工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体实施； 2、开展人员招聘工作，包含简历初筛及配合组织面试安排； 3、参与绩效管理体系运行，为管理层提供绩效优化建议与咨询支持，协助制定战略决策及员工激励方案； 4、协调员工关系，维护良好的组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识，能独立完成人事与行政事务； 2、具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 3、熟练操作办公软件，高效满足日常办公需求。

岗位职责: 1.统筹并督导人力资源团队的日常运作，确保各项人事工作符合公司制度及行业规范。 2.参与优化招聘与人才选拔机制，提升招聘工作的效率与录用质量。 3.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训、考核等环节，保障人事流程高效运转。 4.推动绩效管理体系的落地执行，监督实施过程，助力组织绩效持续改善。 5.协助处理员工关系及常规人事事务，落实奖惩政策并进行过程监督。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队完成目标。 2.精通人力资源各模块操作及相关法律法规，可提供专业的人力资源策略支持。 3.拥有出色的沟通技巧和应变能力，能妥善应对复杂人际情境与工作挑战。 4.富有团队协作意识，善于激励团队成员并促进其职业发展。 5.工作自主性强，具备高度的责任心和高效的执行能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体实施； 2、开展招聘工作，包括简历筛选及配合组织面试流程； 3、参与绩效管理体系运行，为管理层提供绩效优化建议与咨询支持，协助制定战略决策及人员激励方案； 4、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识，能独立完成人事与行政相关工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常工作效率需求。

招聘求职对象，为求职者介绍本公司的工作环境，聘请在本公司手下工作， 工作时长：2点-10点。中间两个小时休息时间 工作内容：通过线上线下经过沟通交流邀请对方来公司面试入职安排工作

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1.项目名称 新媒体人力资源，独立后台 2.项目介绍 本项目专注于新媒体劳务对接，直接与工厂、企业，大型公司合作提供一手zp资源。通过传统网招以及快手无人直播、抖音、视频号、小红书 等平台吸引求职者，介绍其入职工厂后可获得高额。求职者入职7-15天后，企业将返1000-5000元/人(具体金额根据工厂政策而定) 除工厂外全国各行业岗位平台均有一手资源供查询发布 3.合作要求 具备事业心和执行力 有电销经验或团队运作能力者，可享受更高分成合作方式 仅需一部手机或电脑即可操作 4.收益利润 单日利润:若一天促成10人入职，利润可达1万

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带车业务经理月薪8000元，榆林市区 1.底薪+绩效+奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.在榆林无住所者公司可提供住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖及网络费用，每日早9点至晚7点有人值守，后续公司将设立食堂 若未及时查看信息，应聘者可直接使用高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店面试

负责人员招聘及客户接待登记工作 1.薪酬结构为底薪＋绩效＋奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.榆林本地无住所者可享受公司提供的住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络费用，日常管理时间为早上9点到晚上7点，后续公司将设立食堂 如未及时查看信息，求职者可直接通过高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店参加面试

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、面试、测评及入职手续办理，保障人才甄选与录用的高效推进； 2.维护员工全周期人事管理流程，涵盖入离职、考核评定与职级晋升，确保操作规范、过程公开； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业组织效能提升与员工职业发展； 4.主导员工关系维护工作，及时回应员工疑问，妥善协调处理各类劳动关系事项； 5.配合团队协作，共同达成年度招聘目标与人才配置任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能顺畅对接内部团队及外部候选人； 2.拥有较强的分析判断力与决策水平，能够在选拔过程中作出合理评估； 3.具备良好的统筹规划能力，可有序安排招聘各环节工作进度； 4.熟悉人力资源管理基本框架并具备实际操作经验，能结合业务需求优化人事方案； 5.工作责任心强，恪守职业操守，能够独立承担招聘相关工作任务。

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