39家直营分支机构，衡阳分公司坐落于石鼓区解放路中建写字楼16楼16005室。 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，按国家规定享受法定节假日； 2、试用期1-2个月，无责任底薪3500元，转正后无责任底薪4000元+代户提成（2000-4000元），月综合收入约6000元至8000元； 3、公司统一办理五险。 岗位要求： 1、年龄在25至38周岁之间，具备初级会计职称或更高资质。 2、具有一年以上代理记账公司主办会计工作经验，或三年以上兼职代账经历，熟悉代账业务流程及客户管理流程者优先考虑。 3、具有一年以上企业全盘账务处理经验，可独立操作小规模纳税人与一般纳税人全套账务，掌握税务申报与账务处理能力者，视面试表现择优录用。 4、熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公系统。 岗位职责： 1、承担签约客户的账务处理与纳税申报，整理并归档客户财务资料，建立完整规范的财务档案体系。 2、对客户财务状况进行风险识别与评估，及时推送税务提醒及最新政策信息。 3、负责对财税会计人员开展业务培训与现场督导，带领团队按时保质完成工作任务。 4、配合前端部门回应客户疑问，提供专业建议与解决方案，推动客户合作达成。 5、协同会计人员维护客户服务群组，持续提升客户体验与满意度。

工作时间：8:30-12:00      13:30-18:00 周末双休，享受法定节假日 薪资待遇：试用期底薪2800-3000元，另有提成及全勤奖励 岗位职责： 1、审核财务收支，查阅会计报表，参与重大财务计划、经济合同的会签，熟悉一般纳税人与小规模纳税人的纳税申报流程及相关注意事项； 2、独立完成做账工作并生成财务报表，负责报税全流程操作； 3、收集客户反馈问题，并及时整理提交至财税顾问； 4、配合财税顾问解决开票系统相关技术问题； 5、结合企业实际情况，提供切实可行的财税优化建议； 6、每周定期更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等 任职资格： 1、大专及以上学历，财务管理或会计相关专业； 2、具备三年以上会计岗位工作经验，工作态度严谨细致，持有会计从业资格证书

岗位职责： 现金流守护者：你负责的不仅是日常收款与开票——更是集团资金运转的“关键推动者”。通过高效管控账款流程，保障企业资金流稳定，为产品研发和市场拓展提供坚实支持，持续巩固公司在行业中的财务竞争力 风险把关人：你不仅是费用支付的关键审核节点，更是企业资金安全的“防护屏障”。对每一笔支出严谨核查，防范潜在隐患，确保资金精准投放，同时维系公司与合作伙伴之间的信任关系 经营决策“参谋”：你经手的每一项账务数据和财务报表，真实呈现企业运营实况。这些信息不会沉睡在表格中——它们将转化为管理层制定策略的重要依据，助力业务优化与战略执行 价值挖掘师：资产盘点与成本优化，不只是例行核对——你提出的每一个改进点，都有可能提升资源使用效率，实现降本增效，真正成为企业内部的“价值贡献者” 岗位要求： 核心素质：责任心强、积极进取，具备较强的学习能力以及良好的沟通协作意识 专业背景：财务管理、会计学等相关专业，具备扎实的专业基础知识 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

1.审核维修收款日报表；2.审核保险理赔业务；3.日常账务处理；4.审核首保、索赔业务；5.应收账款、预收维修款的管理；6.供应商结算管理；7.配件入库的审核；8.月底配件成本的结转；9、在修车盘点；10.月度库存盘点；11.其他日常工作

1、负责经营单元的财务核算与管理工作，为内部运营及外部监管提供有力财务支持 2、承担成本核算及相关监督工作，确保数据准确与流程合规 3、熟练使用办公软件及财务系统，具备扎实的财务专业知识与实操能力 4、服从工作安排，具备较强的学习能力、抗压能力，能适应高强度工作节奏，无考公考研意向，沟通协调能力良好

工作地点在贵阳市，观山湖区，工资六到八千一个月，包吃住独立的办公室与住宿，要求形象好气质佳，有工作经验的优先录取，，奖金根据项目利润而定，年龄二十到四十之间

岗位职责： 1、依据公司战略目标及发展规划，配合总裁开展人力资源层面的统筹规划； 2、优化人力资源管理体系，设计并完善适合企业发展的管理模式； 3、全面负责公司人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训及干部管理等模块的运作与协调； 4、为公司管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议，助力提升整体管理效能； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务； 6、参与组织架构调整方案的制定，推进企业文化建设、机制升级、人才盘点，并协助运营团队构建核心人才储备体系； 7：具备从0到1搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验； 8：有亲身从事招聘工作的经历，具备通过招聘岗位成长晋升的职业背景。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，性别不限； 2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经历者优先考虑； 3、性格沉稳踏实，工作细致认真，富有责任心，目标意识突出； 4、具备较强的逻辑分析能力，语言表达清晰，沟通高效顺畅； 5、为人乐观积极，善于沟通协作，具备良好的团队合作精神，以结果为导向，能承受较强工作压力； 6、年龄要求31至42岁，职业稳定性高。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴

岗位工作内容 1、主要负责财务相关事务，以记账及数据统计为核心工作内容； 2、有从事过人事行政类工作经验者优先考虑，因岗位编制为一人，需兼顾日常行政管理、考勤记录、薪酬核算、办公用品采购，以及occasional客户接待（客户来访频次较低）和出货登记（出货不频繁），工作内容较多元，需具备责任心强、稳定性高并能接受适度加班的特质。 3、该岗位隶属于邵阳县分公司，要求人员注重个人形象，具备团队意识，能够长期稳定地在公司发展。 福利待遇：包吃住三餐，，每月休息四天，薪资可面议。

岗位名称：配怀主管；配怀技术员；饲养员（定位栏）；肥猪饲养员和技术员。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.身体健康，无不良嗜好；3.熟练实操查情、配种、B超、采精、疫苗注射等相关技能。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，春节需留场。欢迎加入湖南益阳猪场。

挖机 熟练操作经验8年以上，28 - 40岁 薪资福利:2字头挖机基本月薪7500至8500 + 加班工资30元/小时，3字头挖机基本月薪8500至9500 + 加班工资40元/小时 招工人数:2 - 3名 午休时接不到电话，应聘人多占线时请发信息或；工资月发(有调整空间)，尽快到岗，要求身体健康，不能稳定工作(要求完成本项目工作，至少工作1年以上)、痴迷游戏或非诚者勿扰 工作地址:湖南益阳

益阳市资阳区招空调安装/维修

益阳市安化县招钢结构安装/打板

免体检想打寒假工出来赚点零花钱的 弟弟妹妹们抓紧联系我 电子厂最新招聘通知 工人年龄16—45岁，工人年龄18-45岁，男女不限，工资4500左右，包吃包住，可以预支。 质检需求五人，年龄20—43岁 联系方式：小廖

1.账务管理与核算： -全面负责集团及下属公司账务处理，确保会计核算规范、数据精准，完成财务报表的编制与审核工作。 2.财务体系搭建与优化： -根据集团业务实际，主导或参与财务管理机制、流程（包括核算体系、内控流程、预算管理等）的设计与持续优化，推进财务标准化实施。 3.部门管理与团队建设： -统筹财务部门日常运营，科学划分岗位职责，监督团队执行进度与工作质量； -主导财务人员招聘、培训及绩效评估，提升团队专业水平与协同效率。 4.财务风险管控： -识别并监控集团财务运行中的各类风险，提出有效防控措施；参与重大经济事项的财务分析与决策支持工作。 5.跨部门协作： -保持与业务部门、审计机构等多方沟通，协调解决财务相关问题，保障集团财务工作高效推进。 任职要求： 1、具备3-5年集团财务主管工作经验，有生产型集团企业或多业态（特别是涵盖生产加工、内外贸、电商、联营模式）经验者优先。 2、本科及以上学历，财务、税务、会计等相关专业背景。 3、其他要求：具备较强的合规意识与风险敏感度，工作严谨细致，富有责任心

岗位职责: 1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理； 2.组织编制财务报告及各类管理报表，确保财务信息真实准确； 3.监督资金流动与使用情况，保障资金安全与合规运行； 4.参与预算编制与执行监控，提升财务资源配置效率； 5.协调内外部审计、税务等事项，维护良好合作关系。

职位详情 公司在椒江、黄岩均设有分公司，可就近安排入职，招聘主办会计： 1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验 2、或拥有2年以上总账会计相关经历 3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报，具备独立应对和解决税务问题的能力 4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力 5、持有初级会计职称证书 6、熟悉出口退税流程 工作时间： 8:00-12:00，13:30-17:10 单双休，法定节假日按规定休假

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息记录的准确性与时效性。 2.负责财务报表的编制与复核，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.组织实施税务申报工作，确保符合国家税收法规要求。 4.保证会计资料归档完整、安全存放与规范管理。 5.配合开展财务数据分析及预算制定，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1.掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的财务专业理论基础。 2.熟悉财务系统操作及常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力。 3.具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能独立应对和解决工作中问题。 4.工作严谨细致，责任心强，具备较高的职业操守与信息保密观念。 5.持有会计从业资格证，有同类行业工作经历者优先考虑。

工作内容： 1、审核销售相关单据的准确性 2、每日依据出纳及仓库提供的数据登记会计凭证 3、每月与抖音总部对接公司业务的佣金结算及业务明细核对 4、每月编制利润表、资产负债表、费用明细表及成本分析报表 5、每周开展现金与银行存款的盘点工作 6、每月组织库存盘点，并进行库存数据的统计与分析 7、核算员工薪资发放数据 8、负责公司纳税申报所需数据的准备与核对 9、每月与供应商完成对账，核实应收应付账款，并清理长期未结清款项 任职要求： 1、具备5年以上会计工作经验，其中至少2年全盘账务处理经验 2、大专及以上学历 3、具有良好的职业操守和道德素养

1,熟练掌握相关软件，2对接总公司，3,具备相关会计工作经验

主要是负责公司招聘员工上班打卡

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录收入、成本、费用等相关会计事项； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、办理各项税务事宜，包括增值税、企业所得税、印花税等税种的计提、申报及退税操作； 4、妥善保管会计凭证与档案资料，保障财务信息的完整性与安全性； 5、配合财务主管开展预算编制与财务分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财务专业知识； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够独立完成工作任务； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较高的职业操守和保密观念； 5、持有会计从业资格证，有同行业财务工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、主要负责通过电话进行候选人邀约，开展人才引进及新员工培训安排； 2、推进面试各环节进度，合理协调面试官日程； 3、处理员工入职与离职相关手续； 4、完成上级领导临时指派的工作事项。 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄25～45岁，具备较强的沟通与组织协调能力。（有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑） 【薪资待遇】 月薪3000到5000元 【工作时间】 8:30-17:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.组织并执行人力资源相关事务，涵盖员工招聘、培训及发展等环节。 2.协同团队与管理层推进人力资源规划的制定与落地实施。 3.参与人力资源项目的策划与推行，助力提升团队协作效能与工作表现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的交流。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果。 3.具备团队协作意识，适应环境变化，积极投入团队建设与协作中。

年满十八岁，年满十八岁，年满十八岁，重要事说三遍， 能吃苦耐劳，服从安排任务

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。