1、市场开发与销售：开展市场拓展及产品推广，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，确保销售目标达成。 2、客户关系维护：保持与客户的高效沟通，建立稳定合作关系，树立企业良好形象。定期进行客户回访，掌握客户需求变化，提供专业解答与服务支持，促进长期合作。 3、市场调研与信息反馈：搜集行业动态及竞品信息，研判市场趋势，向公司提出优化建议。实时传递客户意见与市场情况，助力营销决策制定。 4、销售规划与落实：拟定阶段性销售方案，跟进订单进展，推动销售任务完成。主导商务洽谈，负责合同签署及后续履约工作。 5、售后协调与保障：协调处理客户投诉问题，提升客户体验满意度。监督售后团队及时提供技术支援与服务保障。 6、数据整理与汇报：汇总销售数据并开展分析，形成分析报告，按时提交工作总结与改进建议。 7、应急响应与临时工作：执行上级交办的临时性任务，妥善应对突发状况。

招聘-储备主管 五险交通补双休 工作区域：洛阳市 年龄要求：年龄25-45岁 学历要求：‭高中‭及以上学历 工作时间：8：30-11：302：30-5：30 每周六日休一天半节假日放假‭定期培训，定期团建，发展空间大，工作稳定。 工资:5000-15000元。 工作岗位:人事助理售后专员储备主管。 优先条件:学习力强‭责任心强积极正能量。

招业务经理 年龄：45岁以下 工资：4000-6000 主要负责河南大张系统的维护，人员管理等，有销售经验的优先考虑

岗位职责： 管理公司业务团队，完成公司阶段性业绩目标 通过线上线下渠道拓展学员，完成课程咨询与成交，简单易上手。 任职要求： 年龄 18-33 岁，男女不限 学习能力强，踏实肯干，执行力好 有无经验均可，有人带 薪资待遇：面议 底薪 + 高额招生提成+奖金+工龄奖+带薪年假 多劳多得，上不封顶 工作简单，成交即算业绩

岗位职责： 1.利用公司提供的资源，邀约客户进行沟通对接 2.入职后提供系统培训，并安排资深导师一对一指导，助力顺利成单 3.拓展高质量人脉资源，参与高端学习交流，实现快速成长 快速晋升： 晋升路径清晰透明，只要达成相应标准即可晋升，不受年龄、学历及入职时长限制 薪资范围： 底薪：6000（无责任底薪4000+绩效2000+提成） 入职满三个月的新人月收入普遍在1.2-1.8w

该招聘岗位主要负责国际知识产权板块业务，主要业务涵盖美国等国家的专利申请、侵权分析、知识产权诉讼与咨询等业务。 岗位职责： 1、负责国际知识产权团队人员的管理，对业绩负责。 2、严格按公司要求，100%执行并完成公司下达的各项数据任务。 3、部门经理需要对整个部门的规划、目标和执行标准非常清晰，并对结果负责。 4、负责部门的各项管理工作，确保部门各项工作以及对外协调工作平稳开展。 5、负责对年度、季度、月度公司销售任务的合理拆分，带领部门人员达成业绩，确保公司业务工作的顺利进行。 6、负责本部门的团队建设工作和员工培训帮带协助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，熟悉计算机基本操作； 2、3年以上销售团队管理工作经验； 3、具备良好的表达能力及沟通说服技巧； 4、性格开朗，工作积极热情，踏实肯干； 5、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的抗压性及团队协作能力。 6、有知识产权相关从业经验优先考虑。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休+五险+法定节假日+带薪休假+年休假+其他福利

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验 3.具备较强的市场敏锐度和客户开拓能力 4.责任心强，能承受工作压力，适应短期出差 5.熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识

负责公司业务

健康是生命之本，财富是生活之源。 我国正快速步入老龄化社会。 健康财富规划师为千家万户提供医疗、养老、资产配置一体化专业服务。

拆护栏，要求会用角磨机，干活利索

快递柜厂招长期折弯半通1人

～主推企业 吃住在厂 90%长白班、离家近 工资高、订单稳定 【洛阳本地电动车厂】 主要生产三轮车、四轮高端电动车 正式工， 每天工作8-11小时，上班自由，可以带手机，不查纹身烟疤。 入职前三天吃饭自费，三天后中餐免费（早晚餐自费），免费住宿，水电费平摊，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间等等，每月25日左右发薪。 ✅焊工（需要证）：18-45岁，，计件制，月工资6⃣0⃣0⃣0⃣~8⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅装配工：18-55周岁，月工资4⃣5⃣0⃣0⃣～6⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅贴花工:18-45岁，月薪4⃣5⃣0⃣0⃣～6⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅涂装打磨工：18-45周岁，月工资6⃣0⃣0⃣0⃣~1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元 ⚠⚠注:入职须知:第一天不用带行李，带上身份证先面试看活，体检 上午8:30-11:00，下午13:00-16:00，携带身份证，焊工证 面试不能穿短裤、凉鞋、裙子、拖鞋。

洛阳涧西招腻子/大白/墙漆，泥瓦工

周山大道与瀍涧大道交叉口保安门卫，工资1750，12小时，上3休一，联系电话

一、岗位职责： 负责水泵行业一级市场项目信息的获取、项目立项、合同签订及后续管理工作。 二、招聘要求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，工科类相关专业优先； 2、具备两年以上工矿类企业营销经验，对销售工作有高度热情和进取心，逻辑思维清晰，沟通协调能力强； 3、拥有水泵行业客户资源者可优先录用。 职位福利：提供食宿、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、开拓区域内电商类大客户资源，如朴朴、小象超市、叮咚等社区团购或电商平台，结合具体应用场景及产品调研，挖掘客户真实需求，整合公司资源，推动区域市场开发并实现销售目标； 2、深入分析电商客户的实际痛点与业务需求，精准匹配公司产品方案，主导完成报价、验厂等合作流程； 3、持续维护客户关系，与目标客户建立稳定、互信的长期合作关系； 4、紧跟市场动态，洞察消费需求变化趋势，协同做好门店运营支持工作。 任职资格： 1、年龄35岁以下，具备1年以上与朴朴、叮咚买菜、小象超市等平台对接的工作经验； 2、思维灵活，沟通表达清晰，具备较强的责任意识和抗压能力； 3、能够适应出差安排

岗位职责: 1. 负责国际物流销售团队的日常管理，推动业务拓展及客户关系维护； 2. 制定并执行销售策略，达成业绩指标，统筹市场开拓与渠道布局； 3. 熟悉国际海运、空运及跨境物流全流程操作与成本报价体系； 4. 实施业务风险控制，涵盖客户结构分析、收益测算及合规管理等方面； 5. 推进销售工具使用、过程跟进及回款管理等全流程运营工作。 任职要求: 1. 具备3-5年货运代理销售经验，熟悉国际快递业务，拥有国际物流销售团队管理背景者优先； 2. 具备大客户开发与解决方案式营销能力，有参与招投标项目经历者优先； 3. 沟通协调能力强，能适应高强度工作压力，具备一定客户资源者优先。 薪资：面议

团队成员以70、80、90后为主，充满活力，整体素质高，同事间关系融洽，沟通顺畅！ 工作氛围轻松和谐，大家相互支持，常聚在一起交流经验、共同解决问题！ 上班时间灵活宽松，公司每周安排两次新人专项培训，新员工由主管一对一指导，快速上手！ 每月组织多样化团建活动，增强团队凝聚力！ 欢迎熟悉新媒体平台（如抖音、快手、头条等）运营与内容创作的人才加入！ 工作时间： 上午 10:00 - 12:00 中午 12:00 - 14:00 休息 下午 14:00 - 17:00 周末双休，无需加班 公司实力雄厚，发展稳定，现诚聘以下人才： 1. 形象良好，气质端正，具备良好的沟通表达能力。 2. 具备一定的客户开发、客户服务及客户维护经验。 3. 自律性高，工作积极主动，具有较强抗压能力。 4. 热爱自媒体领域，对抖音、小红书等内容平台有创作热情者优先考虑

团队成员以70、80、90后为主，充满活力，整体素质高，同事之间沟通顺畅，关系和谐！ 工作氛围轻松融洽，大家乐于协作，常共同探讨并高效解决工作中遇到的问题！ 上班时间灵活宽松，公司每周安排两次新人专项培训，新员工由主管一对一指导，快速上手！ 每月定期组织多样化团建活动，增强团队凝聚力！ 欢迎熟悉新媒体运营（如抖音、快手、头条等）的优秀人才加入！ 工作时间： 上午 10:00 - 12:00 中午 12:00 - 14:00 休息 下午 14:00 - 17:00 周末双休，无需加班 公司实力强劲，背景扎实，招聘要求如下： 1. 形象良好，气质端正，具备良好的沟通表达能力。 2. 具备一定的客户开发、客户服务及客户维护经验。 3. 自律性高，工作积极主动，具备较强抗压能力。 4. 热衷自媒体领域，有抖音、小红书等内容创作经验者优先录用

【岗位优点】 无需自行开拓客户，摆脱传统销售的高压模式，入职即享带薪培训，下组安排专人一对一指导，助你快速上手； 【岗位职责】 公司提供客户资源，通过电话与客户高效对接，准确把握客户需求，把握销售契机，推动成交转化； 福利丰富：全勤奖励、可观的月度/季度/年度奖金及现金激励，配备生日关怀、带薪休假、公司承担费用的旅游活动、定期趣味团建，另享超长年假。 工作时间：9:00-18:30，法定节假日享受带薪休息。

对销售岗位充满积极的工作热情

岗位职责： 主要负责与客户沟通，在百度地图及百度App平台进行广告位投放，协助客户开通线上店铺并开展推广宣传等相关广告营销服务。 任职资格： 1、年龄19-40岁； 2、热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通表达能力； 3、性格坚韧，思维灵活，具有良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的赚钱意愿和目标感。 福利待遇： 1、薪酬：高底薪4000+高提成10%-20%！上不封顶，多劳多得，月综合 8K--12K+ 新入职员工前3个月，月综合；6500-8000+ 2、福利：社会保险+带薪年假+节日福利+各项法定假日、团建、聚餐等等等 3、培训：百度产品培训+销售技巧培训+互联网相关行业知识培训 4、晋升：季度晋升、年度晋升等 5、管理方向：销售代表—部门组长—部门经理（带团队）

岗位职责： 1.负责高德地图旺店客户的意向收集，通过公司外呼系统联系已付费商户，了解其是否有开通高德地图商户会员以实现线上获客的意愿 2.使用企业微信添加客户，并发送产品资料及同行业成功案例 3.主动询问客户对开通服务的兴趣与需求 4.建立微信售前售后沟通群组，促进服务对接 5.达成既定销售目标并保障客户满意度 岗位要求： 1.熟悉电话销售流程及相关沟通技巧 2.具备良好的语言表达能力与客户服务意识 3.能适应快节奏工作模式，具备较强抗压能力 4.年满18周岁，有电销或网销相关经验者优先 薪资待遇： 无责任底薪+提成+奖金 底薪随业绩浮动：当月业绩达5W，底薪7000+提成+10%，7000底薪对应封顶业绩3W，享受双休 当月完成4W业绩，双休，30分钟内迟到不计入考勤 当月完成5W业绩，双休，30分钟内迟到、早退不计入考勤 当月完成6W业绩，上四天休三天，30分钟内迟到、早退不计入考勤 当月完成7W业绩，可带薪休假，无需出勤，工资正常发放 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:00

公司急聘！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。因业务扩展及发展需求，现面向社会公开招聘储备管理岗，不限经验，入职后统一安排系统化培训，实行一对一指导，快速适应岗位工作。 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元+300元全勤奖+绩效提成+管理奖金（享有团队3%的管理奖励）+免费住宿+晋升机制公开透明；录用后即享带薪岗前培训。 2、集团每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游学习机会。 3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 4、培训体系完善：包含新员工入职一对一免费带薪培训、企业内部课程、岗位专业技能提升培训、管理与销售类专项培训（全程不收取任何费用）。 5、员工宿舍：公司为员工提供配套设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟。 6、团队活动丰富：每年组织不少于3次员工集体旅游，员工生日当天公司将举办庆祝活动。 【岗位职责】 1、负责市场开拓及客户关系维护； 2、参与营销计划的制定与调整，并落实具体执行工作； 3、统筹管理实习部门与外派团队的日常运作，组织开展相关培训。 【岗位说明】 本岗位为公司重点培养管理人才而设，提供高效成长通道，无论是否有管理背景均可报名，只要具备强烈进取心（公司始终坚持以人才培养为核心），诚心加入者欢迎应聘。 地址：中宏中央广场8号楼D座2510

公司提供精准客户。电话微信联系客户沟通 主要处理客户网贷等债务问题，退息退费等 底薪加提成

上班时间：早9:00-12:00，13:30-18:00 双休，享受法定节假日，无加班安排 岗位福利：五险、定期组织团队建设活动 岗位经验：经验不限 代理销售国际知名品牌： 在电气自动化领域，合作西门子、ABB、施耐德等领先品牌，产品包括PLC模块、变频器、触摸屏等核心部件，为工业自动化系统提供有力支持。 在仪表领域，与恩德斯豪斯（E+H）、罗斯蒙特、西门子等品牌协同，覆盖液位计、流量计、变送器、PH分析仪等高精度测量设备，广泛应用于工业生产的多个环节。 主要服务行业：电力、化工、冶金、食品饮料、环保、水处理、汽车、制药及烟草等行业

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

收入日结，最高奖励652元/户 点亮奖励100元/户 铺设奖励100元/户 达标奖励48-192元/户 底薪计划150元/户 入网奖励60元/户

岗位职责： 中国已全面进入老龄化社会，未来30年老年人口将超过4.5亿。随着寿命延长，带病长期生存成为普遍现象，养老与医疗资源日益紧缺。银发经济正成为推动社会发展的关键增长领域。 我们致力于为万千家庭提供涵盖医疗、养老、康复及安宁疗护的一站式服务，打造健康、养老与财富管理融合的综合支持体系。 任职要求： 1、年龄：30岁-45岁，特别优秀者可放宽至50岁。 2、学历：大专及以上。 3、具备销售经验，有团队管理经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通能力，能高效完成客户服务工作。 5、从事过地产、教育、医疗、养老、银行、法律等行业者优先。 6、从业记录要求：无不良从业行为，无刑事或金融相关司法问题。 职业优势： 1、收入：上不封顶（公司销售冠军年收入超千万，年入百万以上员工近四百人） 2、晋升机制：公开、公平、透明，双通道基本法保障发展路径。 3、工作时间：除必要培训与集体活动外，其余时间可自主安排。 4、完善培训体系：包含专属体验期培训、专项销售训练，实现从新手到销冠的全程赋能。 5、享有清华、北大研修奖励，提供全球研学机会。

招业务经理，销售