公司直招，欢迎零基础新人加入，全程专人指导，提供免费系统培训，诚邀自荐或推荐！ 一、【薪资待遇】 1、底薪+绩效4300-5100元（底薪与业绩无关，每月15日准时发放），高比例业绩提成55%~80%，团队内入职满一年的经纪人平均月收入超1万元。 2、丰富福利体系：项目奖金、创新激励、仁杰奖、荣誉表彰、授课津贴、信息奖励、五险一金、年休假、婚假、产假、陪产假等 二、【岗位职责】 1、电话沟通。无需经验，掌握基本通话技巧即可（新员工由主管手把手带教） 2、微信维护客户。熟悉微信操作，具备良好沟通能力 3、线上获客。会打字，了解网络基本使用方式（优秀同事指导网络工具应用） 4、实地带看。善于面对面交流，乐于外出走访，性格积极乐观（新人先学习楼盘知识，由资深同事陪同带看） 三、【任职资格】 1、年龄满20周岁，有责任心，能适应一定工作强度，性别不限 2、认可房产行业及公司文化，热爱销售工作，具备一定的市场洞察与判断力，服务意识强 3、性格开朗，表达清晰，沟通能力强，擅长人际互动，富有亲和力 四、【工作地点】 惠州市大亚湾西区阳光圣菲，面试及工作地点可按就近原则安排！ 资深销售员寄语： 其实每个人都可以用3个月时间勇敢尝试一次房产销售。若成功，这可能是人生的转折点；即便未达预期，也无妨。对一些人来说，找工作的过程同样可能耗去3个月，或在徘徊中虚度时光。人生漫长，三个月只是短暂一瞬。即使最终不适应，大不了再换方向；但一旦成功，便可能是终身受益的起点。何不用三个月，去争取一次改变未来的机会？

工作内容 1、为客户提供专业的房地产置业咨询与指导服务 2、结合客户实际需求，匹配并推荐合适的房产项目 3、持续维护客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提出针对性解决方案 3、工作积极主动，富有责任心与职业热情

岗位职责: 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房产租赁解决方案； 2. 协助客户实地看房，推动一、二手房交易达成； 岗位要求: 1. 年满18周岁，性别不限，无经验要求； 2. 具备良好的服务意识和沟通表达能力； 3. 工作积极主动，富有进取心； 其他说明:我们还提供: 1. 专人带教，提供带薪免费专业培训，帮助新人快速上手； 2. 完善的培训体系： a. 100课时课程：涵盖通用技能、专业技能、行业分享及直播教学 b. 10大培训模块：基础办公、部门专项、导师指导、实战训练等 c. 6种学习模式：理论打基础+实操练技巧+观摩学判断+带教体验+复盘积经验+实战再提升； 3. 定期开展团队建设、部门聚餐等活动，增强团队协作，缓解工作压力； 4. 每月1天无理由休假，每年6天亲情假，年假不少于15天

你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师一对一带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 偶买噶！投它！投它！投它！ 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 惠州：薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效2800~5100元/月+超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩） 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴加绩效4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等。 你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

可就近安排工作地点 一、诚聘储备干部、电话销售、网络销售、抖音达人等岗位： 1，薪酬待遇：底薪补贴3100+1200行动绩效+55%-80%业绩奖金比例， 2，面试通过的，公司提供免费住宿，当天可以安排住宿，生手安排导师带教。 想改变自己，想挑战高薪行业，做销售一定是主动的，主动来电话预约的优先安排入职！ 3，更多福利：五险一金、免费培训、免费导师带教、生日福利、节假日福利、带薪年假，新手15天搭档开单。 二、任职资格和相关要求： 1，年龄18-45周岁，男女不限，普通话标准，形象良好，肯学习。 2，对销售行业高度热情，对自己充满信心和激情，喜欢挑战自己。 3，性格坚韧，思维活跃，具备良好的心里素质和应变能力和抗压能力。 4，对于市场具有敏锐的反应能力，懂得沟通和有强烈的责任感、使命感。 三、发展空间和晋升机制： 1，管理岗位：置业顾问—置业经理（储备店长）—店长（储备副总）—副总经理（储备营销总裁）—营销总裁（大区负责人）。 2，业务岗位：置业顾问—高级置业顾问—置业顾问 3，内部阳光晋升发展空间，毛遂自荐，内部每个月1-2次竞聘会。 乐有家是一个没有天花板的舞台，如果你有激情、有梦想、想挑战和改变自己，给自己一次尝试的机会！ 我们所有人都是从基层做起，从来没有关系户和空降兵，公开、公平、公正的大平台，才能成就平凡人不平凡的梦！ 只要你有想法、有能力，平台就给你机会，你的收入和你的上升空间是由自己决定的，就算你没有经验也没关系，因为我们都是从新人过来的，肯学习我们就愿意教！欢迎前来公司实地考察！

工作内容 1、为客户提供专业化的房产咨询与置业建议 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房地产项目 3、持续维护客户关系，保障服务流程顺畅与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决方案 3、工作态度积极主动，富有职业热忱

【无经验，刚毕业，没关系统，专人带教，三个月学习期帮你成长，工资不变，无业绩考核】 乐有家是一个非常好的平台，我们有机会在这个舞台进行施展！不要求你有多优秀，但必须有追求、有决心、就是过来赚钱的！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 岗位职责： 1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、在现有基础上完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程 薪酬福利 【薪资福利】 1、新人扶持期：薪酬4500~6300/月，无考核业绩。 2、培养成长期：底薪补贴加量化绩效4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发，保障员工基本生活），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：更多员工福利：大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 3、老员工带教和免费培训； 任职要求： 1、年满十八周岁； 2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

岗位职责: 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房产租赁相关咨询服务； 2.协助客户实地看房，推动一、二手房交易达成； 岗位要求: 1.年满18周岁，性别不限，有无经验均可； 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力； 3.工作积极主动，富有激情，追求职业成长； 其他说明:我们还提供: 1.专属导师带教，享受带薪免费专业培训，帮助快速适应岗位； 2.健全的培训体系: a.100课时课程覆盖：通用能力+专业技能+行业分享+在线直播 b.10大培训模块：办公基础+部门专项+导师指导+实战训练 c.6种学习模式：理论打基础+实操练技巧+观摩提分析+带教强体验+复盘积经验+实战再提升； 3.定期开展团队建设活动、部门聚餐等，增强团队协作，缓解工作压力； 4.每月享有1天无理由休假，每年6天亲情假，年假不少于15天

网络，电话，对接客户业主

惠东白云仔电器厂 长白班坐班17元/时，纯包吃住三餐，全部长白班坐班部门，普通工衣，厂内吃住，车间可以带手机，不体检，大量上人。 【岗位】企业生产各类小电器，打螺丝，包装，查货，摆盘，组装，环境非常好 【发薪】30号 【年龄】16-53岁（包进） 【性别】男女不限/接收云贵彝族 【保险】 【资料】照片，复印件，各两张 【食宿】全新厂房/宿舍6—8人/间、空调宿舍，水电费平摊。接收云南贵州彝族，汉族不限地区，做事简单易学，月工时300左右，农民工想挣钱好去处，纹身看得见不要，不体检，管理不严，本地户籍已经满，车间可以带手机@。

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惠州金山汽车城润杰汽车诚聘以下岗位: 销售顾问: 多名 金山总店 / 风行星海（经验不限，有销售经验、车行经验优先录用） 电销专员：1名 金山总店 （经验不限） 主播 ：1名 金山总店 （有主播经验优先录用） 服务顾问 ：1名 金山总店（有经验优先录用） 机修小工 ：1名 金山总店（有经验优先录用） 一经录用，待遇从优真才实干，传祺实现，欢迎广大朋友推荐或自荐 联系人： 黄小姐

惠州市惠阳区招钢筋工每天工作8个小时，工资350元、工地小工/杂工每天300块钱，年前报备，年后初八上人

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【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

专业跑工厂

一:薪资架构 无责底薪2000+全勤100+提成60-70%(租赁) 无责底薪2000+全勤100+提成40%-60%(销售) 二:工作内容 1、开发客户 2、邀约客户 3、跟进客户 三:岗位要求 1、个人形象良好，无不良嗜好。 2、良好的表达能力，沟通能力。 3、能接受外出。 每月10号发放 福利:春节15天带薪休假+节日生日礼物+带薪培训+团建旅游+传统节假日当天休假。 立即沟通

【职位名称】家具销售顾问（懂线上营销优先） 【薪资待遇】底薪+提成（4K-9K）+绩效奖金，月休4天 【岗位职责】 1.实体店家具销售接待、客户需求分析、产品方案推荐 2.线上/线下渠道客户跟进及售后维护 3.配合短视频部门工作 【任职要求】 ·1年以上销售经验（建材/家居行业优先） .形象气质佳，擅长客户沟通与服务 ·对家居美学有敏感度，学习能力强 .有线上营销/短视频运营经验者优先录用 【我们提供】 专业产品知识培训+短视频运营技能提升课程 阶梯式提成机制（销售额越高提点越高） 节日福利+月度团建+年度旅游

招聘：保安员 薪资：3800.0-4200.0 职位详情： /

招贷款经理，贷款专员 ①核心优势： 优质客户资源直接提供，无需外出拓展 通过微信与电话沟通即可完成签单，上手简单快捷 朝九晚六，周末双休，法定节假日全休，工作节奏规律不加班 ②我们期待这样的你： 渴望高收入，对销售工作充满热情（具备相关经验者优先） 善于交流，性格亲和，沟通表达顺畅无阻 ③入职即享福利： 生活补贴+业绩提成双激励 无经验也无需担心，配备一对一辅导，快速实现首单突破 高额提成按时发放，月薪过万甚至达10W并非遥不可及 定期安排下午茶，各类奖励不断，收获感满满 → 表现优异者可自主开发客户，外勤时间灵活自主安排 → 想靠努力改变现状、实现收入跃升的理想选择

岗位职责： 1.负责综合金融产品的市场推广与销售； 2.与客户建立良好的关系，提供专业的金融服务咨询； 3.定期跟进客户需求，维护客户关系； 4.收集市场信息，分析竞争对手情况，制定销售策略。 任职要求： 1、19-40岁，初中以上学历，普通话标准； 2、具备良好沟通能力，有上进心，无不良征信及犯罪记录； 3、勤奋好学，能吃苦耐劳。 4.了解金融市场动态，具备一定的市场分析能力； 5.适应能力强，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，底薪+绩效奖金； 2.享有完善的社保及公积金； 3.提供专业培训机会，提升个人职业素养； 4.弹性工作时间，每年享有带薪年假； 5.丰富的团建活动，增强团队凝聚力。 【工作时间】 9:00-12:0014:00-18:00，7小时/天，法定节假日正常放假 工作地点：惠州市惠城区江北佳兆业T2写字楼803蚂蚁汽融

岗位职责： 1、 目标完成：实现个人销售业绩及利润指标。 2、 平台服务：负责电商平台客户咨询接待，识别潜在商机，建立客户信息档案与线索记录，推动订单转化。 3、 客户运营：开展日常客户关系维护工作，提高客户复购率，发展个人重点客户群体。 任职要求： 1、 学历要求：全日制大专或以上学历，专业不限。 2、 经验背景：具有一年以上销售岗位经验，有B端客户销售经历者优先考虑。 3、 技能要求：能够洞察客户需求，具备新客户开拓及老客户维系能力。 4、 综合素质：具备较强的学习适应能力、抗压能力、沟通协作能力以及优质的服务意识。

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 转正薪资7000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

专注于社交媒体、广告、账号运营的新锐机构，服务餐饮、教育、本地生活等多个热门行业，合作客户超500家，现因业务爆发式增长，诚邀热爱销售、渴望高薪的你加入，一起瓜分广告行业红利！​ 【你需要做什么】​ 通过电话沟通对接企业客户，介绍公司广告代运营服务（包括账号搭建、内容策划、广告投放、数据优化等），挖掘客户推广需求；​ 跟进潜在客户，解答客户关于服务流程、效果保障、合作费用等疑问，推进合作签约；​ 维护已合作客户关系，定期回访，了解服务满意度，促成二次合作或转介绍；​ 记录客户沟通情况，更新客户管理系统，完成销售目标；​ 配合团队完成市场调研、推广活动等相关工作。​ 【我们希望你】​ 18-30岁，男女不限，学历不限（有销售、电销经验者优先，无经验可带薪培训）；​ 沟通表达清晰，有亲和力，能快速把握客户需求，抗压能力强；​ 对赚钱有强烈欲望，目标感明确，愿意通过努力获得高收入；​ 了解短视频、社交媒体广告行业者加分，接受应届生/转行人群；​ 工作态度积极主动，有团队协作意识，服从公司合理工作安排。​ 【你能获得什么】​ 薪资保障：无责底薪3500-5000元+高提成（8%-15%）+开单奖+月度销冠奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶（优秀销冠月入2W+）；​ 福利补贴：五险一金+带薪年假+节日礼品+生日福利+定期团建+下午茶；​ 成长支持：新人7天带薪培训（产品知识+沟通技巧+谈单话术），主管1对1带教，定期内部技能提升课程；​ 工作环境：交通便利，开放式办公环境，年轻活力团队，无复杂层级关系；​ 晋升通道：电销专员→销售主管→销售经理→分公司负责人（透明化晋升机制，凭能力快速晋升）。​ 9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末单双休（轮休），法定节假日正常放假。​

1.招聘要求： 招聘保安员，身高1.62m以上，年龄20岁~51岁之间，初中以上学历，无违法犯罪记录，无纹身，无残疾，身体健康均可，优先考虑持保安员证的和退伍军人。 2.月综合工资： 4300.00元~4780.00元/月。 3.所需材料 保安员数码回执单、5张1寸照片、乡镇级医院体检报告。 4.工作内容： 门禁管理管控，物品放行，治安巡逻，消防巡查，礼节礼貌。