
驻香港公司财务主管
1.8-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责香港公司日常财务运营,保障财税工作符合相关法规要求;
2.按时完成财务报表及管理类报表的编制,主导年度审计及税务申报事务;
3.持续优化财务管理流程与内控机制,提升财务工作效率与执行质量。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,财会类专业背景,熟练掌握粤语和英语;
2.持有香港地区认可的财会从业资格,熟悉香港财税政策,具备5年以上相关工作经验;
3.具备优秀的沟通协调能力,能与内外部协作方高效对接;
4.具有良好的职业道德素养,善于学习与自我提升,适应能力强,能够快速融入工作环境;
财务经理(为客户代理记账,工作地点香港)
2.5-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算财务综合管理
岗位职责:
1、代理记账:依据香港会计标准,为香港公司客户提供专业的代理记账服务,编制中英文财务报表,并完成账务资料的整理与归档;
2、年度审计:协同审计师推进客户年度审计流程,保障审计资料真实准确,按时交付审计报告;
3、专业支持:配合销售部门响应客户财税咨询,提供专业解答,归纳常见问题并形成知识沉淀;
4、团队建设:协助商务经理组建记账服务团队,负责成员的工作指导与质量审核;
5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、副学士或以上学位,主修财务、会计、审计等相关领域;
2、具备5年以上香港财税领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统;
3、具备较强的学习与归纳能力,沟通顺畅,服务意识强,富有团队合作精神;
4、语言能力:普通话、粤语流利,可进行日常交流;
岗位解析:
银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台,联合香港人才办及投资推广署,支持全球人才来港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。
公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运作特点,团队协作紧密融洽。
岗位要求:需常驻香港办公,工作时间每周5.5天,具备粤语沟通能力。
岗位内容:负责处理香港客户旗下公司的财务做账事宜,提供生意星客户服务支持。
会计助理-周末双休-五险一金
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限会计证收入账不可兼职应收应付审计风控税务申报
岗位职责
1、根据主办会计安排,负责外出办理相关业务(如前往税务局领取发票、到银行获取银行回单及对账单)
2、负责发票打印,单据的整理与粘贴,以及记账凭证的装订归档
3、配合主办会计处理日常事务中的辅助性工作
4、需自备电动车
5、具备会计助理相关工作经验者优先考虑
6、需承担外勤任务
会计
4000-6000元/月
会计3-5年学历不限
工作内容:
1、承担医院会计核算相关工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等;
2、参与会计报表的编制与复核,保障财务信息的真实性和准确性;
3、负责会计日常事务处理,包括发票管理、账务核对及财务资料归档等工作。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识,具备较强的财务实务操作能力;
2、能独立开展会计工作,具备一定的财务分析水平;
3、工作细致认真,具备良好的协调沟通与事务组织能力。
会计
8000-9000元/月
会计3-5年大专及以上成本应收应付固定资产核算餐饮酒店总账资金管理结算税务
岗位职责:
1、负责公司日常会计核算,保障财务数据真实准确
2、参与财务报表的编制工作,配合开展财务数据分析
3、处理常规会计事务,如账务登记、发票审核等相关工作
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能高效推进工作任务
2、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与学习能力
3、富有团队合作意识,能与团队成员协同完成工作目标
4、需持有初级会计证书,******
5、须具备餐饮或酒店行业相关工作经验
6. 必须熟练操作一般纳税人全盘账务处理
惠州博罗县全盘会计财会专业毕业,能独立完成全盘账务薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址
5000-7000元/月
会计中专及以上
全盘会计财会专业毕业,能独立完成全盘账务薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:杨村镇水华
招聘电商会计-财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售注册税务师高级会计师总账核算中级会计师资金管理互联网财务综合管理电商
负责总公司账务处理、税务申报及总账管理,编制合并财务报表,开展各利润单元的核算工作,完成单据审核及相关流程制度的审查与优化。
基础要求:年龄***左右,具备电商行业会计主管经验(需有3-5年及以上电商总账会计工作经验);
技能要求:精通阿米巴模式下的独立核算、成本核算、产品核价与目标管控,本科及以上学历,持有中级注册会计师或更高级职称;
关键要求:理解力强,执行力突出,具备自主思考能力,学习意愿强烈,沟通及时高效,作风踏实进取,具有实干精神。
符合岗位匹配条件者,一经录用享受行业领先薪酬待遇。
公司部分福利:每月5日发放上月工资(支持预支),享有级别工资与绩效奖金双重激励,入职即办理六险一金,提供免费工作餐,组织免费专业培训及外派深造机会,每月发放免费生活用品,零食与公司营养品全天候免费供应,享带薪年假、工龄工资、弹性工作时间、灵活调薪调岗机制,年度纪念礼品,购房购车补贴,工作满一年可获岗位股,在职股及期权等股权激励政策,其余福利面议。
解决方案经理
3-4万元/月
售前技术支持3-5年本科及以上
岗位职责:
1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持,参与技术方案的整体规划与咨询;
2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地;
3、评估项目技术实施成本,并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持;
4、组织内外部供应商询价工作,协助完善并维护相关技术资料库;
5、对已获取项目进行技术总结与归档,并顺利移交至后端执行团队。
岗位要求:
1、本科及以上学历,暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业,具备3年以上相关工作经验;
2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求,具有数据中心系统集成实践经验;
3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域,同时对另一领域具备基础认知;
4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理,能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间;
5、具备一定数据中心基础设施运维背景,有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先,英文可作为工作语言熟练使用。
高级算法工程师/专家
2-4万元/月
算法工程师1-3年硕士及以上Java运筹优化算法深度学习大模型算法自然语言处理算
岗位职责:
1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。
2.开展数据挖掘与需求分析,构建合理的模型框架,保障算法方案贴合实际产品场景。
3.探索数据驱动的未来技术架构,从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。
4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题,进行调优和工程化改进。
任职要求:
1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理,具备独立完成算法设计与实现的能力。
2.编程基础扎实,精通Python,熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。
3.具备较强的数据分析能力,能自主定位性能问题并实施优化策略。
4.拥有良好的协作意识和沟通能力,能够在跨职能团队中高效协同工作。
5.热爱技术研发,保持对前沿技术的关注与学习,适应高强度的技术迭代节奏。
客户运营
1.5-2.5万元/月
客户成功3-5年大专及以上客户服务
工作职责
1、依据公司制定的服务流程规范,提供客户全程陪同及事项办理服务,包括但不限于往返香港办公室与入境处的接送陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等;
2、及时回应并处理客户的咨询与需求,动态掌握客户情况,提供优质客户服务,持续维护良好的客户关系;
3、配合参与公司组织的接待、外展及宣讲活动,积极推广银河品牌价值与服务体系,提升客户对品牌理念及服务产品的认同与热情;
4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。
任职资格
1、具备较强的服务意识和扎实的客户服务能力,熟悉客户关系管理,能够深入挖掘客户需求,推动签约或客户转介绍;
2、认同创业型企业文化,拥有适应初创型企业节奏所需的心理与身体素质;
3、具备良好的抗压能力,能在高强度工作安排及快速发展的环境中高效开展客户服务工作;
4、持有香港身份,具备在香港合法工作的资格;
5、普通话与粤语沟通流畅,无语言障碍。
【公司介绍】:银河集团成立于2007年,致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署,助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式,同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心,截至2024年底,银河拥有专业服务团队500多人,累计用户超66万。
上班时间:周一至周五,上午9点-12点,下午13点-18点,上下班时间可向前弹性半小时;周六是9点-13点。
數據中心工程管理師
2-4万元/月
项目经理/主管5-10年大专及以上
崗位職責:
1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理
2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業
3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作
4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業
5.突發事件應變處置,並即時向管理層通報異常狀況
6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行
7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測
職位要求:
1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書
2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗
3.熟悉多項關鍵系統操作,如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等
4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格
5.可配合全天候7x24小時輪班制度
6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度
7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施
高级安全工程师(派驻日本)
8-11万元/月
网络安全3-5年本科及以上
岗位职责:
1.制定并落实安全策略,负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。
2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。
3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。
4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。
5.协同客户与内部团队,推进安全系统的部署实施与流程持续改进。
岗位要求:
1.本科及以上学历,信息安全或计算机相关专业优先;有意向赴韩国工作者优先考虑,朝鲜族人士欢迎投递;或在日华人,具备日本当地工作经验者亦可。
2.具备5年以上信息安全领域工作经验,持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。
3.熟悉ISO27001标准及合规要求,如GDPR、网络安全法等相关法规。
4.掌握主流安全产品的配置与运维,包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。
5.精通各类安全设备的部署与维护,具备漏洞管理及安全事件处置能力。
6.能够编写中英文技术文档,具备良好的团队协作意识与指导他人能力。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
8000-20000元/月
财务经理5-10年本科及以上有二手车公司财务工作经验有大公司经验财务综合管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师
本集团深耕行业多年,旗下拥有40余家子公司协同运营,二手车相关业务。因集团规模化经营需要,现面向社会诚聘资深财务主管,统筹管理集团整体财务工作,助力企业高效合规运营。
岗位职责
1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作,规范财务流程、统一核算标准,保障账务处理精准高效;
2. 带领现有3名财务+1名出纳团队,合理分工、日常督导、专业赋能,提升团队整体工作效率;
3. 确保数据真实、准确、零差错,为经营决策提供数据支撑;
4. 负责公司税务等核心工作,严控财务风险;
5. 建立健全财务管理制度,优化审批流程,做好财务监督与内控管理。
任职要求
1. 财务、会计、审计等相关专业,理科背景优先,逻辑思维清晰,对数字高度敏感;
2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验,有多公司、集团化财务管理经验者优先;
3. 工作严谨细致、责任心极强,原则性强,能保证财报零失误、账务零差错;
4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,能带队伍、抓执行、控结果;
5.有二手车公司财务工作经验;
6. 熟练使用财务软件及办公系统,熟悉国家财税法规、企业财务流程。
7.持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先;
薪资可直接和老板面谈,我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪,期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。
工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利,并且公司还有个传统福利,可许下每年的新年愿望,公司会尽力帮您实现,是金子总会发光,在公司,有付出就一定会有回报以及鲜花掌声,不会让任何一位同事受到委屈。
上班时间:9:00--12:00,13:30--18:00 周末双休法休
我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室,若通勤时间超过40分钟,还请谨慎选择
销售助理长白班操作工硫化工财务经理普工出纳
地址:幸福路东片
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河北路盈橡胶制品有限公司
1:成型工数名【长白班】
待遇: 4500--9000元
七天学徒,后期计件工资
2:硫化工数名
待遇:9000-11000元
3:销售内勤3名
工资面谈(四级 英语)
4:跟单:工资3000左右
5:操作工数名
6:管理人员:底薪7000,
7:出纳1名
8:财务主管1名
9:维修工,有电工证优先
待遇:1、新入职员工,,2、 提供住宿和工作
年底根据日常表现 另外发奖金
电话:
资深代理记账专员(base香港)
2.5-3.5万元/月
会计5-10年本科及以上收入账财务分析不可兼职总账
岗位职责:
1、代理记账:依据香港会计准则,为香港公司客户提供专业的代理记账服务,编制中英文财务报表,并完成账务资料的整理与归档;
2、年度审计:协同审计师推进客户年度审计流程,保障审计资料真实准确,确保报告按时交付;
3、专业支持:配合销售部门接待客户,解答财税相关咨询,归纳整理常见问题及解决方案;
4、团队搭建:协助商务经理组建记账工作团队,负责团队成员的指导与工作质量审核;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、副学士或以上学位,主修财务、会计、审计等相关专业;
2、具备5年以上香港财税领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统;
3、具备较强的学习与总结能力,沟通顺畅,服务意识强,注重团队协作;
4、语言要求:普通话、粤语流利,可作为日常交流使用。
岗位解析:
银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台,联合香港人才办与投资推广署,支持全球人才来港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。
公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运作特点,团队协作紧密融洽。
岗位要求:需常驻香港办公,工作时间为5.5天制,具备粤语日常沟通能力。
岗位内容:负责处理香港客户旗下公司的账务事宜,提供生意星相关的客户服务支持。
人事行政助理专员
1.6-2万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责:
1、负责香港分公司的人事及行政事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理、员工关系协调等相关工作;
2、对接香港分公司的外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等,处理相关行政事宜;
3、统筹安排内外部客户来访接待工作,负责对外联络与沟通协调;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先;
2、具备2年以上人事行政相关工作经验,熟悉香港当地政策法规,并具有实际操作经验;
3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳工法律法规,有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑;
4、粤语流利者优先,或具备以英语作为工作语言的能力;
5、责任心强,执行力高,具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
人事行政专员
1.2-1.8万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
(一)工作职责:
(1)负责香港地区人员的招聘工作,跟进员工入职与离职手续办理
(2)负责香港办公室员工考勤管理及相关加班数据统计与核算
(3)负责劳动合同的签署跟进及人事档案的归档与保管
(4)协助完成薪酬数据核对及薪资发放相关支持工作
(5)负责香港办公室日常行政事务,包括文件处理、办公用品采购、会议室安排等
(6)负责香港办公室来访接待、电话接听及其他前台支持工作
(7)完成上级主管交办的其他工作任务
(二)岗位要求:
(1)本科及以上学历,熟悉香港劳动法例及相关合规要求
(2)具备两年以上香港本地人力资源工作经验,了解当地招聘渠道与操作流程
(3)工作认真细致,具备良好的服务态度和沟通协调能力
(4)粤语听说流利,具备基本英语读写能力
(5)持有香港永久居民身份者优先考虑
人力资源总监/HRD
4.5-7.5万元/月
人力资源总监3-5年本科及以上互联网从业经验5年以上管理经验劳动关系人力资源规划大
有香港身份或有效工作簽證者優先考慮
職位概述:
我們正尋求一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監,負責統籌並推動公司的全球人力資源運作,專注於人才招聘與組織發展。理想的候選人應擁有扎實的本地及國際人力資源實務背景,能夠在人才吸引、保留與培育方面為企業創造持續價值。
主要職責:
策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。
主導全周期人才招聘流程,涵蓋人才搜尋、入職安排及留才策略,確保與業務需求緊密結合。
統籌各地區員工關係、薪酬福利制度及績效考核機制。
確保人力資源操作符合香港及國際勞動法律規範。
監管人力資源政策、程序與系統的設計與推行。
推動建立開放、多元且具包容性的企業文化,體現公司核心價值。
為區域性人力資源團隊提供專業指導,促進跨地區HR協同作業。
主導員工培訓體系建設、職業發展規劃及接班人計劃。
推行多元化、公平性與包容性相關倡議,深化組織內涵。
任職資格:
持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。
具備5至10年高階人力資源工作經驗,具跨國企業背景者尤佳。
在多地域招聘與人力資源管理方面擁有實際成功案例。
熟識香港與中國勞工法例,並具備全球人力資源視野。
具備優異的溝通技巧與人際互動能力,能流利運用英語、粵語及普通話。
具備組織發展、變革推動與戰略佈局的實務經驗。
能在高效節奏中運作,同時有效處理多項重點任務。
人事行政助理专员
2.5-3万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理人力/财务/行政/法务
工作职责:
1、负责香港分公司人事行政事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等相关工作;
2、对接香港分公司外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等日常行政事务;
3、统筹安排内外部客户来访接待工作,开展对外联络与沟通协调事宜;
4、协助完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科或以上学历,主修人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;
2、具备2年以上人事行政岗位工作经验,熟悉香港地区相关政策法规,并具有实际操作经验;
3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳动法例;有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑;
4、优先考虑粤语流利者,或能以英语作为主要工作语言者;
5、具备较强的责任心和执行力,良好的沟通技巧及团队协作精神。
高级人力资源经理
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1、全面负责人事行政板块的统筹管理,涵盖人才引进、员工培养、绩效考核等相关职能;
2、主导人力资源团队的流程优化与效能提升,保障部门运作与公司发展战略保持一致;
3、构建和谐的员工关系体系,推动员工engagement与组织氛围建设。
岗位要求:
1、精通人力资源各模块理论知识,并具备丰富的实操经验;
2、可独立应对并妥善处理各类复杂人事事务;
3、拥有出色的团队带领能力及跨部门协作意识。
人事管理/专员
1.8-2万元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公薪资核算企业文化建设房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
人力行政(必須持有HKID及粵語能力)
務必詳閱職位描述及相關要求!不符資格者請勿申請!
工作職責:
1、全面負責公司人力資源與行政事務,涵蓋招聘、培訓、考勤、激勵機制、績效評估及企業文化推廣等;
2、具備科技行業背景,熟悉績效考核制度設計、薪酬架構規劃及人才激勵方案的實際操作經驗;
3、參與各項管理制度的制定、推動執行、監督落實與持續優化;
4、處理員工入職、離職、異動、晉升等人事流程事務;
5、整理日常考勤資料,協助薪資計算與核對;
6、擔任公司與員工之間的溝通橋樑;策劃員工活動與團隊建設,推動企業文化扎根;
7、支援業務單位運作,確保組織目標有效達成;
8、管理辦公室日常行政工作,保障公司運營順暢;
9、完成主管交辦之各項任務及例行性人資行政工作。
任職要求:
1.具備扎實的人力資源專業知識,熟練操作辦公軟件及HR相關系統工具,熟悉香港勞工法例、勞工保險及強積金政策;
2.精通人力資源各功能模塊,尤其在績效管理、薪酬體系設計、HRBP實踐與文化建設方面具備豐富實戰經驗;
3.具備自我驅動力,工作積極主動,敬業負責,並擁有良好的協作意識與團隊精神。
高级代理记账专员(base香港)
2.5-3.5万元/月
会计本科及以上
岗位职责:
1、代理记账:依据香港会计标准,为香港公司客户提供专业记账服务,编制中英文财务报表,并妥善完成账务资料归档;
2、年度审计:协同审计师推进客户年度审计流程,保障审计结果的准确性与交付时效;
3、专业支持:配合销售部门接待客户,解答财税相关咨询,归纳整理常见问题与解决方案;
4、团队搭建:协助商务主管组建记账服务团队,负责人员指导及工作质量审核;
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、副学士或以上学位,主修财务、会计、审计等相关领域;
2、具备5年以上香港财税实务经验,其中至少2年团队管理经历,熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统;
3、具备较强的学习与总结能力,沟通顺畅,服务意识强,富有团队合作精神;
4、语言能力:普通话、粤语流利;
岗位解析:
银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台,联合香港人才办与投资推广署,支持全球人才来港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。
公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运作特点,团队协作融洽。
岗位要求:香港本地办公,每周工作5.5天,需具备粤语日常交流能力。
岗位内容:负责处理香港“生意星”客户的公司账务,提供专业的财务服务。
人事行政主管
2.2-3.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理招聘与配置
工作内容:
1、负责统筹人事及行政事务,涵盖员工关系管理与人事制度的落实执行;
2、参与招聘各环节,如简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理;
3、管理员工福利事项,保障各项福利措施准确落地与执行。
岗位要求:
1、熟悉人力资源管理基础知识,能独立开展日常人事行政工作;
2、具备较强的沟通协作能力,善于与各部门进行工作对接与配合;
3、工作细致认真,具备快速应对和解决实际问题的能力。
人事行政助理专员
1.6-2万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责:
1、承担香港分公司人事行政相关事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等工作;
2、对接香港分公司外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等,处理日常行政事务;
3、统筹安排内外部客户来访接待工作,负责对外联络与沟通协调事宜;
4、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业;
2、具备2年以上人事行政岗位工作经验,熟悉香港地区相关政策法规,并具有实际操作经验;
3、了解香港主流招聘渠道及本地劳动法律法规,有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经历者优先考虑;
4、优先考虑粤语流利者,或能以英语作为主要工作语言者;
5、具备较强的责任心和执行力,拥有良好的沟通技巧及团队协作精神。
栏目概述
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