
核算管理
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科会计中级职称制造业成本核算跨部门沟通财务软件操作
工作职责
1. 负责汽车制造全过程的成本核算与分析工作,搭建并持续完善成本核算机制,保障数据准确性和时效性。
2. 监控生产环节成本波动情况,定位成本控制核心环节,制定切实可行的降本提效方案并协助实施。
3. 协同生产、采购等相关职能部门,厘清业务流程中的核算规则,解决跨部门间的数据衔接问题。
4. 按期完成月度、季度财务核算报表编制,输出成本分析报告,为管理决策提供有力支持。
任职要求
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等专业背景,具备中级会计职称者优先考虑。
2. 具备1年以上制造业成本核算工作经验,了解汽车制造工艺流程及成本结构者更佳。
3. 熟练操作财务核算系统,拥有扎实的数据处理能力与逻辑分析能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力,能够独立推进核算流程改进及相关制度执行落地。
人事经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1年以下高中培训与开发3年以上管理经验言语表达能力强善于沟通有过管理经验者优先招聘与配置
工作内容:
负责人员招聘、公司管理、新员工培训及日常报表整理
工作要求:
年龄25岁至40岁,理解能力佳,具备责任心,有多年人事相关工作经验者优先考虑
工作时间:
9:00-18:00
月休4天
薪资待遇:6k
工作地点:
福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路1199号中海天下1号楼809室
人事主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘员工关系人事培训
岗位职责
1. 负责公司各岗位招聘全流程:需求对接、渠道发布、简历筛选、沟通邀约、面试接待、复试跟进、入职跟进。
2. 维护并拓展多元化招聘渠道(如线上平台、社群、人才市场、内部推荐等),高效达成用人部门招聘目标。
3. 承担基础人事事务:办理入离职手续、合同签署、档案管理、考勤核对及员工关系日常对接工作。
4. 搭建人才储备体系,持续跟进候选人与在职人员动态,助力降低人员流失率。
5. 整理汇总招聘数据,完成报表分析与复盘,持续优化招聘流程,提升到岗效率。
6. 协助完成行政人事相关的临时性任务。
任职要求
1. 年龄25-40岁,本科及以上学历,具备3年及以上实际招聘工作经验者优先。
2. 表达清晰流畅,情商较高,善于识人察言、沟通引导,抗压能力良好。
3. 熟悉主流招聘工具操作,主动性突出,执行力强,工作细致认真。
4. 具备目标意识,能接受招聘绩效考核机制,认同多劳多得,愿意争取提成激励。
5. 品行端正、踏实稳重,职业稳定性高,仅寻求短期过渡者请勿扰。
福利待遇
1. 底薪+招聘绩效+招人提成+节日福利+定期团建
2. 正常作息,办公环境舒适,团队氛围简单融洽,无复杂人际内耗
3. 平台发展稳定,岗位需求量大,招聘任务充足,收入机会可观
4. 表现优异者可晋升为人事主管,职业发展路径明确
加分项
有批量招聘、销售类岗位、基层岗位、综合职能岗位招聘经验者优先;具备人事全模块实操经验者优先。
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会计
4000-10000元/月
会计1-3年本科
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作
2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报(增值税、企业所得税、个税等)、发票管理及税务风险自查
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本建议
5.配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备会计基础实操能力,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、SUMIF等)
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识
5.无不良信用及财务从业记录,能接受阶段性加班
人力总监
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 招聘体系规划与执行:结合企业业务发展需要,制定年度及月度招聘策略,开拓多渠道招聘路径(如校园招聘、社会招聘、第三方合作等),持续优化招聘流程,提高招聘效能与人才匹配度。
2. 员工关系统筹管理:全面负责员工关系日常运作,有效防范劳动争议;妥善处理各类劳动纠纷事件,涵盖协商谈判、调解协调、仲裁应对及诉讼支持等环节;
3. 劳动法规合规管理:深入理解并准确应用国家及地方劳动法律法规,定期开展内部合规培训,确保公司人力资源管理制度及操作规范合法合规;
4. 商务接待与对外联络:承担公司重要客户、合作伙伴及政府单位的接待任务,维护良好外部关系;
5. 其他相关工作:完成上级领导安排的人力资源领域其他工作任务。
任职要求:
1. 学历与专业背景:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 工作经验要求:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年专注于招聘与员工关系模块的实际主导工作;有成功处理重大劳动争议案例者优先。
3. 专业能力扎实:熟悉人力资源六大模块理论与实践操作,在招聘体系构建、人才评估选拔、劳动纠纷应对等方面具有较强实战能力;
4. 具备良好的商务沟通与应酬能力,表达清晰,思维敏捷,具备较强的临场应变能力;
5. 能够胜任高频次商务接待任务,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
人事主管
5000-7000元/月
人事经理1-3年大专培训实施人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源成本管控薪酬福利绩效管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 落实并监督公司人事制度的实施,保障人力资源工作规范有序、高效运行;
2. 统筹招聘全流程,涵盖岗位需求对接、简历初筛、面试协调及录用反馈跟进;
3. 策划并执行新员工入职培训及在职人员各项培训计划,跟踪评估培训成效;
4. 办理员工关系相关事务,如入转调离等手续,确保流程顺畅合规;
5. 归档管理员工人事资料,保证信息完整准确,支撑人力数据统计与分析。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑;
2. 具备1年以上人事工作经验,掌握招聘、培训及员工关系模块基本操作;
人力资源主管
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
1、具备本科及以上学历。
2、在千人规模以上的制造企业拥有3年及以上工作经验,具有猎头顾问背景者优先考虑。
3、熟悉人力资源管理各模块流程,尤其在员工招聘及管理人员招聘方面具备实际成功操作经验,掌握MBO目标管理规划与薪酬体系运作相关内容。
4、热爱本职工作,富有热情与思路,注重结果输出,能够适应高强度工作压力。
5、目标感清晰,执行能力突出,勇于突破自我设定。
6、支持人力资源团队内部同层级岗位轮岗机制,表现优异者可获推荐担任总监助理职位,符合长期职业发展晋升机制。
7、频繁跳槽者请勿投递。
电商财务专员
5000-8000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1. 负责所有财务活动的规范记录,梳理虾皮、TK、lazada等跨境电商店铺的基础数据,核算各团队店铺及链接的收入与成本,审核相关费用凭证并完成费用分摊,开展账务核对工作,按时编制店铺利润报表及利润分析。
2. 协助搭建跨境电商运营流程及财务管理机制。
3. 组织并完成各小组月度、季度及年度财务结算,包含账目核对和财务报告编制。
4. 负责税务申报工作,确保操作符合最新税收法规要求。
5. 熟练掌握Excel等办公工具,具备高效的数据处理与报表输出能力。
任职要求:
1. 财务类相关专业背景,具备扎实的财务专业知识与实操能力。
2. 沟通能力强,能够与团队成员顺畅协作。
3. 具有较强的组织意识与责任感,工作细致认真。
4. 熟悉财务系统及办公软件操作,尤其精通Excel等常用工具。
上班时间:
9:00-12:00, 13:45-18:00,大小周
供应链财务主管/经理
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、采购财务支持:
-搭建采购成本模型,开展分析与动态监控,制定采购价格的财务评估规范。
-参与供应商资质评审及商务谈判,完成采购方案的财务可行性测算,助力实现降本目标。
-持续追踪大宗原材料市场价格波动,研判其对产品成本的传导影响,并提出应对策略建议。
2、库存健康管理:
-构建并完善库存监控预警体系,实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。
-深入剖析呆滞库存形成原因,协同业务单元推进积压物料的消化与处置,改善库存构成,降低资金沉淀。
-联动供应链团队,科学设定库存策略与安全库存标准,提升整体运营效率。
3、流程优化与系统支持:
-深度融入业务流程,识别关键财务控制薄弱点,推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。
-配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设,提高数据质量与决策响应速度。
4、经营分析与决策支持:
-定期输出供应链各环节的专项财务分析报告,准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。
-为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务或会计相关专业;拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验,其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域,具备研产销全链条企业经历者优先。
2、扎实掌握财务管理与成本核算理论,熟悉制造业供应链运作流程(如采购到付款、计划到生产等);熟练使用Excel/SAP,具备Power BI或Tableau使用经验者更佳。
3、思维严谨,沟通协调能力突出,能够以财务逻辑解读业务实质,在生产与采购团队间高效传递财务洞察。
4、具备优秀的数据分析与问题解决能力,工作积极主动,坚持原则,恪守职业操守。
财务主管
1-1.3万元/月
会计1-3年大专
1、财务会计类专业背景,具备建安行业会计工作经验者优先考虑。
2、掌握财经与税收相关法律法规,具备一定税务筹划能力,可独立完成企业各项税费申报工作。
3、精通建安行业会计核算流程,能独立开展日常账务处理,包括资产核算、费用审核、项目成本核算、往来账款核对及催收等职责。
4、熟练操作财务软件,能够编制财务报表并进行财务数据分析。
5、具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,责任心强,能适应较高工作压力。
6、特别优秀者,薪资待遇可面议。
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底漆面漆灰工家具打磨修色
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质检员1-2人
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龙岩长汀县烧烤店招新手炒锅1名要求手脚快薪资待遇5000-5500有意者请联系我
5000-5500元/月
上什1-2人月结
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财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
保洁开荒保洁厨师财务经理出纳
因公司发展需要,现诚招以下岗位:
1.招聘保洁一名,薪资面谈,55岁以内,上班时间7:30-17:00(休息1.5小时)。
2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00,做、2餐(午休2小时)
3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验,大专以上学历,初级以上职称、3年以上岗位工作经验;薪资面谈,上班时间8:00-17:30(午休1.5小时)
4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验,本科及以上学历,中级及以上职称,上班时间8:00-17:30,(午休1.5小时);
以上岗位包吃包住,上班地点东西湖张柏路212号,欢迎各位推荐,联系电话/
25-30K财务经理,急聘!!!
2.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年硕士财务分析税务管理风险控制会计中级职称CPA中国注册会计师早九晚六周末双休
【工作内容】
1. 负责公司日常财务管理事务,涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读;
2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作;
3. 统筹管理财务团队,指导业务执行,推动工作效率与专业能力持续提升;
4. 对接外部审计单位及税务部门,维护良好协作关系,保障财务运作合规有序。
【任职要求】
1. 硕士或以上学历,财务、会计及相关专业背景;
2. 具备3年以上财务管理工作经历,有制造业行业经验者优先;
3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系,具备优良的职业素养与责任意识;
4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力,能够适应一定的工作强度。
【上班时间及薪资福利】
工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,法定节假日照常休息。
福利待遇:月薪25-30K,具体面议;入职即缴五险一金,享受工会福利(含节日慰问、健康体检等)、带薪年休假,另设年终奖金(根据公司经营情况发放);
【工作地点】
广州市白云区高新技术民营科技园(地铁可达,园区提供通勤班车)。
财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理预算管理资金管理财务分析税务管理中级会计师金融互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、财务管理及分析
1.配合年度预算编制,按照公司年度预算编制方案进行预算编制,如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等;
2.管理报表编制,根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表,并在此基础上细化报表数据颗粒度,为数据分析提供依据。
3.建立月度业财运营数据分析,基于业务事实和财务数据,做好经营数据分析,通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比,业务毛利率、资产周转率等分析维度,为业务团队提供财务维度分析建议;
4.资产管理,管理车辆资产账务(购置/折旧/处置),对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本,做好真实反应公司资产实际价值,保证公司评估误差率≤5%。
5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作,建立财务制度及流程,指导及赋能内部各岗位工作,编制合并报表,固投报表申报。
6.审核各类会计报表和统计报表,定期对财务收支执行情况进行汇总分析,上交分析报告,汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。
7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。
8.负责总分子公司的收支配比及税费配比,定期编制资金计划,合理筹措和调配总子分公司的资金使用
二、协调配合与推动
1.财务部门(如核算、资金、税务)配合业务需求,如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。
2.推动财务流程与业务流程的适配优化,如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。
三、流程优化与内控
1.持续优化财务流程规范,确保风控性与管理性;
2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性,实施财务稽核;
3.组织月度资产部车辆盘点,确保资产覆盖率达100%。
四、团队管理
1.协同好会计、出纳的工作,配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作,做到工作补位及时性;
2.配合财务负责人做好年度财务培训计划(每季度≥1次准则/系统培训);。
五、领导安排的其他事务的处理,并及时给予反馈。
财务经理
7000-9000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,大专及以上学历
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址:头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话:
行政接待专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限写字楼五险一金
前台兼人事(每天7小时)
职位描述:负责前台接待及人员招聘相关工作
岗位工资:3000元:底薪2000+有效主播500/人(可无限叠加)+2%抽成 多劳多得,综合收入不低于6000元
工作时间(两个时间段可选):
早班 上午10点-晚上19点 (午休时间12点-13点)
晚班 下午13点-晚上10点 (休息时段17点30-18点30)
六天工作制单休(可自行协调调休)
县城或外地来入职者,若暂未找到住处,公司可提供3天临时住宿
财务总监
8000-13000元/月
CFO5-10年本科资金管理房地产/建筑
工作内容:
1.统筹公司整体发展战略,主导财务战略的制定与实施(包括资金筹集方案、成本控制指标等);
2.定期开展财务数据与业务执行情况的联动分析(如项目回款进度与施工进展、实际支出与预算差异),为管理层决策提供财务支持;
3.优化公司财务管理体系,覆盖预算编制、资金审批、成本核算、税务管理及项目财务管理等环节,确保符合建筑行业监管要求;
4.牵头组织年度预算编制工作,依据建筑项目各阶段特点(如投标期、施工期、竣工结算期),将预算分解至具体工程项目;
5.负责企业资金的统筹规划与合理调配;
6.建立资金支付审批机制,强化大额支出管控,审查付款凭证的合规性,防范资金误用或违规支付风险;
7.组织完成公司月度、季度及年度财务报告的编制工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2.熟悉建筑领域税收法规,能够设计合规的税务优化方案,有效控制税负成本;
3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。
主办会计(外派至连城)
8000-10000元/月
会计1-3年大专总账会计
1、财务会计相关专业背景,具备矿山行业会计工作经验者优先考虑。
2、掌握财经与税收法律法规,熟悉矿山开采业务的会计核算流程,能够独立完成各类税费申报工作。
3、具备独立处理账务的能力,负责公司日常核算、资产管理工作、费用审核、项目成本核算及应收应付账款的核对与催收。
4、能编制财务报表,并进行财务数据分析,提供决策支持依据。
5、熟练操作常用财务软件。
6、具有良好的沟通协调能力,工作认真负责,具备较强的责任意识。
7、提供食宿,薪资待遇可面议。
8、本岗位工作地点位于龙岩市连城县,需长期驻地办公。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责公司人事管理制度的落地执行,保障人力资源政策顺利实施;
2、参与招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
3、负责员工档案管理,维护人事信息系统的数据完整性与准确性;
4、配合推进员工培训与发展规划,助力团队能力持续提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑;
2、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系事务;
3、熟悉国家劳动法律法规,可独立开展人事日常事务工作;
4、责任心强,具有良好的保密意识,能适应一定强度的工作压力。
在线居家办公
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流,负责本地客户帐套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
人力管理经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责:
1、高效完成公司所需人才的招聘工作,并做好人才储备;
2、参与推动公司企业文化的建设与落地;
3、负责全员绩效管理体系的执行与优化。
二、任职要求:
1、具备责任心与进取心,富有开拓意识;
2、熟练操作各类常用办公软件;
3、行事稳重、细致严谨,思维灵活,具有创新思维及良好的团队协作精神。
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
财务助理
2000-3000元/月
财务助理1-3年高中财务分析
岗位职责
1、独立完成武平厂区内的原材料过磅事宜,并及时核对整理好过磅单。
2、做好进厂运输车辆管理工作,并做好资料的台账登记。
3、 协助财务主管,对接客户负责发票的、开具、保管工作,协助完成税务申报相关辅助工作(如数据统计、资料整理)。
4、协助完成公司固定资产的盘点、登记工作,更新固定资产台账,确保资产信息准确。
5、配合财务部门完成其他日常行政及专项工作,对接公司各部门的财务相关协同事宜。
工资待遇:3K,五险入职缴纳,包食宿
工作地点:武平县中堡镇乌石村
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供龙岩财务经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘龙岩财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。