人事管理招聘人员，做团队管理，拿管理津贴

你没有看错，我们就是要培养你！！！ 本岗位是招正式的会计，你一来就做账，不会让你打电话搞销售、不会让你下苦力做外勤、不会让你打边角作助理。 你在这里，就只做账、报税，连凭证都不会让你装订！ 我们招聘新人，接受未毕业学生，所有工作有人带。 期待你在我们处脱胎换骨，完成从学生理论到会计实操的转换！ 岗位职责 1、在指导老师的指导下，进行做账相关的工作。 2、工作范围： 财务做帐、个税申报、增值税及所得税申报； 财务报表编制； 3、在老师指导下，解决企业的财务及税务问题； 任职资格 1、财务相关专业专科以上学历。 2、财务基础知识扎实。 3、熟练掌握至少一种财务软件及办公软件； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动的做事； 5、要头脑灵活，做事迅速，因为你在我们处三个月，比学校三年还学得多，每一天都要学习新本事。 关于休假 1、双体，并且基本不加班； 2、法定假日天数都按国家标准放；

岗位职责: 1. 负责日常财务核算及账务处理工作。 2. 保证各项财务收支记录的准确性与及时性。 3. 配合完成月度和年度结账相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的数字处理能力，能精准完成财务数据操作。 2. 具有独立分析和解决问题的能力，具备良好的统筹与计划意识。 3. 能在高强度工作环境下持续保持高效与细致的工作状态。

会做财务表格这样的

【岗位职责】 1.负责日常的记账、核算工作，确保账目清晰准确。 2.每月应收账款及时核对回收。 3.司机日常。 【任职要求】 1.财务相关专业毕业，有物流专业经验优先。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.有责任心，细致认真。 可不坐班

吃苦耐劳，认真负责

岗位职责： 1、熟悉国家会计制度及相关法律法规，明确费用开支的范围与标准，区分资金来源，确保专款专用； 2、按要求编制部门预算，科学调配资源，按时完成各类会计报表及统计资料的编制工作，年末提交决算报告等。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑，居住在遂溪周边者优先； 2、精通财务软件操作，掌握全盘账务处理流程； 3、具备良好的沟通能力和较强的抗压能力，有成本会计工作经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、免费班车、节日福利

工作职责： 1. 负责财会类教学软件的功能规划、案例开发及技术文档撰写； 2. 开展管理会计项目相关学术研究，并将其成果转化为教学案例； 3. 针对财会领域前沿课题进行学术探索，并设计配套教学案例； 4. 参与教育部学校规划建设发展中心新商科智慧学习工场项目的研究工作； 5. 为技术开发团队提供财会专业知识支持与理论指导。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，不限经验，中级会计、管理会计、财务管理、税法等课程成绩优异者优先； 2. 掌握计算机基础操作，熟练使用WORD、EXCEL、PPT、PS等常用办公软件； 3. 熟悉财会理论体系与实务流程，对财会实践教学具有独到理解； 4. 具备良好的逻辑分析能力及一定的文档撰写水平； 5. 能够适应一定强度的工作任务，学习意愿强，工作积极主动； 6. 具备优秀的表达能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责制订公司财务内控管理相关制度，规范财务内控管理流程，完善财务内控管理体系，监督、落实各项管理制度执行； 2.负责公司财务管理，制定年度、季度预算并跟踪执行情况； 3.建立并完善财务报表，按时提供财务报告和财务分析； 4.制定、维护、改进公司财务管理程序、政策、制度及规定，以满足控制风险的要求； 5.参与公司全面预算管理工作，优化预算管理体系，编制年度财务预算，监测预算进度，完成重大预实差异分析； 6.负责公司全面成本核算、会计核算和分析工作； 7.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来； 8.负责资金、资产的管理； 9.对公司的整体经营方向及经济控制、收益等能提供建设性意见。 任职要求： 1.本科财务相关专业毕业，5年以上财务管理工作，具备中级职称； 2.全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验； 3.精通会计操作、会计核算、会计审计的流程，熟练掌握常用财务软件； 4.认同公司的企业文化和经营理念，具有较强的执行力和团队合作精神； 5.具有一定的统筹规划能力、分析判断能力、人际交往能力和独立思考能力。

负责公司内账，来料出货登记。缴五险

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

# 财务兼人事主管 工作地点：河源市龙川县、源城区（10家校区就近安排） 薪资待遇：面议 底薪加绩效加奖金 岗位职责 1 负责公司全盘账务处理，凭证审核、入账、对账，编制财务报表，控制成本与费用，按时完成税务申报及工商年报相关工作 2 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理，确保薪资发放准确无误 3 统筹公司招聘、入职、离职、劳动合同管理等人事全流程工作 4 完善财务制度与人事管理制度，规范工作流程，规避运营风险 5 配合各校区做好财务核对、人事协调及日常行政管理工作 6 完成上级交办的其他财务与人事相关管理工作 任职要求 1 本科及以上学历，财务、会计、人力资源等相关专业优先 2 有两年以上财务实操经验，同时具备人事管理经验者优先 3 熟悉财务软件、办公软件，了解税务政策及人事相关法律法规 4 工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和执行力 5 稳定性强，能长期任职，认同教育行业发展 我们提供 1 正规教育集团平台，10大校区稳定发展，工作环境舒适 2 薪资待遇优厚，福利完善，节日福利、团建活动齐全 3 管理岗位发展空间大，权责清晰，晋升路径明确 4 团队氛围融洽，工作规范，不内卷

成本预算财务经理岗位职责： 1、结合企业运营实际，制定成本管控方案，优化生产环节成本结构，开展成本差异分析，助力降本增效目标实现。 2、组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，识别执行偏差，提出合理化调整建议。 3、定期编制成本、盈利及现金流分析报告，为管理层经营决策提供数据支持。 4、完善内部财务控制体系，保障业务流程合规、高效运行。 5、推进财务系统信息化升级，协同生产、采购等职能部门，提升财务管理对业务的支持能力。 6、按时完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财经类相关专业，具备中级职称或税务师资格者优先考虑。 2、拥有10年以上制造业财务管理工作经历，精通成本核算与预算管理。 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家财税法律法规及相关政策文件。 4、具备良好的职业判断力和实际问题分析处理能力。 5、品行端正，工作认真负责，作风细致严谨，具备一定的跨部门沟通协调能力。

财务小能手：管资金、理账目，从出纳起步，搭建财务思维；行政大管家：采用品、整文件，做团队润滑剂，让办公井然有序。 1-3年经验、学历不限 细心负责，懂办公软件，会沟通，就是我们要找的人 3600元月薪 便利交通、成长土壤、友好团队。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

1、办理员工招聘、入职、培训、岗位调动及离职等相关手续，建立并维护人事档案；深入了解员工能力特点，协助领导优化公司内部人力资源配置与调整； 2、负责员工社会保险的增减申报、基数核定、年检及政策更新工作，及时跟进国家及地方相关劳动法规与政策变化； 3、统筹公司各类会议组织，或协同相关部门筹备重要活动，做好会务安排、会议记录及纪要整理工作； 4、规范管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案查阅与借用流程； 5、配合财务部门完成行政与财务岗位员工的考勤统计及排班协调工作； 6、策划并组织实施员工文化娱乐及体育活动，提升团队凝聚力与企业文化氛围； 7、参与制定、推行和监督公司行政管理制度的执行，推动制度化建设； 8、了解行政部各岗位工作内容，具备跨岗协作能力，可在需要时承担临时顶岗任务； 9、积极完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、中文、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄24至32岁，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力与职业操守； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练掌握常用办公软件及人事管理系统操作

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

岗位职责： 1、有较强的服务意识和沟通能力，服从公司领导，遵守公司的各项规章制度； 2、每月按税务所的要求和时间向税务机关报送报表； 3、定期向相关财务部门报送报表，缴纳税款，完成税款转账； 4、负责各个公司的账务处理。 岗位要求： 1.20-35岁，大专以上学历； 2.普通话标准； 3.工作细致、责任心强、良好的沟通能力和团队合作精神； 4.有会计从业资格证书和会计公司工作经验优先考虑。 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

岗位职责： 1、负责与客户单位对接开票事宜，并定期开展往来账款分析； 2、跟进相关方及时完成往来款项的结算工作； 3、定期组织实施往来款项的核对与清理； 4、推动未对账出货数据的核实与清理事宜； 5、整理并归档往来业务相关的凭证及档案资料。 任职要求： 1、具有一年以上财务岗位工作经验，掌握财务相关法律法规； 2、财务、金融或会计类专业背景； 3、具备SAP系统账务操作或其他自动化财务处理经验者优先； 4、工作踏实认真，具备较强的学习意识和进取精神者优先； 5、有大中型企业财务工作经历者优先； 6、具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，富有集体荣誉感。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队

二、岗位职责 主导生产技术、生产管理、生产工人、销售四大核心岗位的绩效管理全流程，包括基于岗位特性设计量化考核指标（如生产岗OEE、产品合格率，销售岗销售额、回款率等），搭建贴合业务的绩效体系。 组织绩效目标制定、数据采集与校验，跟进月度/季度/年度考评实施，确保考核过程公平公正、数据真实可追溯。 协助开展绩效面谈与结果反馈，梳理考评数据并形成分析报告，为员工调薪、晋升、培训及激励机制优化提供数据支撑。 定期复盘绩效管理成效，结合公司业务发展与岗位需求，动态优化考核方案、指标权重及流程，提升绩效管理实操性与激励效果。 配合完成人力资源模块其他相关工作，推动企业文化落地与员工关系和谐。 三、任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 1-3年制造业绩效管理实操经验，熟悉生产类、销售类岗位绩效指标设计逻辑，能独立完成考核方案落地者优先。 掌握SMART原则，具备量化指标设计与数据整理分析能力，熟练使用Excel进行数据处理。 沟通协调能力强，原则性突出，能承受一定工作压力，善于对接各部门推进绩效工作。 了解人力资源相关法律法规，具备基础的劳动纠纷防范意识。

岗位职责： 1、配合集团人力资源部长制定集团人力资源战略，参与公司整体发展规划的拟定，设计并实施HR解决方案，根据行业发展趋势及业务战略调整需求，持续优化组织架构； 2、统筹管理梁山各公司人力资源工作，推动招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的有效执行与落地； 3、结合梁山各公司实际运营情况，组织实施绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，并针对不同部门特点制定差异化激励方案； 4、深度参与梁山各公司关键岗位的人才引进工作，确保人力资源供给充足及团队稳定性； 5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动争议处理，参与薪酬体系及晋升机制的设计与完善； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、***以上，全日制统招本科及以上学历，具备三年以上企业人力资源经理岗位相关工作经验； 2、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、社会保险及福利待遇等方面的法律法规，具有丰富的人力资源管理与制度建设实操经验； 3、具备良好的职业操守和强烈的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力； 4、拥有较强的沟通协调能力，能够对员工进行积极有效的引导； 5、可接受省内长期外派工作安排。 日常工作地点：济宁梁山（包吃住）

1、月度结算及日常核算支持： 协助开展服务器带宽月度费用的计提、分摊、对账以及结账相关工作。 处理社科项目相关的日常财务咨询事项及报销单据的初步审核。 2、财务数据整合与分析： 独立承担周期性（月度/季度）财务分析宽表的数据提取、清洗、核验与编制任务。 持续维护并优化财务分析宽表的数据逻辑结构与模板设计。 依据管理要求，开展基础性数据趋势分析，并对异常波动进行简要说明。 3、管理报表编制与输出： 负责社科类项目专项管理报表的日常编制与定期出具，涵盖项目预算执行情况表、经费使用进度表、绩效目标达成情况表等。 结合财务数据与管理需求，确保报表信息准确、表达清晰、具备实用价值。 4、文档管理与系统支持： 维护财务相关的流程文档、数据字典及标准操作手册。 在指导下参与或配合财务信息系统中的数据分析及流程改进相关工作。

1. 负责国际结算及账务处理，包括制作运输账单、核对服务费用、追收各类附加费用、办理多币种收款及销账操作。 2. 根据交易币种开具相应发票，并同步更新应收账款台账记录。 3. 编制逾期账单，配合销售团队拟定催款方案。 4. 制作应收账款明细表、账龄分析报告及回款率统计报表。 5. 审核销售员工月度、年度业绩数据，核算绩效提成薪酬。 6. 协调本部门与其他职能部门之间的业务沟通与协作。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 持有会计类相关职业资格证书。 2. 具备两年及以上财务或会计岗位工作经验。 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队协作意识，熟练掌握办公软件操作。 4. 有国际物流行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务处理，包括凭证录入、账目核对、财务报表编制等工作； 2. 承担税务申报、审计配合等相关税务事务； 3. 协助管理层完成财务预算编制、经营分析及财务报告撰写； 4. 参与财务管理流程的建立与持续优化； 5. 完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 专科及以上学历，会计、财务管理等专业背景； 2. 具备1年以上财务会计岗位经验，掌握企业会计准则及相关财务法规； 3. 熟练操作财务软件及常用办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作； 5. 工作认真负责，具备团队意识和细致执行力； 6. 有医药行业财务工作经验者优先考虑。 我们为您提供： 1. 富有竞争力的薪资待遇； 2. 健全的培训机制，支持专业能力持续提升； 3. 广阔的职业发展平台与晋升通道； 4. 五险 单休 5. 交通便利，距77路快速公交站点仅200米