【岗位职责】 ·负责招聘与配置、员工培训实施 ·协助企业文化建设工作 .日常客户接待 【职位要求】 .年龄25-45周岁 ·大专及以上学历，不限工作年限 ·人力资源相关专业优先，熟悉人力相关法规 ·有销售、招聘、客服经验者优先，持有各级人力资源管理师证书更佳 【工作时间】 08:00--11:30 14:00--17:00 【薪资福利】 ·月薪3000-6000元 ·五险一金/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补/周末双休

岗位职责: 1.组织并执行全流程人才引进工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节。 2.策划并落实企业文化相关活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 3.负责员工关系的日常维护，确保入职、培训、绩效考核及离职手续等流程符合公司规范。 4.持续审视招聘体系与员工关系管理机制，结合业务发展动态优化相关策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效配合。 2.熟悉员工关系管理运作，能熟练运用相关政策与管理工具应对实际问题。 3.能够独立设计并落地企业文化项目，有效调动团队积极性与参与感。 4.具备较强的应变与问题处理能力，面对复杂情况可及时提出可行解决方案。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

上班时间：中午12:00-9:00 午休1小时，月休4天，可自由调休 无责任底薪3200元+提成 工作模式：办公室固定坐班，无需外勤 任职要求： 具备基础电脑操作能力 能独立完成面试流程 性格开朗，善于沟通交流

固定底薪2000元/月，销售额提成 工作时间 包含休息时间，14:00-22:00，月休四天，长白班 工作福利 ，意外险，绩效奖金，年终奖，全勤奖，包吃，包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，执行力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

工作内容： 1、负责招聘相关事务 1、专业不限； 2、形象良好，心地善良，能从工作中获得成就感并感到快乐； 3、具备清晰的思维与逻辑能力；

工作内容： 1、负责招聘相关事务的推进与落实； 2、参与企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（包括海报制作、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据整理与报表处理； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格亲和，乐于奉献，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

负责办公室接侍，及公司普通记帐，人员招聘，材料调配，项目安排及监督项目回款催款， 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

湘潭市岳塘区招电焊(焊工)、氩弧焊，必须要有焊工证

湘潭需要配菜师傅一个，要求做事杂实，爱卫生。白班，有宿舍，月休2天，工资5000。电话

美的城招烧烤师傅一位，联系电话

湘潭市雨湖区招水电

-湖南湘潭项目（线上面试） 电工大工：42/小时，包吃住 工期两个月左右，做3C设备，年龄40岁内 路费补贴：（最高金额以深圳到湘潭的高铁二等座票价为准）

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

湘潭市湘乡市招工地小工/杂工

电力工程煮饭师傅，工作地广东，十多个人的生活，，年龄四十至左右，能吃苦耐劳，尽职尽责即可

湘潭市湘乡市招护坡/边坡、工地小工/杂工、工地力工，小工180-190元一天包吃住，工资年底一次结清，全年有活（工地在广东惠州）

电气安装工程，电厂，化工厂，钢厂等电气仪表安装学徒

湘潭九华招小工/杂工

湘潭市湘潭县招工地小工/杂工

岗位职责： 1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度执行工作。 2、完善各岗位职位说明书，并依据公司组织架构及岗位变动及时调整，确保说明书内容与实际岗位职责一致。 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、保管及劳动合同的签署工作。 4、建立并动态维护员工档案信息，完成月度及年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 编制公司整体及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施。 5、组织开展试用期员工的培训与考核工作，结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。 6、制定绩效考核管理制度，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调解决实施中的问题，持续优化绩效管理机制。 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、外派、返岗、辞退等人事事项，并按权限流程报批处理。 8、负责员工考勤数据汇总与统计，审核加班申请并按规定完成审批流程。 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及相关劳动年检事务。 10、协同相关部门开展员工关怀工作，受理员工反馈问题，及时处理劳动纠纷和投诉事项。 要求： 大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，性格稳重，工作细致认真，具备良好的沟通能力和表达能力。

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1.大专及以上学历，年龄25-35岁，有制造业人事工作经验2年以上。 2.主要负责公司招聘，培训，员工关系，工伤处理等人力资源相关工作。 3.熟练使用电脑会函数,PPT。 4.配合本部门日常事务性工作。 上班时间：8：00—12：00；13：30—17：30 月休四天（4-5千）