
生产经理
1-1.8万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职
岗位职责:
1、负责整体生产运营管理和协调,确保生产流程顺畅高效;
2、制定生产计划,优化生产流程,控制生产成本,提高生产效率与产品质量;
3、主持召开生产相关会议,协调处理品质和生产异常、设备故障;
4、负责对分管下属中基层管理人员的选用、培训、指导、考核,人才激励人才梯队建设;
5、识别、评价、控制本公司环境因素、职业健康安全危险源;
6、确保环境和OHS目标和指标管理方案得以有效实
施控制;
7、负责年度质量、环境、HSF、职业健康安全目标和管理评审的协助进行,及每月目标值达成状况检讨的分析和追踪;
8、负责公司不合格项目的评审、监督、实施并验证
预防措施的有效性;
9、协助对公司违章项目进行处理与调查,采取措施减少由此产生的影响、采取纠正措施与预防措施并予完成。
任职要求:
1.工作经验:5年以上3C电子产品制造行业生产管理经验,2年以上百人规模团队管理经验,有无线充、移动电源或车载支架生产管理经验者优先。
2.专业技能:熟悉3C产品生产工艺流程、质量控制体系和安全生产规范,掌握精益生产、六西格玛等先进生产管理方法,熟练使用生产管理软件和办公软件。
3.管理能力:具备出色的团队领导、沟通协调和决策能力,能有效激励团队,处理复杂的跨部门协作问题,具备优秀的组织规划和问题解决能力。
4.其他要求:工作认真负责,抗压能力强,有良好的成本意识和质量意识,具备较强的学习能力和创新精神。
食品生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料
工作内容:
1、执行车间日常生产计划,确保生产任务按时、按质、按量顺利达成;
2、监督生产流程的标准化作业,持续优化生产效率,减少损耗与资源浪费;
3、协调设备保养、物料配送及仓储衔接,保障生产运转顺畅;
4、严格落实食品安全管理体系(如HACCP、ISO22000等)及企业质量管控规范;
5、监督车间清洁卫生与员工操作合规性,定期核查产品抽检数据,防止不合格品外流;
6、落实安全生产责任制度,排查设备及操作环节的安全隐患,防范事故发生;
7、确保车间现场符合6S管理标准;
8、负责与相关职能部门的工作沟通与协作;
9、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品类相关专业优先;
2、具备3年以上食品生产企业管理经验;
3、具备较强的现场问题处理能力、抗压能力及团队组织协调能力。
注:个人能力特别优秀、岗位匹配度高者,可面议具体薪酬,薪资可突破原定范围。
生产班组管理
9000-15000元/月
车间主任月结本科
但具体工作地点base广东潮州。
职责:
1、负责根据事业部的月度计划分解车间/班组各流程的生产安排调度;
2、负责车间/班组的人员管理;
3、负责车间/班组的现场6S、质量、浪费、设备等管理;
4、负责车间/班组的创新管理与组织;
5、负责车间/班组的氛围和归属感的管理;
6、上级交代的其他工作任务。
要求:
1、本科及以上学历,具有3年以上制造业管理经验;
2、具有电子行业、封装行业、通信行业等相关知识或经验;
3、具有较强的责任心和执行力;
4、具有较强的逻辑性和沟通协调能力;
5、能从一线开始做起,有一定的抗压能力;
化妆品设备维修主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专包装机械维修3-5年经验
工作职责:
1、负责设备的日常巡检、维护及管理工作。
2、统筹设备相关技术事务,包括设备到厂验收、安装协调、现场管理及技术指导。
3、开展工厂内各类机械设备的定期保养、故障维修工作,完善维护记录,保障设备安全稳定运行。
4、建立并完善设备管理制度,落实设备验证流程,管理设备档案与运行台账。
5、处理设备运行过程中突发故障及事故,提供及时有效的技术支持。
6、负责设备操作与维修环节的安全管控、备品备件需求申报以及设备相关知识的培训工作。
任职要求
1、大专及以上学历,机械、电气等相关专业,年龄45周岁以下;
2、具备5年以上食品行业或相近领域工作经验;
3、掌握灌装机、包装机、烟包机等设备的工作原理,能够快速判断并处理设备异常,熟练进行各类包装设备的维护与保养;
4、具备较强的抗压能力,工作积极主动,遵守管理规定。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验
1、依据生产计划组织均衡作业,确保安全运行,按期达成各项生产目标;
2、加强车间基础管理,推进班组建设,落实执行各项管理制度;
3、协助制定各工序定额标准,并监督实施与执行情况;
4、负责车间人员的日常管理及技能提升培训;
5、参与车间布局规划,推行5S管理落地,检查各环节运行状况,评估班组长工作绩效;
6、管控车间物料消耗,推动生产成本降低;
7、持续开展车间改善活动,优化产品质量与生产流程,提高生产效率;
8、每日跟踪生产进度,及时处理各类异常并协调沟通解决;
9、完成上级领导安排的其他相关工作。
生产主管
1-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理团队管理制造行业经验
我们正在寻找一位富有激情与实力的厂长,携手推动工厂迈向全新发展阶段!
你将全面负责制造工厂的运营管理,统筹生产计划制定、团队建设与流程优化等工作。期待你带领团队实现高效运转与持续突破!
如果你具备以下条件,欢迎加入我们:
大专及以上学历,机械、电子、管理等相关专业优先;
5年以上制造工厂管理经验;
具备出色的团队领导力与沟通协调能力,善于解决实际问题;
熟悉制造行业运作模式,前期可指导团队学习并掌握生产流程与工艺技术。
我们提供食宿全包福利,表现优异者还可享受年终绩效奖励。
期待你的加入,共同开创美好明天!
食品/生鲜/净菜生产运营
8000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结全职
包食宿
岗位职责:
1. 全面负责生产车间日常管理,统筹生产计划、人员安排、流程管控,确保按时保质完成生产任务
2. 规范车间生产工序操作标准,把控产品质量与食品安全
3. 管理车间员工,做好岗前培训、考勤考核、现场纪律管理,提升团队效率
4. 管控生产物料、设备维护、成本核算,减少损耗,优化生产流程
5. 落实车间卫生、安全管理制度,符合食品生产规范要求
任职要求:
1. 有净菜/生鲜/食品加工厂生产管理经验优先
2. 熟悉食品生产流程、车间管理、质量管控及安全规范
3. 具备较强的现场指挥、问题解决、沟通协调与抗压能力
4. 做事严谨负责,执行力强,有精益生产、体系管理经验优先
5. 能适应车间工作环境,能配合生产加班 / 倒班安排(依公司实际修改)
入户门技术主管
1-1.5万元/月
主管1-3年中专/中技
(1)掌握开料工序的岗位工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督标准。重点监督开料生产效率、生产订单消化进度、短料使用情况、废料堆积情况、切割机的安全操作使用。严格管控排除材料浪费现象,以及确保产品质量达到公司的工艺标准。
(2)掌握门头门柱岗位的工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督标准。重点监督开料,拼接生产效率、生产订单消化进度,生产设备、切割机、角磨机和手电钻的安全操作使用。严格管控拼接工艺质量,以及确保产品质量达到公司的工艺标准。
(3)掌握门扇门框拼接岗位的工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督标准。重点监督拼接生产效率、生产订单消化进度,切板机、铣床、台锯、切割机、调试架、角磨机和手电钻等的安全操作使用。严格管控拼接工艺质量、产品调试以及确保产品质量达到公司的工艺标准。
(4)掌握喷涂工序的岗位工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督标准。重点监督喷涂生产效率、打磨质量、产品表面清洁度、生产效率、喷涂质量、喷涂订单的消化进度、燃气的安全使用。严格管控按要求清扫回收漆房的粉料并进行再次利用,杜绝浪费粉料、漆料,以及确保产品质量达到公司的工艺标准。
(5)掌握普工打包、装车工序的岗位工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督引导标准。重点监督打包生产效率、正确标注单号、安全牢固的装车。严格管控排除产品与配件错装、漏装的现象,以及确保产品打包质量达到公司的工艺标准。
任职要求:
1. 有入户门技术实操经验,能独立完成全流程作业
2. 熟悉常用建材性能、施工工艺及安全操作规程
3. 动手能力强,细致认真,具备良好的空间判断与尺寸把控能力
机械维修工维修叉车1-2人月结
紫金县工业园【招聘】小型干沙场技术岗3人,离家近待遇好!1.机修师傅:2名,负责沙场设备日常维护与维修,有经验者优先。2.叉车司机:1名,必须持叉车证,安全操作意识强。要求:能吃苦耐劳,有沙场/工程机械设备经验优先,踏实肯干!待遇:月薪+绩效+包吃住,薪资透明。
招工厂喷漆工300-350/天,用大枪喷水性漆。18-45岁,包吃住,不是流水线,每周可以预支
9000-10000元/月
喷漆工保险包住包吃20人以上月结
招工厂喷漆工300-350/天,用大枪喷水性漆。18-45岁,包吃住,不是流水线,每周可以预支
焊工探伤
河源市源城区车间桥梁焊工气刨会用一级探伤没问题500一天二把刀焊工焊角焊缝400一天包住不包吃捣浆糊的勿扰
广东河源紫金县河原某猪场、招熟手污水处理2人,一个人月工资6000元,要求懂点水电。电话
6000元/月
污水处理1-2人月结
广东河原紫金县某猪场、招熟手污水处理2人,一个人月工资6000元,要求懂点水电。电话
桩基基坑项目经理/生产经理/技术负责人
9000-12000元/月
生产经理3-5年大专桩基、基坑专业分包
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患
4.主持生产例会,动态跟踪施工问题,提出优化方案并推动闭环处理
5.配合项目经理完成内外部沟通、验收资料整理及竣工交付工作
任职要求:
1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件(如广联达、CAD等)
3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理经验
4.持有建造师(一级/二级)、安全员B证等执业资格证书者优先
5.责任心强,能适应项目驻场及阶段性加班要求
项目生产经理
1.5-1.8万元/月
生产经理5-10年本科
项目生产经理,有二级建造师证书,会电脑,编制进度计划,会项目统筹会议助织,协调内部人员,协调施工班助,每日提供前一周计划,做电子施工日记,身体健康无在项目,没有过伤残鉴定…
钢结构安装生产经理
8000-12000元/月
生产经理3-5年大专
1.统筹钢结构加工厂下料、焊接、拼装、除锈、喷漆、打包发运全工序管理,管控班组产能,平衡多项目排产,避免构件滞后到场耽误现场安装。
2.管控原材料(钢板、H 型钢、螺栓、辅材)领用、损耗,严控加工废料、返工损耗,落实成本管控;监督构件探伤、尺寸检验、出厂验收,杜绝不合格构件发货。
管理加工厂班组、设备、工装,制定设备维保计划,优化加工工艺,提升生产效率。
3.统筹现场吊装、拼接、校正、焊接、防腐、楼承板、围护系统安装施工管理,合理调配吊车、焊工、安装班组、辅材机具。
4.编制吊装专项方案、高空作业、临时支撑安全方案,落实每日安全巡检、班前交底,管控高空作业、起重吊装、动火作业重大安全风险,杜绝安全事故。
5.协调土建、机电、幕墙等交叉施工工序,合理划分作业面;跟进现场进度,每日核对构件到场量、完成工程量,滞后节点及时纠偏,上报风险并制定赶工措施。
组织分部分项验收、竣工验收,整理安装竣工资料,配合监理、甲方完成质检、探伤复检、荷载检测等工作。
生产班长(工作地广东河源)
9000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理成本管理安全管理
岗位职责:
1、生产管理:根据当日生产计划,统筹部门生产任务并合理配置资源,高效协调生产流程,确保产品保质、保量、准时交付
2、成本管控:负责班组物料申领、生产数据统计与核算工作,定期组织关键岗位人员召开成本分析会议,强化员工成本观念,持续优化成本支出
3、人员管理:落实员工技能培训,提升操作熟练度,严格执行人员考勤与纪律管理,保障生产运行稳定,并科学调配人力资源
4、质量控制:实时监控生产过程运行状况,针对发现的质量问题制定改善方案并推进落地实施
5、安全管理:定期开展安全制度与事故案例培训,对存在风险的设备设置警示标识,消除潜在安全隐患,降低安全事件发生概率
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、电气、食品类相关专业背景,能适应两班倒工作安排
2、掌握生产运营、质量管理及设备管理等相关专业知识
3、具备生产运作、智能生产、安全防护及团队组织等方面的管理能力
4、拥有3年以上快消品或食品行业生产管理经历,具备1年以上管理20人以上团队的实际经验
研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科嵌入式软件研发嵌入式硬件研发
岗位职责:
1、负责车载显示产品的研发工作,涵盖硬件、结构及光学三大领域;
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科相关专业;
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产设备管理有TWS经验者优先生产成本管理
1. 落实车间生产计划的执行:
(1)依据PMC下达的任务,统筹制定具体生产实施方案;
(2)按计划推进生产组织与调度,保障生产进度按时完成;
(3)优化人员与设备配置,动态调整产线布局及产能负荷,提升整体生产效率;
2. 与相关部门及职能团队保持有效沟通,及时协调处理生产过程中的突发问题,确保生产流程平稳运行;
3. 生产过程管控:
(1)主持班组日常会议,全面协调各班组工作任务;
(2)监督、指导生产作业流程,同步实施质量管控,确保产品品质达标;
(3)参与产品质量异常分析,拟定并落实纠正与预防措施;
(1)完善内部管理制度,推行以激励为主、奖惩结合的机制,激发员工工作潜能;
(2)组织开展班组活动,增强团队凝聚力,调动员工积极性与主动性;
4. 负责班组长的培养与业务指导,定期开展KPI绩效评估;
5. 识别生产区域在布局及管理流程中存在的不合理环节,并推动优化改进。
耳机打磨组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1. 教育与经验:
· 高中或中专及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业优先。
· 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验,其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。
· 有消费电子产品(尤其是耳机、手机、可穿戴设备)外壳打磨经验者优先。
2. 专业技能:
· 精通工艺: 深刻理解不同材料(如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等)的打磨特性、工艺流程(如粗磨、细磨、精抛)和标准作业程序(SOP)。
· 熟悉设备与工具: 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备,如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等,具备基本的设备调试和日常维护知识。
· 精通质量检验: 熟练掌握表面质量检验标准(如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致),能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具,对缺陷品能准确判断并分析原因。
3. 管理能力:
· 生产管理: 具备较强的生产计划执行能力,能合理分配任务,确保流水线或工位作业顺畅,达成日/周生产目标。
· 团队管理: 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。
· 问题解决: 对生产过程中的异常(如质量波动、设备故障、效率低下)能快速响应并有效处理,具备根本原因分析(RCA)的意识。
· 沟通协调: 能够与上下工序(如注塑/喷涂、组装)、品质部、工程部等进行有效沟通。
4. 个人素质:
· 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。
· 责任心强,工作细致严谨,能承受一定的工作压力。
四、 工作职责(日常管理要求)
1. 生产任务管理:
· 根据生产计划,每日合理安排组员的工作任务,确保订单按时交付。
· 跟踪生产进度,实时汇报生产状况,处理生产过程中的突发问题。
· 监控并提升打磨环节的生产效率(UPH),优化作业流程,减少工时浪费。
2. 质量管理:
· 首件确认: 严格执行首件检验制度,确认合格后方可批量生产。
· 过程巡检: 每小时对生产线上的产品进行抽检,及时发现并纠正质量问题。
· 终检控制: 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。
· 质量问题处理: 组织分析批量性不良品产生的原因,制定并实施纠正与预防措施(CAPA)。
3. 团队与人员管理:
· 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。
· 组织班前/班后会,传达公司要求,总结当日工作。
· 制定并实施新员工上岗培训计划,定期对老员工进行技能复训与考核。
· 公平公正地评价员工绩效,调动团队积极性,营造良好工作氛围。
4. 设备与物料管理:
· 监督员工对设备的日常保养(如清洁、润滑),报备设备维修需求。
· 管理打磨耗材(如砂纸、抛光轮、研磨膏)的领取、使用和损耗控制,降低成本。
· 负责车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保工作环境整洁、有序、安全。
5. 安全生产管理:
· 严格执行安全操作规程,监督员工正确佩戴劳保用品(如防尘口罩、防护眼镜、耳塞)。
· 定期进行安全隐患排查,杜绝安全事故发生。
· 负责班组安全生产教育培训。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产质量管理
1.按照计划部门每日下达的生产任务,科学安排生产人员,确保生产任务按时完成;
2.对生产过程中的各项指标进行监控、分析并持续优化改进;
3.负责生产质量的管理与控制,严格落实各岗位操作规范与标准;
4.组织开展班组人员在安全、质量等方面的相关培训工作;
5.完成上级交办的其他日常工作任务。
任职资格:
1.具备2年以上大型食品企业管理工作经验。
【热招】研发储备生(智能仪表)
7000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科其他仪器仪表制造
智能仪表研发中心(技术部)
1.招聘对象:2026届统招一本本科院校
2.任职要求:
(1)电气工程、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、测控技术与仪器、软件工程等相关专业;
(2)具备理工科专业基础,熟悉智能电力仪表、模拟电路、数字电路、电力电子、自动控制、嵌入式系统开发、软件编程(C/C++/Python等)、测控技术等至少一项相关内容;
(3)掌握基本电路原理,具备数据仿真或程序编写能力,能熟练操作Office、MATLAB等常用办公与专业软件,有Project、甘特图等项目管理工具使用经验者优先考虑;
(4)学习能力强,表达清晰,具有良好的沟通能力和团队合作精神,愿意参与跨模块轮岗及深入技术一线实践;
(5)具备初步的目标意识,能够主动推进任务执行,适应阶段性重点项目攻关及跨部门协作需求。
3.核心职责:
参与智能电力仪表相关技术研发工作,涉及模电、数电、电力电子、自动化控制、嵌入式开发、软件编程(C/C++/Python等)及测控技术等领域中的一项或多项;具备扎实的电路知识和一定的代码实现能力,能熟练运用Office、MATLAB等基础工具开展工作,熟悉Project、甘特图等项目管理工具者优先。
【薪酬福利与职业发展】
极具竞争力的薪酬体系:提供行业领先的薪资待遇,包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖及年终奖金;依法缴纳五险一金,并享受国家规定的各类法定节假日。
广阔的职业发展平台:公司统一安排专业技术培训,构建良好的学习与技术交流环境,为员工提供清晰的职业晋升通道和广阔的发展空间。
多元化关怀福利:享有丰富的工会福利及各类节日慰问。
【食宿与生活保障】
舒适住宿环境:提供免费宿舍,房间内配备空调及无线网络(Wifi),营造温馨的居住氛围。
贴心餐饮补贴:每月发放350元伙食补贴,减轻员工生活负担。
便捷通勤服务:开设市区方向免费班车,专人接送上下班,解决交通后顾之忧。
【办公环境与配套设施】
现代化办公园区:拥有舒适的空调办公区,园区环境优美。
完善的文体设施:园内标配篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材;同时设有员工饭堂、停车场等完善的生活配套,工作之余尽享健康生活。
结构件装配班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中年龄:37周岁以下
岗位职责:
1. 负责结构件的装配作业,保障组装过程的质量与效率
2. 组织并带领团队成员有序开展装配工作,提供必要指导
3. 及时处理装配过程中出现的技术或流程问题,确保生产稳定推进
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能有效推动团队协作
2. 工作认真负责,可按时完成上级安排的各项任务
3. 拥有良好的团队意识,能够快速适应团队环境并发挥积极作用
任职要求:具备1至3年结构件组装组长工作经验,抗压能力强
任职要求:年龄不超过37周岁
食品生产负责人
1.1-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理设备管理全面质量管理体系食品安全管理体系生产计划管理
职责描述:
一、生产管理目标达成与成本控制
1、落实公司各项生产管理目标,确保生产体系稳定高效运转
2、组织制定并完善各类生产管理制度与流程规范
3、监控制造费用及物料消耗,定期分析偏差原因,提出改进措施,持续优化成本结构,提升生产效率
4、合理审核产线人力配置,避免班组冗员现象,有效管控人工支出
二、团队建设与人员管理
1、统筹开展员工培训与技能提升活动,强化团队专业能力与协作意识
2、推行绩效竞争机制,激发员工积极性,实现动态优化与良性淘汰
3、根据生产计划提前布局人力资源,保障关键岗位人才储备
三、安全生产与应急管理
1、全面执行公司安全生产与环保管理要求,加强安全宣导与预防措施,保障员工人身安全
2、确保安全投入到位,规范设备操作规程,杜绝违章作业行为
3、主导突发事件应对与处置,牵头内部事故调查及后续处理工作
4、开展交通安全法规宣传,降低员工上下班途中安全风险
四、产品质量管控
1、推动公司质量管理制度在生产端落地执行
2、严格监督工艺标准实施,确保各环节按既定流程操作
3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题
4、对生产全过程的产品质量结果承担直接责任
任职要求:
具备知名食品企业5年以上生产管理相关工作经验
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、通讯补助、每年多次调薪
晋升路径--生产厂长--生产部经理--隆尧厂长--分公司总经理
注塑领班
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 主导注塑工艺的技术管理与实施,保障生产流程高效运行并符合质量规范
2. 协同团队攻克生产中的技术难题,持续提升产品质量与性能表现
3. 推动作业流程的不断改进,实现生产效率提升与成本合理管控
任职要求:
1. 拥有优秀的沟通协调能力,能有效组织和推动团队协作
2. 具备抗压能力,能在紧张工作节奏中保持积极心态,确保工作按时交付
3. 富有团队意识,适应能力强,可快速融入动态变化的工作环境
手袋厂车间管理
7000-9000元/月
主管1-3年高中车位管理平车,高车急招有生产管理经验质量管理经验
车位主管(箱包手袋厂)
本厂急招车位主管,要求:
有箱包/手袋厂车位管理经验,熟悉车间工序、排产、品质管理,能带团队、抓效率。
待遇:
包吃包住,薪资面议,待遇优厚,订单稳定。
栏目概述
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