1.大专以上学历 2.形象好 3.谈吐大方得体 4.热爱自媒体行业 5.早上9点到晚6点 6.负责公司招募工作 7.不提供住宿 8.长期稳定，临时找工作的勿扰

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 2.抗压能力突出，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

我们能提供： 1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围积极向上。 2.个人成长：资深同事全程指导，实行“教、帮、带”模式，助力快速上手，激发工作主动性。 3.培训体系：涵盖企业文化、岗前集训、社会适应能力等多维度课程。 4.晋升路径：实习生—主管—高管—副理—经理 【薪资待遇】： 1.实习期3个月，月收入为3000+2000绩效+提成（含奖金、绩效、带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元； 2.实习期间免费提供住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3.提供系统化培训支持，人际关系简单融洽； 4.定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练） 【岗位职责】： 1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，为期3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗； 2.系统学习内容包括：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统、运营管理体系； 3.定岗后发展方向：人事助理—人事专员—人事主管，行政助理—行政专员—行政主管，运营助理—运营专员—运营主管 【任职要求】： 1.年龄18-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪培训； 2.具备责任心与基本组织协调能力，担任过学生会职务者优先考虑； 3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力； 4.拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。

岗位：人事招聘专员2人 工作时间：9-6 月休六天（周末大小周休息）法定节假日五险 要求：大专及以上学历，能承受工作压力，渴望高收入，具备招聘相关经验！！！！！

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招聘信息：销售若干/人事2名 ​工资3000到10000上不封顶 ​月休4天 ​如果你目前没有合适的工作，还在为柴米油盐酱醋茶烦恼，请看过来，欢迎志同道合的你加入 ​联系方式/

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的落地执行与推动实施； 2.参与招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程生命周期管理； 4.协助团队推进人力资源规划并支持发展目标的实现； 5.维护积极的员工关系，处理日常人力资源相关事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2.熟悉人力资源管理各环节流程，能独立开展相关工作； 3.具备较强的组织协调、计划制定与执行能力； 4.工作责任心强，适应一定工作压力； 5.拥有良好的职业操守，工作态度严谨细致。

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

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工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

岗位职责: 1.协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。 2.参与人才选拔工作，推动招聘流程顺利实施。 3.组织开展员工培训项目，提高团队综合业务能力。 4.负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。 2.熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。 3.工作认真负责，具备较强的执行能力。 4.能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。

负责主播招聘相关工作！无任务考核，底薪不与业绩挂钩！ 一岗一责！公司提供系统化培训支持！ 早9晚6，月休4天，准时下班！ 工作内容轻松简单！无需自行组织面试！ 不限经验，底薪3000元+基础工作奖励+邀约奖励+主播入职奖励+主播留存奖励，综合收入5000元以上，留存表现优秀者可提升底薪！

（一）岗位职责 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括岗位发布、简历初筛、面试协调等；统筹校园招聘宣讲工作，推进校企合作项目及订单班日常管理。 2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要； 3.跟踪评估培训成效，组织实施绩效考核与日常巡查检查，依据反馈优化培训体系以更好匹配员工成长需求； 4.与团队成员高效协作，保障招聘与培训各环节有序推进； 5.负责综合工时制下的考勤数据核算，完成审核及相关管理工作。 （二）任职要求 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员及其他职能部门保持良好互动； 2.熟悉招聘与培训运作流程，具备独立策划并推动相关项目落地的能力； 3.对人才培养与发展有深刻理解，可根据员工个体差异制定针对性培训方案； 4.拥有较强的组织协调与计划执行能力，能在多任务环境下高效完成工作； 5.情商与抗压能力突出，注重自我驱动，执行力强，积极主动，富有责任感； 6.统招大专及以上学历，具有2年以上人力资源管理领域薪资核算相关工作经验。 （三）我们能够提供给您 入职缴纳社保+免费工作餐+免费豪华班车（经区、市里、成山）+提供住宿+免费健身房+带薪培训+春节福利等。

一、工作内容： 1、负责行政人事部门日常人事事务管理，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 2、每月考勤统计、薪资核算及常规报表编制，落实社保与公积金的申报与缴纳。 3、统筹日常招聘工作的推进与执行。 任职要求： 1、统招大专或以上学历。 2、具备2-3年人事相关工作经验，学习能力突出，做事认真细致，仪容仪表良好。 3、有培训实施或活动组织主持经历者优先考虑。

项目：央企工地山东烟台 急需壮工 工作内容：负责工地上的一些小杂活 工作时间：10个小时 工资：280元 【预支：10天500元】 【年底结清，费用】 （提前走的私信，我什么时候结算清） 工人55以下 吃： 住宿：6-8人间，标准板房 出发集合位置： 保定北二环红星美凯龙广场 【8号，上午发车】 联系电话：（微信同步）

50岁以下，保定市涿州市刁窝镇东张村干活，工资最低200，机灵的常年留用，工资300无住宿，

#### 岗位7：事业合伙人 - 招聘单位：河北雄安小豌逗商务服务有限公司 - 招工信息：招聘1名，专科及以上学历，性别、年龄不限，需有教育行业相关经验；负责公司管理与运营工作。 - 待遇：薪资面议 - 地址：雄东片区A单元 - 联系方式：王老师

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明天大学城差3个小工戴铁锹给瓦工打下手9小时170元下班结账电话

主要负责招聘相关工作，办理员工入职、离职等手续 要求具备招聘相关经验或销售岗位工作经验 每天工作7.5小时，周末双休，享受法定节假日休假 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工福利

1.通知新员工办理入职手续； 2.2审核《员工入职登记表》所填信息的完整性，并补充缺失内容； 2.3核实所需证件是否齐备，对通过核验的证件进行复印归档； 2.4按照相关规定填写劳动合同，并由入职员工签字确认； 2.5为完成手续的新员工制作工作牌，并将其信息录入电子考勤系统； 2.6向提出离职申请的人员发放离职申请表，并说明离职办理流程； 2.7按既定项目组织并落实工作交接事项； 2.8发放《解除劳动合同通知书》，并完成回执填写； 2.9注销离职员工的工作牌权限； 2.10在电子档案中标注离职状态，纸质档案单独分类保存。

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