一、基础硬性条件 1、学历：专科及以上，市场营销、商务管理、供应链管理等相关专业优先，优秀者可放宽学历要求。 ​2、经验：1-3年以上快消品、零售或相关行业经验，含1-3年新零售（O2O、社区团购、会员店等）渠道管理经验。 ​3、行业认知：了解良久、社区团购、山姆等主流新零售平台规则，了解渠道供应链、物流及分销体系。 二、核心专业能力 1、渠道开拓与维护：具备空白渠道开发、客户资源整合能力，能独立完成商务谈判、合作签约及长期客情维护。 ​2、策略与运营：可制定分渠道销售计划、价格及促销策略，擅长新品上市规划与爆品打造，能联动平台争取核心资源。 ​3、数据分析：熟练使用Excel/BI工具，通过销售、库存、流量数据诊断问题，驱动渠道优化与业绩增长。 三、综合素养要求 1、核心特质：市场敏感度高，抗压能力强，适应快节奏工作与频繁出差需求。 ​2、关键技能：具备出色的沟通协调、问题解决能力，及代理商/团队培训赋能、活动策划能力。 ​3、加分项：拥有区域优质经销商资源、成功操盘过千万级渠道业绩、熟悉抖音本地生活等新兴渠道玩法者优先。

岗位职责： 1、开展国内汽车及汽车配件领域环境试验设备的销售工作，涵盖客户开发、项目跟踪、合同签订及回款全过程； 2、根据公司规范收集并整理目标客户信息，深入理解客户需求，推动达成合作共识； 3、落实销售年度、季度与月度计划，确保完成公司下达的销售任务； 4、主导重点客户的拓展、攻坚及日常关系维护工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、工商管理等相关领域； 2、具有3年以上工业设备或B2B技术类产品销售经历，曾成功销售环境试验箱、恒温恒湿设备、可靠性测试设备、实验室仪器仪表或其他复杂工业装备者优先考虑； 3、具备独立开拓和管理区域或行业大客户的能力，可有效构建并维系长期战略合作关系； 4、拥有良好的销售业绩记录，能提供完成或超越销售指标的证明，具备项目导向型销售经验； 5、具备敏锐的市场感知力与需求分析能力，能够准确识别客户痛点并制定匹配解决方案； 6、抗压能力强，自我激励意识突出，能适应高强度销售节奏并主动拓展市场； 7、学习能力强，能快速掌握产品技术细节、行业发展趋势及新兴应用领域； 8、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及CRM客户管理系统； 9、具备良好团队协作意识，能接受高频次出差安排； 10、持有有效驾驶执照者优先录用 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

18岁-35岁

1、开发渠道客户 2、成交订单、完成业绩目标 3、销售单据整理与保管 4、营销方案执行 薪资详情 薪资范围：6000-15000元/月 底薪：有能力可谈 社保类型：五险

岗位职责： 市场开发与推广：开展纳米研磨设备及EPC总承包项目的市场拓展工作，通过调研与分析明确目标客户群体，并制定匹配的销售方案。 客户关系管理：主动开拓并维系客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业的技术咨询与系统化解决方案。 销售谈判与合同签订：主导销售洽谈流程，推动合作达成，在公司授权范围内完成合同签署。 售后服务：为客户提供产品使用指导、技术答疑、故障处理等支持服务，保障客户体验与满意度。 市场反馈与产品优化：汇总客户使用反馈，整理对产品的改进建议，为产品迭代提供一线信息支持。 团队搭建：具备组建3-5人销售团队的经验，掌握销售培训与绩效考核机制。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，机械、自动化、材料、化工、市场营销等相关专业优先。 工作经验：有砂磨机、搅拌机、分散机、乳化机、均质机、喷雾干燥机或EPC总承包类产品的销售经历者优先，熟悉销售全流程与谈判策略。 行业领域要求：了解食品、医疗、化工、涂料、油漆、油墨、新能源等领域非标设备的市场特点与销售模式； 专业知识：掌握纳米研磨设备的技术参数、产品特性及市场发展趋势，能独立提供专业技术解答与方案推荐。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听能力，客户服务意识强，可高效对接各层级客户。 团队协作能力：具有良好的协同意识，能与销售组、技术支持等部门密切配合，推进项目落地。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持稳定输出。 其他要求：能接受全国范围内的出差安排。

【我们是谁】 我们是一家专注于学历提升与职业教育的成长型教育机构，致力于帮助更多职场人实现学业与职业的双重突破。校区业务持续扩张，现诚邀有志于教育行业的你加入我们，共同开拓校企合作新篇章！ 【岗位亮点】 双休+弹性工作制，平衡工作与生活 成熟业务体系+持续增长的市场需求 开放的合作资源，助你快速拓展校企网络 教培行业经验优先，有资源者更受青睐 【你将负责】 1、渠道开拓与目标达成 结合公司战略，制定并推进校企合作销售计划，独立开发新客户、维护现有关系，实现业务目标。 2、客户关系深耕 深度对接企业及院校客户，挖掘需求并提供定制化学历提升解决方案，成为客户信赖的合作伙伴。 3、市场洞察与策略支持 收集分析行业信息与竞品动态，为业务策略制定提供关键依据，助力团队精准发力。 4、跨部门协同作战 与教学、运营等多部门高效协作，推动项目落地，共同提升服务体验与客户满意度。 【我们希望你】 1.大专及以上学历，具备2-5年渠道拓展或校企合作经验，教培行业背景更佳； 2.有车/会开车，能独立完成客户拜访及市场开拓； 3.拥有教培、校企或社企资源者优先录用； 4.具备优秀的沟通协调、市场分析能力，职业素养成熟，能应对多样化业务场景。 【工作时间】 大小周，9:30-18:00（小周周六9:30-16:00） 【公司福利】 1、入职即享受14天的春节有薪假期，法定节假日和其他所有法定假期； 2、购买社保和住房公积金； 3、公费旅游； 4、每年免费健康体检； 5、生日购物卡、双月福利用品、国家传统节日福利品； 6、定期举办各种活动，丰富员工生活； 7、高弹性的薪酬模式，学期绩效奖金，各类专项奖金； 8、为每位员工提供完善的培训体系（包括入职培训、岗位培训、素质培训、产品培训等）； 9、定期聘请优秀讲师为公司员工进行授课； 10、员工每年享有数次调薪和晋升机会，发展空间广阔。

1.负责注塑类产品（含注塑件、定制化注塑制品、注塑模具配套产品等）的市场开拓与销售推广，制定区域销售策略和目标，完成公司下达的销售额、回款率等核心指标；​ 2.深耕现有客户资源，维护长期合作关系，挖掘客户潜在需求，提供定制化销售解决方案，提升客户满意度和复购率；​ 3.调研注塑行业市场动态、竞争对手情况及政策导向，分析市场机会与风险，为公司产品研发、定价策略提供数据支持；​ 4.组建并带领销售团队，制定团队培训计划、绩效考核方案，指导团队成员开展销售工作，提升团队整体销售能力；​ 5.负责销售合同谈判、签订及后续跟进，协调生产、物流、售后等部门，确保订单顺利交付，解决客户合作过程中的各类问题；​ 6.参与行业展会、技术研讨会等推广活动，提升公司品牌在注塑领域的知名度和影响力。​ 二、任职要求​ 1.大专及以上学历，市场营销、机械工程、高分子材料等相关专业优先；​ 2.3年以上注塑产品（或精密制造、工业零部件）销售及团队管理经验，熟悉注塑行业产业链、产品特性及市场分布，拥有丰富的客户资源（汽车、电子、家电等行业客户优先）；​ 3.具备敏锐的市场洞察力、较强的谈判能力和客户开发能力，过往有明确的销售业绩增长案例；​ 4.熟悉销售管理流程，能够独立制定销售计划并落地执行，擅长团队激励与培养；​ 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和责任心，能接受全国范围内出差

工作内容： 1、协助董事长及总经理进行商务洽谈及公司对外的业务接待； 2、协助董事长及总经理拓展新业务,参与业务谈判及应酬,促成合作； 3、配合董事长及总经理处理外部公共关系,政府管理部门及重要客户等。 任职要求： 1、年龄25-45岁。 2、本科及以上学历，公关、商务管理、市场营销等相关专业优先；有电梯工程、建筑建材等相关行业公关、商务对接或大型企业公关、高层助理相关任职经验者经验者优先。 3、具备较高的综合素养，形象气质佳。 4、语言表达能力出色，口齿清晰、逻辑严谨，善于社交和商务礼仪；沟通协调、组织能力突出，擅长处理复杂人际关系，维系各类合作关系。 5、应变能力强，能快速响应并有效解决商务及公关过程中的突发事件、未预判问题；对行业动态、公关风险、客户需求有敏锐的感知度，能提前预判并规避潜在问题。 6、对公关及电梯工程相关工作充满热情，具备良好的抗压能力、执行力及保密意识，能适应商务应酬及灵活的工作节奏。

​ -负责本地区各行业商家洽谈，挖掘合作意向，签订联盟合作协议； -维护商家关系，推动商家参与合作、共享客户资源； ​ -跟进合作落地效果，收集商家反馈，优化合作方案； -拓展客户资源，推动客户转化，完成业绩指标。 三、薪酬待遇框架 （一）固定薪酬 1. 基础岗：底薪8000-10000元/月（根据面试表现、工作经验核定具体薪资）； 2. 资深岗：底薪12000元/月（针对有资源和项目经验的资深人员）。 （二）绩效提成 1. 提成比例：8%-12%（梯度累加上浮）； -业绩完成率＜80%：提成8%； -80%≤业绩完成率＜100%：提成10%； -业绩完成率≥100%：提成12%；

男女不限！年龄20-35！头脑灵活人品好！身体健康！听从指挥调度！

招车麦头一名 富康南十二巷16号后门二楼

招全自动开袋机(领缝)操作工多名(月工资可达9000一15000元 地址:虎门镇博头工业北区五路六号(优袋衣品) 手机导航优袋衣品 电联吴生

本公司招聘氩氟焊师傅2名（焊过模具的师傅优先） 福利：购买五险一金，每周发放水果，每月发放生活用品，..... 工资：10-14K/月 地址：凤岗碧湖大道立辉马达旁 联系人：谭小姐

井号诚聘【看机、打版、查补】 招16～18针电脑机看机员工2名，15台6500元/月，16台6800～7000元/月 打办师傅一名，工资7500元/月 招查补1名，16～18针30台8000元/月 厂址:常平镇还珠沥工业路67号 电话:

招聘：订单增加现招聘①木工钉架3名，②打底2名，③贴棉2名，④针车熟手6名，⑤扪工5名，地址：东莞桥头镇桥东路南二街160号润通产业园。电话：

青岛李沧区文昌路招聘餐饮精英： 营销经理一名，会拍视频剪辑一系列，薪资高于同行面议 烧烤副手二名：8000 烧烤学徒工四名5000—6000 抓串工二名 4000—5000元起 专业穿串二名 后厨长期穿串大姐四名，4000—5000 干过烧烤优先录取。以上人员包食宿，公休三天，不休加钱，工资及时，报名从速。 工作时间：上午11—下午2点，下午休息二个半小时，下午上班4点—11点下班。 电话：

门窗业务销售经理，具体工作和待遇面谈，或者以合作提成的模式

岗位名称： 销售经理 / 区域销售代表（锂电汽配方向） 工作地点： 天津市 西青中北镇 薪资范围： 10K-25K/月（上不封顶，底薪+高提成） 岗位职责： 负责公司锂电相关汽配产品（如电池模组配件、连接器、热管理系统等）的市场开拓与销售工作。 利用自身携带的客户资源，快速对接主机厂、电池厂、汽车后市场及经销商渠道，实现业绩转化。 制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标。 收集并反馈市场动态、竞品信息，为公司产品迭代提供一线建议。 维护核心客户关系，深度挖掘潜在需求，推动长期战略合作。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上汽车配件、新能源或锂电池相关行业销售经验。 必须自带成熟客户资源（如整车厂采购人脉、锂电厂供应链关系、区域大经销商渠道等），能够迅速上手独立开单。 熟悉汽配流通模式与新能源行业趋势，具备优秀的商务谈判与拓客能力。 目标感强，抗压，适应出差，有C1及以上驾照更佳。 薪酬福利： 薪资过万只是起点——我们提供极具竞争力的薪酬：无责任底薪 + 高于行业水平的提成 + 季度/年度超额奖金，在职销售人均月薪15K+，销冠月入可达30K以上。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 发展空间：表现优异者可快速晋升为区域总监或带领新团队，参与公司分红。

家用中央空调销售，开发有中央空调，新风系统或净水需求的客户，跟进，签约，维护老客户等工作

1，战略规划与目标：制定并分解销售目标与策略，同时要对消费电子、汽车、医疗等下游行业保持敏锐洞察。 2，市场与客户开拓：主导市场调研、新客户及行业头部企业的开发，并维护核心客户关系、深挖需求，同时指导合同与重大项目的商务谈判。 3，销售运营与执行：严格管理从订单、交付到发货的完整流程，负责对账、发票及催收货款确保资金回笼，并定期汇报销售数据与市场反馈。 4，团队管理与发展：组建并带领销售团队，负责培训、指导和绩效管理以达成整体目标。 5，跨部门协同与风险管理：与研发、生产等部门紧密合作确保订单交付，并建立价格体系、审核合同、管控应收账款等风险。

岗位职责： 1、对接客户开展工程项目沟通，推动合作落地并签署合同，确保完成销售任务目标； 2、持续维护客户关系，促进公司与客户之间建立稳定持久的合作伙伴关系。 任职要求： 1、具备建材、地坪涂料、防水领域3年以上相关工作经验； 2、年薪：15万-30万； 3、具有外资企业从业经历者优先，拥有入库投标经验者优先考虑； 4、具备出色的沟通表达能力，抗压能力强，工作积极主动富有热情。

工作自由，无需打卡，业绩说话

1.对接客户与生产/供应链端，全程跟进订单从洽谈、下单、生产到发货、回款的全流程，确保订单按时按质完成。 2. 及时同步订单进度给客户，解答客户关于订单生产、物流、售后的咨询，维护客户关系。 3. 整理订单相关资料（合同、出库单、对账单等），做好台账登记与归档，确保数据准确。 4. 协调解决订单执行中的突发问题（如生产延期、物流异常、产品小瑕疵等），及时反馈并推动问题闭环。 5. 配合销售团队完成客户回访，跟进尾款回款，协助拓展老客户复购业务。 6. 完成部门交办的其他订单跟进相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有无相关工作经验均可，小微企业可接受应届生/职场新人。 2. 具备基础的沟通表达能力，做事细心、有耐心，责任心强，能高效对接多方需求。 3. 熟悉办公软件（Excel/Word/微信/钉钉），会做基础的数据统计与表格整理。 4. 有良好的抗压能力和问题解决意识，对数字敏感，逻辑清晰。 5. 有贸易、制造业、电商行业跟单经验者优先。

销售，大朗本地最好，接受应届生，有人带。 产品为特种纸，水转印纸，有懂的更好。 工作方式陌拜为主，主要客户群体为印刷厂。 。 待遇面谈，可电话沟通。

岗位职责： 1、根据区域及客户实际情况预估销售增长，结合客户分布与区域特点、人员配置情况，科学分解总部下达的销售任务与工作指标，并统筹安排、督导下属人员有效达成营销目标或工作任务； 2、全面负责所辖团队的组织建设与日常管理工作，制定成员阶段性工作计划，推动团队整体高效运作并确保目标完成； 3、对下属日常工作提供指导，组织开展专业技能及相关知识的培训提升； 4、监督并协助团队成员有序推进各项业务工作，确保流程规范与执行标准落实到位； 5、快速响应并妥善处理工作中出现的重大事项或突发状况。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上快消品行业销售工作经验（调味品领域优先），其中至少3年团队管理经历； 3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、谈判技巧及应急问题处理能力； 4、具有强烈的责任感与进取心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识； 5、工作地点须服从全国各办事处的工作调配安排。

岗位职责 1、跟进各项业务订单的生产进度与流程执行，确保应收款项及时回收； 2、持续维护新老客户关系，加强日常沟通，准确把握客户需求； 3、受理客户投诉并完整传递相关信息至公司对应职能部门； 4、收集并分析市场动态，积极拓展潜在客户资源。 任职资格 1、大专及以上学历，具备1年以上业务相关工作经验，有线材或3C电子消费品行业背景者优先。 2、人际交往能力良好，富有创新思维与积极进取意识； 3、工作细致踏实，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队协作能力；

我们是公司直招，不是中介！！！ 不接受任何暑假工和兼职哦。30岁以下，可接受小白无经验，有师傅带上手~ [公司氛围] 公司大多都是00后小哥哥小姐姐，工作中互帮互助，一起相互学习分享经验。下班休息日也可以一起娱乐互动，有更多共同话题，爱好，工作之余放松愉快生活。满足年轻人喜欢的工作氛围~ [薪资待遇] 公司人性化管理，两种薪资可自选 A.[底薪+提成]试用期底薪4500+提成+奖金(日奖，周奖，月奖)，月均5500以上；转正后-底薪5500+提成+奖金(日奖，周奖，月奖)+津贴+(月均薪资7000-15000以上)多劳多得，上不封顶。 B.[全提成]营业额提成30%-50% {工作内容} 1、销售公司产品（线上面销）+维护老客户(线上平台)，老员工一对一带上手，接受小白无经验。 2。公费出差拓展业务，小团队形式，省内外边旅游边工作，提升工作能力的同时增加人生阅历，经历，开阔眼界。 (工作性质自由，灵活，时间，地点由你支配，不需要在办公室被领导盯着。边工作边旅游~) [岗位福利] 1。提供免费培训(带薪培训，前后期); 2。提供住宿(设备齐全：沙发，冰箱，空调，厨房，洗衣机等等)十(，燃气费等由公司承担); 3。每年享受旅游机会和多次学习机会 4。公司不定期安排活动(烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动) [晋升空间] 企业以内部晋升方式，不外聘!不空降!能者居上。提供给一线业务员公平公正公开的晋升路线。 晋升阶梯：业务员-主管-领队-副经理-分公司经理(自己带团队)

一、职位描述： 1、负责钉钉协同办公软件产品推广和销售； 2、挖掘和整理客户信息，通过电话与客户建立联系，分析客户需求； 3、约访客户，进行产品方案讲解，促进订单完成； 4、完成销售业绩考核，达成团队销售额目标； 5、做好客情维护，不断扩展业绩规模 二、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、1-2年TOB销售经验，接受过系统销售体系培训者优先； 3、乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；勇于挑战高薪； 4、普通话标准，表达逻辑强；较好的倾听能力，皮实，不玻璃心； 5、用过钉钉、熟悉钉钉管理、软件行业销售经验优先。 三、薪资待遇： 无责底薪（5-10K）+月度提成+季度提成+季度绩效+奖金，综合薪资8-15K； 最快3个月转正； 只要肯努力月入轻松过万！ 四、福利待遇 1、员工保障：全职员工入职购买五险一金。 2、公平的晋升机会：阿里钉钉头部渠道商，快速发展期，晋升空间大。 3、福利假期：周末双休，按国家法定节假日放假； 4、人文关怀：员工生日会，周年庆节日福利，下午茶，团建旅游等； 5、环境优美：公司位于东莞阿里中心，园区配备一流设施，融合科技与商务活力。 6、专业的培训：入职即享带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手培训上岗。听话照做上手快。 7、公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快。

任职要求： 1、熟悉塑胶原材料（PMMA、PC、ABS、PA等）相关产品及销售专业知识。 2、高分子材料类专业背景，具备3年以上塑胶原材料行业销售工作经验。 3、至少拥有2年以上塑胶原材料领域市场拓展经历。 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的逻辑分析与沟通协调能力。 工作内容： 1、开展塑胶原材料颗粒的市场推广，积极开发新客户资源； 2、配合团队做好客户关系管理，定期外出拜访客户，维护并拓展核心客户群； 3、落实公司制定的营销方案，参与区域市场的规划与开拓工作； 4、收集并反馈市场动态、客户需求、竞品信息及客户意见，提供决策支持； 5、薪资可面议，视个人能力而定，能力越强，回报越高。 注： 由于岗位性质为业务导向，将根据实际工作需要进行区域调整（或设立独立工作单元等）。

岗位职责： 1、统筹区域年度目标的规划与落地，跟进各办事处季度订货任务的设定与执行，协助完成年度经营方案的梳理与制定； 2、管理办事处各级客户体系，推动原店销售提升策略，实施终端精细化运营管理； 3、制定重点门店年、季、月度经营计划，并监督各项任务在门店的有效分解与落实； 4、搭建零售服务体系基础框架，构建零售培训课程体系，定期组织培训，提升团队专业能力； 5、指导办事处制定重点市场发展策略及相关管理规则，支持市场开发与日常运营维护； 6、作为总部与各办事处之间的协同纽带，保障信息高效传递与工作衔接。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上服装品牌区域管理相关工作经验； 2、熟悉客户关系维护及渠道运营管理模式； 3、掌握门店卖场运作、商品管理、促销策划、人员管理等核心业务模块； 4、具备市场营销、商品陈列与推广的专业知识，拥有良好的数据分析与资源整合能力； 5、具备较强的适应力、督导能力、沟通协调能力、判断分析能力及理解领悟能力。