1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理机制，优化内部流程规范；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力。 任职要求： 财务类相关专业，具有中级及以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

岗位职责： 1.负责建立并落实公司财务会计制度、规范及管理流程； 2.对公司财务收支状况及预算执行情况进行分析与监督； 3.负责销售端应收账款、库存管理以及采购端存货等成本控制相关工作； 4.性格果断、具备较强执行力者优先。

岗位职责： 1、会计核算：全面负责总账管理、成本核算及应收应付等账务处理与审核，确保财务数据准确、及时入账。 2、报表编制：按时完成月度、季度财务报表及合并报表的编制与分析，协同开展审计相关工作。 3、成本管理：监控生产环节各项成本支出（材料、人工、制造费用），进行差异分析并提出优化建议。 4、税务执行：组织实施增值税、企业所得税等税种的申报与复核，配合应对税务检查及筹划事项。 5、流程优化：参与财务制度建设与内控流程完善，提升财务管理规范性，降低财务风险。 6、团队协作：指导会计及出纳日常操作，协助财务经理落实部门各项工作目标。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备初级会计师职称（持有中级者优先）。 2、经验要求：3年以上制造业全盘账务工作经验，掌握成本核算与税务申报流程，有家具制造行业背景者优先。 3、专业技能： 1）熟练使用主流财务软件及ERP系统（如金蝶、用友）； 2）了解制造业常用成本核算方式（如标准成本法、作业成本法等）； 3）熟练运用Excel函数进行数据处理与财务分析。 4、软技能： 1）工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力； 2）具备良好的沟通协调能力，能有效对接跨部门业务。

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善财务管理体系，优化内部流程规范；监督各项财务制度及政策的执行情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和组织协调能力。 任职要求： 财务类相关专业背景，具备中级或以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

岗位职责： 1、统筹区域内物业公司预算编制相关工作； 2、负责所辖区域各物业项目服务费、启动费及项目管理费用的额度拆分与预算执行，监督各类费用使用情况； 3、负责收费系统使用的监管，保障数据的准确性； 4、推进辖区内财务核算信息化工作的实施与落地； 5、根据总部要求开展现场检查任务； 6、负责发票、收据等票据的保管与管理； 7、牵头组织直委及招投标相关事务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁； 2、具备三年以上财务领域工作经验； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、掌握企业财务制度与流程，具备财务管理知识，了解财务相关法律法规； 5、具备较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，可独立完成财务业务处理。

1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规与财务制度，熟练操作代理记账相关财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力与客户服务意识； 4、恪守职业操守，责任心强，态度认真，具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 5、具有三年以上代理记账行业实际工作经验； 6、具备一定的组织管理能力，能带领小组高效完成团队工作任务； 7、具备基础数据分析能力，了解进出口业务及高新技术企业账务特点； 8、协助会计经理开展日常事务管理，参与跨部门沟通与协调工作。

一、岗位职责： 1、单据处理与审核 核对报关单、形式发票、提单等贸易单据的准确性。 2、账务处理与报表编制 记录进出口业务的收入、成本、费用。 3.关税与退税申报 4、跨部门协作 与采购、销售、物流部门对接，协调物流费用分摊、成本核算等。 5、核算关税、增值税、消费税等进口税费，确保合规申报。 6、财务管理：负责公司的财务管理工作，日常账务处理、财务报表编制、税务申报等工作。 二、岗位要求： 1.教育背景：财务、会计等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备至少3年以上财务工作经验，有制造业或跨境电商财务工作经验优先。 3.知识技能：熟悉国家财税法规，具备扎实的财务知识，熟悉财务报表编制和报送工作；熟练使用财务软件和办公软件；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4.素质能力：具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成各项工作任务；具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应不断变化的财务环境和公司要求。 5.其他要求：具有良好的职业道德和职业操守，为人正直诚信，具备较高的职业道德素质。

工作职责 1、参与拟定公司各类财务管理制度； 2、负责月度资产结账安排、日常账务处理及资产管理事务； 3、牵头开展固定资产盘点，根据实际状况核查资产的存在与准确性； 4、复核费用报销单据，指导费用会计完成日常核算，落实费用控制措施； 5、统筹应收会计月度结账工作，处理日常应收业务并进行应收款项分析。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备中级会计师或以上职称，5年以上制造业财务主管工作经验，有参与上市项目经历者优先，熟悉ORACLE/SAP系统操作，具备项目管理经验者更佳； 3、熟练掌握常用办公软件； 4、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力，可带领跨部门团队推进工作，适应高强度工作节奏。

陈村请会计，6000元，餐费15天，月休4天， 地址：陈村赤花广隆环填东路11号 联系：

岗位职责： 1、依据公司财务管理制度，审核各类日常费用单据，确保审批流程完整，票据合规合法，业务内容真实清晰； 2、办理公司日常现金与银行收付款事务，保障资金收支及时准确入账； 3、按照公司财务规定，完成供应商付款、员工报销及薪资发放等相关款项的制单工作； 4、整理并装订每月会计凭证，确保档案规范有序； 5、负责部分客户月度对账工作，结合项目进展情况，按时开具相应发票； 6、掌握国家财经政策以及会计、税务相关法规，熟悉银行结算流程（含外汇业务）； 7、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，具备初级会计师职称者优先； 2、具有财务类相关工作经验，有互联网行业背景者优先（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业态度和团队合作意识； 4、熟练使用办公软件及金蝶等财务系统操作； 5、具备良好的职业道德素养；

河源市源城区招工地力工，工地小工/杂工，泥瓦工，两三天活做完

岗位名称：货车司机（河源至珠三角）A2驾驶员；物流货运司机；珠三角货运司机 岗位要求：1.持有A2驾驶证；2.能熟练驾驶13米高栏车；3.具备盖帆布技能。 薪资待遇：月薪900015000元；包吃住；另有年终奖。

找在河源市源城区的门窗安装工， 有一个家装几十方的门窗要安装， 工地地址:万绿春天 要求: 1、河源市本地人， 2、5年以上门窗安装经验， 3、住在河源市区，

河源市紫金县，300日结，外墙架子招小工轻松活，负责粘美纹纸太远了，就不要来一天包住一包吃。

河源市紫金县招砼工/打灰/浇筑

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

全盘账务，盘点，成本，思路清晰，语言简洁，做事干练，有条理。打字速度快。

很简单的财务工作内容

文员（急招） 【岗位职责】 审核原始凭证，按会计准则完成记账报账 建立往来对账机制，定期核对应收应付款项 进行成本核算及目标成本管理，熟练操作ERP系统 参与仓库盘点，编制财务报表及银行存款余额调节表 【任职要求】 财务相关专业，1-3年账务工作经验 熟悉财务软件及ERP系统操作 工作严谨，具备良好的沟通协调能力 能适应财务工作节奏，有责任心 【薪资福利】 月薪4000-7000元（根据经验面议） 标准工时，享受法定节假日 完善的财务专业技能培训 清晰的职业发展通道 【工作地点】 河源市连平县万洋众创城一期

工作内容： 1、负责会计凭证的制作、复核以及会计报表的编制； 2、办理日常现金收支与银行往来业务，保证账务准确清晰； 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事务。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展会计核算及财务报表的编制工作； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

工作内容： 1、承担会计核算相关事务，涵盖票据申领、发票管控及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支与银行往来业务，包括记账凭证编制、银行账目核对以及各类单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归集与系统化管理，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、掌握会计基础知识，能独立开展会计相关工作； 2、了解税务操作流程，可配合完成各项税务申报工作； 3、熟练运用常用办公软件，满足会计业务处理需求； 4、持有会计证及驾驶证。

岗位职责： 1.制定并跟进工厂年度培训计划的实施，组织新员工入职培训、企业文化宣导等相关培训工作，协调培训所需资源； 2.推动工厂制度及体系文件的落地执行，并负责相关文件的整理与更新； 3.承担档案管理的日常事务，确保资料完整、规范归档； 4.协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人接待及与用人部门沟通招聘需求； 5.落实培训相关的行政事务，如对接区域政务服务单位、办理工厂证照及相关咨询工作。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备1年以上培训、档案或薪酬模块工作经验者更佳； 2.具备良好的沟通表达与文字撰写能力，熟练使用Office办公软件； *储备招聘岗位。

‌1.会计核算与监督‌：审核原始凭证、登记账簿、编制报表，确保账实相符；监督资产安全，定期盘点。‌‌ ‌2.资金与预算管理‌：调度资金、编制预算、监控执行，优化资金使用效率。‌‌ ‌3.税务与合规‌：申报税款、筹划税务，维护银行、税务等外部关系，确保合规。‌‌ ‌4.财务分析与决策支持‌：通过数据分析提供经营建议，参与成本控制与投资决策。‌‌ ‌5.内控与制度建设‌：制定财务流程、监督制度执行，配合审计。‌‌

【工作内容】 -搭建并持续优化公司绩效管理体系，推动绩效目标的有效实施与执行； -协同各部门制定月度、季度及年度绩效考核计划，并推进落地执行，提升团队工作效能与业务成果； -对绩效相关数据进行深入分析，输出反馈报告及优化建议，为管理决策提供支持； -与人力资源各职能模块紧密配合，确保绩效管理与人才引进、培养发展等流程高效联动。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； -具备3年以上绩效管理领域工作经验，熟悉数据分析工具，逻辑思维清晰； -责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够独立开展并完成工作任务；

本司招聘会计员，符合以下条件 一、要求： 1、会计专业全日制大专学历 2、具备会计从业资格证书 3、具有2年及以上会计相关工作经验 4、年龄在30周岁以下 二、工作内容： 1、负责开票及应收账款的管理 2、处理日常会计事务 3、工资核算工作 三、薪资福利： 1、薪资待遇：面议，缴纳社会保险，享受年终奖金及法定节假日休假 2、工作时间：8:00-12:00；14:30-18:00，大小周休息制 3、联系电话：欧主管***********

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关模块； 2、参与人力资源政策及流程的制定与持续优化，保障管理工作的高效性与合规性； 3、构建并维护和谐的员工关系体系，增强员工满意度与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，并具备充足的实操经验； 2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、具备独立应对和解决人事管理中各类事务的能力。