南方泵业（上市公司）东莞办事处高薪诚聘销售工程师【底薪+绩效+提成】 薪资福利： 1、底薪+提成（提成上不封顶） 2、五险一金、带薪培训、节日福利、高温补贴，生日福利； 公司简介： 南方泵业股份有限公司（股票代码：300145）是国内知名的水泵系统解决方案提供商，业务覆盖建筑供水、暖通空调、工业流体等多个领域。东莞办事处扎根华南区域多年，已服务客户逾1000家，因业务持续拓展，现面向社会广纳优秀人才！ 岗位职责： 1、负责辖区内现有客户的日常对接与关系维护，定期拜访客户，跟进报价、订单等相关事务 2、开拓区域内新客户资源，挖掘潜在合作对象并推动签约落地，重点聚焦大客户开发与长期合作管理 3、参与区域项目推进，对接甲方、总包及分包单位相关人员，识别决策关键人，获取项目清单，协调技术与商务沟通，推动项目成交 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工业类产品销售经验（有水泵、阀门、环保设备等行业背景者优先，非必需）； 3、熟悉东莞本地制造业环境，能够独立开展客户拜访并促成合作； 4、目标意识清晰，具备进取心和拼搏精神，能适应一定的业绩考核压力

【本地好工作】桶装水业务员急招！时间自由+多劳多得，新手有人带，月入10000+轻松干！ 不用坐班、不用熬夜，每天跑熟悉的社区，聊天就能赚钱！ 上班时间：9:00-18:00每月业绩完成可自由安排时间，月休四天，自调。 底薪5000加提成60单/10桶起步。 超过60单，按照公寓70元，饭店50元。 没有达到80单，按照公寓80元，饭店60元。超过80单，加10元， 未达到60单，按实际订单结算，公寓70元，饭店50元。 目前现有业务员每天开单3-7单不等。只要你想干，愿意干，开单不是问题。 我们需要这样的你： • 年龄18-50岁，会用手机导航、沟通有礼貌，能骑电动车/三轮车 • 不用你有经验！新手入职就有师傅带，从客户沟通到订单跟进，手把手教到会； • 能吃苦、肯跑腿，毕竟多跑一单就多一份提成，想赚钱的来！ 你能拿到的实在好处： 收入透明，多劳多得 认真干月均8000-10000，拼命干过两万不难！提成现结，赚钱不等待～ 工作灵活，离家近 按家住地址分配区域，不用跨区跑远路；每天时间自己安排，兼顾接送孩子、照顾老人都不耽误 客源稳定，不愁没单 公司是大岭山森林公园桶装水品牌，合作客户超2000家（写字楼、便利店、出租房东都有），新手入职就培训，上手就能开单 我们是谁？ 雲浩山泉桶装水——大岭山森林公园水源品牌，水质有保障、客户口碑好，送水时客户都客客气气，不用看脸色～团队氛围轻松，平时互相帮衬，不像大厂那么卷！ 想找一份时间自由、能赚钱、还稳定的工作？ 当天面试，合格第二天就能上岗赚钱！

【高薪急聘】石材销售精英！带车入职，年薪15-25万+，挑战高薪，成就自我！ 岗位亮点： 1、试用期底薪6000元+高额提成（行业领先，上不封顶） 2、带车上班，油补0.8元/公里，出差轻松增收！ 3、缴纳社保，保障齐全，工作更安心！ 4、年龄******，3年以上销售经验，敢拼敢闯，这里就是你的舞台！ 年薪15-25万+，能力越强，收入越高！ 我们提供： 1）优质客户资源，助你快速成单！ 2）系统化培训+团队全程支持，新人也能迅速成长！ 3）广阔市场空间，业绩增长快，收入翻倍有机会！ 我们需要这样的你： 1）热爱销售工作，有石材/建材行业经验者优先（无经验也可培养） 2）自备交通工具，能接受短期外出拓展业务（把握商机，开拓市场） 3）目标明确，追求高收入，勇于突破自我，年入25万是你的起点！ 机会难得，速来加入！ 电话/微信：***********龚 公司地址：望牛墩大道24号107铺 ---加入我们，携手征战石材领域，年薪25万等你实现！

岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的销售任务； 2、新客户开发能力强，能管理维护客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。

岗位职责: 1、公司提供优质客户资源，负责开发并维护意向客户，建立长期稳定的合作关系； 2、处理客户询价需求，制作报价单及销售合同相关文件； 3、具备良好的语言表达能力与服务意识，能够高效沟通客户需求； 4、积极进取，乐于学习，入职即享带薪培训；我们重视人才发展。 我们提供: 五险、带薪年假、定期团建活动、舒适的办公环境、积极向上的团队氛围、清晰的晋升路径、人性化管理制度，办公室配备冰箱、微波炉等便利设施； 晋升方向： 销售专员—销售团队主管—销售团队经理—销售总监 薪资标准: 底薪+提成，试用期2个月，底薪5-10K，转正后按回款计提1-2%，另有年终奖 工作时间: 8:30-12:00，13:30-18:00，单休（计划后续调整为双休），法定节假日依国家规定休假 任职要求： 1、学历不限，性别不限，年龄25岁****； 2、具备2年以上销售岗位工作经验； 3、踏实肯干，吃苦耐劳，对销售工作有热情； 4、性格外向，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧与人际交往能力，学习能力强； 5、有志于从事销售行业，渴望通过努力实现职业发展目标者优先； 6、具有通信或安防领域从业经历者可优先考虑

【招贤纳士】诚聘电销精英主管：我们正在寻找一位富有激情、目标明确的电销管理者，若您追求突破，并期待与团队共同实现业绩飞跃，这个职位将为您开启全新征程！ 您的核心职责： 团队领军与业绩达成：带领一支高效能的电话销售队伍，设定明确的销售目标，确保全面达成并持续突破月度、季度及年度考核指标。 赋能教练与人才培养：担任团队的“成长导师”，通过实时陪听、话术优化、模拟实战和系统化培训，全面提升成员的专业技能、应变能力与转化效率。 过程管理与数据分析：深入管控销售全流程，跟踪关键运营数据（如拨打电话数、接通比例、成交转化等），依托数据洞察问题根源，迭代策略，推动业绩稳步提升。 氛围营造与士气激励：构建积极进取、团结协作的团队生态，策划并执行有效的激励机制，激发每位成员的潜能与拼搏精神。 我们理想的候选人： 经验：具备2年以上电销实战经历，以及1年以上慢病领域团队管理或小组负责人经验，有成功带领团队达成高业绩目标的实际成果。 能力： 出色的沟通与影响力：精通电话销售逻辑，具备优秀的表达与引导能力。 敏锐的数据分析思维：善于从数据中提炼业务规律，实现科学决策。 扎实的辅导与带教功底：乐于传授经验，助力他人快速成长。 极强的抗压能力与担当意识：能在高强度环境中稳定发挥，对团队整体表现负责。 特质：以结果为核心、行动主动、具备领导风范，拥有强烈的集体荣誉感与发展抱负。 我们为您提供： 富有竞争力的薪酬体系：“高底薪+高绩效奖励+团队利润分成”，收入与管理成效直接挂钩，上不封顶！ 清晰的职业发展路径：电销主管→高级主管→销售经理→销售总监，为有能力者提供充足的晋升机会。 完善的后勤保障：配备优质客户资源、稳定的外呼系统和专业的管理工具，让您专注团队作战，无后顾之忧。 积极健康的团队文化：倡导简单、高效、开放、共赢的工作氛围，这里有并肩作战的伙伴，有轻松愉快的团建活动，更有成就自我的广阔舞台。

岗位职责： 1.调研目标市场，制定销售方案，达成产品销售指标； 2.利用展会、1688平台等线上线下途径开发新客户资源； 3.维系新老客户关系，提升客户服务体验与满意度； 4.汇总订单产前相关要求，协同内部部门推进，确保顺利交货； 5.完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1.需具备食品药品、包装或高分子材料等相关领域销售经验，持驾驶证者优先； 2.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及客户开拓能力，反应灵活； 3.可接受出差安排，具备较强的适应力与抗压能力。

岗位职责: 1.负责机械类产品的推广与销售，涵盖客户接洽、产品讲解及订单促成 2.保持与现有客户的良好互动，积极开发新客户与销售渠道 3.配合处理销售环节中的技术疑问，提供专业化的售前售后支持 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售沟通技巧 2.可独立推进并完成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合

岗位职责： 负责纳米研磨设备及EPC总承包项目的市场开拓与推广工作，通过开展市场调研与分析，精准定位目标客户群体，并制定有效的销售方案。 主动开发并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的技术咨询与定制化解决方案。 主导销售谈判进程，在公司授权范围内完成合同签署，推动项目顺利落地。 提供全流程售后服务支持，涵盖产品操作培训、技术答疑、故障处理等内容，提升客户体验与满意度。 及时收集市场信息与客户反馈，整理归纳产品使用建议，为后续产品优化提供依据。 具备组建和管理3-5人销售团队的经验，掌握销售培训与绩效考核机制，推动团队业绩增长。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，机械、自动化、材料、化工、市场营销等相关专业优先。 经验要求：有砂磨机、搅拌机、分散机、乳化机、均质机、喷雾干燥机或EPC总承包类产品的销售经历者优先，熟悉销售流程与商务谈判技巧。 行业背景：了解食品、医药、化工、涂料、油漆、油墨、新能源等领域非标设备的销售特点，具备相关行业资源者更佳。 专业能力：掌握纳米研磨设备的技术参数、产品特性及市场发展趋势，能独立提供专业技术解答与应用方案。 沟通表达：具备优秀的沟通协调能力和服务意识，可高效对接各层级客户并建立长期合作关系。 团队合作：具有良好的团队协作精神，能够与销售、技术支持等多部门协同作业，共同推进项目达成。 抗压素质：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出，积极应对挑战。 其他条件：能接受全国范围内的频繁出差安排。

工作职责： 1、依据公司加盟规划与发展战略，借助国内外展会、行业协会、线上平台等途径，挖掘并获取各区域优质加盟合作伙伴资源； 2、策划符合海内外市场特点的招商方案，涵盖合作政策、经营模式等内容； 3、全面负责商务合同的洽谈与签署过程，确保加盟商款项到账及公司服务有效落地，保障双方权益； 4、定期走访并维护加盟商关系，保持长期稳定沟通，助力加盟商向标准化、规模化方向成长； 5、对家具领域市场拓展工作具有高度热情。 任职要求： 1、具备5年以上招商或销售相关工作经验，有招商会议组织经验，拥有广泛招商渠道资源者优先； 2、学历要求：一本及以上学历； 3、了解目标市场的政策法规与商业环境； 4、在国内外家具行业有一定资源积累或人脉网络者优先； 5、服务意识良好，具备出色的沟通协调能力； 6、目标感强，积极进取，具备自我驱动能力。 薪资福利：底薪：20K，提成：开发一家50K，五险一金

1，工作时间自由，想上就上，想送就送 2、送餐范围小：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多； 3、公司统一系统排单：人人平等，公平公正，无需抢单； 4、公司直招，无任何押金，有人带； 5、单量稳定，多劳多得，上不封顶，工资有保障； 6，补贴丰厚，高温补贴，夜晚补贴，远程补贴，雨季补贴，好评奖励，节假日红包奖励等等。 7，一岗多职，岗位可以让你当正职做，也可当副业做，收入高，时间自由。 8.一天300-500不封顶。 9.公司提供配车。

东莞市招氩弧焊、栏杆安装

1，工作时间自由，想上就上，想送就送 2、送餐范围小：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多； 3、公司统一系统排单：人人平等，公平公正，无需抢单； 4、公司直招，无任何押金，有人带； 5、单量稳定，多劳多得，上不封顶，工资有保障； 6，补贴丰厚，高温补贴，夜晚补贴，远程补贴，雨季补贴，好评奖励，节假日红包奖励等等。 7，一岗多职，岗位可以让你当正职做，也可当副业做，收入高，时间自由。 8.一天300-500不封顶。 9.公司提供配车。

广东东莞麻涌招塔吊指挥三名，工期一年左右，年前腊月20左右放假，有在为明年准备工作的速联系我，工资面议 :同步

长期招聘短工 长期工 :拼多多平台明半夜班 大量要人 工人工资200，工资200， 要求年龄18--55岁 :工作时间下午4点--3点 工作地点大仓库，需要上班手机。扫码。不是在家。 :工资每天保200一天 手机: 岗位：分拣专员/码货专员 要求： 1：-，共计8天，满勤计1天，满勤8天 2：无迟到早退行为，连续出勤8天 激励金额： 短期工激励：500元(在职） 长期工激励：800元（在职）

负责国内民宿，帐篷酒店，业务，询盘回复，制作推荐产品给客户，到厂接待，了解现场，确定产品，出货，售后等业务工作，底薪+提成3—4个点，次月发放当月提成，超额有超额奖金。

业务经理多名 有地推经验或有运营能力优先

招聘岗位：汽车销售主管 岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，制定销售计划并推动目标达成 2.组织开展客户接待、产品介绍、试驾安排及购车流程服务 3.监督销售流程的规范执行，提升客户满意度与成交 率 4.定期汇总销售数据，分析市场动态并调整销售策略 5.配合市场活动开展，提升品牌曝光度与客户到店量 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和销售推动力，能有效激励团队成员 2.熟悉汽车销售业务流程，具备良好的客户服务意识 3.具有较强的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理客户咨询与异议 4.工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效 工作状态 5.能够适应阶段性高强度工作节奏，注重结果导向

汽车销售主管 具备较强的团队管理能力和销售推动力，能有效激励团队成员，熟悉汽车销售业务流程，具备良好的客户服务意识，具有较强的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理客户咨询与异议，工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效工作状态，能够适应阶段性高强度工作节奏，注重结果导向。负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，制定销售计划并推动目标达成，组织开展客户接待、产品介绍、试驾安排及购车流程服务，监督销售流程的规范执行，提升客户满意度与成交率，定期汇总销售数据，分析市场动态并调整销售策略，配合市场活动开展，提升品牌曝光度与客户到店量 薪资福利:缴纳五险一金 工作地址:三明市梅列区陈大镇温墩城市物流园五菱汽车4S店

公司提供部分资源，负责维护老客户，开发新客户。 要求沟通表达能力强，抗压能力强，工作认真负责，能吃苦耐劳。 底薪加提成，能力与收入匹配。 五险一金，带薪年假，周休1.5天。

这是一条招聘文案~上班啦~明人不说暗话这是一条正八经的招销售文案! 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作!叫你来上班是害你吗?是爱你呀小傻瓜!没钱你会饿死的呀该上班啦~本公司招销售，真实有效!中国人不骗中国人!缺上班搭子，速来!!!这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.工作时间早九晚6，双休，舒舒服服把钱挣 4.打打电话，聊聊微信轻松把活干 5.只要你用心，月入几万不是事 任职要求:有半年以上销售经验，应变能力强，逻辑思维敏捷，有复购经验者优先。#找工作别走弯#求职招聘#双休早九晚六#轻松的工作#

1.负责“丰e足食”智能柜及自助售货机的线下推广与商户合作拓展（工作地点按居住地就近分配）。 2.制定并落实个人工作计划，贯彻执行公司市场战略与运营政策，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。 3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户合作关系，提升合作质量与持续性。 【福利待遇】： 1、不讲空话，直接看实际收入！ 2、4600元底薪+阶梯式提成+不定期激励奖励+每月300-600元绩效奖金 3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM，只要你有能力，平台全力支持，半年内有望晋升为团队管理者 4、公司提供全方位新人支持，包含入职培训、资深员工一对一辅导，并在工作中持续安排专项培训 【工作时间】： 1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周单休 2、丰富多样的团队活动：定期聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升课程等专业成长支持，助力职业发展 【职位要求】： 1.工作积极主动，踏实肯干，对个人职业发展有明确规划，具备进取心和拼搏精神 2.有无人零售货架从业经验者优先；拥有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者择优录用；具备地推、市场拓展或销售背景者更佳，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察与分析客户需求（优秀应届毕业生亦可投递） 3.学习能力强，保持空杯心态，愿意快速吸收新知识 4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏与高挑战的工作环境

岗位职责： 1、负责产品在终端的铺货及陈列优化，提升销售氛围，推动责任区域销售目标的顺利达成。 2、落实责任区内价格体系管理，及时识别并解决市场异常情况。 3、规划重点批发市场的分销布局，推进网络内产品分类建档，强化渠道层级的精细化管理。 4、协助经销商开展日常运营，定期进行客户拜访与库存盘点，动态调整供货策略，提升商品周转效率与资金回笼速度。 任职要求： 1、*****，男女不限，高中及以上学历。 2、1-3年快消行业从业经历，具备较强的市场拓展与维护能力（有调味品行业经验者优先）。 3、具有良好的沟通表达、协调配合及团队合作意识； 4、执行力高，工作踏实认真，能承受一定工作压力。

车安达股份有限公司专注于汽车后市场服务与养护项目的研发推广，年营业额达3亿元，拥有自主设备生产工厂、软件研发中心及产品创新团队，集团现有员工200余人，稳居行业领先地位。伴随汽车普及率持续提升，行业发展前景广阔。 产品简介： 公司推出“AI智能体+微信生态工具”解决方案，助力汽服门店显著提升项目转化效率、客户留存率及团队执行水平，主要服务对象为汽车维修厂、汽车美容洗护门店、快修快保店等。 项目包含两大模块： 1.智能查车增项系统（软件），通过数字化检测流程为车主提供透明化、科学化的养车体验，同步提高门店项目成交率。 2.基于微信的AI数字化群运营智能体，可自动化完成门店日常重复性任务，替代多岗位人工操作，有效释放人力、提升运营效率。 薪酬福利： 1、每月工作二十六天，每日八小时，薪资结构为底薪+阶梯式提成+动态激励奖金； 2、享有节日礼品、定期团建、聚餐等员工关怀活动； 3、提供全面培训体系，涵盖入职指导、岗前集训、技能进阶课程，表现突出者可进入快速晋升通道； 4、职业路径明确，发展方向涵盖分子公司管理岗位； 5、团队氛围积极融洽，工作安排灵活自主。 任职要求：不限性别，大专及以上学历，年龄23-30岁： 1、身体状况良好，仪态端正； 2、具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，反应灵敏，抗压能力强； 3、熟悉汽车后市场业务，具备相关从业背景或客户资源，能通过多元渠道拓展新客户； 4、掌握基础计算机操作技能； 5、责任心强，认同团队协作价值； 完善的职业晋升机制，提供充分的成长空间。别人质疑你的潜力，我们为你搭建实现价值的舞台！

招聘信息 职位：网络销售 职位详情：无需经验，无需找资源！带薪专人培训，公司提供精准客户！ 工作内容： 1、负责客户线上咨询解答与需求沟通 2、引导客户完成转化，促进订单成交 3、办公室坐班，纯线上完成所有工作！ 职位信息 ·地点：东莞·三元里 ·薪资：5K-30K（底薪+提成，上不封顶） ·时间：9:00-12:00,13:30-18:00（规律作息） 专业成长平台，等你来挑战高薪！

一、工作内容 1、通过商务通、电话、微信等沟通渠道，为患者提供专业的咨询与预约服务，积极推动客户按时到院就诊； 2、主动跟进患者就诊进度，及时记录顾客意见及投诉情况，并落实反馈与问题处理； 3、完成日常咨询数据统计，为管理决策和绩效评估提供有效支持。 二、岗位要求 1、高中及以上学历，具备电销、客服、服务类或电信行业工作经验者优先，有口腔医疗领域电话销售经验者更佳； 2、性别不限，普通话清晰流畅，具备良好的沟通表达能力及较快的打字速度； 三、工作时间：8:30-18:00（排班制，轮休） 四、我们为您提供 1.专业的培训机制：配备系统化培训课程，提供清晰的职业发展通道； 2.舒适的工作环境：办公地点交通便捷，环境整洁舒适，免费供应营养均衡的一日三餐； 3.完善的薪酬体系：包含基础薪资、绩效奖金及其他激励奖励； 4.基础员工福利：依法缴纳五险一金，定期组织员工健康体检，享受诊疗优惠福利； 5.温馨节日关怀：每逢妇女节、护士节、端午节、中秋节、春节等节日发放节日礼品； 6.丰富团队活动：定期开展主题团建、户外拓展及集体旅游等活动。

销售型岗位，要会说话，懂得灵活变通说话，小白也可以培养。会开车优先。一个月休6天，可自由调配，也可以一次性休完。上班时间早9晚612-1.30休息一个半小时，老板员工都是年轻人，氛围感超好，不限制很多不加班不加班!!到点就跑!!! 薪资：无责底薪3k+提成 1.市场拓展与策略制定:根据公司战略，负责指定区域或行业的市场开拓与招商工作，并制定具体的招商计划与策略。 2.客户开发与谈判:独立寻找、开发、拜访潜在客户进行商务谈判，促成合作意向。 3.全流程管理:全面负责招商项目的跟进，从初步接洽、资质审核、合同磋商到最终签约落地。 4.客户关系维护:与已合作的客户保持良好关系，定期回访，解决合作中的问题，提升客户满意度和忠诚度 学历专业:高中中专及以上学历，有一定的思考能力沟通能力。

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【销售产品】ERP：助力企业提升客户与供应商协同效率（进销存管理解决方案） 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，进行实地拜访，现场演示系统功能，挖掘客户需求，推动签约落地； 2、服务对象：面向B端企业负责人； 3、标准流程：电话预约—线下拜访—商务沟通—产品演示—合同签署； 【职位要求】 1、具备1年以上ERP领域销售经验者优先考虑； 2、具备较强的表达沟通能力及快速掌握产品知识的能力； 3、能承受一定强度的工作节奏，乐于接受高收入挑战。 【薪资待遇】 1.薪酬组成：底薪+提成+业绩奖金+额外激励 2.底薪区间：4000-8000（根据面试评估定薪） 3.提成比例：13%-22%（单笔订单金额2万-10万） 【岗位福利】 1、入职即享为期一周的带薪培训，配备专属导师一对一指导，全程实操助你快速上手！ 2、试用期即缴纳五险一金＋节日礼品＋礼金＋带薪年休假等多项福利； 3、每日免费下午茶＋新鲜水果供应，定期组织季度/年度省内外团建旅游； 4、企业实行扁平化管理模式，团队氛围开放融洽； 5、所属行业领先ERP软件厂商，处于高速发展阶段，职业成长通道广阔

1.熟悉电子产品OEM/ODM业务 2.有一定的沟通和开发业务经验 3.有PCBA或电子产品销售经验者优先