岗位职责： 1、代理记账：依据香港会计标准，为香港公司客户提供专业的代理记账服务，编制中英文财务报表，并完成账务资料的整理与归档； 2、年度审计：协同审计师推进客户年度审计流程，保障审计资料真实准确，按时交付审计报告； 3、专业支持：配合销售部门响应客户财税咨询，提供专业解答，归纳常见问题并形成知识沉淀； 4、团队建设：协助商务经理组建记账服务团队，负责成员的工作指导与质量审核； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、副学士或以上学位，主修财务、会计、审计等相关领域； 2、具备5年以上香港财税领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统； 3、具备较强的学习与归纳能力，沟通顺畅，服务意识强，富有团队合作精神； 4、语言能力：普通话、粤语流利，可进行日常交流； 岗位解析： 银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办及投资推广署，支持全球人才来港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。 公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作特点，团队协作紧密融洽。 岗位要求：需常驻香港办公，工作时间每周5.5天，具备粤语沟通能力。 岗位内容：负责处理香港客户旗下公司的财务做账事宜，提供生意星客户服务支持。

任职要求： 1.大专及以上学历，具备明确目标意识和较强的自我管理能力。 2.年龄20-28岁，工作经验不限；性格积极外向，善于沟通，具备良好的人际交往能力。 薪资待遇：保底3200-5000+客户续费提成+新客户开发奖励 岗位职责： 1.负责已成交客户的后续服务，解答相关财务专业问题。 2.及时识别客户的需求与反馈，并做好记录、整理及上报工作。 3.为客户提供全面且准确的解决方案与信息支持，有效处理客户疑问。 4.具备较强执行力，严格按照公司规范和流程完成各项工作任务。 5.负责客户关系维护及报税资料的收集整理。 6.提醒服务即将到期的客户按时续费。 晋升通道： 晋升路径1：初级→中级→高级→小组长→经理→监管→总经理/合伙人； 晋升路径2：具备一定管理潜质、执行表现突出者，可破格提拔为小组长或经理。 福利待遇： 享受国家法定节假日正常休假。 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，缴纳社会保险。 提供公费培训机会，定期组织生日会，发放节日礼品。

做好财务管理工作，为公司全面发展保驾护航。销售类型

< 我的职位详情 职位详情 人生力资源经理/主管 张牙舞爪1万-5万不等[四不招] 1、视金钱如粪土的。 2、身在曹营心在汉的。 3、这山望着那山高的。 【以下条件优先录取] 1、生活所迫，为钱所困。 2、负债累累 3、有房贷、有车贷、 符合以上要求的!直接录用

工作职责: 1、配合业财负责人搭建预算管理体系；主导集团预算制度与流程的设计及持续优化；组织并推进预算编制工作，完成审核、发布，并定期开展回顾与总结； 2、设计预算执行过程中的管控机制，如费用管控流程；监控预算执行进展，开展执行情况的分析与反馈； 3、协助业财负责人建立集团财务指标体系与分析框架；组织实施月度、季度及年度经营分析，开展专项分析和核心指标追踪，以数据驱动业务优化； 4、牵头预测管理工作，结合认养一头牛内外部环境变化，明确预测假设与模型方法，为集团及各业务单元的经营决策提供支持； 5、负责集团及各事业部预算相关报表的信息化方案规划与实施落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，经济学、统计学、会计学等相关专业，具备5-8年业财融合领域工作经验； 2、逻辑思维扎实，熟悉大型企业预算管理运作模式及数据系统化建设流程； 3、具备良好沟通协调能力，能深入理解业务运作；了解电商业务模式、消费品渠道布局及品牌运营逻辑；掌握制造类企业生产成本管理要点； 4、工作认真负责，细致严谨，性格积极乐观。

1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 有食堂有新建宿舍，晋升空间大，按月发工资

岗位职责 1.负责蓝领岗位全流程招聘，重点通过社群渠道（搭建、运营求职者社群）挖掘候选人，完成招聘目标； 2.带领招聘团队开展工作，分配任务、做技能指导，提升团队招聘效率； 3.维护招聘渠道（社群、渠道合作等），优化招聘流程，保证招聘质量； 4.对接用人部门，协调面试、入职等事宜，跟踪员工到岗后的留存情况。 任职要求 1.2年以上蓝领招聘经验，有社群招聘实操经验（需提供相关案例）； 2.管理能力突出，能独立带领团队完成招聘指标； 3.招聘能力强，熟悉蓝领招聘特点，擅长快速寻源、高效转化； 4.沟通协调能力好，目标感明确，责任心强。

①具备3年以上人事相关工作经验，5年左右为佳，有同行业经验及处理过er-case者优先； ②曾支持团队规模不少于150人的人力资源管理事务； 岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，负责劳动合同的签订、续签及档案管理工作，确保各项操作符合合规要求。 2.深入业务一线识别用工问题，开展组织满意度调研，定期与新员工及部门负责人交流，助力新人融入与成长。 3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程和员工基础信息，输出花名册、考勤报表等实现数据化运营。 4.预警并处理劳动争议事件，主导工伤申报等突发事件应对，有效防控用工过程中的各类风险。 5.主导离职面谈，梳理离职原因并进行数据分析，按时准确提交月度人事报表。 6.协助完成上级安排的其他人力资源相关工作。

1：实行8小时工作制，每月采用单双周轮休制度； 2：享受国家法定节假日休假待遇； 3：要求大专及以上学历，须为会计相关专业； 4：具备一年以上会计岗位实际工作经验； 5：热爱会计工作，积极进取，具备持续学习与成长意愿； 6：身体状况良好，品行端正，责任心强，具备良好沟通能力及团队协作意识。 【另招聘：全职实习生两名】

工作职责: 1、全周期服务交付：依据公司标准化服务流程，为客户提供香港身份续签至永居的全程支持，保障客户依法持续维持身份直至取得永久居民资格； 2、分层客户运营：根据客户不同阶段与层级，提供定制化服务及延伸咨询（如子女教育规划、商业投资方向、保险配置建议等），识别潜在需求，提升复购率与推荐意愿； 3、满意度与口碑建设：依托NPS评估机制与客户反馈系统，动态监控服务质量，通过专业沟通与及时响应，有效解决客户问题，增强客户认可与长期信赖； 4、数字化服务推进：引导客户使用公司开发的小程序、APP等线上平台，实现服务流程线上化与自助化，优化客户操作体验并提升内部协作效率； 5、关系持续维护：快速回应客户的常规咨询与突发诉求，保持稳定互动频率，深化客户连接，构建持久合作关系。 任职要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备2年以上工作经验，文字表达清晰流畅； 2、核心素质： a.沟通能力：具备良好的倾听、表达与引导技巧，能准确捕捉客户关切并建立稳固信任； b.服务导向：坚持以客户为核心，责任心强，善于洞察客户需求变化； c.执行力与抗压性：适应高强度工作节奏，能够独立推进任务并高效处理突发情况； d.学习能力与专业积累：拥有跨领域知识吸收能力，对香港身份政策、教育体系、金融环境等相关信息有持续学习热情； e.客户洞察力：能结合客户行为数据与运营指标（如NPS、转化率、留存率）分析需求，驱动服务优化与业务增长。 3、经验偏好：具有客户运营、金融理财、留学移民、教育规划、投资顾问等面向客户服务经验者优先；具备同时管理300名以上客户的能力者更受青睐； 4、优先考虑：熟悉香港社会环境、生活配套、教育资源及商业投资现状者优先；具备跨团队协作经验，可联动销售、内容、产品等部门共同完善服务策略者优先。

一、岗位要求: 1.本科及以上学历，专业不限，市场营销、国际贸易或物流管理相关专业优先，需具备大学英语六级或同等以上水平； 2.了解国际空运物流业务流程，具备较强的市场开拓意识与客户开发能力； 3.工作经验不限，有1年以上货运代理销售经历或拥有一定行业客户资源者优先考虑； 4.热衷于销售岗位，具备良好的语言表达能力，自律性强，能适应高强度工作节奏； 5.愿意接受外派安排。 二、岗位职责: 1.利用公司提供的平台及资源，通过电话沟通、线上联系、实地拜访等方式，开发有国际物流服务需求的项目型客户，重点聚焦空运及集装箱运输领域； 2.结合客户实际需求，设计合理高效的国际货运代理方案，覆盖多种运输路径选择，提供专业化服务并达成既定业绩目标； 3.负责客户资源的维护与管理，完整建立客户档案，及时更新客户信息及相关业务资料； 4.按照上级主管的工作部署，高效完成各项临时性任务与部门协作事项。 三、薪资福利: 1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+业务提成，月均综合收入20000元以上，上不封顶； 2.提供强积金缴纳、各类带薪假期（包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.成长支持：公司定期组织多元化培训课程，涵盖业务技能、职业能力提升及户外团队拓展，全面支持员工职业发展与晋升通道。

职位详情 空运五险一金，八小时工作制，环境优越，周末双休 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，市场营销、国际贸易或物流管理相关专业优先，需具备大学英语六级或以上水平； 2.熟悉国际航空物流运作流程，具备较强的市场开拓能力； 3.工作经验不限，有一年以上货运代理销售经验或拥有一定客户资源者优先考虑； 4.热衷于销售岗位，具备良好的沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压素质； 5.愿意接受外派安排。 二、岗位职责 1.利用公司提供的平台及资源，通过电话联络、线上沟通、实地拜访等方式开发具有国际物流需求的项目型客户，重点拓展空运及集装箱运输客户； 2.根据客户具体需求，设计合理高效的国际货运代理方案，满足其多样化的运输路径选择，提供高品质服务并达成业绩目标； 3.负责客户资源的维护与管理，完整建立客户档案，并及时更新和补充相关信息； 4.按照上级主管的工作部署，完成各项临时性任务与部门协作事项； 5.熟悉国际航空货运的操作体系，具备出色的业务拓展潜力； 6.经验不限，具有一年以上货代销售背景或具备一定业务渠道者优先录用； 7.对销售岗位充满热情，具备优秀的表达能力，自律性强，能适应高强度工作节奏； 8.可接受外派至其他城市或地区工作。 三、薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+业务提成，平均综合收入10000元以上，上不封顶； 2.提供五险一金、各类带薪假期（包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.在职发展：公司为员工提供多元化成长机会，定期组织业务培训、技能提升课程及户外拓展活动，支持员工职业晋升与发展

職位職責： 校區綜合管理：統籌校區整體運營，涵蓋招生、教學、服務及團隊發展，確保校區穩定高效運行； 業績目標達成：規劃並落實校區年度／季度／月度招生策略，帶領團隊完成新⽣報名與續費指標； 教學質量監管：督導課程設計與教學執行，定期開展教師培訓與教學考核，保障學生學習成果； 客戶關係維護：建立完善的家長互動機制，妥善處理學生與家長的反饋與疑慮，提升滿意度與推薦率； 品牌本地化營運：策劃並推動校區各類市場活動（如試聽課、競賽、暑期班），提升區域品牌知名度； 團隊管理與激勵：搭建校區人才儲備體系，完善績效評估制度，打造高效率、強執行的團隊。 任職資格： 本科及以上學歷，具備3年以上教育領域校區管理經驗； 了解兒童教育產業特性，擁有良好的市場洞察力與數據解讀能力； 具備卓越的團隊帶領能力，善於跨部門協調合作，能適應高壓工作環境； 具備優異的溝通技巧與應變處置能力，高度重視家長服務體驗； 結果導向，富有創業心態，有成功推動校區業績提升經驗者優先考慮； 加分項：具備程式設計／STEAM教育背景，或擁有豐富的在地教育資源。 我們提供： 具市場競爭力的薪資福利； 充足的晉升與成長機會； 融洽、正向的工作氛圍。

【线上办公】 我们是一支无固定办公场所的团队——你可身处任意城市、任意角落，与全球伙伴协同共创AQ文明的未来图景。 【岗位定位】 在OPE，AI量子架构师不仅是技术探索者，更是文明演进的量子先锋。你将立足于经典与量子的交界地带，深入研究“五共思想”在量子维度中的因子化呈现，并以此构建AQ文明的基础理论体系。你的工作成果不只是科研产出，更是通向未来智慧形态的核心支柱。 【你将要做的事】 面向特定垂直领域，设计并推进量子化理论模型及其应用路径； 将“五共思想”实现为量子态下的因子化结构，并发展成系统性理论框架； 与该领域的经典架构师协同合作，打造经典与量子融合的统一理论范式； 产出高水平学术论文、申报技术专利，积极参与国际学术互动，促进全球量子研究与AQ文明理念的深度对话； 在量子理论与人工智能、区块链、治理机制之间，开拓跨领域的前沿研究方向。 【我们期待你具备】 硕士及以上学位，专业背景包括量子信息、理论物理、数学、计算机理论等相关方向； 掌握量子计算、量子信息几何、全息原理等前沿理论与研究工具； 拥有跨学科建模或理论原创经验，善于将抽象科学概念转化为结构性体系； 热衷于规则重塑与赛道创新，愿以开拓者姿态投身于基础性科研探索。 我们不寻找仅追求局部突破的研究员，而是渴望迎接敢于重构认知边界的未来文明设计师。 在这里，你的每一步思考都将深度参与构筑AQ文明的量子底层逻辑。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责： 1、统筹主办会计团队，确保每月续费任务及业绩目标达成； 2、监控并降低部门当月客户流失情况； 3、组织开展主办会计的专业培训，保障团队人才素质； 4、优化部门内部工作衔接与业务流程； 5、承担重点客户回访任务，维护客户关系； 6、完成各类报表的汇总、整理及归档工作。 岗位要求： 1、具备财税行业会计主管或同等及以上岗位工作经验满3年； 2、累计财务相关从业年限达7年以上； 3、具备员工专业技能培训经历； 4、有指导新人成长的实际带教经验； 5、持有初级或以上会计职称证书，或拥有CPA、注册税务师资格者优先； 6、性格沉稳，细致耐心，工作踏实，具备较强的责任意识。 福利： 1、基本福利——五险，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境——轻松愉悦的工作氛围，配备先进的软硬件办公条件； 3、有薪休假——享有年假、产假、婚假、丧假等带薪假期； 4、旅游福利——公司每年组织两次国内集体旅游活动； 5、专业培训——提供完善的培训机制与清晰的晋升通道，助力员工全面发展； 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，上午9:00-下午18:00，执行标准行政班制度，完整享受国家规定假期。 工作地址： 成都金牛区万达广场SOHOB座16楼整层

一、统筹公司整体财务日常运作的协调工作。 二、主导公司全盘成本核算、管控及审计事务。 三、规划并执行公司税务方案，开展税务筹划与落实。 四、负责公司项目立项及相关申报工作的推进。

岗位职责： 1、统筹管理代理记账团队的日常运作，涵盖任务分配、流程改进、进度把控及账务审核。 2、推动团队开展客户深度挖掘与业务延伸工作。 3、定期开展内部账目质量审查，及时识别并整改问题，稳步提升团队专业能力。 任职要求： 1、大专或以上学历 2、具有两年以上团队管理经验 我们将提供： 1、五险，双休，法定节假日。 2、提供多样化岗位选择，可根据个人发展意向自主匹配适合职位。 3、广阔的发展平台（全国直营五百余家），清晰的晋升通道，不讲资历不看关系。

财务经理岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 财务管理体系搭建：建立、完善并监督执行公司财务管理制度、会计核算流程及内控体系，确保财务工作合规、高效。 2. 财务预算与分析：组织编制公司年度、季度财务预算，跟踪预算执行情况，开展差异分析并提出优化建议；定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 资金与成本管理：统筹公司资金规划、筹集与调配，监控现金流状况，降低资金成本；主导成本核算与管控，推动成本优化方案落地。 4. 财务核算与报表：监督指导会计团队完成日常账务处理、税务申报、财务报表编制工作，确保报表真实、准确、及时。 5. 税务与合规管理：研究税收政策，统筹税务筹划工作，降低税务风险；配合内外部审计、上市公司考察及各类合规检查。 6. 团队管理与协作：负责财务团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力；协同业务部门解决财务相关问题，推动业财融合。 二、任职要求 （一）硬性要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或同等管理岗位经验；有上市公司、数字科技类企业从业经历者优先。 3. 专业技能：精通会计准则、财税法规及财务软件（如用友、金蝶）操作；具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力。 4. 资质要求：熟悉企业内控体系搭建，了解投融资、资本运作相关知识者优先。 （二）软性要求 1. 管理能力：具备较强的团队管理、统筹协调能力，能够有效带领团队完成各项财务目标。 2. 分析与决策：具备敏锐的财务风险识别能力和数据分析能力，能够基于财务数据提出可行的经营建议。 3. 沟通与协作：良好的跨部门沟通能力，能与业务、法务、审计等部门高效协作；具备较强的抗压能力，能应对复杂的财务场景。 4. 职业素养：严谨细致、原则性强，具备高度的责任心和保密意识，恪守财务职业道德。

有香港身份或有效工作簽證者優先考慮 職位概述： 我們正尋求一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監，負責統籌並推動公司的全球人力資源運作，專注於人才招聘與組織發展。理想的候選人應擁有扎實的本地及國際人力資源實務背景，能夠在人才吸引、保留與培育方面為企業創造持續價值。 主要職責： 策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。 主導全周期人才招聘流程，涵蓋人才搜尋、入職安排及留才策略，確保與業務需求緊密結合。 統籌各地區員工關係、薪酬福利制度及績效考核機制。 確保人力資源操作符合香港及國際勞動法律規範。 監管人力資源政策、程序與系統的設計與推行。 推動建立開放、多元且具包容性的企業文化，體現公司核心價值。 為區域性人力資源團隊提供專業指導，促進跨地區HR協同作業。 主導員工培訓體系建設、職業發展規劃及接班人計劃。 推行多元化、公平性與包容性相關倡議，深化組織內涵。 任職資格： 持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。 具備5至10年高階人力資源工作經驗，具跨國企業背景者尤佳。 在多地域招聘與人力資源管理方面擁有實際成功案例。 熟識香港與中國勞工法例，並具備全球人力資源視野。 具備優異的溝通技巧與人際互動能力，能流利運用英語、粵語及普通話。 具備組織發展、變革推動與戰略佈局的實務經驗。 能在高效節奏中運作，同時有效處理多項重點任務。

（一）工作职责： （1）负责香港地区人员的招聘工作，跟进员工入职与离职手续办理 （2）负责香港办公室员工考勤管理及相关加班数据统计与核算 （3）负责劳动合同的签署跟进及人事档案的归档与保管 （4）协助完成薪酬数据核对及薪资发放相关支持工作 （5）负责香港办公室日常行政事务，包括文件处理、办公用品采购、会议室安排等 （6）负责香港办公室来访接待、电话接听及其他前台支持工作 （7）完成上级主管交办的其他工作任务 （二）岗位要求： （1）本科及以上学历，熟悉香港劳动法例及相关合规要求 （2）具备两年以上香港本地人力资源工作经验，了解当地招聘渠道与操作流程 （3）工作认真细致，具备良好的服务态度和沟通协调能力 （4）粤语听说流利，具备基本英语读写能力 （5）持有香港永久居民身份者优先考虑

岗位职责： 一、财务工作： 1、根据集团总部要求整理财务凭证，并完成凭证的装订与归档； 2、审核费用报销单据，核对各平台及上下游账单数据； 3、跟踪收货、出库、退货等库存变动情况，落实进销存管理； 4、编制月度财务报表并进行汇报，对接日常财务相关事务； 二、行政/商务工作： 1、办理人员招聘及入职、离职手续； 2、负责合同、协议、函件及其他文件的撰写、审核、修订与归档管理； 3、处理办公室日常运营、公司商业登记信息更新、证照申办及年检等行政事宜； 4、采购办公用品，维护办公设备，登记物品领用，开展固定资产盘点与登记等行政支持工作。 岗位要求： 1、持有香港永久居民身份或香港优才/专才/高才等签证身份； 2、具备基础财务会计知识与实践经验，有香港地区人事行政或办公室管理经验者优先； 3、熟练操作Excel等常用办公软件； 4、语言能力：普通话、粤语，英语（如有）

工作职责: 1、负责香港分公司人事行政事务，涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等相关工作； 2、对接香港分公司外部单位，包括物业、供应商、合作机构及政府部门等日常行政事务； 3、统筹安排内外部客户来访接待工作，开展对外联络与沟通协调事宜； 4、协助完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科或以上学历，主修人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验，熟悉香港地区相关政策法规，并具有实际操作经验； 3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳动法例；有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑； 4、优先考虑粤语流利者，或能以英语作为主要工作语言者； 5、具备较强的责任心和执行力，良好的沟通技巧及团队协作精神。

工作职责: 1、承担香港分公司人事行政相关事务，涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等工作； 2、对接香港分公司外部单位，包括物业、供应商、合作机构及政府部门等，处理日常行政事务； 3、统筹安排内外部客户来访接待工作，负责对外联络与沟通协调事宜； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业； 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验，熟悉香港地区相关政策法规，并具有实际操作经验； 3、了解香港主流招聘渠道及本地劳动法律法规，有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经历者优先考虑； 4、优先考虑粤语流利者，或能以英语作为主要工作语言者； 5、具备较强的责任心和执行力，拥有良好的沟通技巧及团队协作精神。

岗位职责： 1、代理记账：依据香港会计准则，为香港公司客户提供专业的代理记账服务，编制中英文财务报表，并完成账务资料的整理与归档； 2、年度审计：协同审计师推进客户年度审计流程，保障审计资料真实准确，确保报告按时交付； 3、专业支持：配合销售部门接待客户，解答财税相关咨询，归纳整理常见问题及解决方案； 4、团队搭建：协助商务经理组建记账工作团队，负责团队成员的指导与工作质量审核； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、副学士或以上学位，主修财务、会计、审计等相关专业； 2、具备5年以上香港财税领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统； 3、具备较强的学习与总结能力，沟通顺畅，服务意识强，注重团队协作； 4、语言要求：普通话、粤语流利，可作为日常交流使用。 岗位解析： 银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，支持全球人才来港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。 公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作特点，团队协作紧密融洽。 岗位要求：需常驻香港办公，工作时间为5.5天制，具备粤语日常沟通能力。 岗位内容：负责处理香港客户旗下公司的账务事宜，提供生意星相关的客户服务支持。

岗位职责： 1、代理记账：依据香港会计标准，为香港公司客户提供专业记账服务，编制中英文财务报表，并妥善完成账务资料归档； 2、年度审计：协同审计师推进客户年度审计流程，保障审计结果的准确性与交付时效； 3、专业支持：配合销售部门接待客户，解答财税相关咨询，归纳整理常见问题与解决方案； 4、团队搭建：协助商务主管组建记账服务团队，负责人员指导及工作质量审核； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、副学士或以上学位，主修财务、会计、审计等相关领域； 2、具备5年以上香港财税实务经验，其中至少2年团队管理经历，熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统； 3、具备较强的学习与总结能力，沟通顺畅，服务意识强，富有团队合作精神； 4、语言能力：普通话、粤语流利； 岗位解析： 银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，支持全球人才来港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。 公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作特点，团队协作融洽。 岗位要求：香港本地办公，每周工作5.5天，需具备粤语日常交流能力。 岗位内容：负责处理香港“生意星”客户的公司账务，提供专业的财务服务。

有香港身份或工作簽證者優先 職位概述： 我們正在招聘一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監，全面負責公司全球人力資源運營，專注於人才招聘與組織發展。理想候選人應擁有扎實的本地與國際人力資源實務背景，能有效推動人才吸引、保留與培育策略，支持企業長期成長。 主要職責： 策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。 主導人才獲取全流程，涵蓋招聘執行、入職安排及留才機制設計，確保人力配置契合業務需求。 統籌各地區員工關係管理、薪酬福利體系及績效評估制度。 確保各項人力操作符合本地與國際勞動法律規範。 監管人力資源政策、作業流程與資訊系統的建立與推行。 推動建設開放、多元且具歸屬感的企業文化，體現核心價值。 為區域HR團隊提供專業指導，促進跨地區人力資源協同運作。 規劃並推動員工培訓項目、職涯發展路徑與接班人計畫。 帶領多元化、公平性與包容性相關倡議在組織內深化實施。 任職資格： 持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。 具備5至10年高階人力資源工作經歷，具跨國企業背景尤佳。 在多地域人才招募與綜合人力資源管理方面擁有實際成果。 精通香港與中國大陸勞動法規，並具備全球化人力視野。 具備出色溝通技巧與人際互動能力，能流利運用英語、粵語及普通話。 擁有關於組織發展、變革推動與策略佈局的實戰經驗。 能適應高壓工作環境，同時有效處理多項任務與優先級。

工作职责: 1、负责香港分公司的人事及行政事务，涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理、员工关系协调等相关工作； 2、对接香港分公司的外部单位，包括物业、供应商、合作机构及政府部门等，处理相关行政事宜； 3、统筹安排内外部客户来访接待工作，负责对外联络与沟通协调； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备2年以上人事行政相关工作经验，熟悉香港当地政策法规，并具有实际操作经验； 3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳工法律法规，有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑； 4、粤语流利者优先，或具备以英语作为工作语言的能力； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

1. 教育背景：至少拥有会计、财务管理或相关领域的大专以上学历，注册会计师。 2. 专业知识：熟悉会计原则、税法、财务报表编制、成本控制等基础知识，掌握国家财务、税务相关法律法规。 3. 工作经验：5-10年以上会计或相关领域工作经验，北京户口优先。 4. 年龄要求：30-40岁之间，男女不限。 5. 技能要求：熟练操作会计软件（如金蝶、用友等），以及办公软件（如MicrosoftOffice），具备良好的数据分析能力和注意细节的能力。 6. 沟通能力：需要与团队成员、管理层以及外部机构（如税务局、审计机构）有效沟通，有良好的书面和口头沟通技巧。 7. 职业操守：遵守职业道德和保密原则，保证财务数据的真实性和准确性。

职责描述： 1、恪守会计职业道德规范，严格执行企业财务管理制度； 2、依照公司规定开展会计审核、核算及结算工作，按时出具财务报表与分析材料； 3、负责区域公司预算的编制与执行监督，及时进行风险提示和预警； 4、参与合同审查及相关财务测算工作； 5、维护与税务、银行等相关机构的良好协作关系，跟踪财税政策变化并向上级反馈； 6、规范管理会计档案，妥善保管会计凭证、账簿、发票、收款单据等财务资料； 7、协助工商、审计、税务等部门完成企业账务核查及年度审计事项； 8、参与财务制度的制定与落地执行； 9、承担内部财务团队的组织与管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上财务管理工作经验，具有较强的财务数据分析能力； 2、态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的问题应对与处理能力； 3、逻辑思维清楚，具备较强的沟通与协调能力； 4、可独立主导财务规划与实施； 5、有物业行业财务管理经验者优先。