【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 2、管理员工人事档案，完成分类整理与归档工作 3、组织安排候选人面试并跟进招聘全流程事务 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限经验，具备良好的沟通能力与亲和力 2、品行端正，踏实认真，责任心强，做事细致有条理 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 4、年龄要求20至24岁 【福利待遇】 1、人性化管理机制 2、处于领先发展的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团队建设活动及不定期员工旅游 4、健全的培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧及企业文化等内容 5、团队充满活力，工作氛围融洽，具备广阔的学习成长与晋升机会 6、无工作经验者可参与系统培训，专人指导带教；欢迎有志于人力资源方向长期发展的伙伴加入了解

1.具备良好的表达能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通 2.适应协作工作模式，乐于融入集体，主动参与团队配合 3.拥有较强的学习意识，能够快速吸收新知识并应用于实际工作 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等平台的内容运营，实现有效引流，扩大品牌影响力 2.积极与用户交流互动，提升用户活跃度，增强引流转化效果 3.不断总结优化工作流程，推动个人与团队整体工作效率提升 工作时间：10:30~12:30 14:00~19:30 工作内容清晰易掌握，欢迎零基础及应届生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试加入！

岗位职责: 1.落实并推动公司人力资源制度的实施，保障人资部门高效运转。 2.参与招聘工作，负责简历初筛、面试安排及候选人评估等环节。 3.统筹员工入离职手续办理，组织入职培训，确保流程规范有序。 4.协助上级开展员工关系维护，及时回应员工疑问，协调处理相关事务。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于人际互动与协调。 2.熟悉人力资源基本职能，能熟练使用相关工具与操作方法。 3.有较强的计划执行能力和责任意识，可独立推进工作任务。 4.具备良好的应变与问题处理能力，能妥善应对工作中的突发情况。 5.积极进取，乐于学习人力资源领域的新理念与实践方法。

岗位职责和要求： 1. 具备1-3年招聘相关经验，期望稳定发展，能与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。 2. 熟悉招聘全流程，能够灵活使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操能力与方法技巧，了解国家劳动法律法规。 3. 承担公司各岗位人员的招聘任务，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签署等人事事务。 ******领导亲和力强，沟通顺畅，工作氛围轻松，不压榨不加班，重要的话说三遍！！！ 工作时间： 1. 每周工作六天，周日固定休息。 2. 工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1. 底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+交通补贴，月综合收入4-6k以上。 2. 享受国家规定的法定节假日。 3. 每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日发放红包及福利礼品。 4. 公司统一缴纳社保，各类节日福利一应俱全。

1：结合当前人员编制与业务拓展需要，统筹收集并核实各部门用人需求，推进招聘工作开展。 2：承担新员工入职培训的组织与实施，并跟进后续培训效果维护。 3：工作时段为中午11:00至晚上20:00，期间17:00至18:30为休息时间。 4：年龄在18-32岁之间，积极进取者皆可报名，具备销售、微商或保险行业经验者优先考虑。 5：提供广阔的晋升通道与多元发展方向，考核以实际业绩为准，不空谈承诺。

岗位职责： 1、通过线上与线下途径拓展并开发艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、具备良好的人际交往能力，善于处理各类人际关系； 3、对主播艺人进行激励引导，并协助完成后期形象包装与发展方向定位； 4、提升艺人的整体数量与专业水平，统筹负责艺人的宣传推广及绩效考核相关工作。 岗位要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，学历不限； 2、具备基础的沟通表达能力，工作积极主动； 3、拥有优质艺人人脉资源者优先；有面销、地推、金融保险等相关行业经验者优先； 薪资待遇： 1、工作时间：早十一晚八 2、薪酬结构：基础底薪+岗位薪资＋绩效薪资＋招募奖励＋额外奖励，综合月薪4-6K，定期组织团队聚餐，提供免费下午茶； 3、入职满三个月转正后底薪增加1000元； 4、在公司服务年限每满一年，年终奖相应递增。高薪不是问题，问题是你敢来吗

一、人事招聘进行中，不限经验，有上进心的，一对一教学；月综合工资2000-5000工资上不封顶，招的人越多薪资越高 二、［工作内容］： 1、日常工作，发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，跟踪入职及报道等。 2、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间］： 9：30--15：30，上六休一。 四、［招聘要求］： 1、年龄18-45周岁，学历不限，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1. 负责企业内部人才的招聘相关事务， 2. 后期参与面试工作及公司各类活动的策划与执行（如生日会、团队建设、年会等）。 工作要求： 1. 不限工作经验， 2. 熟悉基础电脑操作， 3. 工作细致、有耐心，具备积极的工作态度。 晋升路径： 人事专员-组长-主管 晋升机制公开透明 工作时间： 8:50-18:30 薪资待遇： 综合月薪3～5k 晋升机会均等

岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 参与公司招聘工作，包括筛选简历、组织面试、员工入职等。 3. 协助公司进行绩效管理，包括员工绩效评估、绩效反馈等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的工作关系。 2. 熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。 3. 具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够有效处理人事管理中的各种挑战。

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岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损 2.核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况 3.负责配送车辆的日常检查与基础保养，保障行车安全 4.协助完成装货、卸货及临时仓储整理工作 5. 遵守交通法规及公司配送管理规范，维护企业服务形象 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2.持有有效驾驶证（C1及以上），熟悉本地路况者优先 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 5.学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先

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人力资源管理： 1、负责公司员工入职，离职，转正，调动等手续办理。 2、负责面试组织与协调工作。 3、负责人力资源相关制度的完善与优化4。协助处理其他人力资源相关工作综合办公管理： 1、负责公司日常办公秩序维护。 2、管理办公用品，固定资产，低值易耗品的采购，入库，发放及盘点，控制行政成本。 3、负责日常来访客户/嘉宾的接待，茶水服务及行程引导，展现公司形象。 4、协调差旅安排，包括机票，酒店预订，及交通接驳。 5、负责外部关系维护，如对接物业，环卫，消防，街道办等政府及第三方机构。 6、收发快递信件。 任职要求： 1、人力资源，管理类相关专业优先 2、具备1年以上人力资源相关工作经验 3、熟悉劳动法律法规及人力资源流程 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

岗位职责： 1.通过在线聊天招聘平台等渠道。 2. 主动跟进求职者，介绍工作内容薪资待遇 3.帮客户预约面试以及后续跟进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用电脑及办公软件 4.具备基础计算机操作能力 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

职位详情 五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

1，负责招聘渠道维护与候选人沟通 2，协助完成员工入职及日常招聘工作 3，配合团队完成人员配置 【职位要求】 无经验要求 普通话标准，性格活泼开朗 愿意与人沟通，积极向上，喜欢挑战自己 【工作时间】 13:00:21:00，四天调休，无加班 【薪资福利】 底薪4000+提成+奖金，月薪稳定，多劳多得 【晋升空间】 薪资按晋升制提升，上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

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岗位职责和要求： 1. 具备1-3年招聘相关工作经验，能够稳定发展并与公司共同成长，不考虑无经验者，拒绝频繁跳槽人员。 2. 熟悉完整的招聘流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，掌握招聘实操技巧，了解劳动法等相关法律法规。 3. 负责公司各岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、录用沟通、入职办理及劳动合同签订等人事事务。 ******领导亲和力强，性格温和，管理宽松，基本不加班，重要的事情说三遍！！！ 工作时间： 1. 每周工作六天，周日固定休息。 2. 工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1. 底薪3000元+招聘提成+绩效奖金，综合收入4-6k以上。 2. 享受国家规定的法定节假日。 3. 每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日发放红包及其他福利，员工关怀一应俱全。

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【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 2、管理员工人事档案，做好分类整理与归档工作； 3、组织协调应聘人员面试安排及相关流程跟进； 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限经验，具备良好沟通能力与亲和力 2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具有职业操守 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用知识 4、年龄要求20—24岁； 【福利待遇】 1、人性化管理机制 2、处于前沿的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建、不定期旅游 4、健全的培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧、企业文化等内容 5、团队充满活力，企业氛围融洽，具备广阔的发展晋升机会 6、无经验者可参与系统培训，专人指导带教；欢迎有志于长期从事人力资源工作的伙伴加入了解

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招聘，要求，25到40周岁 〔工资）12一个小时 ［地点〕：城北区豹街美食节 联系电话