
母婴食品行业财务经理
6000-11000元/月
财务经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表;
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据,积极支持业务工作开展
9.负责合同相关日常事务,包括财务条款审核、合同归档等
10.了解业务运营情况,梳理业务流程,提供财务管理建议与方案,协助业务健康发展
11.完成总经理交付的其他工作。
职位要求:
1.大学本科及以上学历;
2.会计、财务管理、税务管理、经济管理类专业优先;
3.5-8年企业财务工作经验或会计师事务所工作经验;具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分析工作的经验;
4.3年企业财务管理经验;有大局意识和宏观观念强,有较强的总结归纳能力、文字和口头表达能力;
5.有快消品行业经验优先,有电商行业经验优先;
6.CPA、注册税务师优先
7.具有中级会计证及以上专业等级考试证书;会计基础扎实,熟悉企业会计准则
8.工作细致,责任感强,善于沟通协调,具有较强的分析和判断能力,对业务管理方面的工作有热情,能承受一定的工作压力
财务专员
5000-10000元/月
会计经验不限中专及以上高级会计师中级会计师代理记账公司互联网财务分析税务
岗位职责:
1、掌握国家税务法规,了解企业财务制度及会计准则规范
2、精通工商业小规模及一般纳税人全盘账务处理
3、熟悉各行业税负水平,能够识别税务风险,具备扎实的财务分析技能
4、可独立解决多行业账务与税务相关问题
5、沟通能力强,能妥善应对客户各类复杂问题
任职要求:
1、中专及以上学历,财会类专业,持有初级会计证书
2、具备出色的表达能力与清晰的逻辑思维
3、学习能力强,富有创新意识,具有良好的团队协作精神
4、服务意识佳,能适应高强度工作环境
资产会计\总账会计\高级核算会计
5000-7000元/月
会计1年以下本科及以上
核算会计仅限2025年毕业生
四个类似的财务均可工作点岳阳湘阴大小休
岗位职责
1.资产管理
负责固定资产、无形资产的核算管理,包括资产购置、折旧/摊销、调拨、处置等全生命周期账务处理;
定期组织资产盘点,确保账实相符,编制资产分析报告;
对接业务部门,优化资产使用效率,提出资产管理改进建议。
2.总账核算与报表
负责总账模块的账务处理,审核原始凭证,确保账务准确性和合规性;
编制月度/季度/年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),完成合并报表工作;
负责税务申报(增值税、企业所得税等)及税务风险管控。
3.成本与费用核算
负责成本核算、费用分摊及往来账款核对,确保成本费用合理归集;
监控预算执行情况,分析成本费用偏差并提出优化建议;
配合内外部审计,提供财务数据支持。
4.财务BP支持
深入业务前端,参与业务决策(如定价、投资评估等),提供财务分析支持;
编制业务线预算及滚动预测,跟踪执行并输出经营分析报告;
搭建业务财务分析模型,评估业务风险与收益,推动业财融合。
5.系统与流程优化
参与财务系统(如ERP、SAP、Oracle)的维护及优化,提升核算自动化水平;
梳理财务流程,制定标准化操作手册,推动合规性和效率提升。
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任职要求
1.教育背景
本科及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业;
持有CPA、中级会计师职称或CMA等证书者优先。
2.工作经验
1年以上财务相关工作经验,具备资产会计、总账核算或财务BP复合背景者优先;
熟悉制造业行业财务管理特点。
3.专业能力
精通会计准则及税法政策,熟悉全盘账务处理及合并报表编制;
熟练使用Excel(数据透视表、函数)、财务软件(如用友、金蝶)及ERP系统;
具备财务建模能力,能独立完成经营分析及业务测算。
4.软性技能
逻辑清晰,数据敏感度高,具备较强的风险意识和合规意识;
沟通协调能力强,能跨部门协作并推动业务落地;
抗压能力强,适应快节奏工作环境。
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加分项
有上市公司财务经验或四大会计师事务所背景;
熟悉BI工具(如PowerBI、Tableau)或Python/VBA等数据分析工具;
具备供应链财务、项目财务等细分领域经验。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
任职要求:
1、薪资4-5k,大专及以上学历;
2、熟练操作办公软件及财务类软件;
3、具备总账会计相关工作经验者优先;
4、工作认真负责,具有风险防范意识、协作精神及较强的数据敏感性。
岗位职责:
1、负责日常财务核算与处理,包括成本核算及相关管理工作;
2、编制财务报表并开展财务分析;
3、维护和管理财务系统运行。
岗位福利:
1、工作时间:9:00-18:00(大小周休息);
2、社保:缴纳五险;
3、每月固定两次下午茶活动;
4、年终奖金优厚,提供良好的晋升机会。
会计大专及以上
【湖南印畅物流有限公司】招聘财务1名
(月薪5000元.结构=底薪+全勤奖+餐补+年终奖+法定节假日+节日福利+月休4天)
★任职要求:
①专科及以上学历,本科优先,财务、会计相关专业。
②有1-3年财务工作经验。
③熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Excel办公软件,具备基本的数据分析能力;
④了解国家税收政策,具备良好的职业素养和责任心。
⑤持有会计相关证书可享额外证书奖。
★岗位职责:
①负责日常账务处理,包括订单对账、收支核算、发票管理等。
②准确统计运营数据,如销售额、成本、利润等,制作财务报表。
③对接业务员,确保资金到账准确,等相关财务问题。
④完成税务申报、社保公积金核算等基础财务工作,配合财务审计。
⑤整理和保管财务凭证、账簿等资料,确保财务数据的完整性和安全性。
工作时间08:00-17:30
(午休一个半小时)
工作地址:长沙县江背镇印山村
内控
5000-8000元/月
会计经验不限本科及以上结算风控审计成本制造业集团公司SAP不可兼职
双胞胎集团财经岗位招聘:
①内控员、财经员若干,要求:2025/26年毕业,理财、数学、财经相关专业,本科及以上学历,主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。
②薪酬待遇:25/26届毕业生(正式岗位)试用期月薪5000-9000元,转正后5300-10000元;
26届本科生实习期间4000元/月,取得毕业证后按正式岗位薪资标准执行。
③绩效奖金:与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩,综合年薪8-12万以上,表现优异者入职满1年可顶岗财经主管,1.5年晋升主管,2-3年晋升经理,4-5年晋升部长。
④员工福利:提供住宿(拎包入住),工作日餐补10元/天,享三节福利、团队建设活动、实物激励,月休5天,年假5天,具备良好晋升空间。
⑤工作地点:广西、湖南、湖北、江西、广东及全国多地可调配。
⑥咨询联系:张先生,***********(电话/微信同号)
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
1、建立健全公司财务管理制度与规范,定期或不定期检查各项财务制度的执行落实情况,确保制度有效运行;
2、牵头组织财务预算编制,跟踪分析财务收支执行进度,监督检查日常财务工作,对发现的违规行为及时提出处理意见并上报;
3、指导会计核算日常工作,统一组织执行标准化核算流程,持续优化核算方法,逐步完善企业内部财务核算体系;
4、编制各类会计报表及财务分析报告,按时准确向集团、公司管理层及相关职能部门提供财务数据和信息支持;
5、统筹公司税务筹划方案实施,监督并复核各项税务申报工作的合规性与准确性;
6、组织协调相关人员配合外部机构完成公司各类审计工作,确保审计顺利推进;
7、维护良好的财务对外关系,协调税务、银行等相关部门,协助公司完成年检、融资、专项检查及审计事项;
8、加强财务部门与其他业务部门之间的沟通协作,构建高效、顺畅、协同的工作机制;
9、负责本部门人员的日常培训、绩效考核等团队管理工作;
10、具备制造业财务工作经验者优先考虑。工作地点:邵阳县;
11、年龄要求在40周岁以下;
12、工作地址:邵阳县
双休财务专员会计
6000-10000元/月
会计1年以下大专及以上财务分析高端财税代理记账公司中级会计师经营账+生产企
薪资待遇:前期保底收入6000元,后期结合服务业绩提成及多项奖金,综合月薪8000以上,多劳多得,上不封顶
上班时间:9:00-18:00(午休一个半小时),双休,法定节假日正常休息
公司简介
星企点财税服务集团专注财税服务多年,致力于为中小企业提供全方位财税解决方案。公司配备专业团队、智能财税管理系统与完善的客户服务机制,业务覆盖全国各省市。因业务拓展需要,现诚邀优秀财税人才加盟,携手打造行业服务新高度!
岗位职责:
1、负责企业全盘账务处理及纳税申报工作;
2、办理企业税务汇算清缴、工商年报公示等事项;
3、根据客户需求进行工作成果呈现与数据汇报;
4、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职条件:
1、本科及以上学历,财会类专业,具备3年以上全盘账务会计经验,有生产企业或工厂会计经验者优先;
2、熟悉国家财务政策、会计法规,熟练操作财务软件及办公软件,掌握财务流程;
3、具备良好的职业素养,工作细致认真、条理清晰,原则性强;
4、具有独立思考与数据分析能力,具备团队协作精神;
5、有明确的职业发展目标,愿意接受新挑战、学习新事物。
其他需具备的能力:
具备较强的客户服务意识与沟通协调能力
思维逻辑清晰,对数据敏感,能独立应对复杂财税问题
责任心强,适应快节奏的工作环境
我们提供
--职业发展:双通道晋升机制(专业岗/管理岗)+定期外部培训机会
--福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、年度团建旅游
--工作支持:智能化财税系统工具+资深导师一对一指导
--办公环境:舒适现代,地处核心区域,交通便捷
加入我们,您将获得
---与资深专家共事的成长平台
---覆盖多元行业的实战锻炼机会
---以客户成功为导向的职业成就感
期待严谨踏实的您,成为企业财税健康的专业守护者!
公司地址:长沙市岳麓区奥克斯广场环球中心A座8层
政工师
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划退伍军人优先大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
常德孵化-政工师
岗位职责
1.思想建设:全面传达政策制度,推进职业素养培育;主办“三好讲堂”弘扬核心价值观;定期调研员工思想状况并建立心理档案。
2.团队建设:配合总经理构建人才梯队(含后备干部、实习生及新入职人员);策划团队建设、批评与自我批评等团队活动;推行军事化管理模式的新员工培训机制。
3.员工关怀:深入一线走访,协助解决员工思想与生活难题;设立心理疏导与困难帮扶机制;每月组织1次员工座谈会,收集意见与建议。
4.制度落实:负责党费收缴及“三会一课”的组织实施;开展违纪行为纠正与先进典型表彰工作。
5.培训体系:实施新员工军事化训练与岗位实操结合的培养模式;举办“每周技术讲堂”;为员工提供职业发展路径规划指导。
任职要求
1.学历:本科及以上学历,人力资源、心理学、农业类专业优先。
2.经验:具备2年以上政工或招聘相关工作经验,有养殖业或制造业从业经历者优先,退伍军人优先考虑。
3.素质:身体素质良好,心理承受能力强,具备出色的沟通协调能力与突发事件应对执行力。
4.价值观:坚持忠诚履职、廉洁自律原则,能够公正公平地处理奖惩与晋升事务。
5.优先条件:
退伍军人(具有部队政治工作经历者更优);有畜禽养殖行业招聘经验者;持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。
福利待遇
5500-9000元
五险一金、节假日福利
免费食宿、定期体检
专业技能培训与职业发展双通道
工作地点
宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司)
湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区
外勤会计
3000-7000元/月
会计1年以下学历不限
外勤会计:
薪资待遇:
1.工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日;
2.试用期2500底薪,正式期3000底薪(均含加班工资及全勤)+线下业务提成;
外勤会计岗位职责:
1.前往税务、银行柜台办理企业注册、注销、报到、登记、变更等相关事务;
2.到客户单位现场交接财务相关资料;
3.根据实际工作需要,完成主管交办的其他外勤任务;
任职资格:
1.具备较强的学习能力,有意愿在财务领域长期发展;
2.沟通能力良好,踏实肯干,具备责任心与亲和力;
3.有代理记账公司工作经验者优先考虑;
4.晋升路径:
外勤会计—财税会计—主办会计—会计主管
湖南益阳南县,推土机司机11900元月结包吃住长期待遇好身体健康
11900元/月
推土机司机长期月结
湖南省益阳市,推土机司机11900元月结包吃住长期待遇好身体健康
益阳赫山区招钢结构安装/打板、装配式构件安装5天左右的活
400-500元/天
钢结构打板装配式安装5-14天包吃1-2人完工结算
益阳市赫山区招钢结构安装/打板、装配式构件安装5天左右的活
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
团播经济人事招聘无需早起
5000-6000元/月
招聘经验不限学历不限猎头经验
可接受应届生、实习生及无经验新人
工作内容:
1.负责网络招聘(含招聘网站维护、候选人邀约)
2.参与现场招聘(如校园招聘),承担面试、复试及员工入职相关工作
3.具备良好的工作态度,拥有较强的客户服务意识
4.愿意主动学习,敢于突破自我,心态积极,善于沟通协作
薪资福利:试用期无责任底薪2500元+提成,转正后底薪3000元+提成
数据录入
3000-5000元/月
会计3-5年高中及以上应收应付结算成本审计收入账预算固定资产核算财务分析风控房地产/建筑CPA金蝶EAS可兼职不可兼职
1.门店订单核对录入;
2.工资费用核对计算;
3.门店内帐核对结算
会计
3000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
做外帐的会计
要有初级会计师证
周末双休法定节假日休息
上班时间八点半到五点,中间休息一个半小时
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上包吃住津补贴节日福利
岗位职责:
1、依据公司用人需求,开展简历筛选与候选人评估,组织面试安排并推进招聘流程;
2、负责员工入离职手续办理,建立并维护人事档案,及时更新人员信息及相关资料;
3、配合开展员工活动、培训支持以及薪酬绩效相关辅助工作;
4、按时完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、年龄*****,大专及以上学历,人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先;
2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验,具有一定文字表达能力;
3、熟练使用常用办公软件,了解多种招聘渠道,有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者更佳;
4、工作态度积极认真,富有责任心,具备良好的执行能力、学习能力和环境适应力。
财务主管(月薪6000起)
6000-7000元/月
总账会计5-10年大专及以上
岗位内容:
1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等;
2.协助编制、审核、执行公司内部财务制度,完善财务流程、管控风险;
3.协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制;
4.审核公司各项支出,并做好票据管理工作;
5.记录和归档公司各项财务数据,配合外部审计工作。
任职要求:
1.具备5年或以上工业企业财务、会计工作经验,有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑;
2.工作认真细致,具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限成本收入账应收应付固定资产核算总账资金管理结算税务
1,熟练掌握相关软件,2对接总公司,3,具备相关会计工作经验
招聘
100-200元/天
人事专员1年以下学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责发布招聘信息,吸引合适的求职者;
2、进行简历筛选,组织并安排面试流程;
3、协助完成新员工入职手续及培训;
4、维护招聘渠道,优化招聘流程。
任职要求:
1、具有良好的沟通和协调能力;
2、具备人力资源相关知识或实习经验;
3、积极主动,责任心强,拥有良好的团队合作精神;
4、熟悉使用办公软件,有招聘管理系统操作经验者优先。
人力客服主管/副主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上包吃住津补贴节日福利
岗位职责:
1、主导人力资源战略的制定与执行,全面统筹招聘选拔、培训培养、绩效管理、薪酬激励及员工关系等各模块工作;
2、负责人力资源与客服团队的日常管理,建立并优化服务规范、作业流程,组织实施培训及绩效考核;
3、推动公司人才梯队搭建,设计关键岗位接班人计划,支撑组织长期稳定发展;
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,具备大专及以上学历,专业方向为人力资源管理、企业管理、心理学等相关领域;
2、具有3年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年团队管理经历,有文旅、酒店、零售或服务行业背景者优先,了解劳动法律法规及行业用工特性;
3、能够依据企业战略发展方向,制定匹配的人力资源策略,持续优化组织结构与人才培养机制;
4、精通劳动法及相关地方性用工政策,具备处理劳资纠纷和合规事务的能力;
5、持有人力资源管理师、心理咨询师等资格证书,或具备企业人才梯队建设实际成功经验者优先。
栏目概述
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