岗位职责： 1、统筹公司财务核算与会计管理，保障财务信息的真实、准确及合规运行； 2、建立并持续完善财务管理体系与业务流程，提高财务运作效率； 3、组织财务报表的编制与深度分析，为经营决策提供有力数据支持； 4、参与重大投资项目财务可行性研究及风险评估工作； 5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关，保持顺畅协作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、拥有5年以上财务管理工作经验，具备装饰行业从业经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规及会计准则，具备中级会计师资格证书； 4、具备良好的团队领导力、跨部门协同能力及组织协调能力； 5、具备出色的财务分析与问题处理能力，抗压性强，责任心高。

会软件系统

主要负责记账，盘点货物，负责货物进出统计，跑机动等工作，工作简单，有意者联系我

招财务经理承担日常财务管理

岗位职责： 1.统筹公司人力资源规划与管理，拟定并落实人力资源战略及实施方案； 2.主导招聘选拔、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人事工作； 3.优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理运作效率； 4.对接各部门人力资源需求，推动人才资源的科学配置与合理调配； 5.组织实施员工职业发展路径设计与管理，增强员工满意度与组织忠诚度。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景； 2.拥有3年以上人力资源管理工作经验，掌握人力资源相关法律法规； 3.具备出色的沟通协调与组织能力，能高效协同跨部门人力资源事务； 4.具备良好的团队协作意识与领导力，可带领团队达成工作目标； 5.具备较强的分析判断与问题解决能力，能够独立开展工作并应对复杂情况。

有一定的工作经验，董报帐流程，

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算事务，涵盖收入、费用、成本等各类账务处理工作； 2、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确； 3、按时完成税务申报工作，包括增值税、企业所得税等，保障税务操作合规； 4、负责应收应付账款管理，开展账目核对与清理工作； 5、参与财务审计及相关内部财务控制流程的改进与优化。 任职要求： 1、熟悉国家会计准则及相关税收法律法规，具备系统的会计专业基础； 2、熟练使用财务软件及各类Office办公工具，拥有较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决工作中问题； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与保密观念； 5、需持有会计从业资格证书及中级会计职称证书。

工作内容： ◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及分支机构管控），推动各项制度落地实施； ◆负责劳动合同的签署与日常管理，代表企业处理劳动争议、纠纷或参与劳动仲裁与诉讼； ◆制定员工培训方案，组织实施技能考核、鉴定及相关培训活动； ◆主导公司绩效考核体系的建设，定期开展员工绩效评估工作； ◆编制薪酬预算，审定各职能部门奖金或提成分配方案； 任职资格 教育背景：◆人力资源管理、行政管理或相关专业，大专及以上学历。 培训经历：◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。 经验：◆具备3年以上人力资源管理或人事实务工作经验。 技能：◆能独立应对较复杂的人事问题，具备较强的计划、组织、协调能力及良好的人际沟通技巧，熟练操作办公软件。 个性特征：◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力，具备出色的沟通、协调与推动力； ◆具备高度敬业精神和积极工作热情，能适应高强度工作节奏，保持积极乐观态度； ◆擅长与不同性格人群协作，待人公正平等。

招聘会计一名，熟练电脑操作，待遇面议

全职会计

有一家活 闲的师傅给打电话 活在临夏

有没有人开直眼货不急，4分一个，康乐小学后门，大几百件，

临夏市。招聘服务员，工资好说。联系方式

本人招单身面匠一个，临夏，要求技术好，人品好，乡镇面馆有想法的哥兄们联系

康家崖祥河宫餐饮招 凉菜师傅一名 配菜两名 电话

岗位职责： 1.负责企业财务全盘管理，包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作 2.开展财务分析，监控资金流动与成本控制，识别并防范财务风险 3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持，协助经营决策制定 4.优化财务管理流程，提升财务运营效率与合规性 任职要求： 1.中专及以上学历，持有会计中级资格证书，具备扎实的财务专业知识 2.具备1-2年相关财务工作经验，熟悉零售或商超行业者优先 3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排

有一定房地产会计经验，懂财务税务规定，能独立熟练完成账务处理，不出现差错。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责： 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合； 2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值； 3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验； 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展； 5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力； 薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金

岗位职责： 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合； 2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值； 3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验； 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展； 5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力； 薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金

岗位职责： 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合； 2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值； 3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验； 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展； 5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力； 薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金

1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，办理相关手续，并系统化建立和完善劳动关系档案体系。 2.精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成相应的个人所得税申报工作。 3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询，妥善处理劳资矛盾与纠纷，积极协调各方，防范劳动争议，保障企业和员工双方的合法权益。 4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态，确保公司人事管理制度（如考勤、薪酬、休假等）符合现行法规要求，并推动制度优化与执行落地。 5.统计与分析员工考勤数据，审核请假、加班、调休等异常情况，保障考勤系统稳定运行，提升考勤管理效率与准确性。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。 2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3.具有较强的数据处理能力，工作细致严谨，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能够独立处理员工关系相关事务。

工作内容： 1、承担4S店财务核算相关工作，涵盖成本管理、财务数据分析等方面； 2、负责日常会计作业，包括账务处理、票据管理及各类财务报表的编制； 3、配合财务团队协同推进工作，确保账务流程符合行业规范及公司制度要求。 岗位要求： 1、具备4S店财务工作经验，掌握系统的会计理论知识，可独立开展会计实务操作； 2、拥有良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效融入团队作业； 3、工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业道德。

会计本职工作，常规账务处理，费用核算

自治县海平商砼有限公司招聘 会计2名 薪资待遇:4K-6K+奖金，要求:学历专科以上，做事有责任心，工作态度好，有经验者优先。 物流主管1名 薪资待遇:6K-8K+提成要求:负责公司日常物流管理工作，包括运输，仓储，配送，车辆管理等。 普工2名 薪资待遇:4K-5K要求:身体健康，能适应体力劳动。 联系电话:

招人，分配

具备相关工作经验，具体事宜面谈

岗位职责： 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合； 2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值； 3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验； 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展； 5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力； 薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金