公司待遇： 固定收入+补贴 自由调休4天 招聘要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练（1-3年以上驾龄） 2.无违法犯罪记录，无重大交通事故 工作内容 负责帮公司开车接送乘客，操作简单易上手

岗位职责：给公司开车，负责日常接送任职要求：21-59岁不要求驾龄，只要有驾驶证即可 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。懂得基.本的接待礼仪，具有一定的服务意识，无不良记录和嗜好 薪资日结，不压工资，9000以上月薪 面试携带资料：身份证+驾驶证 本职位由公司直招，详情可投递简历咨询了解任职资格如果你会开车，每月想静心地挣万把块钱，加入我们公司肯定错不了！期待你的加入！ 名额有限，报名从速！ 更多详情请来公司面谈。 原标题：《直招小车司机，保底月薪8000起，有驾照就来》

任职要求： C1 及以上驾驶证，驾龄满 1年以上，没有一次性扣满12分，无犯罪记录 岗位介绍： 帮公司开车接送乘客，拿固定收入，纯司机 上26天，休息4天，时间自由安排 公司直招，非中介!!!

任职要求：过实习期，无酒驾案底，年龄21-59 岗位职责：纯司机，纯打工的，不租车不买车，负责给公司开车接送客户

工作内容：1. 负责公司人员、乘客日常接送、通勤出行。 2. 承接市内短途出行 3. 负责车辆日常清洁、基础检查、保养报备，保证行车安全。 4. 服从公司合理安排，配合日常用车调度。 职位要求：1、驾照c1以上均可，驾驶熟练 待遇：8000元-10000元 工作时间：8-9小时

岗位职责：给公司开车，负责日常接送任职要求：21-59岁不要求驾龄，只要有驾驶证即可 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。懂得基.本的接待礼仪，具有一定的服务意识，无不良记录和嗜好 薪资日结，不压工资，9000以上月薪 面试携带资料：身份证+驾驶证 本职位由公司直招，详情可投递简历咨询了解任职资格如果你会开车，每月想静心地挣万把块钱，加入我们公司肯定错不了！期待你的加入！ 名额有限，报名从速！ 更多详情请来公司面谈。 原标题：《厂家直招小车司机，保底月薪9000起，有驾照就来》

公司直招！非中介！！ 工作内容：负责开车接送乘客，出人和时间就行，纯开车 任职要求:年龄21-59岁 驾照且满1年驾龄 无一次性记满12分，无犯罪记录，酒驾醉驾 公司提供车辆 无需租买 拿固定保底7000+1000补贴，月休4天

任职要求：1.无任何犯罪记录；2.身份证年龄21-59岁；3.无记录；4；驾龄1年以上 岗位福利：不买车不租车，公司提供车辆+（0费用） 工作待遇:拿固定收入10000，不是多劳多得 工作时间:每月上班26天，休息4天 岗位职责：纯司机，不租车不买车，负责给公司开车接送客户。

岗位职责： 1.负责公司商务车的驾驶，帮公司开车接送，确保准时地完成出车任务； 2.负责车辆的日常维护和保养，保持车辆整洁、性能良好； 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，具备3年以上驾驶经验； 2.会看导航即可，无严重交通违法记录，无重大交通事故记录； 时间：8-9小时 待遇：8000+补贴

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄：21-60岁 3.驾照：C1或C2,3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾，吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊)，然后与我交换电话详聊哦!

惠州淡水周边30到50公里纸板运输，需要装卸

惠州市惠阳区招夜班塔吊司机，

广东惠州大亚湾急用二保焊工，日薪480元；手把焊工，日薪450元。发放劳保服、被褥，提供食宿。进厂需考试二级片，考不过则无法录用，干活不拍片。要求持有双证磁卡绿本。有意者可报名。

各位同事！大亚湾石场招工：一个机修工，一个大机下料工，一个压泥工，联系电话工资自己谈

惠州惠阳区招工地小工/杂工，工资200-230每天工作9小时，踏实肯干，吃苦耐劳，做过工地的联系

司机单【工作类型】：白班7点到8点【上户日期】：立马上班【工作地址】：徐汇区云锦东方【年龄要求】：45岁以下【工资要求】：9000元每月，做六休一，不休息另外算工资【工作内容】：开车接送老板上下班，在上海开车熟练，【简历要求】：做事情认真负责，开车熟练【联系方式】：杨老师发简历.

总经理司机有丰富的驾驶经验，27-35岁之间，城内县城周边居住，退伍军薪资福利:4000元/月招工人数:1名

小车司机工作地址:烟台一天8小时，8小时以后算加班7500+五险五险

明天铺路用一个8坐面包车拉人干活儿有要休息的联系

七号要个司机，可带七到九座面包车拉人，有能干的联系

时间自由+双休+公司派发名单 无需拓客|薪资收入4-15K+ *岗位职责: 1.时间自由：上午高效例会2小时，其余时间自主安排 2.资源无忧：公司直接分配老客户，只需跟进服务 3.服务老客户的同时开拓复购 4.沟通能力强，有服务意识，不怕与陌生人交流 *薪资二选一: 1.无责底薪3000-4000元（无业绩压力） 2.高薪模式：底薪+佣金+奖金(综合8-15K+，多劳多得) 3.福利保障：提供专业的医疗、意外人身险等补充保险； 4.养老保险：另外建立的补充养老保险; 5.带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 *特别适合: 1.需接送孩子、兼顾家庭的宝妈/宝爸 2.追求高收入，却没有客户资源的伙伴 3.有优质人脉资源，却又没有合适的产品媒介链接；理财保障是每个人都需要的产品，人脉轻松变现不是梦 *为什么选择我们: 1.真实客户资源：拒绝陌生拜访，公司直接派发真实老客户资源: 2.收入透明：工资明细可查，无套路抽成 3.成长支持：师傅一对一帮带，新人快速上手

时间自由，收入无上限！无需自拓客源！ 【岗位亮点】 弹性出勤：每日仅需出勤早8:30-10:00，灵活安排生活与工作！ 有责底薪保障：阶梯式责任底薪，多劳多得，收入与能力同步增长！ 高提成+奖金激励：高额服务津贴、续期佣金、季度奖金，月入8K-20K+，上不封顶！ 资源赋能：公司分配优质老客户资源，起步轻松无压力！ 成长加速：系统化培训+1对1导师带教，快速掌握专业服务技能！ 晋升透明：管理岗晋升通道清晰，半年即有机会晋升组经理，薪资翻倍！ 【岗位职责】 1. 服务分配的老客户，处理续期、信息变更、理赔协助等售后工作； 2. 挖掘客户需求，提供专业保险规划建议； 3. 定期回访维护，提升客户满意度与忠诚度。 【任职要求】 1. 年龄22-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 2. 沟通能力强，服务意识佳，有销售/客服经验优先； 3. 目标明确，适应行业节奏，渴望高收入与成长。 【特别说明】 1. ，但提供补充商业保险保障，为你的奋斗护航！ 2. 收入与业绩挂钩，能力越强，回报越高，告别“死工资”！ 【加入我们】 中国人寿，世界500强，实力与信誉双重保障！ 适合人群：寻求时间灵活、高收入挑战、长期职业发展的你！

业务代表（PCB工业软件方向） 工作地点：惠州惠阳｜缴纳五险｜有人带教｜需要外勤跑客户 【岗位介绍】 本公司为初创小微企业，主营面向PCB电路板工厂的工业软件，现诚招业务代表。 前期完整带教培训，有人手把手带，不用独自摸索； 需要会开车，能够独立外出拜访PCB制造工厂客户，开发新客户、跟进维护客户关系。 薪酬：底薪+高提成，多劳多得，上不封顶，入职缴纳五险。 任职要求： 1、持有驾照，能独立开车外出跑业务； 2、愿意对接制造业工厂客户，沟通表达良好； 3、有销售、外勤业务经验优先；无行业经验愿意学习也可。

1. 市场开发与客户管理 · 负责目标市场新客户的开发与现有客户的维护，完成公司下达的销售业绩指标 · 聚焦半导体、户外显示屏，汽车电子等核心领域，调研市场趋势与客户需求，制定开发计划 2. 技术方案销售 · 深入理解客户在产品设计、生产过程中的技术挑战，提供材料选型与解决方案 · 对接客户研发、工程、采购等关键决策人，推进产品送样、测试验证与规格导入 3. 销售全流程管理 · 跟进从线索、报价、样品测试到批量订单的完整销售流程 · 协调内部资源，确保订单交付与客户满意度 4. 市场情报与跨部门协作 · 收集市场趋势与竞争对手动态，为公司产品策略提供决策支持 · 与研发、产品部门紧密合作，推动产品迭代与创新 三、任职要求 · 学历：大专及以上，材料科学、化学、电子工程、高分子等相关专业优先 · 经验：1-3年以上销售经验，有电子材料、led相关行业经验者优先 · 能力：具备客户开发能力与商务谈判能力，结果导向，能适应出差 · 素质：良好的沟通表达能力、团队协作精神与抗压能力。 · 薪资结构：底薪+提成+奖金，收入上不封顶 · 基础保障：五险，交通/通讯补贴 · 发展支持：专业培训、清晰的晋升通道（销售工程师→高级工程师→销售经理） · 其他福利：年度体检、节日福利、团建活动、股权激励等

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供专业咨询服务，解答业务、产品及流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、需求调研与满意度收集工作 3. 准确记录并反馈客户意见与潜在需求，协助优化服务方案 4. 配合团队完成阶段性咨询目标与数据指标要求 5. 持续学习行业知识与话术技巧，提升沟通效率与服务质量 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，抗压能力好，能适应电话沟通工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，打字速度较快 4. 有客户服务、电销或咨询类经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责： 通过网络渠道岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。 发展新客户，增加产品销售业绩。 根据市场营销计划，完成部门销售目标。 积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。

入职五险一金，无责底薪 4300 起提成 55%，有一对一带教培训，见习 3 天内就入职，主要负责网络，电话销售工作！大公司，系统培训，稳定开单！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-27 岗位职责: 1.通过各类渠道开展产品宣传与销售推广工作； 2.运用社交平台及电商系统拓展客户资源并促进成交； 3.定期整理销售数据，制定优化方案与营销建议； 4.保持与客户高效互动，提升服务体验与客户黏性； 5.协同团队协作，共同达成销售业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队配合意识； 2.熟悉主流社交工具及电商平台的使用流程； 3.拥有较强的市场洞察力与策略制定能力； 4.能适应弹性工作节奏，具备积极的服务态度； 5.对线上销售领域有高度热情，乐于迎接新挑战。

岗位职责: 1.一部手机，居家办公 2.会粘贴复制，会念稿子 3.和团队成员有效沟通 任职要求: 1.能接受线上工作模式 2.积极上进，爱学习，有责任心 3.吃苦耐劳，有团队意识，服从安排

岗位职责： 1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、在现有基础上完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 任职要求： 1、年满十八周岁； 2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 薪酬福利： 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、更多员工福利：五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假、