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工作内容:
1、统筹公司人力资源的规划与日常管理,保障人力配置的科学性与高效性;
2、参与招聘全过程,负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实;
3、协调员工关系事务,涵盖培训组织、绩效考核以及员工福利的执行与管理。

岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2、能独立开展工作,责任心强,具备较强的执行能力;
3、了解人力资源相关的法律规范,可为公司提供合规的人力资源支持。
2026-01-13 08:00
IP属地:重庆

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