岗位职责： 1、开发并维护客户资源，推动餐厅广告业务拓展，提升市场占有率； 2、通过电话沟通、实地拜访等形式挖掘客户需求，提供定制化广告服务方案； 3、组织实施广告营销活动，增强品牌影响力，提高客户成交转化效果； 4、定期复盘销售数据，调整优化销售方法，保障业绩指标达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立完成销售任务； 3、目标意识强，积极主动，能在快节奏环境中保持高效产出； 4、了解餐饮行业市场发展趋势，有同行业销售经验者优先；

客户回访，坐班，日工作4小时左右

团队培养与日常管理 销售方案规划与落地实施 渠道布局设计与推进执行 新媒体平台体系化运营与监督

招聘刷白人员两名，负责两千平方米面积的刷白工作。有意者可报名。

桥川招聘多名小工，管吃住，薪资为一天200元。

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招聘装载机司机，驾驶30型号的装载机。

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杭州新舰科技｜青牛盾安，政企园区安全软件产品，产品已经做好，我方全包技术开发。 招募销售合伙人，开发园区、事业单位客户，商务洽谈、跟进签单。 要求：有政企/园区渠道资源，ToB项目销售经验，全职优先。 收益：项目分成+股权分期兑现，协议保障。 地点：杭州。 不是普通上班，事业合伙，适合手里有政企客户资源，想一起做大项目的销售。 有意电话直接聊，介绍过往项目资源。

1. 负责区域润滑油市场整体销售工作，制定销售计划、目标拆解，完成公司下达的业绩指标、回款指标。 2. 开发维护客户资源，主要对接修理厂、渠道，拓展新客户，维护老客户客情关系。 3. 做好销售数据统计、报表上报，定期复盘销售情况，调整销售策略。 4. 年龄25‑35岁，大专及以上学历，有润滑油、汽配、机油、工业品相关销售经验优先；有本地修理厂、汽配渠道资源者优先。 5. 目标感强，能承受销售业绩压力，具备较强执行力，有良好的回款意识。 6. 有团队意识，服从公司管理，认同公司经营理念。薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+高额业绩提成+回款奖金+渠道开发奖励+年终绩效奖金 综合月薪：3000‑10000元，能力优秀上不封顶。 2. 福利：节日福利；；餐补，定期团建；公司提供产品培训、销售技能培训；提供样品与宣传物料支持。 3. 工作模式：区域业务，主要负责本地及周边市场跑业务；

公司介绍： 公司是商贸公司，销售产品主要是化妆品护肤品。有大企业做背书，销售经理薪资面议，有兴趣的欢迎聊聊 岗位职责： 1.负责重点客户开发、维护与关系管理 2.带领销售团队开展日常业务 3.优化销售策略与渠道布局 4.参与招商 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

一、 岗位职责 1、负责所辖区域内的所有渠道，流通、商超、新零售（盒马、小象超市等各平台）等经销商开发、筛选、谈判与签约。 2、为区域的销售目标负责，根据省区下达的任务指标，制定分解计划，确保完成年度、季度、月度销售目标；根据本区域市场，制定针对性的区域市场作战地图。 3. 承接并落实公司总部及省区的年度营销活动，结合本区域特点，制定可落地的“一地一策”动销方案。 4、收集并及时反馈本区域的市场信息、竞品动态、价格异动及客户建议，为省区及公司决策提供一线数据支持。 二、 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2、3年以上快消品/酒水行业销售经验，新零售渠道开拓经验。 3、能适应高强度工作，愿意长期扎根当地市场，接受高频次终端拜访。 4、具备一定的团队管理经验，能带队伍打硬仗。

电话销售，周末双休法休，底薪2500+200话补+提成（提成是阶梯式，百分之十起步）

西峰招聘火锅配菜1名工资3800烧烤师傅1名工资6500前厅主管1名工资4500服务员3名工资3200月休两天+节日福利+年终奖电话

西峰中餐招聘｜（高铁站对面名豪海鲜柳树坳安置小区店）主管2名｜4200-5500｜提成+工龄｜月休3天部长2名｜3800-4000｜提成+工龄收银员2名｜3600-4000｜提成+工龄｜月休3天服务员3名｜3400-4000｜提成加工龄｜月休3天保洁2名3200加工龄工资三天休假长期岗位，短期勿扰｜每月15号发薪｜包吃包住马经理【高铁站对面店】：

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-11:00、14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-03-30 会操作手机即可 上班时间灵活，兼顾家庭与孩子照看 零首付购车，线上提交材料，线下完成提车

庆阳饭菜急招聘主管2名，收银员2名，传菜员2名，服务员6名，保洁2名，底薪工资加全勤奖，加工龄工资，加酒水提成，加菜品提成，加绩效奖，加补助。联系电话

环县中餐需要厨师长一名工资面议，配菜一名五千左右，打荷一名三千起，没上班的联系

本司特招两名业务员，要求最好正宁县附近人。18~40岁能吃苦耐劳，踏实，沟通能力强。有业务经验优先。 待遇保底＋提成＋奖金 有意者来电咨询，非诚勿扰。

电话沟通邀约进店沟通方案

岗位职责： 1、负责竞品项目信息的整理与分析，结合市场动态与行业发展方向，提出可行性优化建议； 2、策划并执行销售策略方案，统筹销售工作的推进与落实，评估销售成果，及时优化调整策略方向； 3、拟定销售团队培训方案，提升人员专业能力，实施日常管理、监督与调配，完成指导、培训及绩效考核工作； 4、协调处理项目中的突发状况与重大争议，妥善应对现场紧急事务及客户投诉问题； 5、科学配置团队人力资源，激发员工潜能与工作积极性，提升整体协作效率。

职责： 1. 根据市场变化制定销售计划并推动执行，确保完成销售任务； 2. 具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3. 跟踪市场动向，整合行业资讯，为公司决策提供有效数据支撑； 4. 维系既有客户关系，开发新客户渠道，拓展业务覆盖范围； 要求： 1. 拥有客户资源者优先考虑；性别不限； 2. 具备较强的沟通与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 薪资： 薪资范围：3500-6000/月

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并分析市场环境与团队资源配置，制定可行的执行方案； 2、统筹销售团队达成业绩目标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司业务增长； 3、结合公司发展需求拟定营销策略，指导团队按计划推进各项工作，确保目标落地； 4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的团队氛围，构建高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训体系，策划并实施培训项目，监督执行过程并跟进成效； 任职要求： 1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力强，适应创业型团队工作节奏； 3、6年以上工作经验，其中包含4年管理经验，熟悉市场营销运作并有实操积累； 4、具备良好的沟通表达与学习能力，认同协作共赢的团队理念； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售指标； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的沟通协调与团队统御能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历与实力； 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2. 完善的人才培养与晋升通道； 3. 五险一金、补充商业医疗保险； 4. 享受带薪年休假 5. 定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

岗位职责: 1. 依据公司年度销售计划，拟定并落实销售方案，确保市场目标顺利实现； 2. 组织并带动销售团队，持续提升成员的专业水平与工作效能； 3. 研判市场动态，及时优化销售策略以适应环境变化； 4. 与客户保持长期稳定的合作关系，增强客户信任与满意度； 5. 跟踪销售指标，定期汇总销售成果，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具有较强的组织管理能力，能够高效统筹团队运作； 2. 具备良好的表达能力和商务谈判技巧； 3. 对市场动向具备敏锐判断力，反应迅速且应对得当； 4. 拥有扎实的项目推进能力及良好的协同合作意识； 5. 热爱销售事业，目标明确，富有进取心与结果驱动力。

参与拟定项目各阶段营销方案 负责销售团队建设与综合能力培养 分解阶段性销售目标并推动执行 协调媒体推广、渠道拓展、活动执行及成交转化等环节 统筹项目房源销售节奏与价格策略管理

主要负责片区市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理等工作，需自行配备交通工具并持有驾照，具备一定销售经验者优先。要求责任心强，具备良好的学习能力。 不限制行业背景，入职后可享受带薪培训学习。 工作时间灵活，管理机制扁平高效，提供多样化培训机会，基础薪酬待遇优厚，绩效奖金与提成上不封顶。 公司专注于反刍动物营养产品的研发、生产与销售，历经十余年稳步发展，整体成长态势良好，内部晋升通道畅通。国内布局四大生产基地，宁夏新厂区已正式投入运营。因业务扩展需要，现银川市周边及吴忠市拟补充三名工作人员。 诚邀有志向、愿拼搏、追求自我突破的伙伴前来交流面谈。 在这里，努力是唯一的通行证，每一份付出都将获得相应回报。 （说明：1、本次招聘旨在录用2—3名长期稳定发展的片区经理，短期流动或频繁跳槽者请谅解。 2、特别说明：须自备交通工具，持有有效驾照并具备熟练驾驶能力。）

年龄20至40岁，会使用手机即可， 主要经营新车、二手车业务， 厂家直接供货，车型不限，地点不限， 手续便捷，牌照、保险、购置税全包， 轻松等待，顺利提车。 加个好友交个朋友， 不强制在本处购买，只愿你掌握更多信息， 购车更实惠、更划算。

职责： 1.根据市场变化制定销售计划并推动执行，确保完成销售业绩目标； 2.具备优质客户资源，并拥有丰富的团队管理经验； 3.跟踪市场动向，整理竞争信息，为公司策略调整提供数据依据； 4.巩固现有客户关系，拓展新客户渠道，积极开发新市场机会； 要求： 1.本科学历，5年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2.具备优秀的沟通与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：2000～1.5K元/月 职位底薪：2000元/月 各种团建，办公室游戏，工作轻松，氛围融洽，带薪休假，时间自由

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