岗位职责: 1.制定并落实人力资源战略，确保人力资源工作与企业整体发展目标相匹配； 2.规划招聘流程，运用科学的测评工具与面试方法，高效引进并留住关键人才； 3.搭建并持续优化绩效管理机制，保障考核结果的客观性与应用价值； 4.策划并推动员工培训与发展项目，增强团队专业水平与协同效率； 5.协调处理员工关系事务，营造健康向上的工作氛围，强化企业文化与凝聚力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与统筹管理能力，能够高效带领团队运作； 2.能够独立规划并执行人力资源战略，适应动态变化的工作需求； 3.精通招聘与甄选方法，具备吸引和稳定高素质人才的实际经验； 4.拥有良好的协作意识，助力企业文化和团队归属感建设； 5.具备抗压能力，勇于面对挑战，善于解决复杂的人力资源问题。

职责描述： 1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实； 2、依据企业战略方向及人力资源规划开展招聘工作，并对最终招聘成效负责； 3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转岗及相关流程申请事务； 4、统筹分公司日常行政事务，涵盖固定资产管理和办公用品协调等内容； 5、完成其他需配合与支持的相关工作。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政领域工作经验； 2.熟悉国家劳动人事法律法规，熟练操作各类办公软件； 3.具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通且理解力佳； 4.踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守； 5.责任心强，敬业投入，作风公正严谨，能够适应较高强度的工作压力。

1、工作时间8:25-17:30 2、周末双休，法定节假日正常休息 3、需具备会计工作经验，能够独立处理相关业务 4、办公环境优越，提供生日福利等员工关怀待遇 5、独立负责纳税申报及账务建账工作

岗位职责（需要坐班）： 1、负责外账全盘账务操作，及时完成记账凭证编制，纳税申报，社保申报及发票开具等工作； 2、负责快递费用账单核算，跟进丢件情况并做好相应登记； 3、负责日常采购单据及员工请款单的审核与核对； 4、负责电商平台账单核对，平台扣点统计，并编制扣点相关报表； 5、负责店铺收入核算，销售成本与费用归集，核对库存与销售数据； 6、负责店长绩效数据的核算工作； 7、负责店铺提现操作及每日流水登记； 8、每月按时出具财务报表，并进行基础分析； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备外账全盘账务处理经验； 2、有电商行业全盘会计工作经验者优先； 3、熟悉各大电商平台财务流程，可独立完成全流程账务处理； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源； 5、具有较强的职业素养与责任心，能适应快节奏工作模式； 6、年龄******优先 薪资待遇：试用期2个月，办公环境宽敞舒适，氛围积极活跃；定期组织聚餐、团建活动及下午茶，节假日发放礼金礼品； 享受法定节假日及带薪休假；重视人才培养，提供内部晋升机会，制定明确职业发展路径，拥有完善的晋升与调薪机制。 公司优势：主营食品类目，同步运营多品类旗舰店矩阵，非白牌运营模式。 上班时间：9:00-12:00，午休1.5小时，13:30-18:30（月休六天），排班调休

会计实习生

工作职责： 1、全面统筹财务、资金及资产管理工作，确保资金高效运转，有效防范和控制财务风险； 2、推进实施税务优化方案，提升税务管理效能； 3、审定项目年度、季度、月度财务报表及财务分析报告，对项目财务运营情况进行监督与指导； 4、牵头开展公司年度预算编制、财务决算以及利润分配核算等相关工作； 5、为公司重大经营决策、股权运作等事项提供专业建议与支持，参与风险识别、评估、监控及应对。 任职要求： 1、具备会计、财务、审计等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师资格者优先； 2、拥有3年以上财务总监岗位工作经验； 3、精通财务、税务、资金管理等业务领域，具备扎实的税务筹划实操经验； 4、擅长全面预算管理和经营分析者优先考虑； 5、有上市公司财务管理实战经验者优先。

岗位职责: 1.统筹并监管企业日常财务运作，保障财务报表的准确性与合规性。 2.设计并持续优化财务流程，提升财务管理效率。 3.对财务数据进行深度分析，为经营管理提供决策依据。 4.组织年度预算编制工作，并跟踪监督预算执行情况。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务。 2.熟练掌握财务系统及会计规范，具备扎实的财务处理能力。 3.拥有出色的财务分析与问题应对能力，能及时解决各类财务难题。 4.可独立完成财务报表编制，并开展专业的数据分析工作。 5.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够跨部门顺畅交流配合。

负责公司财务工作，包括成本核算、客户对账及员工薪酬等会计事务。

1、拥有大专及以上学历，持有会计从业资格证书，具备扎实的财务管理专业知识； 2、五年以上财务主管岗位工作经验，熟悉企业财务运作流程； 3、擅长内账全流程处理，精通税务申报、资金统筹、成本核算及财务分析与预算编制； 4、熟练使用各类财务软件及办公软件，具备较强的信息化操作能力； 5、具备良好的组织协调能力与团队协作意识。 月休4天

招聘 本公司位于灵川县灵勃加油站附近，经营日杂百货批发配送(锅碗瓢盆，坛坛罐罐)，现发展需要，招聘以下人员: 一、仓管员，26-45岁，会开货车，要搬运货物需吃苦耐劳，工资约6000元/月左右. 二、财务文员，28-45岁，工资约4000-5000元/月左右，会使用(用友)进销存软件! 三、下乡推销产品业务员，28→40岁，工资底薪+提成，月收入10000+ 四、以上人员均提供中晚二餐，月休二天，!

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与技术方案的知识转移，包括为客户及合作方开展售前测试、技术培训等相关工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作理念； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE等）或同等级厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，属不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照任务规范执行实地走访 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名领取走访任务 *认真查阅任务指引说明 *实施现场走访，并全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

需自带专业摄影设备，具备三年以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期居留资格

负责公司日常的财务结算工作，包括应收应付、收入账，总账、成本等方面的管理;负责公司资金的管理和调配,确保公司资金的充足和安全;负责公司税务的申报和缴纳,确保公司税务合规负责公司财务报表的编制和分析.负责与公司内部各部门沟通协调进行。确保财务工作的顺利。

管理8家公司的账户，税务和银行对接

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.、根据公司发展战略，制定人力资源规划和年度计划，针对业务痛点给出解决方案，并负责组织实施。 2、负责公司的招聘、培训、绩效管理工作，确保各环节符合公司要求和相关法律法规。 3、招聘工作：赋能业务部门，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；拓宽招聘渠道，筛选简历，组织面试等，为公司招募到合适的人才。 4、培训工作：根据员工需求和公司发展需要，制定培训计划并组织实施，评估培训效果。 5、绩效管理：建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效考核，对考核结果进行分析和反馈，提出改进措施。 6、负责员工关系管理，处理员工纠纷和投诉，加强员工沟通管理，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理；营造良好的工作氛围。 7、制定并执行薪酬福利政策，确保公司薪酬体系的合理性和竞争力。 8、通过与管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先； 2、3~5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块和行政管理工作流程； 3、有互联网或电子商务行业的人力资源经验优先； 3、熟悉国家和地方劳动法律法规，熟悉招聘/员工关系/薪酬绩效模块工作； 4、责任心强，具有良好的服务意识、逻辑思维能力和沟通协调能力，有良好的职业操守，抗压能力强。 技能要求 1、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能高效制作各类人事行政文档、报表。 2、具备良好的沟通能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通协调。 3、拥有较强的组织协调能力，能独立策划、组织公司各类活动及会议。 4、具有一定的数据分析能力，能根据人事行政数据提出合理的改进建议 个人素质 1、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，有良好的职业道德。 2、具有较强的抗压能力，能够在多任务并行的情况下保证工作质量。 福利：1、可享受每天公司为员工准备的午餐 2、可享受节日礼品&公司产品 3、国家假期 4、入职购买五险 5、每月下午茶

具备生产制造业相关背景，负责企业财务报表的汇总、审核及审批工作

岗位职责： 1、需长期实习，表现优异者可毕业后留用； 2、负责审批报销申请，并将报销凭证分类归档； 3、协助主管与工商、税务、银行等部门对接，沟通处理公司相关事务； 4、配合主管完成公司注册、变更、注销等业务所需材料的撰写与准备； 5、职业发展方向：管理培训生、咨询顾问方向培养 6、所需能力：具备专业基础，执行力强，善于沟通协调，能统筹安排工作任务 岗位要求 1、财务、会计或金融类相关专业，本科及以上学历，在校生或应届毕业生均可，不限性别 2、熟练操作常用办公软件，具备一定文字撰写能力 3、工作踏实严谨，细致务实，具有较强的责任感 4、拥有良好的沟通技巧，服务意识佳，执行高效，处事认真，具备一定的应急处理能力

1.财务帐单核对，销帐归档 2.项目订单跟进等

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进度，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-10000，具体待遇可以面议。

工作时间： 8：30-12：002：00-6：00 1.账务处理：为合作企业完成日常外账操作，包括原始单据审核、记账凭证编制、明细账与总账登记，确保核算流程符合会计准则及相关税务法规要求。 2.税务申报：承担各类税种（如增值税、企业所得税、个人所得税等）的计算、申报及缴款工作，按时完成相关税务资料与报表的提交，保障申报数据准确无误。 3.报表编制：按期编制财务报表（含资产负债表、利润表等），并依照规定及时交付客户及主管税务机构。 4.资料管理：系统整理并归档企业的会计凭证、财务报表、税务文件等资料，确保档案齐全、规范，便于查阅及应对后续审计需求。 5.客户沟通：对接客户处理财务事务，回应其在账务、税务方面的常见咨询，收集所需财务材料，并反馈账务处理过程中的相关情况。 6.政策跟进：持续跟踪税收政策与法律法规更新，确保企业财务处理与申报工作符合最新监管要求，有效防范涉税风险。

1.现金与财务管理：负责现金及支票的收付、保管、签发与核对，严格执行公司财务报销制度，准确完成各项费用的结算与凭证编制工作。 2.账务处理：根据业务及时填制记账凭证，逐项登记总账与明细分类账，按时归集并移交完整原始单据，按期开展银行对账工作，确保账实相符。 3.预算管理：配合金融服务经理开展年度区域财政预算的编制与核算工作，参与企业重大事项的财务分析与决策支持，为经营规划、业务拓展及对外投资提供数据依据和专业建议。 4.资金运作管理：统筹预测公司资金需求，参与制定资金运营方案，监督资金使用情况，审核资金报告、财务预算及决算资料的真实性与完整性。 5.财务分析与汇报：组织团队定期开展财务与经营情况分析，针对运行中发现的问题，及时形成分析报告并向管理层提出改进意见和优化建议。 要求：1.具备中级会计师及以上职称，本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。 2.具有10年以上在集团型企业或大型企业从事财务工作的经验，熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶或其他主流财务系统操作流程。 3.综合素质：具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨细致、责任心强，积极主动，恪守职业道德，富有团队协作意识，拥有良好的沟通表达能力和逻辑分析能力。

我们的工作： 1.财务核算：负责日常业务账务处理、报表编制、银行事务、审计对接、税务事项及会计档案管理等工作； 2.税务管理：按时完成各项税务申报及相关事务处理； 3.工商事务：办理企业工商变更等登记手续； 4.完成上级交办的其他工作任务。 我们希望你具备： 1.具备三年以上中型企业财务总账工作经验，熟悉工商、税务相关业务流程； 2.熟练操作各类财务软件系统；

岗位职责： 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，推动公司经营目标的达成与可持续发展。在公司授权范围内，全面开展人力资源相关工作，有效对接各部门及政府职能单位，保障人力资源运作合规、高效、顺畅。 1.统筹制定公司人力资源发展战略并组织实施。 2.构建并优化人力资源管理体系，设计适合公司的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块的整体搭建），起草并完善相关管理制度； 3.向企业高层提供关于人力资源战略、组织架构设计等方面的专业建议，助力提升整体管理水平； 4.参与拟定公司人力资源组织方案、经营计划、MBO管理等工作； 5.牵头编制人力资源各项发展规划，并推动落实具体实施方案（包括人才盘点、人员评价、岗位胜任力分析等）； 6.落实干部管理工作，为课长及以上层级管理者制定职业发展路径； 7.推进公司人才梯队的构建与维护； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑； 2.具备大型企业、上市公司或行业领先企业从业经历者，学历条件可适度放宽，但须提供体现专业能力的实际案例或成果证明。 3.5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年担任人力资源主管/经理岗位，独立主导过不少于3个HR核心模块（如招聘、绩效、薪酬、员工关系）的体系搭建或系统性优化； 4.熟悉目标制造业的运营模式、组织特征及人才需求痛点，有同行业HR管理实践经验者优先；

会计，熟悉运用管家服软件，心细，头脑清楚，吃苦耐劳，热情。 文员，熟悉用管家软件，勤快，吃苦耐劳，头脑清楚，认真工作，心细。