岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态， 5.有饲料销售经验优先！

岗位职责： 市场开拓与客户管理：负责应急管理、林草、消防、公安、水利等政府领域市场的开发，建立并维护客户关系网络，深入挖掘客户的潜在需求。 销售目标达成：制定切实可行的销售策略，通过实地拜访、产品宣讲会、招投标等形式，全面展示无人机及低空经济解决方案的核心优势，确保销售指标顺利完成。 招投标与项目执行：掌握政府采购及重大项目招投标的完整流程，承担标书编制、投标参与、合同磋商以及回款跟进等工作。 客户解决方案：与客户开展深度交流，结合无人机产品与配套服务方案，为客户量身定制专业化的应用解决路径与实施规划。 市场信息分析：持续收集政策导向、行业趋势及竞争动态，进行系统分析，为公司战略调整和业务布局提供有力支持。 任职要求： 经验背景：具备3年以上政企大客户销售工作经验，有通用航空、工业级无人机行业背景，或曾成功向政府部门销售大型技术设备及综合解决方案者优先考虑。 专业能力：熟悉政府采购运作流程与决策体系，具备出色的市场拓展、商务谈判及客户维护能力，具有较强的公文撰写与汇报表达能力。 综合素质：具备良好的沟通协调素养，能够与政府人员和技术专家高效对接；目标意识明确，抗压能力强，富有团队协作精神。 硬件要求：能胜任高频次、长时间的全国范围内出差任务，持有C1驾驶证。

经营经理核心必备特点 一、经营思维&全局意识 结果导向：紧盯利润、营收、成本、人效等核心经营指标，一切工作围绕盈利与增长 全局统筹：不只盯单一业务，兼顾市场、销售、运营、成本、团队，平衡短期业绩与长期发展 商业敏感度：懂行业、懂市场变化、懂客户需求，能预判风险、捕捉商机 二、业务&管理硬能力 数据分析能力：看懂报表、拆解数据、复盘盈亏，用数据做决策、优化经营 成本管控能力：严控费用、损耗、低效支出，合理降本增效，优化资源配置 目标拆解落地：能把年度/季度经营目标，拆解到月度、部门、个人，落地执行 流程优化：梳理业务流程，解决低效、内耗问题，提升整体运转效率 三、沟通协调&统筹能力 跨部门协同：打通销售、运营、行政、供应链等部门，化解协作矛盾 内外沟通：对内带团队、对齐目标；对外对接客户、合作方、上级，谈判与资源争取能力强 决策判断力：面对问题快速分析利弊，果断决策，不拖延内耗 四、团队管理&领导力 团队搭建与激励：会选人、带人、培养人，合理分工，调动团队积极性 奖惩与考核：落地绩效考核，优胜劣汰，打造高执行力团队 抗压抗挫：扛业绩压力、市场波动、突发问题，情绪稳定，稳定团队军心 五、职业素养&综合特质 责任心强：对整体经营结果负责，不甩锅、不推诿 原则性+灵活性：守住经营底线（合规、风控），同时灵活应对市场变化 学习迭代：快速适应行业政策、市场模式变化，持续优化经营策略 风控意识：重视合规、回款、合同、库存等风险，避免经营亏损 。

会开车，熟悉庆阳，平凉各乡镇路线，懂农业农资方面知识

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 有饲料销售经验者优先

高薪诚聘： 石墨化车间操作工50名！45岁以下。有从业经验优先！ 叉车司机10名！49岁以下，必须持证！ 天车司机10名，技术熟练，持证优先！ 上述岗位，三班倒。一天八小时。月薪8000左右 报名：（备注岗位名称）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

临泽易事特 岗位：操作工 综合薪资：4500-5000元/月发薪日：次月25日包吃住 任职要求： 年龄：20-40 岁 接受白夜班，两班倒：身体健康，能适应车间工作环境； 岗位职责： 负责车间产品的装配，组装及辅助生产工作；

业务拓展。开发客户

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品及运营部门，推进销售支持体系建设与落地执行 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点与客户需求，具备较强的商务谈判与团队管理能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

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（）招聘，西峰西大街，年龄40左右，性格开朗，主要是给孩子做饭和陪着玩，孩子七岁，可爱懂事，工资可以加到4000元。顺风家政刘老师

沐云畔度假酒店招聘厨师，薪资4500元，月休4天。招聘帮厨，薪资3500元，月休4天。联系电话为或。工作地址位于华丰商贸城C-10栋。

庆阳市西峰区招门窗安装大工小工各2名，详细电话联系

南高速附近招聘长期操作工一位（要有责任，可以管事）工资底薪3500+（具体面议）年龄30-40联系电话

1，年轻有活力，沟通能力强。 2，会使用网络软件，岗位职责： 3. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 任职要求： 1.年龄35岁以下，形象气质佳，具备优秀的沟通表达与团队协作能力 2.熟练使用企业微信、CRM系统、钉钉等办公及销售工具 3. 具备销售管理经验，有从0到1组建或带教团队经历者优先 4.目标感强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先

直招渠道经理｜高薪提成+分润，自带资源优先 一、岗位职责： （一）渠道开发拓展 1. 开发下游固定渠道客户：焦化厂、钢铁厂、火力发电厂、大型煤炭贸易经销商、物流中间商，搭建稳定分销渠道网络。 2. 开发外省渠道（准格尔旗等区域） ，发展区域独家分销商，制定渠道招商政策 、分级经销价格体系，管控窜货 、低价乱价行为。 3. 摸排区域煤炭供需 、竞品洗煤厂煤质 、报价 、渠道政策，每月输出市场渠道分析报告。 （二）渠道客户全周期维护 1. 定期走访渠道经销商 、终端大厂，跟进客户长协 、月度采购计划，维护客情，提升渠道复购与订货量。 2. 对接渠道客户处理煤质指标（灰分 、硫分 、挥发 、发热量）异议 、亏吨 、运输延误等售后纠纷，协调洗煤生产 、化验 、物流部门解决问题。 3. 建立完整渠道客户档案，记录采购量 、结算方式 、煤质需求 、账期 、履约能力，分级管理核心大客户与中小经销商。 （三） 商务 、合同与回款管理 1. 独立完成渠道商务谈判：精煤/ 中煤 / 煤泥定价 、运输方案 、付款账期 、质保条款 ，起草 、签订渠道经销 、长协供货合同。 2. 跟踪渠道订单全流程：排产 、装车 、汽运 / 铁路发运 、质检对账，配合财务完成发票 、结算 、应收账款催收，严控渠道坏账风险。 3. 完成公司下达月度 、季度 、年度渠道销售业绩指标，拆解渠道分销任务至各区域经销商。 （四） 内部协同与数据汇报 1. 联动洗煤生产部调整产品配比，根据渠道客户需求定制不同指标精煤；对接物流团队优化运输成本 、保障渠道供货时效。 2. 每周提交渠道开发进度 、订货台账，月度复盘渠道销量 、利润 、客户流失数据，优化渠道开发策略。 二、任职要求： 1. 35-50周岁，大专及以上学历，市场营销 、矿物加工 、煤炭化工 、物流供应链优先；煤炭行业从业经验丰富者中专可放宽录用。 2. 5年及以上煤炭洗煤销售渠道经验，熟悉神木煤质指标、能根据客户需求匹配洗煤产品。 3. 熟悉汽运/铁路发运流程；能接受常态化省内外出差，持有C1驾照，自备车辆优先。 4. 具备商务谈判 、合同拟定 、应收账款催收能力，能独立处理渠道商务纠纷，无从业坏账、合同纠纷，抗压能力强，自带下游采购资源优先录用。 5. 熟练使用 Excel 、Word 做销售台账 、渠道数据分析，会基础市场报表制作。 三、薪酬待遇： 15000-25000元/月，提成+分润，综合年薪可达20-30万。 备注：8年及以上洗煤厂渠道管理经验，自带稳定焦化/ 电厂/ 贸易商渠道资源，可独立开发省外渠道，可统筹多区域渠道团队，能制定集团渠道销售方案，自带大客户、长协渠道人员优先面试，薪资面议。

公司简介 冠源臻品装饰深耕杭州本地家装行业，专注新房整装、老房翻新、出租房精装、全屋定制等一站式家装服务，同时配套房屋托管、软装搭配等增值业务。公司凭借专业的施工工艺、透明的报价体系、贴心的全程服务，收获大量本地业主好评，口碑扎实、客源稳定，现因业务扩张，诚招销售主管一名，携手共赢发展！ 岗位职责 1. 业绩统筹与目标落地：根据公司年度、季度销售目标，拆解月度团队业绩指标，制定精细化销售计划，带领团队高效完成家装签约、回款等核心业绩任务，冲刺团队及个人绩效。 2. 团队搭建与管理赋能：负责销售团队日常管理、人员调配、考勤督导，搭建高效销售梯队；定期组织团队培训，涵盖家装工艺、材料知识、报价体系、谈单技巧、客户跟进流程等，提升团队整体专业度与成交率。 3. 市场开拓与渠道运营：调研杭州本地家装市场动态、竞品政策，结合公司业务优势制定拓客方案；维护老客户资源，，拓展小区、社群、合作渠道等新客源，拓宽市场覆盖面。 4. 客户运维与纠纷处理：监督团队客户跟进全流程，把控谈单、量房、方案对接、签约落地等关键环节；妥善处理客户咨询、异议及售后问题，维护公司品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 5. 数据复盘与优化升级：每日、每周、每月统计团队销售数据、客源数据、成交数据，复盘工作问题，优化销售流程与拓客模式，输出工作总结及改进方案，助力团队业绩稳步提升。 6. 跨部门协同对接：高效对接设计部、工程部、售后部，同步客户需求、施工进度，保障签单落地、施工顺畅，提升整体服务效率。 任职要求 1. 经验要求：2年及以上家装、装饰、建材行业销售管理经验，熟悉杭州本地家装市场，有成熟的谈单、拓单、团队管理经验，有成功的团队业绩带领案例者优先。 2. 专业要求：精通家装整装、旧房翻新业务流程，熟悉装修材料、施工工艺、套餐报价，具备独立谈单、方案讲解、客户谈判的能力。 3. 能力要求：具备优秀的团队管理、统筹规划、沟通谈判能力，目标感强、执行力高，擅长激励团队、调动团队积极性，能抗压、敢冲刺业绩。 4. 素养要求：三观正、责任心强、诚信靠谱，有良好的服务意识和商业思维，熟悉新媒体、社群、地推等主流家装拓客方式优先。 5. 学历年龄：大专及以上学历，25-40岁，条件优秀者可适当放宽。 薪资福利 1. 高薪薪资：底薪+高额团队提成+个人业绩提成+月度奖金+季度大奖+年终分红，综合薪资8000-20000+，上不封顶，多劳多得。 2. 完善福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利、员工福利补贴。 3. 成长体系：系统化专业培训、透明晋升通道、业绩激励政策，公司全力扶持团队及个人发展。 4. 优质资源：公司自带稳定客源、成熟业务体系、品牌口碑，无需从零拓客，轻松开展工作。 工作地点 三墩街一号世创国际806 应聘方式 有意向者可直接私信联系，期待有能力、有野心的你加入冠源臻品，并肩深耕家装赛道，共创佳绩！

薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 岗位职责： 1.负责完成公司制定的销售任务 2.负责回款 岗位要求： 年龄：23-28 工作经验：华铁大黄蜂/海南华铁/宏信建发/众能联合公司工作经验优先 出差：能适应个人出差 软件：熟悉飞书使用优先

招聘：市场部负责人 【岗位职责】 1. 统筹整体招生市场运营工作，制定年度、季度招生引流方案，完成机构招生目标； 2. 搭建线上线下获客渠道，对接社群、短视频、地推、异业合作等资源，拓展生源； 3. 组建、带领市场团队，制定绩效考核方案，做好人员管理、业务培训与工作复盘； 4. 跟进市场投放效果，优化获客成本，复盘转化数据，持续提升招生报名率。 【任职要求】 1. 优先有教培、学历提升、学科辅导类招生经验，有无经验均可投递，愿意深耕行业就可以； 2. 具备基础策划、沟通谈判能力，有带队管理经验者优先； 3. 目标感强，抗压能力好，擅长数据分析与方案优化； 4. 认同教育行业理念，踏实稳定，想长期发展。 【我们提供】 优厚底薪+高额招生提成+团队管理分红，上不封顶 完整岗前培训，零基础也能快速上手行业业务 清晰晋升通道：市场专员→市场主管→市场总监→合伙人 节日福利、月度团建、带薪休假、办公环境舒适 有意向直接私信或电话，预约面试！

庆阳大家乐超市招聘售货员2名年龄55周岁以下。底薪3200元+提成(同步)

招聘营业员：6名底薪4000500（餐补住房补助300全勤）任职要求：18–35岁，形象气质佳，亲和力强（接受无经验新手小白简单易学有专人带）刘：（同上）地址：庆阳市西峰区庆尚锦庭小区陇上茄客

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