负责人员招聘 培训

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、配合企业文化活动的策划实施及宣传推广（包括海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表整理与汇总； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有同理心，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

需要线上打电话给求职者邀约到公司面试筛选

1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2. 运用多元化的招聘渠道满足团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务提供切实可行的建议； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时提升候选人的面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护工作。 职位要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，党员优先； 2. 在招聘领域具备较强的独立分析与决策能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展的业务节奏；

【岗位职责】 ·负责招聘与配置、员工培训实施 ·协助企业文化建设工作 .日常客户接待 【职位要求】 .年龄25-45周岁 ·大专及以上学历，不限工作年限 ·人力资源相关专业优先，熟悉人力相关法规 ·有销售、招聘、客服经验者优先，持有各级人力资源管理师证书更佳 【工作时间】 08:00--11:30 14:00--17:00 【薪资福利】 ·月薪3000-6000元 ·五险一金/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补/周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

负责人员招聘

1. 利用招聘渠道发布岗位信息，开展人员招募工作 2. 具备较强的沟通技巧，能够在压力下保持高效工作状态 3. 有从事人事相关工作的实际经验 4. 拥有良好的沟通意识和团队合作态度，能自主推进工作任务完成 5. 熟悉常用办公软件操作，尤其精通Excel，掌握基础数据处理与分析技能 薪资待遇：（面谈） 享受法定节假日休假；公司定期组织聚餐、旅游及团队建设活动，工作时间9:00-18:00，中午安排午休 工作内容：公司配备电脑、手机、手机卡、微信账号及自媒体招聘账号等资源，用于联系求职者，通过电话沟通、添加微信交流等方式，深入介绍企业情况，引导意向人员到公司参加面试，并协助完成入职手续 任职要求：需具备一定的人事工作经验，有同类岗位经历者优先考虑！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

1.大专及以上学历，年龄25-35岁，有制造业人事工作经验2年以上。 2.主要负责公司招聘，培训，员工关系，工伤处理等人力资源相关工作。 3.熟练使用电脑会函数,PPT。 4.配合本部门日常事务性工作。 上班时间：8：00—12：00；13：30—17：30 月休四天（4-5千）

湘潭市雨湖区招拆除/运渣

汽车内饰操作工，（男女不限，比例1:1，招40人。23-48岁，身体健康，能适应倒班） 薪资待遇（绝无虚标） • 计件工资保底180元！12小时工作制（含用餐和休息时间，全部足额计薪，无加班） • 超产绩效奖：500-2000元/月，计件多劳多得，上不封顶！ • 综合月薪：6000-8000元，月休2至4天。当月工资次月底准时发放！ 福利保障 • 免费提供两顿工作餐（三菜一汤，营养均衡） • 提供员工宿舍（空调、热水器、生活便利，安心上班） • 清晰晋升通道（组长、班长，主管，厂长可升，国内国外安排） • 表现优异者3-6个月可转正，缴纳五险

湖南九华新厂招聘新厂房·新设备·岗位多多全检员年龄：25-40岁工作：主要看产品外观，简单轻松要求：做事细心，身体健康，能接受加班和倒班待遇：前三个月4300元，三个月后4800单休，每天10小时，超出算加班费摇臂钻工52岁以下，熟悉3050摇臂钻工作流程，按工艺要求加工生产，有良好工作意识，能加班倒班综合月薪：8000-10000元52岁以下，普通龙门铣工计件工资，熟悉工作流程，按工艺完成加工生产，能加班倒班综合月薪：7000-10000元激光切管/下料工能独立上机操作，无需排版，吃苦耐劳，适应加班倒班综合月薪：5000-8000元岗位要求年龄：18-52岁薪资福利-每周可借支：300-500元-保险费：80元/月-发薪：月底发放上月工资上班时间白班：08:00-19:30夜班：19:30-05:30以车间具体安排为准食宿说明-白班包工作餐，晚班不包餐，补贴30元/晚-，水电均摊（距厂区约5公里）。

工作内容：槟榔打包 点卤 制作等岗位 职位要求： 18-45周岁，身体健康，积极耐劳，责任心强. 工作时间：8：00-8:00点。 薪资福利：220一天计件工资，上班10小时包吃住。 每天200-220元 月薪5000-6500元。 免费提供一日3餐(四菜一汤等),4-6人间宿舍(空调，洗衣机，无线网等)

需要年轻力壮型焊工，焊接技术过硬，焊接出来牢固，整体美观，无需探伤，需自己锚，主要材料为方管，3.4长，50*100*2方管和100*150*3方管等。无需下料。 做方管搭接的框架，计件，要求2人配合，最好是可以2个人一起来，每天必须完成5个，一般差不多9个小时的样子完成，看个人效率，完成5个450一天，要求有焊工证，如果可以的话，联系我。 大概有7天左右活，国营单位，工资稳定。

职位描述 1、负责普工招聘邀约、面试、入职手续办理，及时更新员工试岗、入职、离职、调动等台账信息； 2、负责招聘渠道运营维护，每周需要进行抖音直播招聘； 3、协助一线普工考勤和人员信息核对，离职面谈、新员工适应情况跟进； 4、其他上级安排的临时事务。 任职要求 1、大专及以上学历，可本科接受应届生，适应单休； 2、逻辑条理清晰，沟通表达顺畅，亲和力强，团队合作好； 3、能接受单休和一定程度的加班，工作态度乐观积极。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 针对公司老客户办理保全业务、理赔、续费及星级客户的权益服务等售后工作。提升客户满意度和公司品牌影响力。 负责面试接待及入职手续办理； 职位要求: 38岁及以下，具备出色的沟通技巧和客户服务意识，有耐心和责任心，接受小白无经验。 工作时间: 朝九晚五，周末双休

任职要求： 1. 学历大专及以上优先，有销售、客服，宝妈、转行求职经验均可。 2. 沟通表达能力好，亲和力强，有责任心，抗压能力强，愿意主动拓展客户。 3. 认可保险行业价值观，有服务意识，诚实守信，无不良从业记录。 4. 愿意学习保险专业知识、产品知识，能接受线下面谈、客户拜访。 5. 年龄一般25–45周岁，有本地人脉资源者优先。 薪资福利： 1. 薪资：无责底薪+高提成+绩效奖金+新人津贴+季度/年度奖励，上不封顶。 2. 福利：专业免费培训、周末双休、时间自由、晋升透明、可兼职可全职。 3. 发展路径：业务员→业务主管→团队经理

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上班时间：中午12:00-9:00 午休1小时，月休4天，可自由调休 无责任底薪3200元+提成 工作模式：办公室固定坐班，无需外勤 任职要求： 具备基础电脑操作能力 能独立完成面试流程 性格开朗，善于沟通交流

一、岗位职责 全面统筹集团及各业务单元人力资源六大模块的管理工作 二、岗位要求： 1）性别不限，年龄38-45岁，本科及以上学历 2）具备八年以上人力资源管理从业经历，其中至少五年以上制造行业全盘人力资源管理经验，有集团化管控背景者优先考虑 3）熟悉现代人力资源管理模式，具备扎实的专业功底和丰富的实战经验，能够结合企业实际运营情况运用专业知识解决复杂人事管理问题；擅长人力资源体系的建设与持续优化 4）拥有出色的沟通协作能力、团队管理能力，具备较强的逻辑分析与战略规划思维 三、其他 1）福利：五险一金、年终奖金+年终物资、食宿补贴、节日礼金、免费班车（长沙-湘潭）、工龄工资、团建旅游、完善的培训机制与晋升空间 2）工作时间：单双休，每日7.5小时工作制 3）工作地址：湖南省湘潭市九华工业园保税路口

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年龄18-45岁，男女不限 工作简单，易上手 包吃住 普工/操作工招聘

好工作，还是值得等待的 明天面试 名额有限，抓住机会赶紧报名吧[勾引] 九华福利最好的厂，吉利汽车本厂招人，按时发薪，不定期发一些日用品/水果/零食等福利 看吉利工资水平就知道，八九千的一大把，上万的也有，毕竟吉利福利待遇在本地是非常不错的了！ 湘潭吉利汽车招聘信息 世界500强汽车厂，空调车间，每月准时发工资，福利好，不定期发一些日用品/水果/零食等福利，购买五险一金，每周可以预支。前期公积金的比例单边200多。 【工作内容】：普工。 年龄18-38岁，身体健康，能吃苦耐劳，有进过工厂的优先，需要能长期做的稳定人员。 【薪资待遇】：6000-10000元/月 【工作时间】：早上7:30到晚上7点30 需倒班（看生产情况） 【食宿情况】：餐补400，房补200，公司有宿舍，住宿标准4-6人间，有空调、热水器、洗衣机 【基本福利】: 五险一金、优惠购车，生日福利、生育福利、节假日福利、带薪年假、季度福利、工龄工资、高温补贴、过年开门红包、年员度工免费健康体检！ 【特色福利】：优惠购车，职工幼儿园，员工子女夏令营，直系亲属商业保险，员工生日party，团队扩展相亲联谊，父亲节福利，母亲节福利，儿童节福利 【工作地点】：湘潭九华杉山 【发薪日期】：次月20日 【体检要求】：职业体检 【面试时间】：早上9点面试 【岗位亮点】： 汽车企业发展前景好，公司平台大，发展机会多，空调车间，环境好，定期发放各种物资以及福利，每个月会有物资福利。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

今天打包需要 2 个工 18 一小时，能来的打电话

月休6-8天，8小时三班倒，年龄放宽到50岁，月薪4-5千，包吃，购买五险，不会可以学徒培训考证！(需要两个月)，一边做事一边考！ 挂钩/指吊工（湘潭湘钢集团招聘） 有两个岗位，可以自己选择！一个在湘钢室内工作，一个在二大桥码头室外工作 岗位工作内容都一样，岗位职责： 负责下线钢板、成品库钢板、码头钢板的吊运、码垛、装车工作，严格执行码垛装车规定，确保账物相符。 岗位要求： ！年龄50周岁以下，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应倒班。 室内工资待遇： 综合工资3500元-4500元/月，学徒适应期，只有100一天左右，购买五险，包工作餐，不包住 室外工资待遇: 工资计件综合4000-5000元每月，试用期（学徒适应期，只有100一天左右），，开始计件，5千左右 包工作餐，不包住，不包住，不包住 其他福利 享受三节福利，防暑津贴，高温福利。 工作时间： 8小时工作制，必须三班倒。月休6-8天， 工作地点： 湘潭湘钢厂内（岳塘区）或者二大桥码头，可以自己选择