岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 最低学历：大专 3.熟悉销售全流程，具备团队管理与跨部门协作能力 4. 目标导向强，具备优秀的沟通表达与谈判能力 5.工作地点：丽景茂A20层 6. 所属行业：金融行业 7.职位分类：销售经理/主管

会开车，熟悉庆阳，平凉各乡镇路线，懂农业农资方面知识

西峰招聘 1.人事助理一名，20-50岁；薪资2500+ 2.销售助理两名，20-50岁；薪资3000+ 3.储备主管一名，25-45岁大专文凭，（有销售经验能力强者可适当放宽政策）薪资4500+ 上班时间 8:20-10:40，14:30-16:30 周末休息一天半，国假正常放假，入职交意外险，，培训期间管食宿 欢迎推荐或自荐，有意者加微私聊

经营经理核心必备特点 一、经营思维&全局意识 结果导向：紧盯利润、营收、成本、人效等核心经营指标，一切工作围绕盈利与增长 全局统筹：不只盯单一业务，兼顾市场、销售、运营、成本、团队，平衡短期业绩与长期发展 商业敏感度：懂行业、懂市场变化、懂客户需求，能预判风险、捕捉商机 二、业务&管理硬能力 数据分析能力：看懂报表、拆解数据、复盘盈亏，用数据做决策、优化经营 成本管控能力：严控费用、损耗、低效支出，合理降本增效，优化资源配置 目标拆解落地：能把年度/季度经营目标，拆解到月度、部门、个人，落地执行 流程优化：梳理业务流程，解决低效、内耗问题，提升整体运转效率 三、沟通协调&统筹能力 跨部门协同：打通销售、运营、行政、供应链等部门，化解协作矛盾 内外沟通：对内带团队、对齐目标；对外对接客户、合作方、上级，谈判与资源争取能力强 决策判断力：面对问题快速分析利弊，果断决策，不拖延内耗 四、团队管理&领导力 团队搭建与激励：会选人、带人、培养人，合理分工，调动团队积极性 奖惩与考核：落地绩效考核，优胜劣汰，打造高执行力团队 抗压抗挫：扛业绩压力、市场波动、突发问题，情绪稳定，稳定团队军心 五、职业素养&综合特质 责任心强：对整体经营结果负责，不甩锅、不推诿 原则性+灵活性：守住经营底线（合规、风控），同时灵活应对市场变化 学习迭代：快速适应行业政策、市场模式变化，持续优化经营策略 风控意识：重视合规、回款、合同、库存等风险，避免经营亏损 。

任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.行业背景匹配者优先，学历高中及以上

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力和谈判能力 3. 目标导向强，抗压能力突出，有成功达成高业绩指标记录 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作与资源统筹能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

销售经理

本店现招聘店员若干名，工作环境轻松、待遇优厚，期待踏实肯干的你加入！

甘肃庆阳镇原孟坝镇水源2000架子，招司钻一个10000（司钻证），副司钻8500不要证，随时可以上队，联系

急找一个顶班做饭的，地方华池温台附近山上，十几个人的饭，从明天开始，顶五天，一天一百五，有人顶的话请联系

寻找能做石材加工的人员，有意者可私聊联系。

西峰区有装修公寓需要刮白，施工面积一千多平方米。

找押运员一名，西峰上车，

本公司是一家经营8年的。专业从事红酒销售企业。现因业务发展需要。特招产品经理。客户经理，销售经理。各一名。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户决策流程 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 目标导向，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

岗位简介 HWP（健康财富规划师）是泰康集团重点打造的高端人才计划，突破传统保险服务模式，致力于培养兼具健康管理和财富规划双专业能力的复合型精英，为客户提供覆盖全生命周期的一站式综合服务。当前该职位平均年薪达80万以上 岗位职责： 1﹣公司提供客户资源，采用线上邀约、线下面谈的方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2﹣落实总公司高净值客户战略部署，结合总部指导及客户回访反馈，高效执行相关工作安排。 3﹣负责现有客户资料整理与信息更新，持续跟进客户需求，推进客户关系深化。 4﹣策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户维系，促进二次开发与转介绍。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家是国内首个高端连锁医养社区品牌，首创“一个社区一家医院”的医养融合模式，已在全国39城布局43家社区，其中23城已投入运营（北京、上海、广州、深圳、佛山、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、合肥），后续将陆续在重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地落地； 2、社区全面满足长者七大核心生活需求：营养膳食、健康管理、活力运动、社交互动、文化休闲、财富规划、心灵成长； 3、根据居民健康状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区； 4、构建“五位一体”服务体系：宜居的生活空间、开放的老年教育平台、雅致的社交会所、高标准的医疗中心、自由的精神栖息地。 薪酬待遇： 1﹣月薪范围：8000-50000元。 2﹣底薪标准：10000-30000元／月 3﹣收入结构：底薪＋业绩提成＋季度奖金＋年度奖励＋长期服务奖励 年龄要求：28-45岁，不符合者请勿投递！ 学历要求：全日制本科及以上（特别优秀者可放宽至大专），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑，不符条件者谢绝申请！

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.具备行业相关背景者优先，有成功带团队达成业绩案例者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 制定并落地KTV营销策略，提升客户到店率、消费转化率及复购率 2. 统筹管理营销团队，主导活动策划、渠道推广、线上引流及客户关系维护 3. 分析本地市场趋势与竞品动态，持续优化营销方案并达成业绩目标 4. 协调运营、服务、财务等部门资源，保障营销活动高效执行与效果复盘 5. 拓展并维护重点客户、异业合作方及媒体资源，推动新客增长与品牌曝光 任职要求： 1. 具备KTV、夜场或娱乐行业营销管理经验者优先 2. 熟悉本地消费市场，有成功活动策划与执行案例 3. 具备团队管理经验，沟通协调能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，形象气质佳，热爱服务行业 5. 拥有稳定客户资源、媒体合作资源或销售业绩证明者优先

岗位职责: 1. 负责京东外卖业务的商家拓展与合作洽谈 2. 维护现有商户关系，提升合作质量与运营效率 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

诚聘火锅店主管综合薪资3800‑4000元，拥有后厨实操经验，薪资可至4500元！门店地址：新建小学对面，鲜辣江湖应聘热线：党

业务经理

汉餐庆阳西峰区牛肉面连锁店现急招聘精英出汤师2名:6800——8500(手艺好兰州大店干过优先)拉面师2名:6800——8000揉面师2名:5500——7000(会下面优先)捞面工2名男女不限年龄45岁一下工资3800-6000(干净利落会出汤优先)凉菜工年龄45岁以下4名工资3400-5000收银员4名年年龄45岁以下工资3400-4500服务员6名年龄45岁以下工资3000——4000前厅领班1名年龄45岁以下工资3000——4500以上工资含全勤，试用期为三天(试用合格工资同步)每月工休2天，十五号准时发工资入职要求:长期干，品行端正，团队意识强，服从管理，听从指挥，个人强，企业辉煌个人荣！信息致电，请谅解联系电话:禄总

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环县邵家蜀匠火锅店招人啦前厅经理-要求：有火锅店前厅管理经验，懂门店日常运营、人员管理、客诉处理，能适应餐饮倒班，责任心强-薪资：工资面议收银员-工作：收银结账、核对账单、收银台整理，会简单电脑操作，长期优先-要求：细心踏实，责任心强-薪资：工资面议服务员-工作：接待顾客、点餐上菜、桌面服务，维护区域卫生-要求：身体健康，手脚勤快，服从管理，办理健康证，有无经验均可-薪资：工资面议招聘联系：张总:

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度销售目标，完成有效通话量、意向客户数及转化率指标 4.配合团队开展营销活动，参与话术优化与业绩复盘 5.维护客户关系，跟进回访，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.积极主动，目标感强，热爱销售工作并愿意接受挑战 5. 遵守职业规范，具备良好的职业道德与团队协作意识

汉餐庆阳西峰区牛肉面连锁店现急招聘精英出汤师2名:6800——8000(手艺好兰州大店干过优先)拉面师2名:6800——8000揉面师2名:5500——7000(会下面优先)捞面工2名男女不限年龄45岁一下工资3800-6000(干净利落会出汤优先)凉菜工年龄45岁以下4名工资3400-5000收银员4名年年龄45岁以下工资3400-4500服务员6名年龄45岁以下工资3000——4000前厅领班1名年龄45岁以下工资3000——4500以上工资含全勤，试用期为三天(试用合格工资同步)每月工休2天，十五号准时发工资入职要求:长期干，品行端正，团队意识强，服从管理，听从指挥，个人强，企业辉煌个人荣！信息致电，请谅解联系电话:禄总

岗位职责： 1. 负责门店日常顾客接待、商品介绍与销售促成，持续提升成交率与客户满意度 2. 熟练掌握产品知识，精准解答咨询并提供个性化购物建议 3. 执行商品陈列优化、及时补货、定期盘点及库存管理，保障卖场整洁有序 4. 规范完成收银操作，确保账款一致、单据完整、资金安全 5. 主动收集顾客反馈与市场动态，积极配合促销活动落地与执行 任职要求： 1. 学历不限，有零售、快消或服务业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与应变能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4. 形象端正、亲和力佳，具备基础计算机操作与数据记录能力 5. 无不良从业记录，认同以客户为中心的服务理念

诚聘火锅店主管综合薪资3800‑4000元，拥有后厨实操经验，薪资可至4500元！门店地址：新建小学对面，鲜辣江湖应聘热线：党