
财务主管会计
2000-3000元/月
财务经理/主管经验不限高中及以上财务分析团队搭建经验生活服务总账核算税务管理互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制电商
岗位职责:
1.承担公司日常账务处理工作,保障财务信息的真实性和准确性;
2.编制月度、季度和年度各类财务报告,为管理决策提供数据支持;
3.负责应收应付账款的管控,维护企业资金流转的稳定与高效;
4.推动财务制度落地执行,持续优化财务操作流程,提高工作效率;
5.配合开展内外部审计工作,确保财务运作符合规范,完成税务申报及相关筹划工作。
任职要求:
1.会计、财务类相关专业本科及以上学历,具备会计从业资格;
2.具备5年以上会计岗位工作经验,有互联网行业从业经历者优先考虑;
3.熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策,拥有较强的财务分析技能;
4.熟练操作财务系统及Office办公软件,具备出色的数据整理与逻辑分析能力;
5.具备良好的跨部门沟通能力,富有团队意识,能在高强度环境下保持工作质量与效率
财务主管会计
2000-3000元/月
财务经理/主管经验不限高中及以上财务分析团队搭建经验生活服务总账核算税务管理互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制电商
岗位职责:
1.承担公司日常账务处理工作,保障财务信息的真实与准确;
2.编制月度、季度及年度各类财务报告,为管理团队提供有效的数据支持;
3.负责应收应付账款的管控,维护企业资金流动的稳定与安全;
4.推动财务制度落地执行,持续优化业务流程,提高财务运营效率;
5.配合内外部审计工作,确保财务合规运行,完成税务申报及相关筹划事宜。
任职要求:
1.会计、财务管理等相关专业本科及以上学历,具备会计从业资格;
2.5年以上会计岗位经验,具有互联网行业从业经历者优先考虑;
3.熟悉国家财经政策、会计准则和税收法规,拥有较强的财务分析水平;
4.熟练操作财务系统及Office办公工具,具备扎实的数据处理与逻辑分析能力;
5.具备良好的沟通协作能力,富有团队意识,能在高强度环境下保持高效产出。
财税会计(顾问)
5000-10000元/月
会计1-3年大专及以上税务
岗位职责:
1、负责现有客户的日常维护,及时响应并解决客户在财税领域提出的问题。
2、结合客户实际经营状况提供专业的财务规划建议,并承接相关增值业务服务。
3、按时完成上级或主管部门安排的其他工作任务。
任职要求:
1、******,具备两年以上报税实操经验
2、持有会计初级及以上专业技术资格证书
3、具备较强的沟通协调能力及明确的目标导向意识
4、具有代理记账机构从业经历者可优先考虑
上班时间:
周一至周五8:30—12:00,13:30—18:00,周末双休,国家法定节假日正常休息
人事主管【双休/五险一金】
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、配合上级全面优化人力资源部门六大模块的各项工作推进。
2、落实人力资源相关制度流程的执行与操作规范实施。
3、推动绩效考核体系及薪酬管理体系的具体落地工作。
4、聚焦业务需求,持续开展员工关怀,策划并组织各类员工活动。
5、构建人才发展梯队,激发团队成员潜能与积极性。
6、熟悉劳动法律法规,具备扎实的员工关系管理实操经验。
任职要求:
1、本科及以上学历,持有三级以上人力资源管理师证书者优先考虑。
2、掌握系统的管理学知识,有2年以上同岗工作经验者更佳。
3、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作精神,性格亲和。
4、具备应对突发情况的应变与处理能力。
人力管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.参与人力资源管理制度的设计与持续优化,涵盖绩效考核、人才培养、薪酬福利等方面。
3.协同团队推进人力资源工作,针对管理中的实际问题提供专业解决方案与支持。
4.负责员工关系维护,办理员工入离职手续,组织培训及绩效考核等相关事务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门高效协同开展工作。
2.熟悉人力资源各模块运作流程,熟练使用相关办公软件及人事管理系统。
3.具备较强的分析与应变能力,可独立应对并解决人力资源管理中的各类问题。
4.具有良好的计划与组织能力,能够科学制定并落实人力资源相关规划与项目安排。
8K电商人事主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块工作
2.制定并优化企业人力资源管理体系,保障人才资源的合理配置与高效运作
3.协调员工关系,营造积极的工作环境,增强团队归属感与组织向心力
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与各层级人员顺畅交流
2.拥有较强的管理能力与应变能力,可在多变环境中迅速作出有效判断
3.具备主动学习意识和自我驱动能力,持续改进工作方法并提升执行效率
人事主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.组织并执行公司人才招聘工作,涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节;
2.制定并落实员工培训与发展规划,提升员工能力以匹配企业实际需求;
3.负责员工关系维护,处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围;
4.跟踪人力资源相关法律法规更新,确保公司制度符合最新合规要求。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系事务;
2.熟悉人力资源管理体系,具备应对复杂问题的应变能力;
3.拥有良好的团队协作意识,能够与团队成员高效配合;
4.工作认真负责,具备独立推进和完成任务的能力。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业中级会计师
岗位职责:
1.全面负责财务部门的组织与管理,保障团队高效有序运作。
2.建立健全财务风险防控机制,制定并实施有效的风险应对策略。
3.统筹公司税务管理工作,确保各项税务操作合法合规。
4.开展收入分析与财务预测,为管理层决策提供精准的数据支撑。
岗位要求:
1.具备扎实的财务管理背景,深入了解建筑领域财务运作模式。
2.熟练掌握财务风险管控方法,具备良好的税务筹划实操能力。
3.持有注册会计师、税务师等相关专业资格证书者优先。
4.具有优秀的团队领导力和跨部门协同经验,善于通过数据分析推动管理优化。
5.心理素质好,能够在高强度工作环境下保持细致与高效,应对多变复杂的工作挑战。
装卸工包住月结
装卸工
年龄55岁以下,男女不限,可以从事体力劳动工作,能吃苦耐劳。快递装车、卸车
薪资福利:4000元/月
工作地址:濮阳市中原路与濮水路交叉口东南角
无押金聘濮阳需6名4.2米箱货中长途C证司机
7000-13000元/月
C照C16-10人省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物
公司直招纯司机,提供车辆不租不卖,需要到郑州领车
要求22--50岁、C1及以上驾驶证能吃苦耐劳,有责任心,服从公司调度安排,有工作经验者优先
司机需根据公司项目需求,保质保量的将货物送到目的地,月出勤26天,长白班。
运送大型快消品企业、零副食品、酒水饮料、蔬菜水果,家电电器等等工作人员比较忙,电话可能接听不及时,如果有意向,可以先投递一份简历,我们会尽快与您联系
厂新春奖金5000!320一天可日结+免费吃住+五险一金/长白班
8000-10000元/月
长白班玩具厂用品厂普工贴标签包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结
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【工作岗位】
玩具厂一线员工:普工:贴标签,模具工,打包,发货,质检等简单的工作岗位
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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剁鱼工打荷
江边城外烤鱼连锁企业招聘。
杀鱼:6000-6500 打荷:5500-6000(18岁-40岁) 待遇:四天休息+过节费+十天带薪年假,工作时长九小时,企业待遇好
地址,上地信息路
电话
集团财务
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
1.账务管理与核算:
-全面负责集团及下属公司账务处理,确保会计核算规范、数据精准,完成财务报表的编制与审核工作。
2.财务体系搭建与优化:
-根据集团业务实际,主导或参与财务管理机制、流程(包括核算体系、内控流程、预算管理等)的设计与持续优化,推进财务标准化实施。
3.部门管理与团队建设:
-统筹财务部门日常运营,科学划分岗位职责,监督团队执行进度与工作质量;
-主导财务人员招聘、培训及绩效评估,提升团队专业水平与协同效率。
4.财务风险管控:
-识别并监控集团财务运行中的各类风险,提出有效防控措施;参与重大经济事项的财务分析与决策支持工作。
5.跨部门协作:
-保持与业务部门、审计机构等多方沟通,协调解决财务相关问题,保障集团财务工作高效推进。
任职要求:
1、具备3-5年集团财务主管工作经验,有生产型集团企业或多业态(特别是涵盖生产加工、内外贸、电商、联营模式)经验者优先。
2、本科及以上学历,财务、税务、会计等相关专业背景。
3、其他要求:具备较强的合规意识与风险敏感度,工作严谨细致,富有责任心
财务经理
岗位职责:
1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理;
2.组织编制财务报告及各类管理报表,确保财务信息真实准确;
3.监督资金流动与使用情况,保障资金安全与合规运行;
4.参与预算编制与执行监控,提升财务资源配置效率;
5.协调内外部审计、税务等事项,维护良好合作关系。
进出口业务会计主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年中专及以上
职位详情
公司在椒江、黄岩均设有分公司,可就近安排入职,招聘主办会计:
1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验
2、或拥有2年以上总账会计相关经历
3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报,具备独立应对和解决税务问题的能力
4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力
5、持有初级会计职称证书
6、熟悉出口退税流程
工作时间:
8:00-12:00,13:30-17:10
单双休,法定节假日按规定休假
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化自由调休社保五险人力资源规划节假日福利人力资源管理师持证培训与开发定期团建招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求:
-拥有扎实的招聘实战经验,具备良好的团队管理素养
-心态稳定,善于在压力下推动团队达成高效产出
工作时间:
上午8:30-13:00,下午14:00-17:30(午休1小时)
单双轮休+灵活调休,平衡工作与生活月休6天以上
薪资待遇:
底薪3000元+绩效2000元(无上限,收入由实力说话!)
福利多多:
-定期组织团建,提升团队协作氛围
-节日关怀礼包,传递温暖心意
工作地点:
万利财富广场1期(交通便捷,办公环境舒适)
诚邀优秀的您加入我们,携手共进,共创佳绩!!
濮阳华龙区公司名称:河南仁本通人力资源有限公司招聘岗位:人事招聘专员岗位要求:大专以上两年
3000-8000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
公司名称:河南仁本通人力资源有限公司
招聘岗位:人事招聘专员
岗位要求:大专以上两年内未就业的大学生优先
薪资待遇:底薪+高提成双休
工作地址:濮阳黄河路与香山路现代产业园
联系电话:
居家人事兼职4000+
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营销售招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责简历筛选和面试邀约公司面试
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3.线上协助安排入职
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够有效地与候选人进行交流
2.无经验要求,有招聘经验的优先考虑
人事招聘(具备相关经验!!!)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施招聘与配置
岗位工作内容:
1.负责企业内部人员的招聘组织实施
2.承担应聘者的面试安排与执行工作
3.办理员工入职、转正、调动及离职相关手续
任职要求:
1.年龄20-30岁(大专及以上学历),有相关工作经验者优先
2.熟练操作各类主流招聘平台工具
具备良好沟通能力,表达流畅,逻辑思维清晰,能独立完成面试邀约等全流程招聘事务
月休:6+
无责底薪3000元+提成
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公
岗位职责:负责表格制作及薪资数据统计
行业经验:具备相关经验者优先
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证招聘与配置
负责人员招聘、简历筛选及面试安排
底薪加提成,持有人力资源相关证书优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供濮阳财务经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘濮阳财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。