
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限
人事专员职位描述
一、基本信息
-岗位名称:人事专员
-所属部门:人力资源部
-汇报对象:人力资源主管/经理
-工作地点:[公司所在城市]
-用工类型:全职
二、核心职责
1. 招聘配置:负责招聘全流程执行,包括发布岗位、筛选简历、组织面试、发放Offer,保障各部门人员需求及时落地;维护招聘渠道(如招聘网站、校园招聘),优化招聘流程。
2. 员工关系:办理员工入离职、转正、调岗等人事手续,更新员工信息档案;组织员工关怀活动(如入职引导、节日福利发放),协调解决日常员工关系问题,提升员工归属感。
3. 人事运营:负责社保、公积金的新增、停缴、变更等操作,确保合规;整理人事数据(如考勤、离职率),协助制作人事报表;执行公司考勤制度,处理日常考勤异常。
4. 制度落地:协助推广、解读公司人力资源制度(如考勤、福利制度),确保员工理解并执行;收集制度执行反馈,反馈给上级优化。
三、任职要求
1. 学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;1-2年人事相关工作经验,应届生可接受(需具备人力资源实习经历)。
2. 专业技能:熟悉社保、公积金等人事政策及办理流程;熟练使用Office办公软件(Excel数据处理、PPT基础制作),会操作人事管理系统(如钉钉、企业微信人事模块)优先。
3. 综合素质:具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能处理多任务;工作细致严谨,有责任心,能严格保密人事信息。
我可以根据你所在的行业特性(如互联网、制造业)或公司规模(中小型企业/大型集团),调整职责侧重点和任职要求,需要帮你优化吗?
人资管培生-今麦郎饮品总部
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科绩效考核管理培训实施劳动关系办理人力资源管理人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置
我们正在招聘人力资源培训生,需满足以下三项硬性条件,不满足者请勿投递:
1. 24届至26届人力资源相关专业毕业生
2. 全日制本科或以上学历
3. 入职地点为河北邢台隆尧总部
工作职责:
1. 参与公司人力资源各模块的系统化培训;
2. 通过轮岗机制,熟悉各业务单元运作流程;
3. 协助推进具体项目或工作任务,提升实战经验;
任职资格:
1. 具备良好的团队合作意识与进取心;
2. 拥有较强的学习理解及沟通表达能力;
3. 对企业运营及人资工作内容有较高热情;
4. 能够适应轮岗安排,具备良好的环境适应力;
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1. 负责招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜;
2. 通过多种高效渠道满足业务团队用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议,并具备一定推动力,实现人才的有效配置与引进;
3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺利推进,同时关注并优化候选人的面试体验;
4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。
职位要求:
1. 全日制统招专科及以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣。
2. 熟悉人力资源各模块基础内容,在招聘领域具备独立分析和判断能力;
3. 抗压能力强,能够适应企业快速发展下的高强度工作节奏;
4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
夜班下午一点到十点
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略的规划与执行,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。
2.统筹招聘工作的推进,包括流程优化、渠道拓展以及招聘团队的组织与管理。
3.制定并落实员工培训方案,确保人才能力成长与企业发展的实际需要保持同步。
4.建立并完善绩效考评机制,推动员工职业进步与工作成效持续提升。
5.负责员工关系运作,妥善处理劳资纠纷,营造积极稳定的工作氛围,增强员工参与感与归属感。
任职要求:
1.拥有出色的沟通与协调技巧,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.熟悉人力资源各模块运作,具备独立制定并推行人力资源政策的能力。
3.具备扎实的团队管理经验与领导才能,能够带动团队高效完成既定任务。
4.在培训体系搭建与绩效管理体系实施方面有充分实践,可结合企业发展阶段设计适用方案。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1、统筹开展公司招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、拓展并维护各类招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘成效;
3、参与人才库的搭建与管理,做好人才储备及后续跟踪工作;
4、配合推进员工关系相关事务,如员工沟通、满意度调研及日常问题协调;
5、协助组织培训活动的实施与落地,助力员工专业能力提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通协调能力,能高效处理多类人事相关事宜;
3、了解国家劳动法律法规,确保人力资源操作符合合规要求;
4、责任心强,具有良好的团队协作意识,能适应高强度工作节奏;
5、熟练操作办公软件,掌握基础的数据分析技能。
安阳文峰区招聘:人事文员(双休+管午饭+无需经验)薪资:3000-5000元/月职位描述:
3000-4000元/月
人事专员学历不限
招聘:人事文员(双休+管午饭+无需经验)
薪资:3000-5000元/月
职位描述:负责在办公室接待来访求职者,教客户办理公司业务,纯手机操作,有专业教程和专人教,工作简单,接待求职者有高额提成,多劳多得
任职要求:20~30岁,经验不限,免费培训
工作时间:8:30~16:00,完成工作可提前下班,周末双休,享受法定节假日
薪资福利:综合薪资3000-5000+工作餐+节日福利+免费培训+晋升空间+周末双休+节假日福利
有意者请投递简历,电话里请说在安阳直聘!
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
夜班下午一点到十点
岗位职责:
1. 制定并执行公司人力资源战略规划,涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。
2. 统筹招聘工作推进,优化招聘流程,拓展招聘渠道,指导招聘团队高效完成人才引进任务。
3. 策划并落实员工培训方案,确保人员能力持续提升,与企业成长节奏保持同步。
4. 建立和完善绩效评估机制,推动员工绩效改进与职业成长。
5. 负责员工关系运营,妥善处理劳动纠纷,营造积极稳定的工作氛围,增强员工归属感与参与度。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通协调技巧,能有效应对和化解员工关系中的各类问题。
2. 精通人力资源各模块运作,具备独立制定并推行人力资源政策的能力。
3. 具备扎实的团队管理经验与领导才能,能够带动团队高效达成工作目标。
4. 在培训体系搭建与绩效管理体系设计方面有实操经验,可结合企业发展实际制定相应机制。
内黄人事行政 双休/五险/法定
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责部门日常运作管理及团队成员的指导与能力提升;
2. 统筹招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等相关工作;
3. 牵头编制与完善各岗位职位说明书;
4. 定期开展人力资源数据统计分析,并提出优化建议;
5. 协助推动企业文化的落地与核心价值观传播。
任职要求:
1. 熟悉人力资源管理各业务模块的操作与流程;
2. 具备独立处理人力资源相关事务的能力;
3. 拥有良好的组织协调能力和团队协作意识;
4. 具备较强的沟通表达与跨部门协调能力;
5. 工作认真负责,具有高度的职业责任感和敬业态度。
福利待遇
1、双休五险+法定休假+团建旅游+培训晋升;
2、舒适的工作环境,积极融洽的团队氛围。
夏 8:30-12:00 2:00-6:00
冬 8:30-12:00 1:30-5:30
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1. 承担招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜;
2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议,并具备一定推动力,高效制定并实施人才引进策略;
3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人面试体验;
4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。
职位要求:
1. 全日制统招专科及以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣,具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑;
2. 熟悉人力资源各模块基础知识,尤其在招聘领域具有独立分析和决策能力;
3. 抗压能力强,能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化;
4. 掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公
薪资结构:底薪3000+提成+业绩奖金,综合收入4000-8000元以上(上不封顶);
1. 工作时间:上午9:00~11:30,下午14:30~18:00
2. 办公环境舒适,配备独立工位、电脑及日常办公用品;
二·任职要求:
1. 熟练操作常用办公软件,具备大专或以上学历;
2. 有招聘或销售相关经验者优先考虑;
3. 性格积极乐观,自信大方,具备较强的沟通表达能力,乐于人际互动,工作认真负责;
三·工作职责:
1. 通过电话联系意向人员并完成信息登记;
2. 整理企业面试相关数据资料;
3. 完成上级交办的其他工作任务;
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
玩具厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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招聘专员
6000-10000元/月
招聘专员1-3年本科弹性工作制不接受居家办公
一、岗位职责
1.与业务部门紧密配合,了解用人需求,完善招聘要求。
2.负责公司各岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。
3.挖掘并维护人才库,拓展招聘渠道,提升招聘效率。
4.协助制定招聘策略,优化招聘流程,提升招聘质量与效率。
5.其它人力资源支持工作。
二、任职资格
1.本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,有大型制造型企业招聘经验者优先。
2.熟知人力资源知识,熟悉相关法律、法规。
3.具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧。
4.熟悉各类招聘平台及工具,具备基本的数据分析能力。
5.能接受出差(外出招聘)。
人事专员-不加班
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1年以下学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
2. 维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1.有经验优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
工作时间:朝九晚五(午休一个半小时)周末休息
无责底薪:3500+提成+奖金
平均月薪5000+往上
到点下班 不加班
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责 1. 薪酬绩效核心工作 独立负责员工月度、年度薪资核算,确保发放精准无误;统筹社保申报与缴纳,处理薪酬异动事宜。主导绩效考核全流程落地,协助优化KPI/OKR绩效方案,组织绩效评估、数据统计、结果反馈与申诉处理,推动绩效与激励、晋升有效挂钩,持续优化绩效管控流程。 2. 员工关系核心工作 全权负责员工入转调离、劳动合同签订/续签/解除全流程管理,规范人事档案与员工信息管理;熟练掌握劳动法规,独立处理员工沟通、纠纷调解、劳动争议预防等事宜,严控用工风险;开展员工关怀工作,搭建良好沟通渠道,维护和谐用工关系。 3. 人力资源全模块辅助工作 全面涉猎人力资源六大模块,协助开展人员招聘(简历筛选、面试邀约、初试跟进)、培训组织(员工入职培训、日常培训协助、培训记录归档)、企业文化活动策划落地、人力资源数据统计与报表编制等工作,配合各部门完成人力资源全流程事务。 4. 文案专项工作 负责人力资源相关文案撰写,包括招聘简章、员工手册修订、制度通知、绩效反馈话术、员工关系沟通函件、企业文化宣传文案等,确保文案逻辑清晰、语言精准、合规性强,适配公司不同场景需求。 5. 其他工作 完成上级交办的其他人力资源日常事务,严格遵守公司人事保密制度。 任职要求: 1. 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先。 2. 工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块全流程实操,具备扎实的人事工作基础。 3. 核心能力(硬性要求) 精通薪酬核算、社保实操、绩效体系搭建与落地,能独立完成薪酬绩效全模块工作;擅长员工关系处理,熟悉《劳动法》《劳动合同法》,具备劳动纠纷调解、用工风险防控的实操经验,沟通协调与问题解决能力突出。 4. 专项能力(核心加分项) 具备优秀的文案处理能力,能独立完成多类型人力资源文案撰写,文字功底扎实,逻辑严谨,语言表达精准,可根据不同场景调整文案风格,无语法错误、合规性漏洞。 5. 专业技能 熟练使用Office办公软件(尤其精通Excel函数、数据处理);熟悉人事管理系统、考勤系统操作;具备良好的书面与口头表达能力,做事细致、责任心强、抗压能力佳。 6. 职业素养 原则性强、服务意识突出、保密意识到位,善于跨部门沟通协作,工作积极主动、执行力强。 7. 优先条件 持有人力资源管理师三级及以上证书、有同行业人事工作经验者优先。 福利待遇: 1. 基础保障:五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建; 2. 薪酬激励:基本工资+绩效奖金+年终奖金,绩效优异者可获额外专项奖励; 3. 职业发展:完善的岗前培训、在岗技能提升培训,清晰的人力资源岗位专业/管理双晋升通道; 4. 办公环境:舒适办公环境、融洽团队氛围、人性化管理。
招聘顾问(字节外派 双休 六险一金 餐补/三餐)
6000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘猎头高招
职位描述:
1、协助完成字节基础及后端专业类批量岗位的招聘交付;
2、独立推进招聘需求与岗位画像的匹配与确认;
3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性,优化渠道使用策略;
4、主导项目类岗位招聘流程的整体推进与执行;
5、承担团队新成员的带教与指导工作;
6、持续沉淀并完善招聘相关工具与方法;
7、具备招聘漏斗数据的分析能力,能基于数据反馈提出改进方案。
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、有相关招聘领域工作经验者优先考虑;
3、熟练运用招聘漏斗并曾有效解决实际招聘难题;
4、具备中高级岗位招聘交付的实践经验与能力;
5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待,展现专业得体的形象与服务素养
2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持,包括站位引导、秩序维护及流程配合
3.接听咨询电话,准确记录并转达访客需求,保障信息传递及时有效
4.保持接待区域整洁有序,熟悉基础办公设备及应急流程
5. 配合完成临时交办的行政辅助类工作
任职要求:
1. 形象气质佳,身高160cm以上、170cm以上,具备良好沟通表达能力
2.普通话标准流利,具备基本英语问候能力者优先
3.具备服务意识与亲和力,情绪稳定,应变能力强
4.无不良从业记录,能适应轮班或弹性工作安排
5.学历不限,有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、负责招聘相关事务的推进与落实;
2、参与企业文化的建设,协助完成活动策划、组织实施及宣传工作(包括海报设计、文案撰写等);
3、完成日常基础性数据整理与报表工作;
4、配合上级完成其他临时交办的任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格积极,富有同理心,能从工作中获得满足感与快乐;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
要几个人300一天,吃住全包
8000-9000元/月
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正式工、小时工都可以安排,月结,按月发工资,每个月15号发工资
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坐班包吃包住,一日三餐,吃住都是在厂里,恒温车间,有空调,年龄16~55岁,男女不限,学历不限
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注意️异地招聘-安徽芜湖入职,新员工入职满月奖金3000,感兴趣可以咨询
北关区-人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 招聘全流程执行:负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试邀约及协调安排,协助完成新员工合同签署、入职培训等相关手续,建立高效的人才引进机制。
2. 员工关系管理:维护员工电子与纸质档案,规范办理转正、岗位调整、离职等流程;策划并执行团队建设、生日庆祝等员工活动,回应员工咨询,协助处理基础劳动争议。
3. 办公账号管理:统筹公司工作用手机卡、微信账号、抖音账号的信息归集与定期维护,确保各类账号正常运行。
4. 数据与宣传支持:汇总统计员工业绩数据,编制并推送业绩通报;负责公司抖音账号的日常运营及内容更新。
5. 办公秩序维护:监督办公区域环境卫生清洁与检查工作,保持办公场所整洁有序,保障日常办公顺畅进行。
岗位要求:
1. 具备良好的语言表达与文字沟通能力,能够高效对接候选人、内部员工及相关业务部门,推动工作协同。
2. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件,熟悉钉钉、企业微信等人力资源管理系统者优先考虑。
3. 工作认真细致、有耐心,对档案管理、考勤数据等敏感事项具备较强责任心。
4. 学习能力强,能迅速理解并掌握公司人事制度与操作流程,适应政策或业务调整变化。
福利待遇:
1. 基础保障:入职即办理五险,享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假权益。
2. 工作平衡:行政班制作息稳定,实行单双轮休,每月休息6天,兼顾工作与生活节奏。
3. 团队氛围:定期开展团建活动,组织员工生日会,营造简单融洽、团结协作的工作氛围。
4. 稳定发展:集团化运营平台稳固,管理制度规范,提供明确的职业发展空间。
工作时间:
• 冬季:8:30-12:00 13:30-17:30
• 夏季:8:30-12:00 14:00-18:00
• 单双轮休(月休6天)
鹤壁天海新能源/240每天,一个月7200.管吃管住
6000-7000元/月
普工包吃包住11-20人月结
鹤壁th环球新能源汽车线束
小时工240每天,一个月7200
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吃饭一块一顿管饱
16-45男女不限
byd人走账清320/天包吃住可带手机额外奖励2000
8000-9000元/月
长白班操作工车间普工包吃交通补助包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,320一天,随走随结:入职7天可预支,包食宿
②:月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班为主,个别人员需要倒班,夜班人员补贴30/晚,可根据自身条件选泽班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:外地来我司工作的人员,工作满一个月有奖励
⑥:每月10号发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8500-9900!!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,比如:貼标签,检验,测试产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动,大型抽奖活动等,
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!工作地址:江苏无锡招工
【厂门口集合】无人机操作打包员/接受无经验/月保底9000包吃住
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励5000!!!
工厂搬运工
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务
2. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常或安全隐患
3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料清点工作,保障现场整洁有序
4. 协同团队完成产量目标,服从合理工作安排与临时调岗需求
5.参与岗位技能培训与质量意识提升活动,持续改进操作熟练度与产品合格率
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,能识字读数、理解简单操作指令,具备基本沟通能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,适应流水线节奏或倒班制工作安排
4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
5.遵守企业规章制度,服从管理,无违法犯罪记录
招聘专员【五险一金+双休】
3000-4000元/月
招聘经验不限本科综合人力部门公司人力资源部门
【岗位职责】:
1、配合上级优化招聘相关流程;
2、对接业务部门用人需求,拟定招聘方案;
3、拓展并维护线上招聘渠道,按需发布职位信息,定期开展网络宣传推广;
4、开展简历筛选、初步面试等候选人评估工作;
5、建立并整理应聘人员信息档案,做好资料归集与管理;
6、执行上级安排的其他工作任务。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、年龄26周岁以下;
3、具备1-2年相同岗位工作经验,有金融、保险行业背景者优先;
4、具备良好的沟通表达能力,善于识别问题并推动解决;
5、熟练进行招聘数据的统计与分析。
保险福利:五险一金。
晋升调薪机制:健全的晋升体系,每年享有调薪晋升机会。
健康呵护:配备日常药箱,公司提供各类常用药品,关注员工健康。
爱的礼物:发放生日礼券、节日礼品,传递温暖关怀。
休假福利:依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假。
员工活动:赠送员工生日礼物,年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会等丰富活动。
上班时间:8:30-12:0014:00-18:30,周末双休(每月第二个周六正常出勤)
有意者可直接电话咨询或投递简历
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