负责区域销售网络搭建，底薪4000，完成指标提成同当月底薪同时发放

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中國商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用服务，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与市场特点，制定切实可行的销售方案与运营策略； 3.全程跟进客户签约、合同续签及回款等日常运营管理事务； 4.持续维护重点合作客户关系，强化与连锁餐饮企业关键决策者的高效沟通与协作； 5.高效完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先录用； 2.思维活跃，性格积极外向，具备良好人际交往能力，作风踏实，自我驱动力强； 3.拥有出色的谈判技巧和组织协调能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，适应高强度作业节奏； 5.积极宣传公司品牌价值，准确传达公司政策信息，塑造良好的企业专业形象。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（4000-7000可面议）+高比例提成+月度绩效奖金，综合月薪15000-20000（销售团队平均收入水平），业绩优异者月入20000以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 五、招聘工作区域： 甘肃省兰州市、天水市、武威市 【职业发展路径】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 有意向者欢迎联系咨询，我们将及时安排面试事宜。 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

职责： 1. 根据市场变化制定销售计划并推动执行，确保完成销售任务； 2. 具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3. 跟踪市场动向，整合行业资讯，为公司决策提供有效数据支撑； 4. 维系既有客户关系，开发新客户渠道，拓展业务覆盖范围； 要求： 1. 拥有客户资源者优先考虑；性别不限； 2. 具备较强的沟通与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 薪资： 薪资范围：3500-6000/月

负责收集新客户的资料并开展沟通，拓展新客户

职责： 1.根据市场变化制定销售计划并推动执行，确保完成销售业绩目标； 2.具备优质客户资源，并拥有丰富的团队管理经验； 3.跟踪市场动向，整理竞争信息，为公司策略调整提供数据依据； 4.巩固现有客户关系，拓展新客户渠道，积极开发新市场机会； 要求： 1.本科学历，5年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2.具备优秀的沟通与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：2000～1.5K元/月 职位底薪：2000元/月 各种团建，办公室游戏，工作轻松，氛围融洽，带薪休假，时间自由

岗位职责： 1、负责竞品项目信息的整理与分析，结合市场动态与行业发展方向，提出可行性优化建议； 2、策划并执行销售策略方案，统筹销售工作的推进与落实，评估销售成果，及时优化调整策略方向； 3、拟定销售团队培训方案，提升人员专业能力，实施日常管理、监督与调配，完成指导、培训及绩效考核工作； 4、协调处理项目中的突发状况与重大争议，妥善应对现场紧急事务及客户投诉问题； 5、科学配置团队人力资源，激发员工潜能与工作积极性，提升整体协作效率。

团队管理 目标管理 业绩管理

岗位职责： 市场开拓与客户管理：负责应急管理、林草、消防、公安、水利等政府领域市场的开发，建立并维护客户关系网络，深入挖掘客户的潜在需求。 销售目标达成：制定切实可行的销售策略，通过实地拜访、产品宣讲会、招投标等形式，全面展示无人机及低空经济解决方案的核心优势，确保销售指标顺利完成。 招投标与项目执行：掌握政府采购及重大项目招投标的完整流程，承担标书编制、投标参与、合同磋商以及回款跟进等工作。 客户解决方案：与客户开展深度交流，结合无人机产品与配套服务方案，为客户量身定制专业化的应用解决路径与实施规划。 市场信息分析：持续收集政策导向、行业趋势及竞争动态，进行系统分析，为公司战略调整和业务布局提供有力支持。 任职要求： 经验背景：具备3年以上政企大客户销售工作经验，有通用航空、工业级无人机行业背景，或曾成功向政府部门销售大型技术设备及综合解决方案者优先考虑。 专业能力：熟悉政府采购运作流程与决策体系，具备出色的市场拓展、商务谈判及客户维护能力，具有较强的公文撰写与汇报表达能力。 综合素质：具备良好的沟通协调素养，能够与政府人员和技术专家高效对接；目标意识明确，抗压能力强，富有团队协作精神。 硬件要求：能胜任高频次、长时间的全国范围内出差任务，持有C1驾驶证。

年龄20至40岁，会使用手机即可， 主要经营新车、二手车业务， 厂家直接供货，车型不限，地点不限， 手续便捷，牌照、保险、购置税全包， 轻松等待，顺利提车。 加个好友交个朋友， 不强制在本处购买，只愿你掌握更多信息， 购车更实惠、更划算。

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

华池县城酒店招聘凉菜配菜一名，上什中工一名，要求人品好手艺好，

招聘！凉菜中工两名，工资5000—6000.地址西峰。联系电话.

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西峰余有鱼纸包鱼恒美店招聘洗碗工，工资3000＋200.服务员数名.工资3200+200全勤，月休两天。沫子勿扰有熟人的可以介绍

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推广酒水，吃果盘，聊天维客，兼职全职都要，日结月结都可。

要求18岁以上，男女不限 配合公司安排的工作，维护客户关系

中国人寿保险股份有限公司安宁市支公司工作地点：安宁世贸广场4栋6楼 招募岗位:综合金融职业经理人 岗位职责 负责销售团队搭建、人员培养与日常管理 制定团队业绩目标，带领团队完成任务 维护客户资源，拓展市场，提升团队产能 执行公司制度，打造有凝聚力、有战斗力的销售团队 任职要求 年龄25–50岁，高中及以上学历 有销售经验、管理经验者优先 沟通能力强，有责任心，有事业心 愿意学习，服从公司培训与管理 无经验但有上进心、想长期发展者可培养 薪资福利 薪酬：津贴+佣金+团队管理津贴，收入上不封顶 晋升：透明晋升通道，业务主任 组经理 部经理 区域总监 培训：全年提供免费培训，工作有人带、有人教 福利：法定节假日、节日福利、团建活动 大平台、正规稳定、发展空间广阔 聚精英，铸团队，共发展，赢未来！ 中国人寿大平台，诚邀有志之士共创事业辉煌！

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【岗位职责】 ： 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标； 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。 【岗位要求】 ： 1、35岁以下，大专及以上学历，一年以上销售经验，行业不限，有餐饮、面销、O2O行业经验者优先，优秀应届毕业生可以择优录用； 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作； 5、工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00（周一休，五险） 薪资：底薪3000加绩效2000

业务经理（通用设备事业部） 薪资区间：20-60万/年 工作地点：庆阳 薪资结构：无责底薪+业务提成+补贴+配发电话卡（餐补+油补+过路费）； 岗位职责： 1.负责高空作业车租赁服务的推广，拓展租赁市场，开发多元化销售渠道，达成年度销售任务； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动收集市场动态信息，与客户保持高效沟通，挖掘潜在合作机会； 4.加强回款管理，控制应收账款风险，确保资金及时回笼。 任职要求 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 3.口头表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 4.本岗位需自备交通工具（公司给予油费补贴）。

参与规划项目各阶段营销方案 销售团队建设与综合能力培养 分解阶段性销售目标并推动实施 协调媒体、渠道、活动及签约转化等环节 负责房源销售安排与价格策略执行

【招聘岗位】电话销售 【岗位职责】 - 1、通过电话联系客户，推广公司服务产品 - 2、办公室坐班，不外出，纯打电话邀约客户 - 3、公司会提供客源 ，每天工作7个半小时 - 4、综合薪资在4000至8000，10~30%跳点提成 - 5、办公氛围年轻有活力，办公室工作，冬暖夏凉，不用晒太阳 - 6、不定期团建+奖金，带薪岗前培训，没有专业知识，没有相关经验者皆可适应! 【职位要求】 - 年龄20-40岁，高中及以上学历 - 普通话标准，沟通表达清晰 - 无经验也可，公司提供基础培训 【工作时间】 - 长白班，早晨8：30-12：00，下午2：00-6：00 【薪资福利】 - 薪资面议，多劳多得 - 周末双休，国家法定节假日，五险，社保 联系人：程女士(微信同号)

电话销售有意向的可以联系哦

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，挖掘客户需求，把握销售契机并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，按时进行回访，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、汇总市场一线反馈，为产品优化及市场调整提供有效依据； 4、主动参与团队会议，交流销售心得，助力整体业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与说服力，能准确传递产品核心价值； 2、具有明确的目标意识和较强的承压能力，可按时完成既定销售任务； 3、了解房地产领域，拥有相关从业经历者优先考虑； 4、熟练操作办公软件，能够高效整理客户资料与业务数据。

西峰招聘 1.人事助理一名，20-50岁；薪资2500+ 2.销售助理两名，20-50岁；薪资3000+ 3.储备主管一名，25-45岁大专文凭，（有销售经验能力强者可适当放宽政策）薪资4500+ 上班时间 8:20-10:40，14:30-16:30 周末休息一天半，国假正常放假，入职交意外险，，培训期间管食宿 欢迎推荐或自荐，有意者加微私聊

【招聘岗位】电话销售 【岗位职责】 - 1、通过电话联系客户，推广公司服务产品 - 2、办公室坐班，不外出，纯打电话邀约客户 - 3、公司会提供客源 ，每天工作7个半小时 - 4、综合薪资在4000至8000，10~30%跳点提成 - 5、办公氛围年轻有活力，办公室工作，冬暖夏凉，不用晒太阳 - 6、不定期团建+奖金，带薪岗前培训，没有专业知识，没有相关经验者皆可适应! 【职位要求】 - 年龄20-40岁，高中及以上学历 - 普通话标准，沟通表达清晰 - 无经验也可，公司提供基础培训 【工作时间】 - 长白班，早晨8：30-12：00，下午2：00-6：00 【薪资福利】 - 薪资面议，多劳多得 - 周末双休，国家法定节假日，五险，社保 联系人：程女士(微信同号)

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岗位内容农业行业销售经理开发新客户，对老客户进行维护。针对各县区市场，制定销售计划，进行拓展，推广公司业务。