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财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算财务综合管理
岗位职责: 1、代理记账:依据香港会计标准,为香港公司客户提供专业的代理记账服务,编制中英文财务报表,并完成账务资料的整理与归档; 2、年度审计:协同审计师推进客户年度审计流程,保障审计资料真实准确,按时交付审计报告; 3、专业支持:配合销售部门响应客户财税咨询,提供专业解答,归纳常见问题并形成知识沉淀; 4、团队建设:协助商务经理组建记账服务团队,负责成员的工作指导与质量审核; 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、副学士或以上学位,主修财务、会计、审计等相关领域; 2、具备5年以上香港财税领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统; 3、具备较强的学习与归纳能力,沟通顺畅,服务意识强,富有团队合作精神; 4、语言能力:普通话、粤语流利,可进行日常交流; 岗位解析: 银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台,联合香港人才办及投资推广署,支持全球人才来港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。 公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运作特点,团队协作紧密融洽。 岗位要求:需常驻香港办公,工作时间每周5.5天,具备粤语沟通能力。 岗位内容:负责处理香港客户旗下公司的财务做账事宜,提供生意星客户服务支持。
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.负责香港公司日常财务运营,保障财税工作符合相关法规要求; 2.按时完成财务报表及管理类报表的编制,主导年度审计及税务申报事务; 3.持续优化财务管理流程与内控机制,提升财务工作效率与执行质量。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,财会类专业背景,熟练掌握粤语和英语; 2.持有香港地区认可的财会从业资格,熟悉香港财税政策,具备5年以上相关工作经验; 3.具备优秀的沟通协调能力,能与内外部协作方高效对接; 4.具有良好的职业道德素养,善于学习与自我提升,适应能力强,能够快速融入工作环境;
招聘会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限
招聘会计
财务主管
5000-6000元/月
财务经理本科及以上
懂税筹,会项目成本控制。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理
岗位职责: 1. 负责员工薪资核算与发放管理; 2. 办理员工社会保险及住房公积金相关事务; 3. 维护员工劳动关系,处理入离职等手续; 4. 配合开展招聘支持工作; 5. 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: 1. 具备大专或以上学历; 2. 拥有2年以上制造业相关工作经验; 3. 工作认真负责,具备较强的独立作业能力; 4. 具备优秀的分析与应对能力,能有效处理人力资源日常问题; 5. 能适应一定强度的工作压力
财务主管
4000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理税务管理中级会计师高级会计师CPA金融
有汽车金融融资租赁经验优先录取~ 一、核心岗位职责 1.核算管理:主导账务处理、报表编制(如利润表、资产负债表),确保账实相符、数据准确,按时完成月度/年度结账。 2.资金管控:管理公司现金流,审核付款申请,优化资金配置,防范资金链风险;对接银行处理融资、结算等事宜。 3.合规监督:监督财务制度执行,确保税务申报(如增值税、企业所得税)合规,配合内外部审计(如年审、税审)。 4.数据支持:分析财务数据(如成本、利润、费用),输出经营分析报告,为管理层制定预算、决策提供数据依据。 5.团队管理:带领财务专员开展工作,负责下属培训、绩效评估,提升团队专业能力和工作效率。 二、关键任职要求 •学历与证书:本科及以上学历,财务/会计相关专业;持有中级会计师证书优先,部分企业要求CPA(注册会计师)。 •经验能力:3-5年以上财务工作经验,至少1年团队管理经验;熟练使用ERP系统(如SAP、用友)及Excel(函数、数据透视表)。 •专业技能:精通会计准则、税法,能独立处理复杂账务和税务问题;具备成本控制、财务分析、风险预判能力。 •软技能:严谨细致、责任心强,有良好的沟通协调能力,能平衡财务合规与业务需求。
会计
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上集团公司不可兼职制造业中级会计师
1、依据银行结算规定及企业报销流程,审核原始单据的合规性与准确性,确保现金收付业务处理及时、准确; 2、现金收支完成后及时开具或取得相应票据,每日汇总当日业务凭证,并将原始单据及时移交助理会计,每月15日前完成全部会计凭证的装订工作,封面及目录需符合公司规范要求; 3、负责各项款项的报销支付及工资按时发放,每次审计截止日后5日内完成开户清单与信用报告的打印工作; 4、每月定期执行现金盘点,落实日清月结管理,编制现金及票据盘点报告; 5、每日根据审批通过的付款申请单,在银行网银系统提交付款指令,下班前查询公司各银行账户余额,编制银行存款日报表并上传至OA系统; 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备制造业相关工作经验 3、持有初级会计证书
人事行政主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年硕士及以上管理体系建设优化大中型企业从业培训与开发企业文化建设
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源与行政工作的统筹规划,保障组织高效运转; 2、设计并持续优化人力及行政相关流程,推动运营效率提升; 3、带领招聘团队落地人才引进方案,支撑企业规模化发展的人才需求; 4、主导员工关系管理,营造健康向上的企业文化氛围,增强员工归属感; 5、统筹日常行政事务,涵盖办公环境维护、会务安排及对外沟通协调等。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备8年以上人力资源或行政领域工作经验; 2、熟练掌握人力资源六大模块,拥有较强的团队领导与组织管理能力; 3、熟知劳动法律法规,可妥善应对员工关系中的复杂问题与争议处理; 4、具备出色的沟通协作与应变能力,服务意识强; 5、富有创新思维,能结合企业发展动态调整管理机制与执行策略。
人事经理大专及以上
我们广州南沙总部是做大健康产品供应链的(包住宿) 旗下佛山千灯湖旗舰店是做慢病康复和健康管理的 能发展能晋升!!! 一、工作内容 1、制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程; 2、建立人才库并寻访中高阶人才,定向进行招聘工作; 3、从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。 4、办公用品的申请、发放、保管、登记等工作; 5、进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等 6、其他上级交办事项。 二、岗位要求: 1、有过一线员工招聘经历,有过行政经历优先(可以接受优秀无经验) 2、大专及以上学历,办公软件要熟练; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 4、对人力资源岗位喜爱,打算长期发展; 5、形象气质佳。
综合会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付财务分析税务风控不可兼职
1.主要管理应收应付账款,配合法务做好逾期未收账款的法律诉讼。2.做好总经理助理工作兼管绩效考核印章管理等工作。3.监管对账,赛轮发票、仓储费的收缴等工作。4.负责公司会议、凯轮公司等其他工作。
嵌入式软件工程师3-5年本科及以上
參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查; 負責軟體模組的規劃與設計,並召集相關人員進行評估確認; 依據設計規格完成軟體功能開發,確保符合產品需求; 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護; 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格: 全日制本科及以上學歷,計算機、自動化或相關專業背景; 具備3年以上嵌入式系統開發經驗,有傳感器類產品開發經歷者優先考慮; 熟練掌握C/C++語言,具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力; 至少精通一種MCU平台,對常用外設資源(如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C)有深入理解並具實際應用經驗; 具備設備調試經驗,熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查,了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術; 學習能力強,邏輯思維清晰,工作積極主動,具備鑽研精神與良好團隊意識; 具備良好的跨部門溝通協作能力,能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。
机械结构工程师3-5年本科及以上
負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫; 主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代,持續提升傳感器性能表現; 推動模具開發與試模作業,確保零部件加工精度與品質穩定; 監控量產組裝流程,排除結構異常,保障產品長期可靠性。 任職要求: 統招本科以上學歷,機械、精密儀器或相關專業背景; 具備3年以上精密機械結構設計經驗,有實際量產落地項目經驗; 掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論,熟練操作至少一款仿真工具; 具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮; 具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識,能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。
运维工程师3-5年本科及以上
崗位職責: 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。 3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理工單,並依規定回報處理進度予相關人員(如組長、發單人等)。 5、依照標準進行機房巡檢,記錄溫濕度等環境監控數據。 6、遇突發事件時,依客戶規範進行通報與應變處理。 7、執行主管交付之任務,並配合支援其他部門所需協作事項。 8、每日完成運維記錄,並依要求將資料登錄至電子檔中。 崗位要求: 1、熟悉IDC機房各項操作流程,具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構,具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。 3、具備良好抗壓性,能適應高壓工作環境;責任心強,工作積極主動;具備溝通能力與團隊合作意識。 4、精通粵語及普通話。 工作地點:荃灣or柴灣根據項目需求調動 工作時間:5*8
电子工程师3-5年本科及以上单片机开发PCB设计EMC测试
負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接; 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線,執行板級測試、電氣性能驗證與優化; 主導電源與信號走線設計,綜合考量EMC規範與電氣安全要求; 解決開發各階段的技術問題,保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求: 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷,具備3年以上硬件設計經驗; 掌握模擬與數字電路設計基礎,熟悉常用電子元件的應用與選型方法; 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範; 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發,具備量產化成功案例; 具備良好溝通協作能力,邏輯思維清晰,善於學習總結,工作積極主動,能適應一定壓力下的研發節奏。
运维工程师10年以上本科及以上电子/电气/自动化相关专业运维经验IDC机房运维
职位职责: 1.统筹日常运维管理工作,涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜; 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施; 3.与外部供应商保持常态化沟通,监督服务执行质量,协调应对突发状况及临时性工作需求; 4.跟踪行业法规与标准动态,确保机房运营持续符合合规要求; 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调; 6.编制各类客户运营管理报告,制定并维护4P操作规范(SOP、MOP、EOP、SCP),规划关键运行活动(如断电演练“Pull-the-Plug”测试)、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略; 7.担任事件管理负责人,统筹所有突发事件处置,并完成事故分析与报告撰写; 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地,保障服务品质与系统稳定性满足客户需求; 9.定期巡检各功能区域,监控运行指标达成情况,及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求: 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历; 2.具备不少于10年相关领域工作经验,其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景; 3.精通关键基础设施设备运作,包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调(CRAC)、不间断电源(UPS)、静态转换开关(STS)、发电机组(Genset)等; 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具; 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力,可使用粤语进行顺畅交流; 6.擅长商务洽谈,具备出色的沟通协作能力; 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心,提出有效且具创新性的解决思路; 8.在高压环境下仍能保持理性判断,灵活调整应对策略以适应变化需求。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务管理员
3000-4000元/月
财务经理学历不限
急聘!财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业,大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件,了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资:面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系: 非诚勿扰,中介勿扰!
财务主管
8000-20000元/月
财务经理5-10年本科及以上有二手车公司财务工作经验有大公司经验财务综合管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师
本集团深耕行业多年,旗下拥有40余家子公司协同运营,二手车相关业务。因集团规模化经营需要,现面向社会诚聘资深财务主管,统筹管理集团整体财务工作,助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作,规范财务流程、统一核算标准,保障账务处理精准高效; 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队,合理分工、日常督导、专业赋能,提升团队整体工作效率; 3. 确保数据真实、准确、零差错,为经营决策提供数据支撑; 4. 负责公司税务等核心工作,严控财务风险; 5. 建立健全财务管理制度,优化审批流程,做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业,理科背景优先,逻辑思维清晰,对数字高度敏感; 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验,有多公司、集团化财务管理经验者优先; 3. 工作严谨细致、责任心极强,原则性强,能保证财报零失误、账务零差错; 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,能带队伍、抓执行、控结果; 5.有二手车公司财务工作经验; 6. 熟练使用财务软件及办公系统,熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先; 薪资可直接和老板面谈,我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪,期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利,并且公司还有个传统福利,可许下每年的新年愿望,公司会尽力帮您实现,是金子总会发光,在公司,有付出就一定会有回报以及鲜花掌声,不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间:9:00--12:00,13:30--18:00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室,若通勤时间超过40分钟,还请谨慎选择
财务主管
财务经理
,有3年以上建筑工程财务工作经验
高级人力资源经理
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
工作内容: 1、全面负责人事行政板块的统筹管理,涵盖人才引进、员工培养、绩效考核等相关职能; 2、主导人力资源团队的流程优化与效能提升,保障部门运作与公司发展战略保持一致; 3、构建和谐的员工关系体系,推动员工engagement与组织氛围建设。 岗位要求: 1、精通人力资源各模块理论知识,并具备丰富的实操经验; 2、可独立应对并妥善处理各类复杂人事事务; 3、拥有出色的团队带领能力及跨部门协作意识。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理人力/财务/行政/法务
工作职责: 1、负责香港分公司人事行政事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等相关工作; 2、对接香港分公司外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等日常行政事务; 3、统筹安排内外部客户来访接待工作,开展对外联络与沟通协调事宜; 4、协助完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科或以上学历,主修人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业; 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验,熟悉香港地区相关政策法规,并具有实际操作经验; 3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳动法例;有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑; 4、优先考虑粤语流利者,或能以英语作为主要工作语言者; 5、具备较强的责任心和执行力,良好的沟通技巧及团队协作精神。
人力资源总监/HRD
4.5-7.5万元/月
人力资源总监3-5年本科及以上互联网从业经验5年以上管理经验劳动关系人力资源规划
有香港身份或工作簽證者優先 職位概述: 我們正在招聘一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監,全面負責公司全球人力資源運營,專注於人才招聘與組織發展。理想候選人應擁有扎實的本地與國際人力資源實務背景,能有效推動人才吸引、保留與培育策略,支持企業長期成長。 主要職責: 策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。 主導人才獲取全流程,涵蓋招聘執行、入職安排及留才機制設計,確保人力配置契合業務需求。 統籌各地區員工關係管理、薪酬福利體系及績效評估制度。 確保各項人力操作符合本地與國際勞動法律規範。 監管人力資源政策、作業流程與資訊系統的建立與推行。 推動建設開放、多元且具歸屬感的企業文化,體現核心價值。 為區域HR團隊提供專業指導,促進跨地區人力資源協同運作。 規劃並推動員工培訓項目、職涯發展路徑與接班人計畫。 帶領多元化、公平性與包容性相關倡議在組織內深化實施。 任職資格: 持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。 具備5至10年高階人力資源工作經歷,具跨國企業背景尤佳。 在多地域人才招募與綜合人力資源管理方面擁有實際成果。 精通香港與中國大陸勞動法規,並具備全球化人力視野。 具備出色溝通技巧與人際互動能力,能流利運用英語、粵語及普通話。 擁有關於組織發展、變革推動與策略佈局的實戰經驗。 能適應高壓工作環境,同時有效處理多項任務與優先級。
人事行政主管
2.2-3.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理招聘与配置
工作内容: 1、负责统筹人事及行政事务,涵盖员工关系管理与人事制度的落实执行; 2、参与招聘各环节,如简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理; 3、管理员工福利事项,保障各项福利措施准确落地与执行。 岗位要求: 1、熟悉人力资源管理基础知识,能独立开展日常人事行政工作; 2、具备较强的沟通协作能力,善于与各部门进行工作对接与配合; 3、工作细致认真,具备快速应对和解决实际问题的能力。
人事行政专员
1.2-1.8万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
(一)工作职责: (1)负责香港地区人员的招聘工作,跟进员工入职与离职手续办理 (2)负责香港办公室员工考勤管理及相关加班数据统计与核算 (3)负责劳动合同的签署跟进及人事档案的归档与保管 (4)协助完成薪酬数据核对及薪资发放相关支持工作 (5)负责香港办公室日常行政事务,包括文件处理、办公用品采购、会议室安排等 (6)负责香港办公室来访接待、电话接听及其他前台支持工作 (7)完成上级主管交办的其他工作任务 (二)岗位要求: (1)本科及以上学历,熟悉香港劳动法例及相关合规要求 (2)具备两年以上香港本地人力资源工作经验,了解当地招聘渠道与操作流程 (3)工作认真细致,具备良好的服务态度和沟通协调能力 (4)粤语听说流利,具备基本英语读写能力 (5)持有香港永久居民身份者优先考虑
会计5-10年本科及以上收入账财务分析不可兼职总账
岗位职责: 1、代理记账:依据香港会计准则,为香港公司客户提供专业的代理记账服务,编制中英文财务报表,并完成账务资料的整理与归档; 2、年度审计:协同审计师推进客户年度审计流程,保障审计资料真实准确,确保报告按时交付; 3、专业支持:配合销售部门接待客户,解答财税相关咨询,归纳整理常见问题及解决方案; 4、团队搭建:协助商务经理组建记账工作团队,负责团队成员的指导与工作质量审核; 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、副学士或以上学位,主修财务、会计、审计等相关专业; 2、具备5年以上香港财税领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统; 3、具备较强的学习与总结能力,沟通顺畅,服务意识强,注重团队协作; 4、语言要求:普通话、粤语流利,可作为日常交流使用。 岗位解析: 银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台,联合香港人才办与投资推广署,支持全球人才来港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。 公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运作特点,团队协作紧密融洽。 岗位要求:需常驻香港办公,工作时间为5.5天制,具备粤语日常沟通能力。 岗位内容:负责处理香港客户旗下公司的账务事宜,提供生意星相关的客户服务支持。
人事管理/专员
1.8-2万元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公薪资核算企业文化建设房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
人力行政(必須持有HKID及粵語能力) 務必詳閱職位描述及相關要求!不符資格者請勿申請! 工作職責: 1、全面負責公司人力資源與行政事務,涵蓋招聘、培訓、考勤、激勵機制、績效評估及企業文化推廣等; 2、具備科技行業背景,熟悉績效考核制度設計、薪酬架構規劃及人才激勵方案的實際操作經驗; 3、參與各項管理制度的制定、推動執行、監督落實與持續優化; 4、處理員工入職、離職、異動、晉升等人事流程事務; 5、整理日常考勤資料,協助薪資計算與核對; 6、擔任公司與員工之間的溝通橋樑;策劃員工活動與團隊建設,推動企業文化扎根; 7、支援業務單位運作,確保組織目標有效達成; 8、管理辦公室日常行政工作,保障公司運營順暢; 9、完成主管交辦之各項任務及例行性人資行政工作。 任職要求: 1.具備扎實的人力資源專業知識,熟練操作辦公軟件及HR相關系統工具,熟悉香港勞工法例、勞工保險及強積金政策; 2.精通人力資源各功能模塊,尤其在績效管理、薪酬體系設計、HRBP實踐與文化建設方面具備豐富實戰經驗; 3.具備自我驅動力,工作積極主動,敬業負責,並擁有良好的協作意識與團隊精神。
会计本科及以上
岗位职责: 1、代理记账:依据香港会计标准,为香港公司客户提供专业记账服务,编制中英文财务报表,并妥善完成账务资料归档; 2、年度审计:协同审计师推进客户年度审计流程,保障审计结果的准确性与交付时效; 3、专业支持:配合销售部门接待客户,解答财税相关咨询,归纳整理常见问题与解决方案; 4、团队搭建:协助商务主管组建记账服务团队,负责人员指导及工作质量审核; 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、副学士或以上学位,主修财务、会计、审计等相关领域; 2、具备5年以上香港财税实务经验,其中至少2年团队管理经历,熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统; 3、具备较强的学习与总结能力,沟通顺畅,服务意识强,富有团队合作精神; 4、语言能力:普通话、粤语流利; 岗位解析: 银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台,联合香港人才办与投资推广署,支持全球人才来港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。 公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运作特点,团队协作融洽。 岗位要求:香港本地办公,每周工作5.5天,需具备粤语日常交流能力。 岗位内容:负责处理香港“生意星”客户的公司账务,提供专业的财务服务。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责: 1、承担香港分公司人事行政相关事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等工作; 2、对接香港分公司外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等,处理日常行政事务; 3、统筹安排内外部客户来访接待工作,负责对外联络与沟通协调事宜; 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业; 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验,熟悉香港地区相关政策法规,并具有实际操作经验; 3、了解香港主流招聘渠道及本地劳动法律法规,有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经历者优先考虑; 4、优先考虑粤语流利者,或能以英语作为主要工作语言者; 5、具备较强的责任心和执行力,拥有良好的沟通技巧及团队协作精神。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责: 1、负责香港分公司的人事及行政事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理、员工关系协调等相关工作; 2、对接香港分公司的外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等,处理相关行政事宜; 3、统筹安排内外部客户来访接待工作,负责对外联络与沟通协调; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先; 2、具备2年以上人事行政相关工作经验,熟悉香港当地政策法规,并具有实际操作经验; 3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳工法律法规,有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑; 4、粤语流利者优先,或具备以英语作为工作语言的能力; 5、责任心强,执行力高,具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
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