
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上成本管理预算管理财务综合管理
1、具备两年以上制造业会计及财务管理相关工作经验;
2、熟悉企业经营流程的搭建与优化;
3、擅长财务运营数据分析与解读;
4、精通成本核算、分析及控制管理;
5、具备扎实的会计核算功底;
6、参与过ERP系统的实施与体系建设;
7、具备良好的沟通与组织协调能力;
8、能够适应较强的工作压力及环境变化。
财务经理
1.2-1.8万元/月
财务经理大专及以上财务综合管理
1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行;
2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。
3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等;
4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。
5、每月经营数据分析及汇报:定期进行经营状况财务分析,如实反映公司经营状况,提出改进财务管理工作的建议和措施,为负责人决策提供可靠依据。
总账会计主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位要求与职责:
1.核算管理能力:
(1)带领并督导团队成员在既定周期内高效、准确完成各主体公司的账务操作及财务报表编制任务;
(2)通过优化流程设计、科目梳理及SOP文档的持续完善,推动核算工作标准化,提升整体核算准确性。
2.制度流程优化能力
(1)标准体系维护:定期修订本职能相关的操作手册、业务流程、模板文件及执行指南,并牵头组织评审与最终确认;
(2)流程改进实施:结合业务发展需求与战略方向,主导流程再造及信息化升级项目,增强核算工作的效率与规范性。
3.统筹协调与风险管控能力
(1)统筹各法人实体的会计核算事务,横向协同共享服务中心,纵向联动业务与财务接口部门;
(2)组织并主持核算与业务财务沟通会议,及时响应异常事项与业务诉求,强化财务支持作用;
(3)在日常工作中具备敏锐的风险识别意识,发现问题及时预警并上报处理。
4.数据质量管理能力
(1)监督和辅导团队开展凭证、账簿、报表的分析工作,保障分析结果的可靠性;
(2)推动建立并落实自查整改机制,持续提升团队在数据治理方面的专业能力;
(3)定期迭代更新SOP文档,融入实际工作中的优秀实践案例;
(4)配合内外部审计工作,做好资料准备与沟通协调,确保审计流程顺利推进。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备中级会计师职称以上资格(持有CPA/MPAcc/MBA者优先),财务、会计、统计学等相关专业背景。
2、精通会计准则、财务管理及相关税务政策,具备解决复杂财务问题的能力。
3、具有6年以上制造业财务领域工作经验,其中至少2年团队管理经历。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理经验不限本科及以上
岗位职责:
1.报表编制:编制事业部的合并及单家报表,并及时提交集团财务部;
2.经营分析:根据集团下发模版,完成月度经营分析PPT,并主动及时优化;对关键业财指标进行预警;
3.资金管理:负责管理公司资金运营,指导现金流预测、资金调配等;
4.业务支持:支持业务模型搭建,参与业务规划,把控财税风险;
5.制度流程:建立和完善财务制度、梳理业务流程,编制财务规范与细则,并监督执行情况;
6.预算管理:统筹预算编制、月度预测及差异分析等;
7.培训协助:协助集团财务部组织业财人员日常培训、后续教育;
8.税务管理:精通财务税收筹划管理,及时、准确报税;
9.审计协助:协助、配合集团对事业部的审计工作;
10.领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1.第一学历统招本科及以上(211、985或专业财经院校优先),财会、税务相关专业,38周岁以内;
2.同岗位工作年限不低于8年,有甲/乙双背景优先,大企业背景优先、3C行业背景优先;
3.具有良好的沟通、协调、口头及书面表达能力,全局观念强,熟练使用excel及PPT等工具;
4.诚信廉洁、勤奋敬业,有良好的职业操守,具备高效执行力,能够承受工作压力。
财务主管(电商)
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专及以上
任职要求:
1、有电商财务主管经验
2、熟悉ERP聚水潭或者旺电通系统
3、能操作电商全盘账务
4、全日制大专以上学历,财务相关专业
5、5年以上财务经验,至少2年以上主管经验
岗位职责:
1、负责公司日常财务总账以及各项会计核算工作,按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;
2、负责公司平台账务处理,出具电商运营财务报表;
3、负责维护银行等外联单位的关系,完成内部、外部审计和各项检查工作;
4、编制预算,进行预算控制,提供管理层和其他部门所需要的财务分析报告;
5、结算及往来账目管理,及时对账,跟进结算,核对各项款项,核实仓库进销存,盘点工作;
6、熟悉会计报表的处理,会计法规,熟悉税收政策及相关法规。
7、根据财务数据进行分析,帮助企业更好经营
供应链财务主管/经理
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、采购财务支持:
-搭建采购成本模型,开展分析与动态监控,制定采购价格的财务评估规范。
-参与供应商资质评审及商务谈判,完成采购方案的财务可行性测算,助力实现降本目标。
-持续追踪大宗原材料市场价格波动,研判其对产品成本的传导影响,并提出应对策略建议。
2、库存健康管理:
-构建并完善库存监控预警体系,实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。
-深入剖析呆滞库存形成原因,协同业务单元推进积压物料的消化与处置,改善库存构成,降低资金沉淀。
-联动供应链团队,科学设定库存策略与安全库存标准,提升整体运营效率。
3、流程优化与系统支持:
-深度融入业务流程,识别关键财务控制薄弱点,推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。
-配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设,提高数据质量与决策响应速度。
4、经营分析与决策支持:
-定期输出供应链各环节的专项财务分析报告,准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。
-为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务或会计相关专业;拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验,其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域,具备研产销全链条企业经历者优先。
2、扎实掌握财务管理与成本核算理论,熟悉制造业供应链运作流程(如采购到付款、计划到生产等);熟练使用Excel/SAP,具备PowerBI或Tableau使用经验者更佳。
3、思维严谨,沟通协调能力突出,能够以财务逻辑解读业务实质,在生产与采购团队间高效传递财务洞察。
4、具备优秀的数据分析与问题解决能力,工作积极主动,坚持原则,恪守职业操守。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析线下零售财务信息化经验成本管理中级会计师资金管理互联网餐饮/酒店固定资产管理财务综合管理
岗位职责:
1、全面负责企业财务战略的制定与执行,保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序;
2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析,助力管理层科学决策;
3、持续优化成本体系,强化费用管控,推动财务效益稳步提升;
4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构,保持长期稳定的合作关系;
5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级,增强财务管理效能。
任职要求:
1、财会类或相关专业大专及以上学历,持有中级会计师或更高级别职称者优先;
2、具备8年以上财务领域工作经验,其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职;
3、熟悉国家财税法律法规,掌握国际财务报告准则(IFRS)及中国会计准则;
4、熟练操作各类财务软件及办公工具,具有扎实的财务分析功底和风险防控能力;
5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力,适应高强度工作节奏。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年高中及以上制造业
①具备三年以上制造业财务经理岗位从业经历
②具有系统的财务体系化思维能力
③可独立搭建财务制度,胜任总账及各财务模块的统筹管理
④精通成本核算,具备较强的财务管控实操能力
电商财务岗位
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上审计
岗位要求:
1、财务会计类相关专业本科及以上学历,具备3年以上电商平台财务管理工作经验者优先;
2、熟悉企业财务体系及业务流程,精通财税相关法律法规,拥有较强的成本管控、风险防范及财务分析能力;
3、在税务风险管理方面具备一定实践经验。
泉州晋江市招卸货,薪资5000,要求40-48周岁,位置在滨江商务区联系电话:()
5000元/月
装卸工月结
招卸货,薪资5000,要求40-48周岁,位置在晋江滨江商务区
联系电话:()
福建泉州招聘,喷漆一名地址;双阳,爱心超市旁边,靠红树林幼儿园。进门右手三楼,电话;
油漆工1-2人
招聘,喷漆一名
地址;泉州双阳,爱心超市旁边,靠红树林幼儿园。进门右手三楼,
电话;
印刷厂包住月结
【招人】
1⃣岗位:1.糊盒师傅,
2.纸盒业务员数名
3.文洪130压卡纸师傅2名适合早晚班
4.小森师傅工资(12000到18000保底加计件)助手工资(8000到12000保底加计件)
住宿条件:免费提供住宿,宿舍环境舒适,独立卫生间
薪资发放:工资按月准时发放
2⃣公司地址:晋江
3⃣电话:
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
4000-6000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师国内院校优先
财务专业知识与持续学习能力、财务分析与决策支持能力、风险管理与内部控制能力、战略思维与商业敏锐度、沟通协调能力、团队建设与领导力、税务筹划能力、资金管理能力、创新思维与数字化技能、合规管理与法律法规知识。
财务经理(跟项目)5-6k
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上
职位要求:
1.22-40岁,大专或以上学历,财务、会计相关专业。
2.有3年以上财务工作经验,对会计和税务均有全面了解,熟悉国内会计准则及相关的财务、税务法规及政策。
3.能熟练操作电脑及办公软件,有财务系统操作经验优先。
4.自律、细心、严谨,责任心强,服从上级安排。
工作内容:
1.负责对接项目的财务会计、资金管理、成本核算、报表编制、凭证录入整理装订等工作。
2.负责项目财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作,确保项目顺利运转。
3.进行项目税务申报工作,支持项目日常税务相关工作的对接,办理各类税务手续。
薪酬福利:
1.视工作经验及能力,5000-6000元/月,社保齐全,有节日福利费。
2.上班时间早九晚六,中午休息一小时,月休4天,轮休制,法定节假日正常休息。
工作地点:江门市新会区启超大道168号陈皮供应链产业园A1客梯4楼陈皮人家集团
联系人:何小姐,微信不同号仅限电联,葵乡人才与就业搜索陈皮人家
财务经理/主管
8000-15000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析制造业电商互联网国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1.负责公司财务战略的制定与执行,统筹财务规划、预算管理及资金运作,确保财务体系高效运转
2.主导财务报表编制与分析工作,定期向管理层提供经营决策支持报告,提升财务数据透明度与准确性
3.建立健全内部控制制度,优化税务筹划方案,有效控制财务风险并保障合规性
4.协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好的政企与金融机构合作关系
5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设,持续提升团队专业能力
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称,注册会计师优先
2.具备5年以上财务管理工作经验,有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先
3.精通国家财税法规政策,熟练掌握ERP系统及财务软件操作
4.具备出色的组织协调能力、数据分析能力和风险管控意识
5.诚实守信,责任心强,具备良好的职业操守和团队领导能力
电商应收会计
5000-8000元/月
成本会计1-3年大专及以上金蝶EAS电商
岗位职责
1、负责公司线上电商各平台店铺的销售数据及费用统计,定期编制销售与利润相关报表。
2、及时完成电商平台对账工作,开展应收账款日常核对(包括收入确认、回款核销、费用核算、关联业务核销等)。
3、操作财务软件应收模块,完成总账与明细账的对账,确保账目与实际一致。
4、跟踪分析各平台应收账款情况,进行账龄预警,发现异常及时反馈并协助处理,保障资金安全。
5、监督其他部门涉及财务的相关事项,积极沟通协调,解决账务差异与问题。
6、管控公司内部各类流程费用,提出优化建议,持续改进收款流程效率。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、教育背景:统招大专及以上学历,会计学或财务管理专业优先考虑。
2、工作经验:具有一年以上电商行业应收会计工作经验。
3、专业技能:
熟悉会计准则及财务软件操作,有金蝶系统使用经验者优先。
具备扎实的数据分析与问题解决能力,能基于数据输出有效管理支持建议。
具备良好的组织协调与时间管理能力,可同时推进多项任务并合理安排优先级。
思维敏锐,注重细节,坚持高标准的工作质量要求。
4、个人素质:
责任心强,恪守职业操守,具备保密意识。
抗压性强,适应快节奏工作环境,具备灵活应对变化的能力。
具有团队协作意识和服务导向,乐于为业务团队提供高效财务支持。
沟通表达能力强,善于跨层级协作,建立良好工作关系。
成本核算
6000-9000元/月
成本会计经验不限大专及以上
岗位职责:
1.全面负责生产成本核算工作,涵盖原材料、直接人工及制造费用的归集、分配与分摊处理。
2.对比分析实际成本与标准成本之间的差异(如材料价格差异、用量差异、人工效率差异等),查明原因并提出可行性优化建议。
3.跟踪生产成本变动趋势,及时发现异常消耗情况(如废品损失、设备停机损耗等),协同生产团队推进流程改进。
4.定期出具成本分析报告,包括单位产品成本、工序成本及产品线盈利情况分析,为管理决策提供数据支持。
5.参与年度成本预算编制,监控预算执行进度,识别超支风险并制定相应管控措施。
6.配合优化生产工艺方案、采购策略及库存管理模式,助力实现降本增效目标。
7.持续跟踪原材料、在制品及产成品库存状况,计算库存周转率与呆滞物料成本,推动库存结构合理化。
8.结合生产排程与库存信息,评估物料需求与实际使用的一致性,降低资源浪费。
9.参与月度盘点工作,核查账实不符情形,及时调整成本核算结果。
10.负责ERP系统成本模块的数据维护,确保系统逻辑与实际业务运作保持一致。
任职要求:
1.财务、会计、工业工程等相关专业毕业,掌握制造业常用成本核算方法(如标准成本法、作业成本法),具备IE相关经验者优先考虑。
2.熟练操作ERP系统中的成本管理模块,精通Excel(含数据透视表、VLOOKUP等功能)及PowerBI等数据分析工具。
3.具备扎实的逻辑思维能力和敏锐的数据洞察力,能够快速识别成本异常并开展深入分析。
4.熟悉产品生产工艺流程及BOM构成,了解所在行业成本结构特点。
5.具备良好的沟通协作能力,能深入现场与业务部门协同推进成本改善项目。
具体薪酬面议。
人力资本业务伙伴
8000-10000元/月
HRBP3-5年本科及以上综合岗位
统一思想认知,共同打造“人人为我,我为人人”的先进企业文化。欢迎对《毛选》喜爱的志同道合之士共同探讨,一起学习研究。
1.全面构建并优化公司人力资源管理体系,推动人力资源工作紧密围绕公司发展目标,逐步实现系统化、规范化运作。
2.组织制定公司用工政策、人力资源管理制度、薪酬体系、人事档案管理规范、员工手册、培训方案等制度文件及执行细则,并拟定人力资源部工作流程,经审批后组织实施;结合公司战略规划、经营目标与实际需求,编制整体人力资源规划。
3.制定并落实人力资源部门年度工作目标与实施计划,按月编制预算与阶段性工作安排;每年根据企业经营方向和人员配置需求,审核人员编制情况,统筹管理员工档案信息。
4.持续跟踪内外部人力资源动态,搭建公司人才信息库,强化人才储备机制,保障组织发展所需人力支持。
5.根据公司人力资源规划,组织开展多元化招聘活动,包括发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、录用决策及人员调配;依法依规处理不符合岗位要求员工的退出事宜。
6.主导员工薪酬体系的设计、执行与优化,定期监控薪酬结构合理性,确保激励机制公平有效。
7.构建完善的培训管理机制,编制年度培训方案,主导管理层能力提升项目,全面监督和评估培训实施效果。
8.结合公司发展战略,开展各职能部门岗位分析,编制并更新各职位的岗位职责说明书。
9.协调各食堂在人力资源管理方面的相关事务,确保政策执行一致性和资源配置协同性。
10.搭建员工沟通平台,定期收集反馈意见,研究并持续优化激励机制、福利保障措施及劳动安全保护制度。
11.负责劳动合同的签订与日常管理,规范劳动关系流程,代表公司处理各类劳动争议与纠纷事项。
12.办理员工社会保险及相关证件的申报、变更、年审等手续,确保合规操作。
13.管理员工日常考勤、劳动纪律、绩效评估工作,组织办理晋升、奖惩等人事事务。
14.建立健全员工职业发展支持体系,推动职业生涯规划落地实施。
15.负责公司与外部各级单位、机构的人力资源业务对接,承担对内对外的劳资统计任务。
16.公司人力资源事务由人力资源管理部门集中管理,各驻点负责人不得擅自干预相关工作。
助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先考勤管理绩效考核管理
【岗位职责】
·协助会议及活动组织安排
·负责绩效考核与人事档案管理
【职位要求】
·有相关工作经验优先,经验可面议
·人力资源或管理类专业优先考虑
【工作时间】
·每日09:00-18:00
【薪资福利】
·薪资4000-5000元/月
·提供住宿、加班补贴及餐补
高级招聘专员
8000-10000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验制造业公司人力资源部门猎头经验
岗位职责:
依据公司业务发展策略,梳理人才引进需求,分析团队构成,规划人才布局,设计招聘实施计划,并推动落地执行。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30岁以下;
2、具备两年以上招聘相关工作经验;
3、性格外向、善于沟通,具备良好的人际协调能力;
4、有中大型企业招聘实践经历者优先考虑。
此岗位工作地点为泉州南安市仑苍镇美宇开发区。
电商应收核算会计
5000-8000元/月
成本会计1-3年大专及以上电商
岗位职责
1、负责公司线上电商平台店铺的销售数据及费用统计,定期编制销售与利润相关报表。
2、及时完成公司各电商平台对账工作,开展应收账款日常核对(包括收入确认、回款核销、费用核算、关联业务核销等)。
3、操作财务软件中的应收模块,完成总账与明细账的对账任务,确保账目与实际一致。
4、跟踪分析各平台应收账款情况,进行账龄预警,发现异常及时反馈并协助处理,保障资金安全。
5、监督其他部门涉及财务的相关事项,积极沟通协调,解决账务差异与问题。
6、对公司内部各类流程性费用实施管控,并提出可行性优化建议,提升收款流程效率。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、教育背景:全日制大专及以上学历,会计或财务管理专业优先考虑。
2、工作经验:具有一年以上电商行业应收会计岗位经验。
3、专业技能:
熟悉会计准则及财务软件应用,有金蝶系统操作经历者优先。
具备良好的数据分析与问题解决能力,能基于数据输出管理改进意见。
具备较强的组织协调与时间管理能力,可同时推进多项任务并合理安排优先级。
思维缜密,注重细节,追求工作高质量输出。
4、个人素质:
责任心强,恪守职业操守,能够严守公司财务机密。
抗压性强,适应力好,可在动态变化的工作环境中保持高效运作。
具有团队协作意识与服务导向,乐于为业务端提供专业财务支持。
沟通表达能力强,善于跨层级交流,建立和谐工作关系。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
1.熟悉各电商平台结算规则,并出具店铺利润表。
2.核算茶叶原料采购,加工,仓储,物流等环节成本。
3.负责公司各类发票的开具,管理和归档工作,确保票据的准确性和合规性。
4.定期参与或监督库存盘点(茶叶原料、辅料、半成品、成品),与仓储部门核对账实。
任职要求:
1.会计、财务等相关专业大专及以上学历。
2.熟悉ERP及电商工具。
3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的责任心;
4.具备较强的学习能力和解决问题的能力,能够独立完成工作任务;
5.具备良好的职业操守和团队合作精神,能够承受压力。
人事
8000-12000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
招聘人事专员
工作地点:福建晋江万达
岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.会使用办公软件;
职位要求
1.专科以上学历;
2.有人事招聘工作经验者优先;
3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进;
薪资待遇
综合薪资:8k-12k
薪资结构:绩效+底薪+提成
福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道;
工作时间
10:00-18:30,中午休息1h,自由调休,法定节假日正常休
栏目概述
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