岗位内容： 1、负责总账会计的全流程账务操作； 2、按时开具发票并准确申报各类税务报表； 3、核对供应商往来账单，确保数据一致； 4、编制电商平台各项销售数据统计报表。 应聘要求： 1. 熟练使用常用办公软件； 2. 具备1-2年拼多多/天猫/淘宝等电商财务工作经验； 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力。

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的复核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行汇总分析并及时向上级汇报； 4、协助财务经理制定、优化并落实公司财务制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、配合财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位提供工作指导； 6、与税务机关、审计单位等外部机构保持有效沟通与协作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上职称； 4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通能力与持续学习意识； 6、熟悉国家会计准则及税收法规，具有较强的成本控制与风险防范能力； 福利待遇：单双轮休，社保，节日福利、团建

岗位职责 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，确保有效落实与执行； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施推进； 5、统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的全流程管理与监督； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为； 8、维护公司与银行、金融机构及其他外部单位的合作关系； 9、配合财务总监完成财务团队内外部沟通与协同事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑 2、5年以上企业财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务经理或主管职务，有制造业背景者优先，具备多行业财务管理经验者加分 3、掌握系统的财务专业知识体系，熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等法律法规，具备优秀的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务发展，推动成本控制与运营提效 4、具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力，富有团队协作意识

一、岗位职责 1. 负责制造企业全业务流程（采购、生产、仓储、销售）的财务核算工作，确保成本、费用及收入等数据准确归集与反映。 2. 编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），开展财务分析，为管理决策提供数据支持。 3. 审核记账凭证、会计账簿及相关财务资料，保障财务信息的真实性、合法性与完整性。 4. 成本管理与控制：主导制定并优化制造业成本核算体系（如品种法、分批法、分步法等），精准核算产品成本，涵盖直接材料、直接人工及制造费用的归集与分配。 5. 监控生产环节中的成本波动，分析各类成本差异（如材料消耗差异、人工效率差异），提出有效的成本管控建议，助力降本增效。 6. 参与生产计划安排与采购定价过程中的成本测算，为产品定价策略和产能规划提供财务依据。 7. 资金与预算管理：参与公司年度财务预算编制，重点对接生产部门预算需求（如原材料采购、设备维护等），跟踪预算执行进度，进行偏差分析。 8. 协助统筹资金运作，合理规划资金使用，保障生产经营的资金供给，同时关注应收账款与应付账款的周转状况。 9. 税务与合规管理：承担税务申报及纳税筹划任务，确保依法合规履行纳税义务，防范涉税风险（包括增值税、企业所得税、印花税等制造业相关税种）。 10. 配合审计机构完成年度审计及专项审计工作，及时提供所需财务资料与说明。 11. 严格执行国家财经法律法规及公司财务制度，监督财务流程合规运行，有效防范财务风险。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3-5年制造业财务工作经验，熟悉制造行业成本核算方法、生产流程及财务管理关键点。 3. 熟练操作财务软件（如金蝶等）及ERP系统，具备扎实的成本分析能力和逻辑思维能力，能够通过财务数据识别运营问题。 4. 具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售等部门高效协作。 5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的风控意识与问题处理能力。

对账，记账，录单，报税，各部门出入库整理，工资核算等，可直联，，.

岗位职责： 1. 全面参与企业战略制定，将财务管理深度融入业务决策过程，保障财务规划与经营目标协同发展。运用业财融合方法，为重大投融资事项提供系统性财务测算与风险预判，支撑管理层科学决策。 2. 牵头组织年度、季度及月度财务预算编制，贴合实际业务节奏，持续优化预算管理机制，提升预算的可执行性与合理性。借助预算管控工具，促进财务与业务单元高效联动，保障预算落地精准高效。 3. 以业财协同为导向，梳理并升级财务核算流程，实现财务数据与业务运营数据的实时互通。通过系统间对接，推动财务信息自动生成，增强账务处理效率与准确性。 4. 深入剖析各环节业务动因，定位关键成本影响因素，依托业财一体化方式设计成本管控方案。联合业务团队推进降本增效举措，优化支出结构，助力利润水平提升。 5. 根据业务发展节奏，统筹资金安排，制定切实可行的资金使用计划，提升资金配置效能。通过系统集成手段，动态跟踪资金流动情况，保障资金安全与周转效率。 6. 持续跟踪国家财税政策变化，结合公司实际经营场景，设计合规且高效的税务管理策略。确保纳税申报准确及时，有效防范涉税风险。建立常态化税务监控机制，定期开展风险排查与评估工作。 7. 主导财务队伍的搭建与发展，负责人员培养、绩效评估与激励机制建设，打造具备业务理解力与专业胜任力的复合型财务团队。通过体系化培训与实战锻炼，提升整体专业能力，推动财务职能深度服务业务增长。建立清晰的岗位职责与考核标准，利用管理工具强化跨部门协作，提升团队运作效率。 要求： 1. 具备7年以上大中型电商企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务总监或同等职务，拥有业财整合落地经验，能够通过财务手段驱动流程优化与盈利提升。 2. 精通财务、税务、审计及相关金融法规，掌握国内外会计准则；熟练操作各类财务及办公软件，具备较强的数据分析与报告输出能力；熟悉电商行业财务运作模式，有成功实施业财一体化项目经验，能有效支持业务改进。 3. 具备团队领导力，能有效激励成员达成目标，擅长主动沟通与资源协调，与各部门建立顺畅合作关系；具备良好的职业素养，为人正直、作风严谨、责任心强，富有团队意识，可在高强度环境下稳定履职。 底薪12-16k+管理达成奖金

一、岗位职责 1.战略协同与决策支持：参与企业战略制定过程，确保财务规划与业务发展方向一致，运用财务模型及数据分析为管理层重大决策提供依据。 2.制定业财一体化实施策略，推进财务与业务部门间的数据互通与流程协作，例如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。 3.经营分析与业务支撑：持续跟踪各业务条线的收入、成本、利润等关键财务指标，定期形成经营分析报告，发现运营短板并提出可行性优化建议（如成本控制、价格机制调整）。 4.深入参与业务环节（如合同评审、项目收益测算），从财务视角评估项目可行性，平衡风险与回报，保障合规与效益并重。 5.预算与绩效管理：主导年度预算编制工作，监控执行偏差，根据业务变化及时调整预算配置。 6.建立绩效评价机制，将财务结果指标（如投资回报率、现金流状况）纳入业务团队考核体系，助力目标实现。 7.数据整合与系统建设：推动财务系统与业务系统的对接融合，搭建统一数据平台，实现财务与业务数据的实时共享与联动。 8.运用管理会计方法（如成本分摊模型、价值链分析），提高基于数据的决策响应速度与准确性。 9.风险管控与合规管理：识别潜在财务风险（如资金流动性风险、税务合规隐患），制定应对预案并优化内部控制流程。 10.协调税务、审计等外部机构关系，确保企业运作符合政策要求，并积极争取税收优惠政策支持。 二、任职要求 学历：财务、会计、金融等相关专业本科及以上。 证书：具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同类资格者优先。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年专注于业财融合或业务财务分析领域；有大型企业财务分析背景者优先考虑。 数据分析：熟练操作常用财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。 业务理解：了解物流行业运作模式，或具备快速理解业务逻辑并转化为财务表达的能力。 沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能与业务、技术团队紧密配合，推动业财协同流程落地执行。 软性素质：具备战略视野与商业洞察力，善于从财务数据中挖掘业务机会与潜在风险。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 上班时间：8:30--12:0013:30--18:00 月休4天，可自行调休，享有法定节假日 薪资待遇：8~12K

岗位职责: 1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门日常运作及资金调度，实施整体管控； 3、制定公司预算管理制度，主导财务报表、合同报表以及预算与决算的编制工作； 4、参与企业重大事项的分析与决策，为经营管理及业务拓展提供及时、准确的财务支持与建议； 5、与税务、工商、银行及相关政府部门保持良好沟通，确保财税政策有效执行； 6、对公司财务运行情况进行系统性分析，并定期提交财务分析报告； 7、负责公司日常费用报销的审核工作； 8、严格执行公司《保密制度》，严禁私自泄露财务相关数据信息； 9、及时清理往来款项，协同各部门开展财产清查与核对，确保账实一致。 任职要求: 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称； 2、5年以上大型企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务经理职务； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉内部控制流程，具备扎实的财务管理实战经验； 4、熟练掌握国家财税法律法规，具有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题处理能力； 5、品行端正、责任心强、作风细致严谨，具备积极的工作态度和强烈的责任意识，沟通能力良好； 6、具备较强的组织协调能力及团队协作精神； 7、擅长数据处理与分析，具备项目风控、评估经验者优先，有制造业从业背景者更佳。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话费补贴、节日福利、团建活动、包食宿等。

岗位职责： 1.主导公司财务体系的建设，组织编制年度预算方案； 2.开展财务数据分析，结合公司实际提出有效的税务优化建议； 3.审核各类财务报表及统计资料，确保数据真实、内容齐全、上报准时，并能立足业务需求，从财务管理角度推动流程改进； 4.对企业运营情况深入分析，在重大经营决策过程中，及时为管理层提供专业的财务支持与决策参考； 5.审查公司年度经营报告及相关说明文件； 6.维护与工商、税务、银行等外部机构的良好关系，保障公司外部财务环境顺畅； 7.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历，掌握系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上财务领域工作经验，熟悉制造行业税收申报及财务运作模式； 3、具有较强的沟通协调能力和财务分析能力，能够独立负责企业整体账务处理； 4、熟练操作财务软件，通晓国家财税法律法规，熟悉会计准则、审计规范及税务管理相关政策。

刚半年的秦Plus！找大包司机或者夜班司机。新安家园交车！车主好说话。要求司机跑过出租车，爱惜车辆。其他面议。联系电话

魏窑口厂： 发货1人工人 折弯1人 点焊2人 喷粉1人 挂件组长1人 司机一人（会开叉车） 电话

李家村厂扩大生产招： 激光切老师1人 排焊工1人 调折弯中心机器2人，可以教 转印工2人 挂件组长1人 文员2人 会计1人 销售文员5人 电商客服5人， 运营助理，运营 电话：

三月十六，需要整班子，空的联系

河南洛阳招工长期包月5000——7000元工作地点在洛阳电焊氩弧焊有长期洛阳工作致电

工作职责： 1.根据集团财务管理制度每月保质、保量结账并 出具财务报告 2.负责资金付款审校工作 3.负责定期与各仓库管理员核对账目，监管库存 情况 4.负责公司内外部往来核对的工作 5.负责公司各产品成本核算 6.负责固定资产的监管工作 7.负责纳税申报工作 任职要求： 本科及以上学历，优异者可放宽至大专及以上学历 财务，会计等相关专业 有会计从业资格证书、助理会计及以上职称 在生产制造企业工作过，有三年以上工作经验 好使用过SAP系统优先，工作态度好，学习能力强

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障公司合规运营 4.对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强，原则性与服务意识兼备 5.无不良信用及财税违规记录，具备良好的职业道德和保密意识

招聘 1.定型，压光，检验师傅（学徒可） 2.生产助理1名（高中以上学历，会电脑，办公室和车间轮流办公） 3.跟单员1名（有经验者） 4.理单员2名（有经验者） 5.质检经理1名 6、财务经理1名 7.大学生管培生（本科以上） 联系：李小姐

工作内容： 1.协助客户完善财务管理体系，防范涉税风险。 2.熟悉税收法规，深入分析应用场景并加以解读，结合企业实际业务制定税务申报实施方案，并推动执行落地。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂财税问题。 4.为客户提供建设性的财税管理建议，涵盖股权架构设计、财税咨询服务、流程优化及内部控制辅导等实施支持。 任职要求: 1.大专或以上学历 2.持有注册税务师或注册会计师资格证书 3.具备1年及以上会计师事务所或税务师事务所工作经历 4.有参与企业讲座培训或会计培训机构授课经验者优先 5.具备高新技术企业认定及出口退税申报经验者优先 6.具备良好的沟通协调能力

发布招聘信息、安排面试、办理员工入职手续

外贸公司人事主管 工作内容： 1、全面负责企业人力资源事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程，保障管理体系的规范性与高效性； 3、统筹员工关系管理，组织实施员工满意度调研及离职情况分析，促进团队稳定与组织和谐。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决各类人事事务的能力； 2、拥有较强的沟通协调能力与协作意识，能与各职能部门保持良好互动； 3、热爱人力资源工作，积极主动学习，致力于专业能力的持续提升。

岗位职责: 1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作； 2、构建完善的财务管理体系，统筹财务部门日常运作及资金调度的监督管理； 3、制定公司预算管理制度，主导财务报表、合同报表以及预决算报告的编制与执行； 4、参与企业重大经营决策和项目评估，提供专业的财务分析支持和决策建议； 5、与税务、工商、银行及政府部门保持良好沟通，确保各项财税政策有效落实； 6、定期开展财务状况综合分析，形成财务分析报告，为管理层提供数据支撑； 7、审核公司日常费用报销，确保流程合规、数据准确； 8、严格执行公司保密规定，严禁泄露任何财务相关敏感信息； 9、及时组织清理往来款项，协同各部门开展资产盘点与核对，保障账实一致。 任职要求: 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会、税务、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称； 2、具有5年以上大型企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务总监岗位经验； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉内部控制体系，具备扎实的财务管理实战经验； 4、熟练掌握国家财税法律法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财务分析处理能力； 5、品行端正、责任心强、工作作风细致严谨，富有敬业精神和团队协作意识； 6、具备较强的组织协调能力及跨部门沟通能力； 7、擅长财务数据分析，有项目风险控制、资产评估经验者优先，具备制造业背景者更佳。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话补、节日福利、团建、包食宿等。

岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.制定并落实员工培训与发展规划，提升员工能力以匹配企业实际需求； 3.负责员工关系维护，处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.跟踪人力资源相关法律法规更新，确保公司制度符合最新合规要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 2.熟悉人力资源管理体系，具备应对复杂问题的应变能力； 3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员高效配合； 4.工作认真负责，具备独立推进和完成任务的能力。

岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、参与人事政策与流程的制定及优化，确保各项制度符合法律法规规定； 3、负责员工档案管理，涵盖劳动合同、考勤记录及绩效考核资料的归档与维护； 4、协助推动企业文化建设，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力； 5、协调处理员工关系事务，提供人力资源相关咨询与支持服务。 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解劳动法及相关法规政策； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅配合； 3、熟练使用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 4、具有较强的组织协调能力，能够高效统筹多项工作任务； 5、性格亲和，善于人际沟通，能妥善应对员工关系问题并提出解决方案。

招聘人事 底薪4000元加提成 工作内容轻松，会基础表格操作即可

招聘人事专员 1、工作内容：负责招聘信息的发布，组织新人面试及办理入职等相关事宜。 薪资待遇：底薪3000元+绩效+月度提成，综合收入可达一万元以上 2、工作时间：9:00～18:00 三、任职资格 1、年龄*******，性别不限，学历不限，无相关经验者可享受带薪培训。 2、性格积极乐观，自信大方，具备良好的语言表达与沟通能力，善于人际互动，具有责任心和职业操守。 3、身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活。

公司提供会员资源用于岗位招聘 工作内容简单轻松，无需加班 薪酬结构为底薪+提成+绩效 综合收入4000-7000元

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的复核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行综合分析并及时向管理层反馈； 4、配合财务经理制定、完善并落实公司财务管理制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、协助财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位的日常工作提供指导与支持； 6、保持与税务机关、审计单位等外部机构的有效沟通与协作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上专业技术职称； 4、熟练使用财务软件，具备ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通协调能力及持续学习意识； 6、精通会计准则及税收法规，具备较强的成本控制与风险防范能力

一、组织发展与人才战略： 岗位职责： 1、主导集团组织发展体系的搭建与优化，包括人才招聘、梯队建设、绩效管理、薪酬改革及企业文化落地。 2、制定并实施年度人才规划，确保关键岗位招聘交付率，提升选才精准度。 3、推动绩效改进项目，落地目标管理体系，提升组织效能。 二、业务赋能与变革推动： 1、深入理解跨境电商业务逻辑，作为业务伙伴（BP）为决策层提供解决方案。 2、主导薪酬体系改革，理解业务薪酬激励方案底层逻辑，确保薪酬策略与战略目标对齐。 三、培训与企业文化建设 1、搭建企业商学院，开发内部培训课程，转化业务知识为赋能工具，提升团队专业能力。 2、协助BOSS完善企业文化建设，通过活动策划、价值观传导等方式增强团队凝聚力。 四、跨部门协同与沟通 1、高效协调跨部门资源，推动组织变革项目落地。 2、与决策层保持紧密沟通，以专业能力推动管理规范化，提升决策效率。 3、深入一线（如工厂制造端），理解多元群体需求，通过共情能力解决实际问题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，3年以上跨境电商公司总监级以上经验。 2、具备结构化思维，擅长规划与复盘，能带领和赋能团队出色完成任务。 3、抗压能力强，做事有韧性。 4、出色的向上管理与跨阶层沟通能力，能影响高管、联动多方资源。