岗位职责: 1.落实并推动公司人力资源制度的实施，保障人资部门高效运转。 2.参与招聘工作，负责简历初筛、面试安排及候选人评估等环节。 3.统筹员工入离职手续办理，组织入职培训，确保流程规范有序。 4.协助上级开展员工关系维护，及时回应员工疑问，协调处理相关事务。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于人际互动与协调。 2.熟悉人力资源基本职能，能熟练使用相关工具与操作方法。 3.有较强的计划执行能力和责任意识，可独立推进工作任务。 4.具备良好的应变与问题处理能力，能妥善应对工作中的突发情况。 5.积极进取，乐于学习人力资源领域的新理念与实践方法。

还在炎炎夏日奔波面试的你，停下脚步吧！来一份坐在办公室吹空调、听音乐、踏实赚钱的工作，轻松上手，全程有人带教，带你从零成长为独当一面的专业HR！ 工作职责： 1.招聘支持： 根据各部门用人需求，落实招聘计划，发布岗位信息。 筛选简历，协调初试安排，跟进面试流程。 办理新员工入职相关手续（资料归集、合同签署、系统信息录入等）。 维护各类招聘渠道及人才储备库。 2.考勤与业绩统计： 负责全体员工日常考勤管理（指纹/打卡系统操作），完成考勤数据的记录、汇总与核对。 准确收集、整理各部门及个人提交的业绩资料。 定期输出考勤报表，为薪资核算提供可靠数据支持。 3.行政与办公环境维护： 办公物资管理：统筹办公用品的采购申请、入库登记、发放领用、定期盘点及成本管控。 饮水保障：确保饮水设备正常运作，及时对接供应商更换桶装水。 环境卫生监督：检查办公区整体卫生情况（含公共区域、会议室等），协调保洁人员作业，保持环境整洁有序。 负责办公区域钥匙、门禁系统的日常管理。 4.协助处理基础办公设备故障报修，完成上级临时交办的人事行政事务。 任职要求： 1.年龄******，全日制大专及以上学历，具备长期发展意愿 2.熟练使用电脑，打字速度快，操作流畅 3.性格温和，沟通友善，有耐心和责任心 4.对人力资源领域有兴趣，愿意学习成长，接受新挑战 薪资待遇： 1.收入结构：无责底薪+全勤奖+绩效奖金+提成=新人首月综合收入3500+ 2.按部门招聘任务推进，无硬性考核压力，助力团队达成目标后底薪可上浮并叠加奖励 岗位培训： 1.由主管一对一指导，快速熟悉办公室工作流程 2.多样化培训形式，助力能力高效提升 福利待遇： 1.节日仪式感拉满：情人节送玫瑰，圣诞节发蛋糕，周年庆全员同乐，每个节日都不缺席 2.国内团建旅游：北京、宝泉、洛阳、郑州等地公司全额承担 3.丰富团建活动：水上乐园畅玩、部门烧烤聚会等 4.办公室常备水果、冰淇淋、奶茶、小蛋糕，随心享用 5.享带薪年假、春节开工红包 上班时间： 上午9:00-19:00，中午休息2小时 每周六天工作制，周日固定休息，法定节假日正常休假 一技在手，未来不愁。像奶茶店、收银这类工作难以积累核心竞争力，随时可能被替代。不如尝试一份能持续成长的职业，越做越专业，越久越值钱。有经验者优先，无经验也无需担心，我们提供系统培训。给自己一次机会，开启稳定又有发展空间的职业旅程吧！

1.具备良好的表达能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通 2.适应协作工作模式，乐于融入集体，主动参与团队配合 3.拥有较强的学习意识，能够快速吸收新知识并应用于实际工作 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等平台的内容运营，实现有效引流，扩大品牌影响力 2.积极与用户交流互动，提升用户活跃度，增强引流转化效果 3.不断总结优化工作流程，推动个人与团队整体工作效率提升 工作时间：10:30~12:30 14:00~19:30 工作内容清晰易掌握，欢迎零基础及应届生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试加入！

岗位职责： 1、全面负责公司各项人事事务，涵盖招聘执行、员工关系管理及日常人事业务办理； 2、配合完善人事制度与工作流程，确保机制运行贴合企业实际发展需要； 3、推动落实员工培训与成长方案，助力团队专业水平持续提升； 4、协同推进企业文化落地，策划并开展员工活动，促进团队融合； 5、统筹员工档案管理，维护人事信息系统的正常运转，保障数据精准与实时更新。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能高效完成各类人事工作任务； 2、了解国家劳动相关法律法规，确保人事操作合法合规； 3、工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，注重细节； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据统计与信息处理技能； 5、富有团队协作精神，能够与各职能部门顺畅配合、协同推进工作。

读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数. 一般来说想要提升交流能力大多数就是销售性质的工作，只有人事是不含有销售性质而且可以让你轻松简单的阅人无数

1、负责企业内部人才引进工作，非中介性质 2、协助开展公司日常活动及企业文化建设相关事务 3、不限经验，有意向即可加入，配备专业组长全程指导 4、期待你具备主动性，对个人发展有清晰规划和成长意愿 5、年龄要求20-25岁，需全日制大专或以上学历 6、薪资2500元+招聘提成，综合月收入约3500元（根据能力与业绩定期调薪） 7、提供公平晋升机制，发展空间广阔，无晋升上限 8、工作时间：8:50-18:30，中午休息1.5小时，周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地实施与宣导，保障人力团队工作有序开展。 2.参与招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。 3.统筹员工入离职及培训相关手续办理，确保各流程高效运转。 4.协助上级开展员工关系维护，包括政策答疑、员工问题协调处理等事务。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于处理各类人际关系。 2.熟悉人力资源基本理论，能熟练运用相关工具与实操方法。 3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，可自主推进工作任务。 4.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中突发情况。 5.乐于迎接挑战，持续关注并学习人力资源领域的新兴知识与技术。

1，具备半年以上招聘相关工作经验 2，主要负责人员招聘及面试安排 3，性格热情，积极乐观

岗位职责：负责人事招聘，日常报表制作，踏实，适应学习能力强，有销售经验优先。

岗位职责和要求： 1.具备1-3年招聘相关经验，希望稳定发展，与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。 2.熟知招聘全流程，能灵活使用各类招聘渠道与方法，具备扎实的招聘实操能力与法规常识。 3.负责公司各岗位人才引进，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签署等人事事务。 ******老板亲切随和，沟通顺畅，工作氛围轻松，基本不加班，重要的事情说三遍！！！ 工作时间： 1.每周工作六天，周日固定休息。 2.工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1.底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+交通补贴，综合收入4-6K以上。 2.享受国家法定节假日休假安排。 3.每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日发放红包及其他福利。 4.公司统一缴纳社保，节日福利一应俱全。

介绍人入职奖励红包 开封西郊汽配厂 长期工，短期工，通通接收 普工叉车工 15天短期工，长期工均可 简单体力活，能吃苦耐劳。不需要经验 觉得合适也可以长期干 19-24/小时， 一天209-264+最高20元餐补=229-284/天 18-45岁之内 有想来的可以联系

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开封日结工日结工 17/小时一天187 焊工23/小时 电话☎

岗位职责： 1. 负责招聘全流程管理，包括职位发布、招聘渠道的维护与拓展，推动简历筛选、面试安排、面试实施、背景核查及录用沟通等各环节工作； 2. 组织并执行各类培训项目，参与培训计划的制定与落实，确保培训工作有序开展； 3. 承担公司内部员工微信公众号的日常运营，完成素材搜集、内容整理与文案撰写等相关任务； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的文字表达能力； 3. 性格外向，具有良好的沟通与表达能力； 4. 具备1-2年招聘或培训相关工作经验； 5. 工作主动积极，具备较强的团队协作意识和抗压能力。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本控制审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或有关单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立和完善绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 具备人事行政相关工作经验，熟悉招聘系统、医社保操作流程。 日常负责人员招聘补编、考勤数据统计、员工入离职手续办理、保险增减操作等事务。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 大专及以上学历，有1-3年人事相关工作经历者优先考虑。 具有较强的责任心和服务意识，沟通协调能力良好，执行力强。 熟练掌握常用办公软件，可高效处理多项并行任务。 能接受部分外出办事及物资调配相关工作。 持有C1驾照且具备熟练驾驶能力，或具备活动策划执行、基础设备维护经验者

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责: 1. 规划并执行招聘流程，进行简历筛选，安排面试环节，完成候选人评估； 2. 采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段的人才供给； 3. 协同团队协作，为各部门提供人力资源策略支持与专业建议； 4. 持续优化招聘渠道资源，推动人才引进及团队发展建设。 任职要求： 1. 热衷于人力资源领域工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立开展工作并应对突发问题，适应高强度工作节奏； 3. 了解人力资源相关法律法规，严格遵循企业制度与合规要求； 4. 具备较强的统筹与协调能力，能高效推进招聘全流程管理。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

工作内容： 根据公司需求，负责人才的招聘与引进工作； 办理员工入离职相关手续； 策划并组织企业文化类活动。 工作要求： 1、经验不限，接受无经验人员； 2、熟练掌握基础电脑操作； 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，零经验亦可参与； 2、晋升路径明确，发展空间广阔，不设上限； 工作时间：8:50-18:30；

1、招聘管理：拟定年度及月度招聘方案，落实销售岗位人员补充，协同推进行政及基层岗位招聘实施； 2、培训管理：配合编制年度培训规划，组织实施公司层面的安全教育培训； 3、安全环保：统筹开封厂区安全与环保事务，按要求对外报送相关环保材料； 4、工商手续及证件年审办理：按时完成工商注册、变更、资质申报及证照年检等事项； 5、厂规厂纪及6S管理：监督规章制度执行情况，牵头推动6S管理落地实施； 6、员工异动面谈：组织开展员工入职、转正、调动、离职等环节的面谈并形成记录与反馈； 7、协助组织各类企业文化活动； 8、协助处理劳动纠纷相关事宜； 9、协助开展后勤接待事务； 10、完成领导交办的其他工作任务。

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岗位职责： 1. 工作时间：上午8:00-12:30，下午2:00-5:30 2. 工作内容：辅助公司进行招聘，面试及后续跟进工作 3.薪资待遇：第一个月无责底薪3.8k+提成，第二个月开始无责底薪4k+提成，月休4天自行调休 任职要求： 1. 要求工作认真，踏实肯干 2.无经验也可以，入职可带

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【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 2、管理员工人事档案，完成分类整理与归档工作 3、组织安排候选人面试并跟进招聘全流程事务 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限经验，具备良好的沟通能力与亲和力 2、品行端正，踏实认真，责任心强，做事细致有条理 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 4、年龄要求20至24岁 【福利待遇】 1、人性化管理机制 2、处于领先发展的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团队建设活动及不定期员工旅游 4、健全的培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧及企业文化等内容 5、团队充满活力，工作氛围融洽，具备广阔的学习成长与晋升机会 6、无工作经验者可参与系统培训，专人指导带教；欢迎有志于人力资源方向长期发展的伙伴加入了解