4S店财务总监招聘启事 岗位：财务总监 特别重要说明 仅限有汽车4S店/汽车经销商财务全盘管理经验者投递！无4S店行业经验者请勿投递，非行业经验不匹配！ 岗位职责 1. 财务体系搭建与管理：全面负责4S店整体财务统筹工作，建立、完善门店标准化财务管理制度、内控流程，规范新车销售、二手车、售后维保、金融保险、精品装潢等全业务线财务核算体系，规避财务及经营风险。 2. 预算与成本管控：主导门店年度、季度、月度财务预算编制、落地跟踪与复盘分析，精准管控整车库存、配件耗材、运营费用、人力成本等各项开支，优化成本结构，提升门店整体盈利水平。 3. 资金与税务管理：统筹门店资金收支、现金流管控、资金调度工作，保障资金安全与正常运营；熟悉汽车行业税务政策，负责税务筹划、报税、汇算清缴、税务稽查对接工作，合规降低税务成本。 4. 财务分析与经营决策：定期出具财务报表、经营分析报告，拆解营收、毛利、库存周转、回款等核心数据，精准研判门店经营状况，为管理层销售策略、库存调控、运营规划提供专业财务决策支撑。 5. 外联与团队管理：负责对接银行、税务、审计、车企厂家财务对接等外部机构，维护良好合作关系；搭建财务团队架构，统筹财务人员工作安排、培训考核，提升团队工作效率。 6. 账务合规与审计：统筹全盘账务处理，确保账务真实、合规、准确，配合内外部审计、厂家财务核查工作，整改财务问题。 任职要求 1. 经验硬性要求：5年以上汽车4S店财务全盘管理经验，3年以上4S店财务总监/财务负责人同岗经验，熟悉单店及经销集团财务运作模式，精通汽车行业全业务财务流程。 2. 学历与证书：财务、会计、财务管理相关专业大专及以上学历，持有中级会计职称，拥有CPA证书者优先。 3. 专业能力：熟练掌握汽车行业财税政策、库存核算、返利结算、厂家对账、金融保险账务处理；精通各类财务软件、进销存系统，具备极强的成本管控、财务风控、数据分析能力。 4. 综合素养：具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决能力，原则性强、严谨负责、廉洁自律，熟悉4S店运营逻辑，能精准匹配门店经营需求。 5. 其他：无不良从业记录，具备良好的职业操守，可独立统筹门店所有财务相关工作。 薪资福利 1. 薪资：15000-30000元/月（根据个人行业经验、能力面议，资深者薪资可谈） 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年终绩效奖金、门店业绩分红、定期团建、带薪培训、稳定晋升通道、办公环境优越。 工作地点 瀍河回族区九都东路与桂圆路交叉口东50米 联系方式 联系人：谢经理 联系电话： 欢迎资深4S店财务管理人才投递，携手共赢！

岗位职责： 1、制定并实施公司财务战略，统筹财务管理体系建设； 2、领导财务团队开展工作，优化财务制度与内控机制，提升财务运营效能； 3、深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务数据支持与决策建议； 4、组织编制资金计划与年度预算，监督资金使用及预决算执行情况； 5、对投资项目的融资方案进行成本测算与可行性分析； 6、统筹运营资金筹措，保障战略发展资金供给，审核重大资金支出事项； 7、主导重大投资和经营活动的财务风险评估、过程监控及风险防控； 8、对接银行、工商、税务等外部机构，妥善处理相关事务，保障公司权益； 9、审定各类财务报表，定期呈报财务管理工作总结与报告。 任职要求： 1、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师资格者优先； 2、八年以上制造业财务管理工作经历，其中至少三年担任同等职务； 3、精通国家财经法规、会计准则及税收政策，具有较强的财务分析水平； 4、具备优秀的统筹协调能力与沟通能力，能有效解决复杂财务事项； 5、品行端正，作风严谨，具备良好的职业操守和抗压能力。 福利待遇： 五险、单双轮休、全勤奖、话费补贴、节日福利、团队建设、包食宿等。

工作职责： 1. 制定公司年度、季度及月度销售目标与预算方案 2. 结合产品特点拟定价格策略，并推动落实执行 3. 参与市场拓展，维护并发展客户合作关系 4. 与供应商开展商务洽谈，签订合作协定 5. 审核采购订单，完成相关批件的审批流程 6. 配合总经理推进采购部门日常运营工作 7. 监控库存状况，定期组织盘点并处理异常情况 8. 负责合同签署及执行过程中的付款跟进与管理 9. 协调跨部门协作，落实上级交办的其他工作事项 任职资格： 1. 具备电商项目、医药互联网领域或从0到1项目经历者优先考虑 2. 拥有出色的商务谈判技巧 3. 具备良好的逻辑分析与沟通表达能力 4. 具备基础的数据分析能力 5. 熟练操作常用办公软件（如Excel等）

岗位内容： 1. 负责建筑工程施工过程中质量、进度、安全等方面的监督管理。 2. 统筹现场人力与资源配置，定期向上级及客户反馈项目实施进度。 3. 及时分析并处理施工过程中出现的各类问题，做好相关记录与归档。 4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及评估等相关工作。 5. 需具备房建或机电安装注册资格，持有高级工程师职称者优先。 6. 工作地点：郑州港区

河南省/我市生物医药重点企业，诚招全职财务主管： 招聘要求： 1、专科以上学历、中级以上会计职称。 2、会计基础扎实、责任心强、有制造业一般纳税人5年以上财务工作经历。 3、熟练操作电脑、网络及财务软件、办公设备。 4、熟悉制造业税种、财税法规。 5、对企业各类银行贷款及融资业务熟悉并专业，曾完成过各类融资业务；熟练掌握企业研发费用核算方法。 福利待遇：缴纳五险一金，月休4天，法定节假日，员工食堂、宿舍，免费吃住 工作地点：南阳市油田官庄化工园区

财务核算与报表管理 1. 全面负责账务处理工作，完善会计核算流程，确保账目真实、准确、符合规范； 2. 主导月度、季度及年度财务报告、合并报表的编制，完成结账相关工作； 3. 协调外部审计机构，配合开展年度及专项审计，落实审计整改事项。 预算管理与经营分析 1. 构建企业全面预算管理体系，组织各部门推进年度、季度预算编制； 2. 监控预算执行进度，分析偏差成因，提出改进与调整建议； 3. 深入开展经营数据分析，提炼关键财务指标，为管理层决策提供支持。 资金管理与风险控制 1. 统筹公司资金收付安排，制定资金使用计划，优化配置结构，保障现金流健康； 2. 对接银行及其他金融机构，办理融资、授信等业务，有效降低资金成本； 3. 识别并监控资金流动中的潜在风险，健全管控机制，防止资金挪用或流失。 税务筹划与合规管理 1. 熟悉税收法规政策，实施合法合规的税务规划，合理降低企业税负； 2. 组织月度、季度及年度纳税申报，完成各项税务备案和汇算清缴工作； 3. 完善税务操作流程，对接税务部门，应对稽查与沟通事项，防范涉税风险。 财务制度建设与流程优化 1. 建立并持续优化财务管理制度体系，涵盖核算、报销、资金、资产等方面； 2. 梳理财务全流程节点，精简冗余环节，提升整体工作效率； 3. 推动制度执行落地，组织开展培训宣导，确保各部门规范遵循。 团队管理与跨部门协作 1. 统筹财务团队日常运作，明确职责分工，设定工作目标并实施绩效评估； 2. 培养财务人才梯队，开展专业能力培训，提升团队综合业务水平； 3. 加强与业务、行政、人力资源等部门的沟通协作，解决财务对接问题，保障工作高效推进。 资产管理与成本控制 1. 负责公司固定资产及存货管理，规范出入库与盘点程序，保障资产安全完整； 2. 开展成本结构分析，识别降本空间，提出增效措施，控制运营支出； 3. 建立资产明细台账，定期组织盘点，规范资产报废与处置流程。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，财务、会计等相关专业 2、具备8年以上财务管理工作经验，其中至少3年团队管理经历，有制造业背景者优先 3、熟悉国家财经法律法规，持有CPA或ACCA证书者优先考虑 4、精通企业全流程财务管理，熟练操作用友软件，具备出色的组织协调与团队管理能力 其它要求：抗压能力强，责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和保密意识

1. 承担水利水电工程中机电设备安装、调试及试运行全过程的监理职责，确保施工质量与安全规范符合设计要求。 2. 审查机电类施工方案及技术交底资料，监督施工单位严格按图纸执行，对重点工序实施现场旁站监管。 3. 核查机电设备的质量合格证明及安装精度，及时识别并协调处理现场技术问题，编制监理日志与整改反馈文件。 4. 参与项目验收环节，校验机电系统功能性能与技术参数，保障工程满足交付标准。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，专业为机电工程、电气工程、水利水电工程等相关方向。 2. 持有注册监理工程师（机电专业）资格证书，具有3年以上在水利水电或大型机电安装项目中的监理工作经验。 3. 熟知机电设备安装技术规范及水利水电工程监理程序，可独立完成监理实施细则的编制工作。 4. 具备良好的现场协调能力和技术问题分析能力，能有效应对复杂施工环境中的各类技术难题。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

岗位职责： 需具备新能源项目（光伏、风电、高低压配电、储能等）实际操作经验！ 1、负责所承担工程项目的现场管理，深入学习施工图纸，掌握尺寸、标高、质量标准及材料规格，依据设计图纸、施工规范、操作规程和施工组织方案实施管理，发现问题及时处理或向上级汇报，提出解决方案。 2、参与单位工程的设计交底与图纸会审，针对有特殊技术要求的分部分项工程，向施工单位进行技术说明，并做好相关记录。 3、按照工程管理制度开展现场巡查并留存记录，落实关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收并及时完成签认；未经签认的工序不得进入下一道施工环节，协同相关单位人员开展分部分项工程质量检查、验收与评定工作，重点工序须全程跟踪监管。 4、对进场的各类建筑材料进行核查，监督施工单位送检材料样品，对存疑材料应督促其重新抽样检测。 5、组织协调分管工程中各专业工种之间的技术衔接与配合事宜。 6、认真填写施工日志及工程巡查管理台账，确保内容完整、真实、简洁、准确；经手的原始记录和技术资料应及时整理，并移交相关负责人归档上报。 7、依据审批后的总体进度计划及月度计划，对项目施工进度实施全过程管控。 8、严谨审核各类工程变更通知单和签证文件，按公司流程报批后及时签发并传达执行； 9、督促施工单位落实现场安全防护措施，推进文明施工建设，积极打造标准化施工现场。 10、细致审查施工单位提交的工程量周报、月报以及施工组织方案、进度计划表，并提出具体审核意见。 任职资格： 1、土木工程、电气、建筑学、机电安装等相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：在风电、光伏等新能源领域具有两年以上工作经历； 3、须持有国家一级或二级注册建造师证书，或具备注册监理工程师、造价工程师、国家注册安全工程师等相关执业资格。 工作地点： 省外

岗位职责： 1. 主导公司财务战略的规划与实施，统筹财务管理及内部控制体系运作，组织筹措运营资金，保障企业财务目标的顺利达成。 2. 运用会计核算与财务管理方法，为管理层决策提供数据支持，配合总经理推进公司整体战略，并牵头财务战略方案的制定与落地。 3. 组建并优化财务组织架构，构建科学、系统、贴合建筑类企业实际的财务核算机制与监控体系，实现高效的内部管控。 4. 编制资金运作计划，监督资金使用情况、预算执行及决算流程，确保资金使用的安全性与高效性。 5. 牵头对重大工程及经营行为进行财务风险评估，实施全过程跟踪管理，强化财务风险防范与控制。 6. 维护与银行、工商、税务等职能部门的良好协作关系，积极争取政策支持，切实保障企业合法权益。 7. 深度参与公司重大事项的可行性分析与决策过程，就生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务意见与支持。 8. 审核各类财务报表，编制并提交财务管理工作报告，保证信息披露的真实、准确与合规。 9. 定期或根据需要向总经理汇报公司财务状况、经营成果、收支执行及预算进展，并提出针对性改进策略。 10. 推进团队专业化建设，负责人员培养与发展，健全部门管理制度和绩效考核体系。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景 2. 十年以上财务领域从业经历，其中至少五年以上在建筑行业担任财务管理职务，熟悉施工类企业财务全流程管理。 3. 精通国家财税法律法规，具备出色的职业判断力及丰富的财会项目处理经验。 4. 掌握建筑行业税务筹划实务（如增值税、企业所得税等），具有扎实的税务合规与风险应对能力。 5. 熟悉建筑企业资金运作模式，擅长资金计划安排、预算管控及成本精细化管理。 6. 具备较强的财务数据分析能力，能通过数据洞察经营短板并提出有效改善建议。 7. 拥有良好的沟通协调素质，可独立对接银行、税务、审计等外部单位并保持顺畅协作。 8. 品行端正、责任感强，具备优良的职业道德和集体协作意识，适应高强度工作节奏。 9. 熟练使用财务软件及常用办公工具，具备推动财务信息化建设的实际能力

财务经理 薪资面议 1、统招本科以上学历，5年以上财务管理和实操经验，熟悉国家财务会计法规和标准。 2、负责企业经营分析。 3、对公司财务工作进行整体筹划与管理。 4、协调银行、审计、税务等各类外部机构。

薪资待遇 28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上(真实)左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 普工类：(没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了) 工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。 体检费免费，面试携带本人身份证原件。银行卡(工商 建设，交通，农业)四大行任意一张就可以，不限地区(提供卡号也行) 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同

邙岭大道与衡山路交叉口，附近工厂，招聘门卫保安数名，8小时三班倒，年龄60岁以下，不拖欠工资，有意者联系，电话，切记虎哥推荐的，老虎

招聘，涧西202医院，附近停车场维修工，工资3300，8小时，月休3天，会维修停车场挡杆、地砖，有意者联系，电话，切记虎哥推荐的，老虎

汝阳县城今晚需要夜班木工15名，9小时高工资日结，

彭婆镇需要木工2人汝阳需要木工10人伊滨区需要木工6人洛阳邙山需要木工6人工资日结，

一、战略与经营 1. 配合总经理制定公司中长期经营战略，从财税、资金、投融资维度出具财务可行性方案。 2. 牵头年度全面预算编制、落地管控、复盘考核，把控整体盈利目标。 二、财务管理与内控 1. 搭建财务核算制度、审批流程、内控制度，规范账务、报销、成本核算。 2. 全流程成本管控：采购成本、生产成本、运营费用管控，压降不合理开支。 3. 月度/季度出具财务分析报表、经营分析，预警亏损、毛利异常、费用超标。

一、岗位信息 岗位名称：电商财务总监 工作地点：廊坊市 汇报对象：总经理 / CEO 招聘人数：1 人 二、岗位职责 1.全面负责公司电商全盘财务管理，搭建适配多平台（抖音、天猫、京东、拼多多等）的财务核算、内控、预算及经营分析体系。 2.统筹资金管理、成本管控、利润分析，通过数据驱动经营决策，提升整体盈利水平与运营效率。 3.负责税务筹划与合规管理，在合法合规前提下优化税负，确保公司严格遵守国家及地方财税政策，有效防范税务风险。 4.主导财务报表、经营分析、大促复盘、库存及现金流管理，为业务扩张、战略决策提供专业财务支持。 5.搭建并管理财务团队，完善流程制度，推动跨部门协同，保障财务工作高效、规范、有序运行。 三、任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计相关专业，具备大型规模化企业财务全盘管理经验，体系化思维与管控能力突出。 2.深度熟悉电商行业，精通平台结算、推广费、达人佣金、退换货、物流仓储等全链路财务逻辑，能快速上手并赋能业务。 3.精通税务筹划与合规管控，具备成熟的税务优化方案落地能力，确保公司财税合规、风险可控、税负合理。 4.具备极强的数据分析、经营判断与跨部门推动能力，抗压性强，适应电商行业快速发展节奏。 5.中级以上职称，CPA / 税务师优先；有京津冀区域电商、直播电商、品牌电商经验者优先。 四、我们提供 极具竞争力的薪酬（面议）+ 年终激励 + 五险 带薪假、节日福利、定期团建 核心管理岗位，直接参与公司经营决策，发展空间广阔 稳定平台、扁平化管理、工作氛围简单高效 有意者可直接投递简历，我们将尽快安排面试。

财务结算，工程成本分析

岗位职责： 1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑建筑施工项目全周期财务管理 2. 主导财务核算体系优化，确保符合建筑业财税政策及会计准则要求 3. 统筹税务筹划与风险管控，重点应对工程结算、分包抵扣、异地预缴等施工行业税务难点 4. 牵头融资管理与资本运作，拓展银行授信、供应链金融等多元化融资渠道 5. 搭建财务分析模型，为投标决策、项目盈亏测算及成本动态监控提供数据支持 任职要求： 1. 具备建筑施工单位CFO或财务总监岗位经验，熟悉EPC、PPP等模式财务运作 2. 精通建筑业“营改增”政策、建造合同准则及地方性财税监管要求 3. 具备大型施工项目全周期财务管理经验，能独立处理跨区域税务统筹 4. 持有注册会计师（CPA）或高级会计师职称者优先 5. 具备优秀的跨部门协同能力，能有效对接工程、合约、采购等业务条线

1. 整体财务统筹管理：全面负责公司财务战略规划、全盘账务处理、税务筹划、资金管控、财务报表编制与年度审计工作，搭建并完善公司标准化财务内控体系，规范各部门财务流程，规避税务、资金、经营各类财务风险，保障公司财务合规稳健运营。 2. 采购全流程监督管控：全程监管公司采购体系，规范供应商准入、采购下单、入库验收、合同结算全流程管控，有效控制采购成本与采购风险。 3. 公司整体成本管控与降本增效：主导工厂全维度成本管理，负责产品生产成本、制造费用、人工成本、外协加工成本的精准核算；对比标准成本与实际成本差异，分析物料损耗、工时浪费、库存积压、售后返修等成本痛点，联动采购、生产、技术部门制定落地降本方案，持续优化公司整体成本结构。 4. 库存与资产管控：统筹管理原材料、半成品、成品、泵类配件库存，定期组织全面盘点，监控库存周转情况，梳理呆滞物料、积压库存，盘活公司存量资产，减少资金占用与物料贬值损耗，保障公司资产安全。 5. 预算管理与经营分析：搭建公司全面预算管理体系，定期输出专业经营分析报告。 6. 资金与往来账务管理：统筹公司现金流规划、收付款节奏管控，优化上下游账期管理，严控应收账款风险，合理规划付款计划，平衡企业资金压力与供应链合作关系，保障公司资金链稳定。 任职要求 1. 学历与资质：财务、会计、金融相关专业大专及以上学历，持有中级及以上会计师职称，拥有CPA、税务师证书者优先。 2. 行业经验：5年以上制造行业财务全盘管理经验。 3. 核心能力要求：精通制造业成本核算、采购监管、库存管控、税务筹划及内控体系搭建；具备极强的成本分析、降本落地能力，能够精准把控采购环节风险与成本漏洞。 4. 职业素养：原则性强、廉洁自律、保密意识高，做事严谨细致，具备较强的抗压能力和全局观，熟悉工厂经营管理模式。

双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品 工作内容： 1. 协助客户优化财务管理体系，防范税务相关风险。 2. 熟悉税收法规，深入分析应用场景并灵活运用，结合企业实际业务制定申报操作方案，并推动落地执行。 3. 持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂问题。 4. 为客户提供建设性财税管理建议，涵盖股权架构设计、财税咨询服务、流程优化及内部控制辅导等实施支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 持有注册税务师或注册会计师资格证书 3. 具备1年及以上会计师事务所或税务师事务所工作经验 4. 有参与企业沙龙培训或会计类培训机构授课经历者优先 5. 具备高新技术企业认定申报或出口退税实操经验者优先 6. 具备良好的语言表达与沟通协调能力

双休+高薪+大平台+免费培训+有潜力的发展机会+节日福利+不定期礼品 工作内容： 1. 协助客户完善财务管理体系，防范税务相关风险。 2. 熟悉国家税收法规，深入分析政策适用场景，结合企业实际业务制定申报操作方案，并推动落地执行。 3. 持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂实务问题。 4. 为客户量身提供全面的财税管理服务，涵盖股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制指导等实施支持。 任职要求： 1. 大专或以上学历 2. 持有注册税务师或注册会计师资格证书 3. 具备1年及以上会计师事务所或税务师事务所工作经验 4. 有会计类培训授课经验或曾任职于会计培训学校者优先 5. 具备高新技术企业认定申报或出口退税实操经验者优先

岗位职责： 1、负责电商平台各店铺收入、成本及费用的核算工作； 2、按平台及店铺维度准确编制电商财务报表； 3、对毛利率、费用率、退款率等核心指标进行分析，为业务决策提供数据支持； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历； 2、具备初级会计职称，能独立完成凭证录入，熟悉金蝶财务软件者优先； 3、熟练操作办公软件，具备处理大量订单数据的能力； 4、沟通能力良好，学习能力强，工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可组织省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份； 8、公司活动：举办大型电商节周年庆典及员工活动，并开展随机礼品抽奖； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化； 10、新人入职：实行1V1导师制，提供系统培训与全程指导，无经验亦可快速上手； 11、晋升机制：重视员工发展与成长，多岗位每季度或半年开放晋升通道； 12、公司目前实行单休，自2026年4月1日起将执行单双休轮换制度； 13、设有老员工「回家计划」，保留司龄，开通专属返聘通道。

岗位职责： 1. 制度与运营：严格执行制度流程，发现问题及时记录；保持高效沟通，确保问题有效解决；主动总结复盘，持续推动流程优化； 2. 财务核算：负责日常账务处理、对账结账工作，完成利润核算及财务报表编制； 3. 业务核算：开展提成计算、业务数据核算，提供数据支持并协助业务方向引导； 4. 账务控制：实施账务核查与资产盘点，协同推进流程精简与内部控制落地； 5. 档案管理：完成会计凭证整理装订及相关档案管理工作。 任职资格 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2. 持有初级会计职称或更高级别证书者优先考虑。 3. 年龄27-37岁，具有2年以上会计岗位实际工作经验。 4. 熟悉中国会计准则及相关财税法规，能独立完成全盘账务处理；熟练使用财务软件及常用办公软件。 5. 综合素质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和沟通协调能力。

双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品 工作内容： 1. 协助客户优化财务管理体系，防范税务相关风险。 2. 熟悉税收法规，深入分析应用场景并解读政策，结合企业实际业务制定申报操作方案，并推动落地执行。 3. 持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂问题。 4. 为客户提供建设性的财税管理建议，涵盖股权架构设计、财税咨询服务、流程优化及内部控制辅导等实施支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 持有注册税务师或注册会计师资格证书 3. 具备1年以上会计师事务所或税务师事务所工作经验 4. 有参与企业沙龙培训或在会计培训机构担任讲师经历者优先 5. 具备高新技术企业认定或出口退税申报经验者优先 6. 具备良好的表达与沟通能力

工作认真负责，专业能力强，独立完成生产制造业的明细账分总账即申报。

岗位职责 （一）财务数据分析与报表管理 1、负责编制企业财务三大报表，并基于报表开展多维度数据分析：包括工厂生产成本、营收利润、资产周转等财务数据拆解，采购环节成本结构、供应商合作效益等采购公司数据分析，以及 C 端业务相关财务数据的对接催要、汇总合并，形成数据洞察报告。 2、主导经营报表体系从 0 到 1 搭建，结合制造业生产经营特点设计报表模板，定期输出经营分析报告，重点分析生产效率、产能利用率、库存周转、成本控制等核心指标，为管理层决策提供数据支撑。 3、牵头预算管理全流程，组织各部门编制年度 / 季度预算，跟踪预算执行进度，分析预算与实际差异，提出成本优化、资源调配建议，确保预算落地执行。 （二）税务与政策合规管理 1、统筹企业税务筹划工作，研究制造业相关税收政策，合理规划增值税、企业所得税等税种申报，降低税务风险，优化税负结构。 2、负责高新技术企业研发费用加计扣除全流程管理：梳理研发项目台账，规范研发费用归集、核算，对接税务机关完成备案与申报，确保充分享受政策红利。 保障财务合规性，监督企业税务申报、缴税流程规范执行，配合税务稽查、内部审计等工作。（三）团队与财务管理统筹 1、搭建并管理财务团队，明确团队成员岗位职责，组织业务培训与技能提升，提升团队整体专业素养与工作效率。 2、制定财务部门工作规划与年度目标，合理分配工作任务，跟踪工作进度，确保财务各项工作有序推进。 3、主动发现财务工作及业务环节中的潜在问题（如成本漏洞、数据异常、流程卡点等），牵头制定解决方案并推动落地，持续优化财务工作流程。 4、及时向管理层汇报财务状况、经营分析结果、预算执行情况及重大财务事项，确保汇报的准确性与时效性。 （四）其他核心工作 1、对接内外部财务相关工作，包括与银行、税务、审计机构、供应商、C 端业务合作方的财务沟通协调。 2、参与企业重大经营决策，从财务视角提供专业建议，支持生产扩张、设备更新、供应链优化等业务发展。 任职要求 （一）硬性要求 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2、持有中级经济师证书，同时具备中级会计师及以上证书者优先。 3、5 年以上制造业财务工作经验，其中 3 年以上财务管理岗位经验，具备经营报表从 0 到 1 搭建经验者必备。 4、熟练掌握财务三大报表编制逻辑，具备扎实的财务数据分析能力，能独立完成工厂、采购、C 端等多维度财务数据整合与分析。 5、精通制造业税务筹划逻辑，有高新技术企业研发费用加计扣除全流程操作经验，熟悉相关税收政策与申报流程。 6、具备预算管理实操经验，能有效组织预算编制、执行跟踪与差异分析。 （二）软性要求 1、主动性强：无需过度督促，能主动对接跨部门数据需求、挖掘财务潜在问题、推进工作落地。 2、执行力突出：能高效落实各项财务工作任务，确保报表编制、分析报告、税务申报等工作按时保质完成。 3、汇报沟通能力：具备清晰的逻辑思维，能简洁明了地向管理层汇报财务情况与分析结果，跨部门沟通顺畅。 4、数据分析与规划能力：善于从复杂数据中提炼核心结论，具备前瞻性工作规划意识，能合理安排团队工作优先级。 5、团队管理能力：具备良好的团队领导与协作能力，能激发团队积极性，提升团队工作效率与专业水平。 6、问题解决能力：面对财务风险、流程漏洞、数据异常等问题，能快速定位原因，制定可行解决方案并推动解决。

一、岗位职责 1. 审核各类费用报销凭证，归集并核算费用支出，完成相应账务处理，保证账目间数据一致。 2. 专项管控制造费用，依据标准将其分摊至产品成本，监控异常变动并开展分析。 3. 参与制定费用预算，监督预算执行情况，编制费用分析报告，为管理决策提供支持。 4. 协助开展税务申报及内外部审计工作，联动相关部门推动费用流程优化。 5. 完成领导安排的其他财务相关任务。 二、任职要求 1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑。 2. 拥有1-3年制造业费用会计工作经验，熟练操作ERP系统。 3. 熟悉会计准则及相关财税政策，精通财务软件及Excel数据处理功能。 4. 工作认真细致，坚持原则，具有较强的沟通协调能力和数据分析能力。

岗位职责： 1. 制度与运营：严格执行制度流程，发现问题及时记录；保持高效沟通，确保问题有效解决；主动总结复盘，持续推动流程优化； 2. 财务核算：负责日常账务处理、对账结账工作，完成利润核算及财务报表编制； 3. 业务核算：开展提成计算、业务数据核对，提供数据支持并协助业务方向引导； 4. 账务控制：实施账务核查与资产盘点，协同推进流程精简与内部控制建设； 5. 档案管理：完成会计凭证整理装订及各类财务档案的规范管理。 任职资格： 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2. 持有初级会计职称或更高级别证书者优先考虑。 3. 年龄27-37岁，具有2年以上会计岗位实际工作经验。 4. 熟悉中国会计准则及相关财税法律法规，能独立完成全盘账务处理；熟练使用财务软件及常用办公软件。 5. 综合素质：工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力与职业操守。 上班时间： 每天8小时，上午8:30~12:00，下午2:00~18:30，月休四天。 薪酬： 底薪4200元+300元绩效，综合收入4500元/月；试用期两个月，底薪按4200元的90%发放，即3780元；转正后依法缴纳五险。 工作地址： 洛龙区正大国际西区CPL（正大广场西边）

岗位职责： 1、汇总并核对各销售公司发票、快递面单、物流费用及厂家理赔支出； 2、归集与统计各销售公司电脑配件支出、行政福利支出、设计服务费等各类费用； 3、核对各销售公司线下订单的收款情况并进行数据整理； 4、核查各销售公司售后补发配件订单的准确性与完整性； 5、核对各销售公司退货类订单信息并完成台账登记。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历； 2、具备初级会计职称，熟练操作办公软件，能高效处理大批量订单数据； 3、具备良好的沟通意识与学习能力，工作细致认真，责任心强，恪守职业道德。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖励及专属纪念礼品 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：每人每季度200元团建经费+专属团建假期，年度可参与省内、全国热门旅游目的地出行，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起即可享受法定传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等国家法定节假日，以及带薪年假、婚假等休假权益； 6、结婚/生育福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美定制礼物； 8、公司活动：定期举办电商节庆典及员工互动活动，现场设有随机抽奖环节； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理模式； 10、新人入职：提供一对一导师带教机制，包含系统化培训与实操指导，零经验也可快速上手； 11、晋升机制：重视员工发展与成长，多通道晋升路径，每季度或半年开放晋升机会； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起正式实施单双休轮换制度。