负责网上招聘工作，工作轻松简单，时间自由，无经验限制

早9晚6双休餐补人事客服游戏运营4000-10000元/月 招聘专员（游戏主播方向） 主动给我打电话 •职位类型：全职 •招聘部门：HR •工作地点：云阳亿联 工作职责 1.全面负责业务部游戏主播等岗位的招募与甄选工作，包括但不限于：拓展与维护招聘渠道、发布职位信息、主动搜寻并收集简历、进行初步筛选和电话邀约面试。 2.此为纯招聘岗位，需熟练掌握各类线上招聘渠道的操作与优化，协助招聘经理完善面试流程，并负责后续的跟进与反馈，确保招聘闭环管理。 3.积极关注员工动态与需求，协助开展员工关怀活动，提升候选人及员工体验，并高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.年龄在18-28岁之间，形象气质佳。 2.用boss和小红书三方渠道进行招聘沟通要求情商高熟悉招聘相关业务 3.具备出色的亲和力、沟通表达能力和强烈的责任心，有良好的团队协作精神和执行力。 4.逻辑思维清晰，能有效处理多任务，并具备独立分析和解决问题的能力。 薪资福利 1.底薪2100（加每日30元餐补，提成，分成）综合7000-1w 2.完善的保障培训体系：入职即享受餐补，让你安心工作，无后顾之忧。 3.理想的工作节奏：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，严格执行国家法定节假日，并享受带薪年假，真正实现工作与生活的平衡。

公司福利丰富！！！！！！定期安排下午茶、团队建设、聚餐、生日庆祝等活动，同时享有各类节日福利及礼品 上班时间：早九晚六，单休，节假日正常休息，入职即购买五险 薪资：4-5k 工作内容： 1、负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及薪酬沟通 2、管理员工行为规范，配合其他业务部门推进相关事务 3、办理员工入职、离职、转正、试用期延期、岗位调动及人事变动等相关流程 4、每月考勤数据的统计、核对与监督 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通 6、掌握劳动法及相关人力资源政策法规 7、完成上级交办的其他任务，保持办公环境整洁有序 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，性格开朗，善于交流 2、有大型企业人事从业经历，擅长招聘工作，具备主播类岗位招聘经验者优先

岗位职责： 1、负责公司招聘需求的信息发布、简历筛选、面试邀约、组织面试及录用等相关工作； 2、以电销类岗位招聘为主，注重结果达成，对招聘目标完成情况负责； 3、办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备1年以上专职电销岗位招聘工作经验； 2、熟练掌握线上沟通及电话邀约技巧，了解主流招聘渠道的交互规范； 3、工作态度认真踏实，有耐心，具备较强的主动性。 福利待遇： 底薪3500-6200元，全勤奖300元，提成：到面8-30元/人，入职80-200元/人； 五险一金、生日礼金、节假日福利。 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责：需具备传媒行业招聘相关经验！！！ 1.负责日常招聘工作，主要面向主播、艺人、达人及职能类岗位的人才引进。 2.承担求职者的接待与面试安排，对其综合能力及岗位匹配度进行评估。 3.协同团队推进员工入职、培训、绩效考核及离职等全周期人事事务执行。 4.维护和谐的劳动关系，及时协调处理员工相关争议与问题。 5.结合公司战略发展需求，参与人力资源制度的制定与持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接团队成员及候选人。 2.工作责任心强，执行力高，积极配合上级完成各项任务安排。 3.具备良好的组织规划能力，可同时推进多项工作任务。 4.熟悉人力资源管理流程，具备一定实操经验者优先。 5.早九晚六，月休4天，节假日按规定休息

有传媒行业人事经验者优先 工作内容：负责主播岗位的招聘与引进 薪资待遇：试用期无责任底薪3000元+提成，转正后无责任底薪4000元+提成 工作时间：上午11点至晚上8点 纯人事岗位，不涉及转岗、轮岗或顶岗

岗位概述 本岗位是公司运营的重要支持角色，全面负责公司的行政日常管理及人力资源基础模块工作。我们需要一位细心、高效、且具备良好沟通能力的多面手，以确保办公室高效运转并提升员工体验。 主要工作职责 一、行政管理工作(60%) 1.日常办公管理：负责前台接待、接听总机电话、收发快递、办公环境维护（绿植、保洁、安保协调等），确保办公区整洁有序。 2.资产与采购管理：负责办公用品、固定资产的采购、登记、盘点及管理；与供应商对接，控制行政采购成本。 3.会议与活动支持：安排会议室，协助组织公司会议、年会、团建等各类活动，提供必要的会务支持。 4.文档与流程管理：管理公司重要合同、文件、档案（包括纸质和电子版），维护和优化行政相关流程制度。 5.后勤保障：管理公司水电、网络、物业等杂项事宜，为员工提供必要的后勤支持。 二、人力资源工作(40%) 1.招聘与入职：执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。 2.考勤与薪酬：负责员工考勤统计、核对，协助上级进行月度薪酬数据的初步计算与核对。 3.员工关系：维护员工档案和信息管理系统（HRIS），办理社保、公积金缴纳，解答员工相关咨询。 4.文化建设：协助推动企业文化建设，参与员工关怀活动的策划与执行，提升员工归属感。 5.制度协助：协助起草、发布和执行各项人事行政规章制度。 任职资格要求 必备条件： 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：拥有2年及以上中大型企业行政、人事相关岗位工作经验，熟悉这两个模块的日常工作流程。 3.技能要求： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），精通Excel函数（如VLOOKUP,SUMIF等）者优先。 ·具备良好的中文书面及口头表达能力。 ·（如需要）具备基本的英文沟通能力。 4.素质要求： ·积极主动，责任心强：能主动发现问题并推动解决。 ·细心严谨，条理清晰：擅长处理繁琐事务，有极强的细节关注度。 ·沟通能力与服务意识：具备出色的跨部门沟通能力和强烈的内部客户服务精神。 ·保密意识：能严格遵守公司保密规定，处理敏感信息。 优先考虑： ·有企业办公环境搬迁、年会等大型活动组织经验者优先。 ·熟悉国家劳动法律法规及相关政策者优先。 ·有使用过主流HR系统（如钉钉、飞书、SAP、用友等）或OA系统经验者优先。 我们提供 ·有竞争力的薪酬待遇：具竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖； ·完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检； ·丰富的文化活动：定期团建、节日福利、生日会、下午茶等； ·发展机会：清晰的职业发展路径和技能培训机会； ·工作环境：舒适开放的办公环境，友好协作的团队氛围

欧菲斯招聘HR-员工关系方向实习生1名 表现优异者有机会转正，欢迎应届生投递 你将参与： 1、集团范围内五险一金的统筹与操作； 2、推进员工电子化档案系统搭建； 3、加入协作融洽的HR团队，多位资深HR同事指导成长。 （如具备余力且有兴趣，后期可延伸参与培训相关事务） 实习表现突出者，毕业后可留用为正式编制人员 【关键要求】 1、26届硕士或985/211本科在读，到岗时间快，实习期需保证周一至周五出勤，持续实习至毕业； 2、工作时段9:00-18:00，周末双休，日薪170元，月度全勤额外享10元/天餐补； 3、办公地点位于渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

4-5k无责任底薪+20%绩效，综合收入4.5-6k，朝九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 工作职责： 1、执行招聘相关工作，主要负责摄像、编导、运营、经纪人等传媒类岗位的人员招募； 2、开展简历筛选与面试组织：发布职位信息，收集并筛选简历，统筹面试流程，保障候选人质量。 职位要求： 1、具备出色的沟通与协调能力，能与公司各部门及外部求职者顺畅交流； 2、抗压能力强，具有良好的团队协作意识和环境适应力； 3、有传媒行业招聘从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、试用期为三个月，期间薪资全额发放； 3、定期组织团队建设活动及提供下午茶。

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招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

主职招聘相关工作 岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 认同大健康行业理念，愿意在养老、医疗、健康领域长期发展 5. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

优才主管 1、年龄25 - 45岁；2、大专及以上学历。公司帮助育成团队，提供客户资源。 薪资福利:1、享受优才专项津贴；2、年薪15 - 20万 投递简历至邮箱：；扫码添加HR咨询详情；关注下方了解更多招聘信息；关注下方回复“421”获取附件 工作地址:郑州市二七区航海中路海为科技园C区6层608

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

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