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生产主管
1-1.8万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专生产计划管理生产物料管理现场管理ISO9001
岗位职责: 1、负责电线电缆生产运营工作,包括制定生产方案,跟踪生产进展,确保按时完成各项任务; 2、统筹生产流程管理,全面协调各车间运作,对作业过程实施监督与指导,在保障产品质量的同时提升产出效率; 3、汇总分析生产数据,提出优化建议,有效控制生产支出; 4、精准把控生产节奏,高效执行生产制度与规划,下达生产指令并组织落实,合理调度作业进度; 5、分管导体车间、电线车间、电缆车间及机修组的日常管理工作; 6、强化设备运维管理,制定技术升级与改造计划,定期开展检修维护,提升设备完好率与运行效率; 7、落实现场职业健康与安全监管,进行常规巡查,发现隐患或安全问题及时上报,全面负责本部门安全生产、环境安全、事故预防及特种设备管理。 岗位要求: 1、精通生产运营管理,具备5年以上同类岗位经历,累计10年以上生产管理实践,总工作经验不少于15年,掌握电线电缆制造工艺流程; 2、熟悉生产现场运作、人力调配、订单安排及工艺标准; 3、具备良好沟通技巧,拥有员工培训的实际经验与可行方法; 4、组织协调与管理能力突出,执行力强,具有较强的成本管控意识; 5、熟练操作常用办公软件。
内衣版型主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专点胶刷胶内衣/泳衣/家居服贴合内衣主管服装技术主管内衣版型师技术经理
岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师的版型设计,指导优化版型结构,提升产品穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范(如放码、排料、裁剪等),保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺流程与物料清单,确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排,监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训,提升团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系,推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、协同研发、采购、品控及制版车间,确保版型与物料、设备匹配,预防生产异常。 2、优化制版作业流程,压缩样衣制作周期,增强版房响应能力。 3、监督制版车间各环节操作规范(如裁剪、贴合、缝制等),落实工艺标准执行到位。 四、物料与设备管理 1、管控版房内面料、辅料及耗材的使用与库存,杜绝资源浪费。 2、掌握制版相关设备(如ET系统、点胶机、刷胶机等)的操作方法与日常维护,保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与纸样的匹配度,自主试穿验证样衣效果,纠正版型误差与工艺问题。 2、针对生产端反馈的版型缺陷,进行归因分析并主导技术整改,减少不良品产生。 六、跨部门协作与创新 1、参与新品种类开发会议,提出版型实现建议及降本增效方案。 2、关注行业前沿技术(如3D制版、智能排版等),促进版房技术水平迭代升级。 任职要求 1、经验:具备5年以上服装制版工作经验,其中至少3年版房管理经历,熟悉内衣、家居服类产品版型特点。 2、技能:熟练掌握CAD软件(如ET、富怡)、手工打版及立体裁剪技术。 3、了解常用面料性能、生产工艺标准及成衣制作流程。 4、具备良好的设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通协作,适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰,具备较强的故障分析与决策判断能力。
运营厂长
1.5-1.6万元/月
厂长1-3年中专/中技能承上启下完成老板布置任务有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
负责工厂生产已经对外一切活动的管理
主管
7000-8000元/月
主管10年以上学历不限有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.负责工件表面喷粉浸塑浸胶作业,确保涂层均匀、无漏喷、无流挂 2.按工艺要求调整喷枪压力、出粉量及喷涂距离,控制膜厚达标 3.做好喷粉设备日常点检、清洁与简单维护,及时报修异常 4. 配合前处理、固化工序完成生产流转,如实填写工艺记录表 5.严格遵守安全生产与环保规范,正确佩戴劳保用品,保持现场整洁 任职要求: 1. 工作经验不限,有喷涂相关操作经验者优先 2.学历不限,能识读简单作业指导书,学习能力强 3.身体健康,无恐高及粉尘过敏史,适应站立作业 4.责任心强,注重细节,具备基本质量意识 5.服从安排,具备良好的团队协作意识
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理储能两轮车安全管理
岗位职责: 1、依据企业生产计划,组织制定本车间的生产作业安排,统筹落实生产任务,确保生产进度按计划推进; 2、建立健全现场管理制度,开展现场管理知识的培训与指导,监督生产全过程,强化生产环节的质量管控,保障产品质量稳定; 3、定期考核车间员工6S执行情况,落实奖惩机制,推动制度有效执行,实现生产车间规范化、标准化运作; 4、严格执行企业各项安全生产规定,组织常态化安全检查,及时排查并消除安全隐患,预防安全事故发生; 5、负责新员工入职培训、老员工月度绩效考核,以及生产部门各级人员的调配、任免、晋升或降级等审批工作; 6、主导制程中品质异常及重大问题的处理,协调相关部门实施纠正与预防措施,确保问题闭环管理; 7、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备新能源锂电行业相关工作背景; 2、三年以上生产现场管理经验,具有铝壳电池制片车间管理经验者优先考虑; 3、熟悉锂电池生产工艺流程及品质控制要点; 4、熟练操作计算机及常用办公软件; 5、具备较强的组织协调能力与现场管控能力。
主管高中
岗位职责: 一.组织实施车间生产计划(20%) 1、根据生产指令,组织制定车间生产计划 2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度 3、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率 4、组织车间实行计件,流水线生产 5、参加新品评估,让生产实行机器化设备让机器代替人的方式提高生产效率 二.生产过程管理(20%) 1、主持车间早晚会,全面协调车间工作 2、负责对生产过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证产品质量 3、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正 4、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施 5、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序 三.车间现场管理(20%) 1、建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识 2、推进6S现场管理制度,实现生产车间标准化管理 3、按时考核车间员工的6S执行情况,实施奖惩,确保制度得到实施 四.车间生产安全管理(20%) 1、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查 2、控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生 3、定期组织安全生产教育培训,指导员工安全工作 五.车间生产成本控制(10%) 1、分析车间每日生产情况,寻求改善,提高生产效率 2、对生产过程中物资管理控制,确保生产流失与损耗控制在标准范围内 3、分析车间成本消耗,制定可操作性成本控制措施 六.其他工作(10%) 1、组织车间生产员工参加各种培训 2、配合人事部做好车间员工考勤及工资考核事宜 3、负责协调与其他部门的关系 4、及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件 5、完成上级交办的其他临时工作 任职要求: 1、22-40岁,高中及以上学历,身体健康; 2、有生产化妆品管理3年以上经验; 3、熟悉生产操作流程,具有实操技能; 4、服务意识强,有一定的抗压能力,能接受加班; 5、了解组织管理和流程,管理目标等管理知识; 6、较强的组织领导能力和表达能力; 7、熟悉化妆品安全生产管理基基知识。
蜂窝纸板车间主管
8000-12000元/月
车间主任免费培训1-2人月结3-5年高中
一、岗位职责:全面负责蜂窝纸板生产车间的日常运营管理,保障生产高效、稳定、安全运行,核心职责包括: 1.生产统筹:根据订单需求制定生产计划,协调纸芯线、纸板线、分切、冲孔、粘板等工序衔接,监控生产进度,确保按时交付; 2.现场管理:推行5S现场管理标准,保持车间整洁有序,确保符合环保及消防要求。 2.质量控制:严格执行产品质量标准,监督各工序质量关键点(如纸芯密度、纸板粘合强度、分切尺寸精度等),降低不良率; 3.设备管理:负责生产设备(纸芯机、纸板复合线、分切机、冲孔设备等)的日常维护、保养及故障应急处理,保障设备稼动率; 4.人员管理:统筹车间班组建设,落实员工技能培训、绩效考核及安全生产教育,提升团队执行力; 5.成本与安全:优化生产流程降低损耗(如原纸利用率、能耗控制),落实车间安全规范(防火、机械操作安全等),杜绝安全事故; 二、任职要求 (一)基本条件: 1.年龄/学历:28-45周岁,大专及以上学历,机械制造、包装工程、工业工程等相关专业优先; 2.经验要求:3年以上造纸/包装/蜂窝材料行业车间管理经验,熟悉蜂窝纸板全流程生产工艺(纸芯拉伸、纸板复合、分切冲孔等);有纸芯线、纸板线设备操作或调试经验者优先(如精通纸芯机参数设置、纸板复合温度/压力控制); 3.技能要求:具备设备故障初步诊断能力(如分切刀磨损调整、冲孔模具更换); (二)核心能力 1.生产管控力:能快速响应订单变更,灵活调配资源解决生产瓶颈(如急单插单、设备突发停机); 2.质量敏感度:熟悉蜂窝纸板常见质量问题(如脱胶、芯纸断裂、尺寸偏差)及解决方案; 3.团队领导力:具备跨部门协作能力,能有效激励一线员工; 4.成本意识:擅长通过工艺优化(如减少边角料、降低原纸损耗)提升生产效益。 (三)素质要求 1.责任心强,能适应制造业加班节奏; 2.具备较强抗压能力,面对生产异常(如客户投诉、交期延误)能冷静处理; 3.认同公司文化,遵守职业道德,无不良从业记录。 三、薪资福利 1.薪资结构:基本工资+绩效奖金+工龄补贴(具体面议,行业竞争力水平); 2.福利保障:购买五险、节日福利、员工培训; 3.发展通道:优秀者可晋升生产经理,参与公司核心管理决策。
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
【岗位职责】: 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产运作,确保工作有序开展; 2、制定并落实生产计划,合理安排生产任务,把控作业进度; 3、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况,保障生产目标按期完成; 4、快速响应生产过程中出现的异常状况,及时排查问题并提出有效改进方案; 5、协助推进生产效率提升与产品质量优化的相关措施落地执行; 6、监督操作规程的执行,保证生产现场安全规范、环境整洁; 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,具备3年以上制造车间管理实战经验; 2、精通品质管控、流程改善与生产组织协调,具有较强的分析判断与问题解决能力; 3、具备良好的领导力、沟通协作能力及高效执行力; 4、有模切行业从业背景者优先考虑。
生产车间主管
1-1.1万元/月
车间主任1-2人月结3-5年高中生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
负责蔬菜加工管理中央厨房加工车间主管1人 岗位职责: 负责车间日常运营(人员调度、设备维护、5S管理) 编制车间核算报表(成本控制、利润分析、人均效能) 制定生产排单计划及人员配置安排
车间主任免费培训包住月结1-3年大专现场管理有生产管理经验质量管理经验工艺流程其他乳化日化
【岗位职责】 1.制定生产计划,合理安排生产任务与资源,保障生产进度顺利进行,同时跟进现有配方及工艺更新项目,涵盖产品前期沟通、打样、中试及投产等环节。 2.监督生产过程的规范与准确性,抽查生产记录,确保产品质量符合标准,负责新配方及不合格半成品、成品返工方案验证,及时解决生产问题并建立改进、预防方案。 3.培养与管理生产团队,组织开展员工培训,提升员工技能与工作效率。 4.负责对内对外的工作协调与沟通,保障信息通畅及工作衔接有序。 5.维护并管理生产设备,安排设备的维护保养工作,确保设备正常运行。 6.监控生产成本,做好损耗控制,采取有效措施降低成本、提高生产效益。 7.贯彻质量体系要求,严格把控产品质量,推动质量改进措施落地实施。 8.落实安全生产规章制度,确保生产过程安全无事故。 9.收集、分析生产数据,按时向上级汇报生产相关情况。 10.落实生产车间的日常7S管理工作,维持良好生产环境。 11.按时完成上级交代的其他各项工作任务。 【职责要求】 1.学历:大专及以上,化工等相关专业。 2.至少1-3年相关工作经验。 3.熟悉化妆品生产工艺流程,负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决现场工艺问题。 4.熟悉办公软件使用。 5.严谨的工作态度、良好的沟通协调能力、有较强的问题分析和解决能力、服从安排。 6.对“人、机、料、法、环、测量”等生产要素有深入的了解与熟悉,能够基于这些要素把控生产环节。 7.能接受两班倒、轮岗。有特殊生产要求需上夜班,不经常事件 8.熟悉化妆品监督管理条例等法律法规。 【福利情况】 1、免费住宿:独立卫生间、独立阳台。 2、免费产品:每个月公司会发放虚拟币,可免费申请公司产品(护肤品、日化用品)使用; 3、团建活动:公司每月拨一笔经费作为部门活动经费,部门可自主选择活动(比如聚餐、电影、小型旅游等); 4、年度旅游:每年年底公司会组织全体岛民年度旅游,具体按照公司安排; 5、节日礼品:儿童节、中秋节、圣诞节等各类节日,会有公司精心准备的节日礼品; 6、办公环境:公司为岛民营造良好的休闲生活、工作环境,配备大显示屏、冰箱、微波炉、饮水机等基础设施; 7、带薪休假:岛民享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等。 8、缴纳五险一金,加班给加班费 【我们的品牌】 WIS、IRY、KONO
河源紫金县招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
河源市紫金县招工地小工/杂工
河源 紫金县
6月3日 15:34拨打电话
河源源城区招砌砖/石
10-20元/件
砌砖1-2个月3-5人完工结算砌石头包工专业师傅自备工具
河源市源城区招砌砖/石
河源龙川县招空调安装/维修
7000-8000元/月
空调安装工地学徒工长期1-2人
河源市龙川县招空调安装搭档一名。学徒也行最好是本地的
河源 龙川县
6月3日 15:25拨打电话
河源龙川县,招送货车司机,路线:要装缷货,有叉车,电话:
货运司机
龙川县,招龙川县送货车司机,路线:龙川县要装缷货,有叉车,电话:
河源 龙川县
6月3日 15:23拨打电话
河源紫金县招钢筋制作车丝熟手
300-400元/天
钢筋制作1-2人
河源市紫金县招钢筋制作车熟手
河源 紫金县
6月3日 15:15拨打电话
精装修项目生产经理
8000-10000元/月
生产经理经验不限学历不限
一栋在建学校精装修项目,需要施工员及项目生产经理,有经验者优先,薪资面谈
生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年高中
专业分包施工现场项目生产经理,市政路桥,地铁高铁,桥涵隧道专业 类似施工5年以上现场经验,年龄30—40之间身体健康,有事业追求的积极向上的心态,急招大型码头施工经验的生产经理! 高中以上学历,抗压能力强,组织领导能力强,
装修生产经理
1-1.2万元/月
生产经理3-5年大专精装修生产经理
精通装修工艺 有五年以上经验优先
装饰项目经理
8000-9000元/月
生产经理5-10年大专
懂图纸,善于甲方沟通
施工员/生产经理
8000-13000元/月
生产经理5-10年高中
建筑公司招施工员/施工主管/工长:在项目经理带领下,负责工程施工现场的日常管理工作,包括生产管理,技术指导,质量监督和进度控制,工资:8000~15000元/月,包吃住,签合同买社保。
其他生产营运人员月结5-10年大专注塑工艺CAD注塑模具产品开发
岗位职责: 1、负责风扇类塑胶件新产品的设计开发、技术资料管理及项目全流程跟进。 2、开展工艺可行性分析,承接客户标准并实施产品优化与持续改进。 3、主导DQA认证及批量生产验证,进行产品缺陷与异常问题的分析与解决。 4、推动生产工艺标准化,提升制造效率与产品质量稳定性。 5、配合产品/工程经理完成部门各项工作的协调与执行。 6、管控产品开发过程中的成本、进度与质量,为内部客户提供高性价比的产品与服务。 任职要求: 1、熟练掌握注塑模具结构,具备6年以上注塑领域工作经验,曾主导完整项目开发流程。 2、具备良好的沟通能力,工作积极主动,抗压性强,能接受加班安排。 3、本岗位侧重风扇类产品模具开发,需具备动平衡测试相关知识;具有注塑机调机经验者优先考虑。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专电子/半导体生产成本管理
岗位职责: 1.统筹生产过程中各相关部门的协作,保障生产运作高效有序; 2.监控并提升生产环节的质量与效率,确保符合公司既定标准; 3.负责生产异常情况的反馈、处理及改善对策的执行与追踪; 4.针对客户反馈问题进行深入分析,并落实有效的改进方案。 任职要求: 1.具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力; 2.能够遵守无尘车间管理规范,适应生产现场可能安排的轮班制度; 3.具备良好的抗压素质,可在高强度环境下稳定高效作业; 4.熟悉生产流程与品质管控要点,能快速判断并解决现场问题; 5.加分项(具备2年以上TWS产线现场管理经验者优先)
其他生产营运人员月结5-10年大专AutoCAD注塑模具注塑工艺注塑机调试注塑工艺设计/评审
岗位职责: 1、主导充电器类塑胶件新产品的研发、文件管理及项目全流程管控。 2、开展工艺可行性分析,承接客户标准并推进产品设计优化与改进。 3、执行DQA认可流程及量产验证,分析产品缺陷与异常问题。 4、推动注塑工艺标准化建设,持续提升生产效率与产品质量水平。 5、配合产品/工程经理完成部门各项工作的协调与落实。 6、控制产品开发过程中的成本、周期与质量,为内部客户提供高性价比的产品与支持服务。 任职要求: 1、熟练掌握注塑模具构造,具备6年以上注塑领域工作经验,曾独立主导完整项目开发。 2、具备良好的沟通能力,工作积极主动,抗压性强,能够接受加班安排。 3、本岗位侧重充电器类产品模具开发,需具备动平衡测试相关知识;拥有丰富的注塑机调试经验者优先考虑。
生产组长/主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技
岗位职责: 1. 负责统筹生产线上各项任务的衔接,保障生产进度与产品质量达标 2. 对生产流程进行全程监控,快速识别并处理异常情况 3. 保持与团队成员的高效沟通,推动生产作业顺畅运行 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力,能有效调度和管理生产人员 2. 拥有良好的人际沟通能力,善于协同团队完成目标 3. 熟悉生产运作环节,具备持续改进工艺流程的能力
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中电子/半导体团队管理
岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行; 2.严格把控产品质量,确保符合公司规范及行业相关标准; 3.组织并带领团队完成既定生产任务,持续提升作业效率; 4.及时处理生产过程中出现的各类问题,落实安全作业要求; 5.协同公司发展策略,推进生产工艺改进与流程优化。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能有效推动目标达成; 2.熟悉生产作业流程,对质量管控有扎实的理解和实践经验; 3.能够全面管理生产现场,确保各项安全措施执行到位; 4.具备出色的应变与问题处理能力,可快速响应突发状况; 5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,协同工作能力强。
基层管理培养生
6000-9000元/月
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限大专全职急聘两班倒三餐免费月结工资4-8人间宿舍不看显微镜缴纳社保体检免费读写26个字母
.跟随车间及部门负责人学习生产流程、现场管理、人员统筹、品质管控等工作 接受无经验应届生大专,有无经验均可,公司统一培训 薪资;6000-9000,待遇;包吃住 五险一金 做6休1
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专生产文员/统计员
根据客户订单统筹安排生产计划、交货周期、产能匹配、供应商物料供给及订单相关沟通协调等工作。需实时跟进物料到货进度、车间实际生产进展、客户订单变动情况,并在计划执行过程中精准识别问题,快速响应并有效处理。
生产组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理食品饮料生产计划管理
一、岗位职责 1、监督员工规范作业,指导并开展安全操作培训与宣导; 2、严格贯彻生产工艺要求,持续排查并消除质量风险隐患; 3、根据生产计划落实任务分配,跟进生产进度并督导执行情况; 4、达成各项生产目标,针对异常数据及时分析并推动改善措施; 5、维护设备清洁及现场定置管理,确保作业环境规范有序; 6、组织员工技能提升辅导与岗位培训工作; 二、岗位要求 1、大专及以上学历,具备两年以上生产管理经验,有食品行业现场生产管理经验者优先; 2、掌握制造业质量与安全管理相关知识,熟悉生产线设备操作及日常维护保养流程; 3、具备良好的抗压能力,能接受倒班工作安排。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员3-5年本科生产管理方向工程管理方向行政管理方向
岗位内容: 1. 制定并落地公司中高层人才发展与选拔的系统性规划。 2. 配合上级完善组织架构设计及各类管理制度的拟定与优化。 3. 推进企业文化建设工作,提升员工归属感与组织凝聚力。 4. 协助管理团队应对日常运营中的管理挑战,提供可行性建议与支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上人才管理相关工作经验,具备中高层人才甄选与培养实践者优先。 3. 具备较强的洞察力与判断能力,能精准识别人才特质与发展潜力。 4. 思维条理清晰,逻辑严谨,沟通表达顺畅,具备良好的方案推动与执行能力。
厂长
8000-10000元/月
厂长主管组长3-5年中专/中技有生产管理经验饮料酒水经验机电设备经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
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